《初級經(jīng)濟師》三亞市萬寧市2024年深度預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》三亞市萬寧市2024年深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．有下列甲、乙兩組工人工資數(shù)據(jù):甲組工人工資4000元、4500元、2500元、3000元;乙組工人工資3000元、4000元、3500元、2800元。若要比較這兩組工人平均工資離散程度大小,應選用的方法是()。

A、極差B、標準差C、離散系數(shù)D、均值

2．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

3．固定資本比率是()。

A、銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本之間的比率B、銀行固定資產(chǎn)凈值與所有者權益之間的比率C、銀行固定資產(chǎn)總額與流動負債總額之間的比率D、銀行固定資產(chǎn)總額與逾期貸款之間的比率

4．()是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上,以了解與個人深切相關的問題。

A、隱蔽性問題尋探B、階梯前進C、象征性分析D、深層訪談法

5．（）假設是指企業(yè)在會計核算過程中采用貨幣為計量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計量D、會計分期

6．通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務職能

7．關于單位為職工繳存的住房公積金的列支方式,下列說法不正確的是()。

A、機關在預算中列支B、事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預算或者費用中列支C、企業(yè)在預算中列支D、企業(yè)在成本中列支

8．影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、間接性因素B、系統(tǒng)性因素C、開發(fā)性因素D、可靠性因素

9．銷售房地產(chǎn)計算一套房屋實得面積時,共用墻從()起算。

A、外邊線B、內(nèi)邊線C、內(nèi)邊線扣除踢腳線D、中心線

10．因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的（）風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

11．建立社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段體系，應以（）為主。

A、計劃手段B、經(jīng)濟調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

12．按照股東權利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

13．家庭小型化將導致()。

A、住宅市場化B、住宅產(chǎn)業(yè)化C、住宅商品化D、住宅需求增加

14．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權人D、管理人

15．“向后彎曲的勞動力供給曲線”是指()勞動力供給曲線。

A、市場B、行業(yè)C、個人D、企業(yè)

16．目前各國劃分不同貨幣層次時，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動性B、安全性C、可兌換性D、收益性

17．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、勞動者技能水平B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價水平

18．甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為5%，按復利方式計息，2年后歸還，屆時甲應向乙支付利息（）元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

19．計件工資使員工的工資存在一定的波動風險,但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風險規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

20．下列不是產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有()。

A、勞動力市場的動態(tài)屬性B、產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整C、求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時間D、信息的不完善性

21．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

22．與財政轉(zhuǎn)移性支出相比,財政購買性支出的不同之處在于()。

A、取得資金的一方無需向政府提供對等的物品或服務B、使購買力在社會主體中重新進行分配C、不涉及政府與私人部門間的等價交換D、取得資金的一方需要向政府提供對等的物品或服務

23．個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著()。

A、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高B、社會必要勞動時間減少C、商品價值量的減少D、商品價值量的增多

24．()是指調(diào)查者以局外人的身份深入調(diào)查現(xiàn)場,從側(cè)面觀察、記錄所發(fā)生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。

A、參與性觀察法B、痕跡觀察法C、跟蹤觀察法D、非參與性觀察法

25．勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

26．屬于擴大再生產(chǎn)性質(zhì)的維修是().

A、恢復性修繕B、人為損壞后的修繕C、費用應由?？铋_支或由用戶負責的修繕D、費用應在經(jīng)營性維修費項列支的修繕

27．下列有關態(tài)度與行為的關系描述不正確的是()。

A、人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關系B、態(tài)度與行為之間是一對一的關系C、態(tài)度的特殊性越高,用其預測行為越準確D、一般說來,在態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時間間隔越長,不可知事件改變態(tài)度與行為關系的可能性越大

28．內(nèi)部勞動力市場是指()。

A、企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機構B、為在競聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機制C、大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關系的規(guī)則和程序D、在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動力市場

29．面額為100元的可轉(zhuǎn)換證券的轉(zhuǎn)換比例是5,則其轉(zhuǎn)換價格為()元。

A、500B、50C、5D、20

30．商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的()。

A、經(jīng)濟基礎B、發(fā)展趨勢C、必然結果D、內(nèi)在屬性

31．()是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

32．關于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

33．我國土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費用C、建筑面積D、土地用途

34．將()乘以100就是百分比或百分數(shù)。

A、比例B、比率C、小數(shù)D、分數(shù)

