全新酒吧行業(yè)勞動(dòng)合同

全新酒吧行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為酒吧行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一章勞動(dòng)合同的訂立和變更第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自合同簽訂之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方的崗位為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體崗位），工作地點(diǎn)為甲方所在地。第二條勞動(dòng)合同的變更2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方簽字或者蓋章后生效。第二章工作時(shí)間和休息休假第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條休息休假4.1乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方每月__日前向乙方支付工資，工資不得低于我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)保證乙方在合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同約定的其他解除情形。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。9.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。第六章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他約定第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇（附加條款）5.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)按照甲方的績(jī)效考核辦法發(fā)放。5.2甲方應(yīng)每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不得低于我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因故未參加工作，甲方仍應(yīng)支付乙方基本工資。5.3乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條勞動(dòng)保護(hù)（附加條款）6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并保障乙方的安全健康。乙方應(yīng)在使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。第七條勞動(dòng)條件（附加條款）7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)條件和辦公設(shè)備。7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保證乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第八條勞動(dòng)合同的解除（附加條款）8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同約定的其他解除情形。第九條勞動(dòng)合同的終止（附加條款）9.1本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。9.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。第六章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任（附加條款）10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方因此所遭受的損失賠償。10.2甲方解除或者終止勞動(dòng)合同違反法律、法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決（附加條款）11.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第八章其他約定第十二條其他約定（附加條款）12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇（附加條款）5.1乙方同意在試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為_(kāi)_個(gè)月。試用期結(jié)束后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)重新確定工資待遇。5.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條勞動(dòng)保護(hù)（附加條款）6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并保障乙方的安全健康。乙方應(yīng)在使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。第七條勞動(dòng)條件（