2024年實習協(xié)議常用版（三篇）

第3頁共3頁2024年實習協(xié)議常用版甲方（實習單位）：乙方（實習學生）：為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限乙方到甲方實習，實習時間自

____年____月____日起至

____年____月____日止。實習第一個月為試用期。二、實習內容甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到

，從事

工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。三、工作時間根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。四、實習期報酬依照按勞取酬的原則，甲方每月____日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣

元，試用期滿后實習工資按人民幣

元

標準發(fā)放。五、甲乙雙方權利義務1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規(guī)定處理。3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發(fā)現，甲方有權即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。六、勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、乙方應遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：身份證號：代表人（簽字）：

聯系電話：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年實習協(xié)議常用版（2）實習協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方根據中國法律的相關規(guī)定簽訂，在雙方真實意愿和平等協(xié)商的基礎上制定，旨在規(guī)范實習生與實習單位之間的權利和義務。一、甲方（實習單位）信息：名稱：地址：郵編：電話：法定代表人/負責人：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：網址（如有）：電子郵件：二、乙方（實習生）信息：姓名：性別：出生年月：籍貫：現住址：聯系電話：電子郵件：學校/機構名稱：三、實習期限和工作地點：1.實習期限：自________年___月___日至________年___月___日，共計___個月；2.實習工作地點：________________。四、實習內容和要求：1.甲方依據乙方的專業(yè)背景和能力，為乙方提供以下實習崗位：________________。2.乙方將按照甲方的要求，認真履行實習工作，并按時提交工作報告和實習成果。五、權益保障：1.實習期間，乙方享有與正式員工相同的勞動保護、待遇和福利，包括但不限于：薪資、工作時間、休假、底薪、加班費、社會保險等。具體的薪資和福利待遇如雙方另行協(xié)商確定。2.實習期間，乙方享有與正式員工相同的工作環(huán)境和安全保障，甲方有責任提供乙方所需的工作設施和安全培訓。六、責任和義務：1.甲方責任和義務：（1）為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作設施；（2）培訓指導乙方，確保乙方能夠順利履行實習工作；（3）依法支付乙方的實習工資；（4）按時評估乙方的實習表現，并提供必要的指導和反饋意見。2.乙方責任和義務：（1）遵守國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認真履行實習任務，按時提交工作報告和實習成果；（3）維護甲方的商業(yè)機密和商譽，不得泄露與實習單位相關的機密信息；（4）積極學習和提升自我能力，遵守工作紀律。七、知識產權：1.乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、軟件、文檔等，歸甲方所有。2.乙方不得擅自將甲方的知識產權作品發(fā)布、轉讓或復制，除非得到甲方的書面批準。八、結束實習：1.實習期滿后，雙方確認實習關系終止，無需另行解除勞動關系。2.若有特殊情況需要終止實習關系，雙方應提前____天書面通知對方，并在終止實習前完成相應的工作交接。九、解決爭議：雙方如發(fā)生糾紛應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的生效與變更：1.本協(xié)議經甲方和乙方簽字確認后生效，并在實習開始前互交原件；2.本協(xié)議的修改、解釋和補充均須經雙方書面協(xié)商一致，并作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（實習單位）簽字：日期：乙方（實習生）簽字：日期：2024年實習協(xié)議常用版（3）實習協(xié)議是勞動合同中的一種特殊形式，用于規(guī)定實習生與用人單位之間的權利義務關系。在實習協(xié)議中，一方是提供實習崗位和培訓機會的用人單位，另一方是接受實習的學生或畢業(yè)生。實習協(xié)議可以為用人單位提供合法合規(guī)的保障，同時也為實習生提供明確的權益保護。以下是實習協(xié)議中常用的內容。1.協(xié)議的基本信息：包括協(xié)議的標題、簽訂日期、協(xié)議雙方的名稱、地址、聯系方式等基本信息，以及協(xié)議的生效日期和期限。2.實習目的和內容：用人單位應當清楚地說明實習的目的和內容，確保實習與學生的專業(yè)背景和發(fā)展目標相符。實習內容可以包括具體的工作任務、培訓計劃、實習時間、實習地點等。3.實習期限：協(xié)議應明確規(guī)定實習的起止日期，確定實習的期限。4.實習地點：協(xié)議應明確規(guī)定實習的地點，包括實習的具體地址和工作場所。5.工作時間和休息安排：協(xié)議應明確規(guī)定實習的工作時間和休息安排，確保實習生的勞動時間不超過法定工作時間，并保證享受法定的休息日和休假權益。6.實習報酬：協(xié)議應明確規(guī)定實習生的報酬或補貼標準，包括實習生的工資、津貼、補貼等。同時，協(xié)議應明確規(guī)定實習生的工資支付方式，確保按時足額支付。7.保險與責任：協(xié)議應明確說明用人單位是否為實習生購買工傷保險和意外傷害保險，及保險的責任范圍和賠償方式。8.保密義務：協(xié)議應明確規(guī)定實習生需要遵守的保密義務，包括保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息，禁止泄露、復制或利用相關信息。9.違約與解除：協(xié)議應明確規(guī)定在實習期間雙方的違約責任和解除條件，包括實習生提前終止實習的情況下應承擔的后果。10.知識產權：協(xié)議應明確規(guī)定實習期間實習生創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬，確保實習生合法享有知識產權。11.爭議解決：協(xié)議應明確規(guī)定雙方如發(fā)生爭議應如何解決，可以選擇訴訟、仲裁或調解