2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（4篇）

第頁共頁2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文固定期限勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于，為了明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依法保護勞動者的合法權(quán)益，特訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容及地點1.乙方將根據(jù)甲方的安排和指導(dǎo)，從事（工作內(nèi)容）的工作。2.乙方的工作地點為（工作地點）。二、合同期限1.本合同有效期為從（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.本合同期滿后，如果乙方繼續(xù)履行職責(zé)，雙方繼續(xù)享受勞動合同法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。三、試用期1.乙方入職后的（試用期）為試用期。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇用乙方。四、工資和福利待遇1.甲方將按照國家和地方政府的相關(guān)勞動法規(guī)定，支付乙方的工資。2.乙方享有法定休假、帶薪年假、病假等福利待遇。3.乙方享有申請工齡工資調(diào)整、績效獎金、職稱晉升等權(quán)益。五、勞動保護和勞動條件1.甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保乙方的身體健康和安全。2.甲方將提供必要的勞動保護設(shè)備和條件，確保乙方的勞動安全。六、違約責(zé)任1.任何一方如有違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償。2.如乙方在試用期內(nèi)辭職或被甲方解雇，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無須提前通知或支付賠償：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）對甲方的財產(chǎn)或聲譽造成重大損害；（3）被判刑的；（4）喪失了繼續(xù)工作的能力。2.甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，且甲方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未提供合法的勞動保護和勞動條件；（3）違反其他合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方的權(quán)益。八、其他約定1.本合同的附件為不可分割的部分，具有同等法律效力。2.雙方互不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。九、爭議解決本合同的解釋、履行及與本合同有關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。本合同的附件包括：（1）勞動合同法及其相關(guān)法規(guī)；（2）職位描述和工作要求。甲方（公司名稱）：（簽字）：（日期）：乙方（員工姓名）：（簽字）：（日期）：2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）以下是固定期限勞動合同樣本：固定期限勞動合同甲方（單位）：______________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________聯(lián)系地址：______________電話：______________乙方（員工）：______________身份證號碼：______________聯(lián)系地址：______________電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方加入甲方單位工作事宜達成以下協(xié)議，共同遵守并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。一、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任崗位：______________2.主要職責(zé)：______________3.上級主管：______________4.工作地點：______________二、合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作時間與休息1.工作時間：根據(jù)甲方單位的工作時間安排執(zhí)行，正常工作時間為每天____小時，每周工作____天。2.休息時間：符合國家法定規(guī)定。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元整，工資按月支付。2.其他福利待遇：根據(jù)甲方單位規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，認(rèn)真、勤奮完成工作任務(wù)。2.乙方不得遲到早退，不得擅離職守，如因特殊原因確需請假應(yīng)提前請示上級領(lǐng)導(dǎo)。3.乙方不得私自泄露公司機密，不得對公司形象造成惡劣影響。六、解除與終止勞動合同1.本合同期滿時自動終止；2.本合同期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方擅自離職或無故不到崗工作超過三次；（2）乙方被判刑為刑事責(zé)任人；（3）乙方患病，聘假不到崗工作累計超過____天并無法提供病例證明；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟損失的；七、其他約定事項1.本合同如有任何未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署生效。甲方（單位）：______________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________簽署日期：____年____月____日乙方（員工）：______________簽署日期：____年____月____日注：本合同自雙方簽字蓋章后生效。2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）甲方甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同有效期限為____年（月）于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點擔(dān)任崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商，可以變更工作地點、工作崗位。第三條乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行。a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定：五、保險福利待遇第七條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第八條乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，盡職、盡責(zé)、勤勉地完成甲方交予的工作。七、勞動合同的變更、解除第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十三條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽、聲譽的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第十九條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責(zé)任第二十三條任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、通知第二十四條本合同要求或允許通知，可采用如下兩種方式之一送達：（一）被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收；（二）通知方按照通知方在本合同上列明的通訊地址，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十二、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽定《勞動合同補充協(xié)議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____（公章）（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（4）固定期限勞動合同一、雇員信息雇員：（甲方）性別：（男/女）出生年月：（年月日）身份證號：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）雇主：（乙方）名稱：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（社會信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名稱）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同期限本合同從（年月日）開始，至（年月日）止，共計（天/月/年）。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.雇員將依據(jù)雇主的安排，按時、按質(zhì)地完成分配給他的工作任務(wù)。2.雇員在工作過程中應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策以及公司的各項制度和規(guī)定。3.雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露相關(guān)信息。四、工作時間和休假1.雇員的每周工作時間為（工作小時數(shù)），每日工作時間為（工作小時數(shù)）。2.雇員享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和婚假等假期，并按照公司的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的津貼和待遇。3.雇員應(yīng)提前向雇主請假，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)方可休假。4.若雇員無故曠工、遲到或早退次數(shù)達到規(guī)定的次數(shù)，雇主有權(quán)對雇員進行相應(yīng)的處罰。五、工資和福利待遇1.雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（金額）元，工資將于每月（日期）以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付給雇員。2.雇員享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國家法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護及安全責(zé)任1.雇主負(fù)責(zé)為雇員提供勞動保護和安全設(shè)施，并提供必要的勞動保護培訓(xùn)。2.雇員應(yīng)自覺遵守公司的各項安全制度和規(guī)定，做到安全生產(chǎn)，杜絕各種安全事故的發(fā)生。七、解除合同1.若本合同期滿，雙方均不提出終止合同的申請，則本合同自動終止。2.若本合同期限屆滿前，任何一方提出終