35．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預測C、組織D、計劃

36．關于工作單調(diào)感的表述,正確的是()。

A、單調(diào)感使人思維機械,但不會不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低,不過不會引起疲勞D、即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

37．()第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

A、《勞動法》B、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》

38．下列關于登記簿的說法,正確的是()。

A、國土資源行政主管部門以權利人為單位填寫土地登記簿B、國土資源行政主管部門以權利人為單位填寫土地歸戶卡C、國土資源行政主管部門以宗地為單位填寫土地歸戶卡D、對共有一宗土地的,應為兩個以上土地權利人填寫共同的土地權利證書

39．工作說明書編制的首要步驟是（）。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱

40．在金融創(chuàng)新過程中，商業(yè)銀行變被動負債為主動吸收存款的業(yè)務是（）。

A、大額定期可轉(zhuǎn)讓存單B、儲蓄存款C、金融機構同業(yè)存款D、財政性存款

41．下列會計科目中，按其歸屬的會計要素去分類，屬于成本科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動成本C、主營業(yè)務成本D、流動負債

42．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()的結果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎變革D、生產(chǎn)結構演變

43．在績效考核中,奠定有效評估基礎的第一步是()。

A、自我評估B、建立績效標準C、開展組織反饋D、預先評估

44．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為3000平方米的土地使用權,容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標準為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、4500B、10000C、15000D、22500

45．離散系數(shù)比標準差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因為離散系數(shù)()。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計量單位的影響D、計算更簡單

46．在證券市場中,包銷或代銷證券的經(jīng)營機構稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結算公司

47．利息率是指一定時期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營資金額D、自有資本額

48．由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中()就顯得尤其重要。

A、目標B、信譽C、創(chuàng)新D、相互約束

49．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

50．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

51．控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

52．在財政支出總額中,購買性支出所占比重大,表明財政具有較強的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

53．在質(zhì)量管理領域,若要求產(chǎn)品合格率不低于99.73%,則質(zhì)量控制水平應為()。

A、1σB、2σC、3σD、4σ

54．關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標B、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應,工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關

55．()是貨幣資本家為了獲取利息貸給職能資本家使用的貨幣資本。

A、借貸資本B、高利貸資本C、職能資本D、閑置資本

56．關于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結果的統(tǒng)計分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

57．人類行為模式的基本結論是,人類的行為產(chǎn)生于()。

A、學習B、需要C、動機D、理想

58．()涉及債券發(fā)行的組織和信用評級。

A、國際債券B、一級市場C、二級市場D、以上答案都不對

59．商品的價值量取決于生產(chǎn)商品的（）。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

60．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的總經(jīng)理對（）負責。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

61．投資回報率通常被作為一項績效考核指標,它應該包含在()類型的關鍵績效指標中。

A、質(zhì)量B、數(shù)量C、成本D、時限

62．產(chǎn)品最基本的層次,滿足顧客需要的核心內(nèi)容被稱為()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

63．房屋租賃關系中,作為商品交換的對象是房屋一定時期的()。

A、所有權B、處分權C、收益權D、使用權

64．在行使房地產(chǎn)的占有權時,所有權和占有()。

A、既可結合又可分離B、只能分離C、只能結合D、沒有必然聯(lián)系

65．社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因是()。

A、社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在B、社會分工和社會化大生產(chǎn)C、社會化大生產(chǎn)和獨立經(jīng)濟利益實體的存在D、按勞分配和生產(chǎn)資料公有制

66．根據(jù)我國銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定，商業(yè)銀行的存貸比應當不高于（）。

A、25%B、50%C、75%D、100%

67．政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

68．司法對土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行D、先行裁定

69．關于商業(yè)銀行的損失準備金,下列說法正確的是()。

A、貸款呆賬準備金是以貸款的一定比例提取的,用以補償可能發(fā)生的呆賬損失的準備金B(yǎng)、呆賬準備金用于核銷不能收回的貸款本金部分和應收利息部分C、投資風險準備金是商業(yè)銀行在從事投資業(yè)務過程中為增強抵御投資風險的能力,以投資余額的一定比例提取D、損失準備金中未支用的部分不可列入商業(yè)銀行資本額中

