人力資源服務(wù)合同完整版

人力資源服務(wù)合同完整版合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意接受甲方的委托，提供相關(guān)服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章定義與解釋1.1本合同中的術(shù)語和定義如下：（1）甲方：指委托乙方提供人力資源服務(wù)的甲方公司。（2）乙方：指被甲方委托提供人力資源服務(wù)的公司。（3）人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。（4）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方提供人力資源服務(wù)的期限。1.2本合同中的術(shù)語和定義如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)為甲方招聘到相應(yīng)崗位的人才。（2）培訓(xùn)：對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：為甲方員工提供薪酬核算、社保繳納、福利待遇等服務(wù)。（4）勞動關(guān)系管理：為甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并按照約定時間完成服務(wù)。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1本合同的服務(wù)期限為______年，自雙方簽署之日起計(jì)算。3.2乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用為人民幣______元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按本合同約定的付款方式支付。（1）合同簽訂后______天內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的______%。（2）乙方完成服務(wù)后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余______%。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。（4）甲方不得干涉乙方的內(nèi)部管理和人事安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方員工的合法權(quán)益。（4）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的______%。5.2甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)服務(wù)，且甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的______%。第六章爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至服務(wù)期限屆滿之日止。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方指定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方提供明確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位需求、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)等。乙方根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘活動。1.2甲方招聘流程參與甲方有權(quán)參與乙方的招聘流程，包括面試、評估等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)在乙方通知的時間內(nèi)參與招聘流程，并提供評價意見。1.3甲方培訓(xùn)需求告知甲方應(yīng)向乙方告知員工的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。1.4甲方薪酬福利管理參與甲方有權(quán)參與乙方的薪酬福利管理工作，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等。甲方應(yīng)在乙方通知的時間內(nèi)提供相關(guān)意見和建議。1.5甲方監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與檢查。甲方應(yīng)在服務(wù)期間定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第二章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方的人才選拔與評估乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人才的選拔與評估。乙方應(yīng)確保所招聘的員工符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。2.2乙方培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。2.3乙方薪酬福利管理的責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理工作，包括薪酬核算、社保繳納、福利待遇等。乙方應(yīng)確保薪酬福利的準(zhǔn)確性和及時性。2.4乙方勞動關(guān)系的處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。乙方應(yīng)確保勞動關(guān)系的合法性和和諧性。2.5乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)甲方的信息安全。第三章第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)第三方中介應(yīng)按照本合同的約定，為甲方和乙方提供人力資源服務(wù)。第三方中介應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效率，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。雙方應(yīng)按照本合同約定的比例支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介應(yīng)采取必要的措施保護(hù)信息的安全。3.4第三方中介的監(jiān)督與檢查甲方和乙方均有權(quán)對第三