2024年聘用合同格式范本（2篇）

第4頁共4頁2024年聘用合同格式范本甲方：乙方：(身份證號：_____聯系電話：_____)甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：一、保潔的形式和范圍1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。二、工作任務及條件1、工作時間：每周六天工作制，每天工作8小時，若遇到公司事務繁忙，乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、勞動報酬：甲方根據所制定薪酬制度，按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日(包括一切補貼)。公司不提供工作餐。3、工作條件甲方為乙方配備必備的工具、器械及工作服，并按保潔服務規(guī)程對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。三、勞動紀律1、乙方出現下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：①、經常遲到早退，無故曠工的;②、工作效率低下，服務不及時的;③、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;④、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;⑤、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;⑥、向主管謊報考勤或出工不出力的;⑦、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的行為。2、乙方違章操作發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,應給予甲方賠償。四、勞動合同終止1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協商同意，可續(xù)簽勞動合同。2、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：①在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。②嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。③嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。3、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內的;②甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時;④雙方要求解除勞動合同時，應當提前書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同經雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。六、乙方承諾本人已仔細閱讀并完全了解如下內容：1、乙方在簽訂本合同時被告知，對于甲方所制定的各項規(guī)章制度乙方負有主動學習并自覺遵守的義務。2、乙方應當服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除勞動關系。3、乙方在來回工作崗位的路途中應做到自我保護，期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故，均由乙方自己承擔相應的一切責任。4、經甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____年____月____日2024年聘用合同格式范本（二）____年聘用合同合同編號：_______________甲方：（公司名稱）地址：_______________法定代表人：_______________電話：_______________郵編：_______________乙方：（個人或個體工商戶名稱）住所：_______________姓名：_______________身份證號碼：_______________電話：_______________郵編：_______________根據《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上達成以下聘用合同，共同遵守合同的約定，并依法履行職責和義務。第一條合同期限1.1甲方同意聘用乙方，并自____年____月____日起聘用乙方為公司的_______________崗位。1.2合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容和工作地點2.1乙方應認真履行合同約定的崗位職責和工作任務，保證工作質量和達成工作目標。2.2工作地點為甲方公司所在地及其指定的地方，如需要調動工作地點，甲方將提前通知乙方并與乙方協商達成一致。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作____小時，具體工作時間由甲方與乙方協商確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方管理部門根據公司實際情況確定。第四條合同期間工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方支付，月工資為人民幣____元。工資以銀行轉賬方式發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的____日。4.2甲方將按照國家相關法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需按時繳納個人部分。4.3甲方將為乙方提供符合國家法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務5.1乙方在職期間和離職后均應保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得向外界泄露或擅自利用相關信息。5.2在終止合同后，乙方應返還公司所有保密資料，并刪除或銷毀保存在其電子設備上的相關信息。第六條終止合同6.1合同期滿，雙方協商一致可以續(xù)簽。6.2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；（2）無正當理由連續(xù)曠工超過五天；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的療養(yǎng)期滿后不能履行合同義務的；（4）被依法追究刑事責任的。第七條爭議解決7.1合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向人力資源和社會保障行政部門投訴或請求勞動仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式作為附件列明；附件具有與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或者蓋章并獲得法定代表人授權代簽之日起生效。甲方（