70．價值規(guī)律通過市場商品價格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種（）。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

71．中國政府向某國政府提供5萬噸糧食的無償援助,這項業(yè)務應歸入國際收支平衡表的()中。

A、貿(mào)易收支B、勞務收支C、單方面轉(zhuǎn)移D、官方儲備

72．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結構有三個層面,下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

73．從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術C、工藝D、操作方法

74．推動經(jīng)濟全球化的主導力量是（）。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國家C、各國政府D、跨國公司

75．根據(jù)購買力平價,一國國內(nèi)通貨膨脹將會導致該國貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

76．關于統(tǒng)計分組的說法，正確的是()。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對于變量值較少的離散變量，通常采用組距分組C、統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關系，組數(shù)越多，組距越大

77．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽，到當?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

78．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎是（）。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

79．下列公式()是正確的。

A、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)B、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)C、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬+區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)D、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值)

80．關于房地產(chǎn)的銷售,下列說法不正確的是()。

A、通過多次交換實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值和使用價值B、轉(zhuǎn)移了房產(chǎn)的所有權C、轉(zhuǎn)移了地產(chǎn)的使用權D、交換過程和消費過程是分離的

81．根據(jù)中國國家統(tǒng)計局于2005年正式啟動的城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查制度,在失業(yè)的統(tǒng)計標準中不包括()。

A、勞動者必須年滿18周歲B、勞動者必須在3個月內(nèi)有求職活動C、勞動者在調(diào)查周中的工作時間不超過1個小時D、未能找到工作的勞動者必須有勞動能力

82．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應量。

A、商業(yè)銀行法定準備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

83．下列關于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

84．我國城鎮(zhèn)住房建設經(jīng)歷了許多年的發(fā)展,()已成為住房投資建設的主體。

A、單位集資B、個人C、國家投資D、房地產(chǎn)開發(fā)商

85．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

86．財務會計報告不包括（）。

A、會計報表B、會計報表附注C、企業(yè)人員構成D、財務情況說明書

87．業(yè)主首次交存的住宅專項維修基金的標準為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

88．流動性最強的金融資產(chǎn)是()。

A、貸款B、國庫券C、現(xiàn)金D、資本

89．關于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關系,下列表述錯誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權與經(jīng)營權統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎

90．人類行為模式的基本結論顯示,人類行為的根源是()。

A、理想B、愿景C、動機D、需要

91．房地產(chǎn)證券化是將()相聯(lián)系,增強資產(chǎn)的流動性。

A、長期資產(chǎn)與短期資金B(yǎng)、長期資產(chǎn)與長期資金C、短期資產(chǎn)與長期資金D、短期資產(chǎn)與短期資金

92．根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

93．某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105B、115C、125D、145

94．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,房地產(chǎn)業(yè)屬于()。

A、第二產(chǎn)業(yè)B、第三產(chǎn)業(yè)C、物質(zhì)生產(chǎn)部D、基礎產(chǎn)業(yè)

95．某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復利計算,到期時借款人應支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

96．目前,我國的B股市場實行的交割制度是()。

A、T+OB、T+1C、T+2D、T+3

97．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

98．()首次提出交易費用的概念。

A、泰勒B、亞當·斯密C、科斯D、馮·考拉尼

99．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動力密集型和技術密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結構

100．在確定錄用標準時,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,所得到的結果有四種,以下說法正確的是()。

A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】這兩組工人的平均工資不相同,甲組平均工資=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙組平均工資=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。對平均值不同或度量單位不同的兩組數(shù)據(jù)離散程度的比較應該使用離散系數(shù)。

2、【C】在一般意義上，國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如，西方國家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

3、【A】固定資本比率是銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本之間的比率,其計算公式如下:固定資本比率。固定資本比率過高,必然影響銀行資本的流動性與盈利水平,不利于銀行的經(jīng)營,銀行應拿出較大比率的資本金用于短期投資、抵押放款、拆放同業(yè)等業(yè)務,既可獲取收益,又可隨時變現(xiàn),以防風險。

4、【A】深層訪談法的技術主要有三種:①階梯前進,是沿著一定問題的線索進行訪談,從事物的表面特征延伸到內(nèi)部特征;②隱蔽性問題尋探,是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上,以了解與個人深切相關的問題;③象征性分析,是通過反面比較來分析對象的含義,想知道“是什么”,先要知道“不是什么”。

5、【C】貨幣計量假設是指企業(yè)在會計核算過程中采用貨幣為計量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

6、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負責接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標的金融企業(yè),其建立有利于降低處理不良資產(chǎn)的成本。

7、【C】單位為職工繳存的住房公積金,按照下列規(guī)定列支:①機關在預算中列支;②事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預算或者費用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

8、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的,對產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動屬于正常波動;系統(tǒng)性因素則會引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動,致使制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計控制狀態(tài)。

9、【D】

10、【D】本題考查市場風險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的市場風險。

11、【B】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。建立社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段體系，應以經(jīng)濟調(diào)控手段為主。

12、【A】按照股東權利的不同，股票可分為普通股和優(yōu)先股。

13、【D】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價格有上漲的趨勢。

14、【C】

15、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應大于收入效應,因此,勞動力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力供給。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

16、【A】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應量。

17、【D】實際工資是經(jīng)過某種價格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價格調(diào)整是通過物價指數(shù)的變動來完成的,因此貨幣工資與實際工資的差別取決于物價水平。所以本題選D。

18、【B】本題考查利息的計算。復利條件下，本息和＝110250（元），利息＝110250-100000-10250（元）。

19、【C】由于以時間為基礎的工資方案對生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動機最強烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個人生產(chǎn)率為基礎的工資方案下工作,那么這本身就是一個信號,它標志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

20、【B】摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因有三個:①勞動市場的動態(tài)屬性,指勞動力市場是處在流動之中的而不是靜止的,即在任何時候總是會有人從就業(yè)者轉(zhuǎn)變成失業(yè)者,同時又會有人從失業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)者,這是造成摩擦性失業(yè)的一個基本原因;②信息不完善性,指勞動力供求雙方都會受到信息缺乏的困擾,使一部分勞動力不能馬上就業(yè);③求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時間。所以本題不正確的是B。

21、【C】

22、【D】本題考查財政購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出具有有償性,轉(zhuǎn)移性支出具有無償性。政府發(fā)生購買性支出時,作為與政府發(fā)生商品或服務交換關系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時,必須將自己手中的商品或服務交給政府。

23、【A】本題考查勞動生產(chǎn)率的表示方式。勞動生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:(1)單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;(2)生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的時間。個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高?！惧e因分析】對于勞動生產(chǎn)率的相關內(nèi)容掌握不牢固。

24、【D】觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法。其中,非參與性觀察法是指調(diào)查者以局外人的身份深入調(diào)查現(xiàn)場,從側(cè)面觀察、記錄所發(fā)生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。主要應用于供貨現(xiàn)場調(diào)查、銷售現(xiàn)場觀察、使用現(xiàn)場觀察。

25、【B】主要考查競爭性工資差別的內(nèi)容。

26、【C】

27、【B】人們的態(tài)度與行為有著非常緊密的關系,從他人的態(tài)度可以預測其行為。但是,態(tài)度與行為之間并非一對一的關系,態(tài)度只是一種行為傾向,它并不等于行為。

28、【C】內(nèi)部勞動力市場是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列的規(guī)則和程序指導企業(yè)內(nèi)部的雇傭關系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。

29、【D】轉(zhuǎn)換價格是指可轉(zhuǎn)換債券轉(zhuǎn)換為股票時每股股票所需要的金額。兩者之間的關系是:轉(zhuǎn)換比例=可轉(zhuǎn)換債券面額/轉(zhuǎn)換價格。所以轉(zhuǎn)換價格=100÷5=20。選項D正確。

30、【D】商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

31、【D】仲裁財產(chǎn)保全是指仲裁機構在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

32、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

33、【A】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應當分宗申請登記。兩個以上土地使用者共同使用一宗土地的,應當分別申請登記。

