2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定______第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____（公章）乙方_____（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）勞動合同甲方：【雇主名稱】地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主電話】乙方：【雇員姓名】地址：【雇員地址】聯(lián)系電話：【雇員電話】鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬與乙方建立雇傭關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭；2.本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限1.本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】；2.本合同自乙方入職之日起生效。第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司的職位為【職位名稱】；2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于【列舉主要工作內(nèi)容】。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的【工作地點】，如有需要，可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為【工作時間】；2.乙方享受法定節(jié)假日休假，并按照國家法律法規(guī)享受帶薪年假；3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方加班并支付相應(yīng)的加班工資或提供調(diào)休。第六條薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方支付，具體數(shù)額為【薪酬數(shù)額】，支付方式為【支付方式】；2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，具體包括但不限于【列舉福利待遇】。第七條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，對于甲方公司的商業(yè)秘密或其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用；2.乙方不得在離職后從事?lián)p害甲方利益的行為，如泄露商業(yè)秘密、擾亂甲方正常業(yè)務(wù)等。第八條突發(fā)事件和解除合同1.在突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、重大事故等）發(fā)生時，雙方應(yīng)積極配合解決問題；2.本合同在以下情況下可以被解除：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方嚴(yán)重違反本合同或公司規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后不改正的；(3)乙方患病或出現(xiàn)身體傷殘，醫(yī)院或有權(quán)機關(guān)出具證明，無法繼續(xù)工作且達(dá)到法定解除勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)的；(4)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求；(5)乙方在合同期滿前提出解除合同的。第九條爭議解決1.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.甲方和乙方均接受仲裁裁決，履行仲裁裁決。第十條其他1.本合同未盡事宜由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議同樣具有法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）編號：[合同編號]甲方（單位）：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（個人）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要完成特定工作任務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下固定期限勞動合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。第三條工作崗位與內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，安排乙方工作在[工作崗位名稱]崗位上，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，具體休假時間雙方協(xié)商一致，并提前向甲方提出申請。第五條薪資和福利1.乙方的勞動報酬由甲方支付，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為[月薪金額]元。2.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的社會保險和福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方在履行本合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、專業(yè)技術(shù)和其他保密信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露或散布。第七條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方違反本合同的約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同變更和解除1.雙方如果需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)征得對方的書面同意，并在變更后的合同生效前，辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.在本合同有效期內(nèi)，任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的糾紛或爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，乙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁或