2024年臨時工勞動合同參考范本（6篇）

第5頁共5頁2024年臨時工勞動合同參考范本甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：_____主管部門：_____地址：乙方（受聘人員）：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____參加工作年月：_____學歷：_____何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一，聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止二，工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三，勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四，工作報酬。1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五，社會保險和福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七，勞動合同變更，終止，解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1，在試用期內(nèi)的；2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八，違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九，雙方需要約定的其他事項：十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負責人）乙方（簽章）：____年____月____日2024年臨時工勞動合同參考范本（2）聘用單位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份證號碼：_____受聘人的擔保人(丙方)：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1.工作崗位：____________________________________。2.職責范圍和要求：______________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規(guī)定和《_____》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_____仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____丙方(簽字)：_________年____月____日2024年臨時工勞動合同參考范本（3）臨時工勞動合同甲方（雇主）：（名稱/個人姓名）：_____________________（聯(lián)系地址）：_____________________（聯(lián)系電話）：_____________________乙方（臨時工）：（個人姓名）：_____________________（身份證號碼）：_____________________（聯(lián)系地址）：_____________________（聯(lián)系電話）：_____________________一、合同目的與工作內(nèi)容1.甲方雇傭乙方作為臨時工，為甲方提供以下工作服務：（具體工作內(nèi)容）：_____________________二、合同期限1.合同期限開始日期：_____________________2.合同期限結(jié)束日期：_____________________三、勞動報酬1.乙方為完成甲方委托的工作，將獲得以下報酬：（報酬金額）：_____________________（支付方式）：_____________________四、工作時間與休假1.乙方將按照甲方安排的工作時間進行工作。2.乙方享有合法的休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。五、工作責任與保密1.乙方應按照甲方的工作要求認真履行職責，并保證工作的質(zhì)量和效率。2.乙方在工作期間，對于甲方的商業(yè)秘密和機密信息應保密，并不得以任何形式向第三方透露。六、違約責任1.如果乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.如果甲方違反合同條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的責任。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定，并簽署補充合同。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（臨時工）：簽字：______________簽字：______________日期：______________日期：______________以上僅為一份簡單的臨時工勞動合同樣本，具體合同內(nèi)容可能需要根據(jù)實際需求進行調(diào)整和修改。建議在簽署合同之前，雙方應仔細閱讀合同內(nèi)容，并確保了解和同意所有條款。如有需要，請咨詢相關法律專業(yè)人士。2024年臨時工勞動合同參考范本（4）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____電話：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月____起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____2024年臨時工勞動合同參考范本（5）以下是臨時工勞動合同的標準版范本：臨時工勞動合同甲方(單位):__________________乙方(個人):__________________鑒于甲方需要雇用臨時工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求：1.乙方將按照甲方的安排，從事相關工作，工作時間為____________。2.乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成所分配的工作任務。3.乙方需保守公司機密，不得泄露給任何第三方。二、工資及結(jié)算：1.乙方的工資為每小時__________元(大寫:________________元)。2.工資每月以實際工作時間為基礎結(jié)算。3.工資支付日期為每月的____________日。三、勞動保護：1.甲方需為乙方購買勞動保險，確保乙方在工作期間的安全和健康。2.乙方需按照甲方的安排正確使用勞動防護用具。四、違約責任：1.若乙方在工作期間有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止合同并不支付工資。2.若甲方因自身原因未能按時支付工資，需另行支付違約金。五、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。2.本合同期限為__________，到期如雙方無異議，可續(xù)簽。甲方(單位):__________________乙方(個人):__________________簽署日期:______________簽署地點:______________以上為臨時工勞動合同的標準版范本，如有需要可以根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整。2024年臨時工勞動合同參考范本（6）臨時工勞動合同書甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（雇主單位統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：（臨時工身份證號碼）居住地址：（臨時工居住地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公正、誠實的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守并履行下列條款。第一條工作內(nèi)容1.1乙方受雇于甲方，擔任臨時工一職。1.2乙方的具體工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的工作安排，完成崗位上的臨時工作任務。1.3乙方承諾按時履行工作，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所指定的地點，根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在不同地點進行工作。第三條工作時間和工作休息3.1工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的工作時間，根據(jù)工作任務的需要，可能需要在非正常工作時間進行工作。3.2工作休息：乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資待遇為：每小時（日/月）薪酬為（具體薪酬待遇）。4.2薪酬支付方式：乙方的工資將在每月底發(fā)放至指定的銀行賬戶。第五條試用期5.1本合同為臨時工勞動合同，不設試用期。第六條勞動保險和社會保障6.1甲方應按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方參加工傷保險和社會保險。6.2乙方享有法定的社會保險待遇和工傷待遇。第七條工作紀律和安全保障7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。7.2甲方應提供必要的勞動安全保障措施，確保乙方的人身安全。第八條保密義務8.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息保密，不得泄露給未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。8.2乙方應在解除勞動合同后，歸還甲方的所有文