2024年事業(yè)單位用工合同樣本

2024年事業(yè)單位用工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)____工作；（二）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第五條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇（二）乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資支付時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和考核第十一條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第十二條考核甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的績效考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等方面的依據(jù)。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條合同解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。（三）乙方在試用期內(nèi)，提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。（四）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章爭(zhēng)議解決第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十六條保密條款乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條通知送達(dá)甲乙雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。甲乙雙方發(fā)出的通知，以書面形式送達(dá)對(duì)方確認(rèn)的通訊地址為準(zhǔn)。第十八條合同的修訂甲乙雙方可以在必要時(shí)，對(duì)本合同進(jìn)行修訂，修訂后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十九條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。第二十條合同效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第一章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十一條甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。第二十二條甲方崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。乙方不同意崗位調(diào)整的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。第二十三條甲方解除合同的限制除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿月工資的兩倍。第二十四條甲方支付加班工資甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十五條乙方保密義務(wù)乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十六條乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。第二十七條乙方提前通知解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。通知方式為寄送至甲方注冊(cè)地址或甲方指定的其他地址。第二十八條乙方辭職后的待遇乙方解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同后____天內(nèi)，一次性支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。第三章第三方中介參與時(shí)的附加條款第二十九條第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，應(yīng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第三十條第三方中介的責(zé)任第三方中介在介紹甲乙雙方過程中，如有虛假陳述或?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十一條第三方中介的報(bào)酬甲方應(yīng)按照雙方約定支付第三方中介的報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方與第三方中介另行協(xié)商確定。第三十二條第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在履行合同過程中，得知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。否則，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同附件條款及說明未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充