34、【A】將比例乘以100就是百分比或百分數(shù),它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的,用%表示,它表示每100個分母中擁有多少個分子。

35、【D】計劃就是通過調(diào)查研究,預測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。計劃正確與否,對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說,計劃是企業(yè)管理的首要職能。

36、【B】單調(diào)感將引起人們的不愉快心理,因此短期內(nèi)高度重復性的操作可能導致疲勞,從而使工作能力曲線產(chǎn)生特殊的改變,但是也有對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

37、【A】《勞動法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,故答案選擇A。

38、【B】選項A,國土資源行政主管部門應根據(jù)對土地登記申請的審核結果,以宗地為單位填寫土地登記簿;選項C,根據(jù)土地登記簿的相關內(nèi)容,以權利人為單位填寫土地歸戶卡,選項D,對共有一宗土地的,應為兩個以上土地權利人分別填寫土地權利證書。

39、【C】工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息；綜合處理工作信息；完成工作說明書。

40、【A】可轉(zhuǎn)讓大額存單市場是可轉(zhuǎn)讓定期存單的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場?？赊D(zhuǎn)讓定期存單是銀行為吸收資金而開出的按一定期限和利率支付本息、具有轉(zhuǎn)讓性質(zhì)的定期存款憑證，英文簡稱為CD。到期時，持有人可向銀行提取本息。到期前，持有人如需現(xiàn)金，可以轉(zhuǎn)讓。CD的特點是期限固定、面額較大、到期前可流通轉(zhuǎn)讓。

41、【B】本題考查會計科目的分類。按成本的不同性質(zhì)和內(nèi)容又可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。主營業(yè)務成本是損益類科目。

42、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結果。

43、【B】績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作目標及其衡量標準,考察員工實際工作績效的過程,它既包括對工作結果的考察,也包括對工作行為的評估。

44、【C】由題意城鎮(zhèn)土地使用稅的應納稅額=納稅人實際占用的土地面積×適用稅額標準=3000×5=15000(元)。

45、【C】本題考查離散系數(shù)的特點。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測量值的影響,需要計算離散系數(shù)。

46、【A】證券經(jīng)營機構可分為證券承銷商、經(jīng)紀商和自營商三類,其中,證券承銷商是按照有關規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構。

47、【B】利息率簡稱利率,是指一定時期內(nèi)利息額同借貸資金額(本金)的比率,是衡量利息高低的指標。用公式表示為:利息率

48、【B】由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中講求信譽就顯得尤其重要,那些信譽高的企業(yè)將有更多的機會參與聯(lián)盟,從而獲得更多的利益機會。

49、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

50、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

51、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制的相關知識點把握不牢固。

52、【A】本題考查購買性支出。購買性支出所占比重大,表明財政具有較強的資源配置職能?！惧e因分析】對于財政的資源配置職能記憶不準確。

53、【C】在質(zhì)量管理領域,σ用來表示質(zhì)量控制水平。若控制在3σ水平,表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%;若控制在6σ水平,表示產(chǎn)品不合格率不低于99.99999983%,或者不超過0.002ppm(百萬分率)。

54、【B】B項,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;而工作投入度則是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度,反映了個體與工作或崗位之間的關系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應,體現(xiàn)了個體與組織的關系。

55、【A】借貸資本是貨幣資本家為了獲取利息貸給職能資本家使用的貨幣資本,該資本是現(xiàn)代生息資本,它的形成和發(fā)展與社會再生產(chǎn)過程密切相關,是商品經(jīng)濟的客觀要求和必然產(chǎn)物。

56、【A】員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設計出科學有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

57、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產(chǎn)生于動機?！惧e因分析】對于人類行為模式的相關知識點記憶不準確。

58、【B】債券的發(fā)行市場又稱一級市場,是將新發(fā)行的債券從發(fā)行人手中轉(zhuǎn)移到初始投資者手中的市場。債券的流通市場又稱二級市場,是指已發(fā)行的債券在投資者之間轉(zhuǎn)手買賣的場所。債券一經(jīng)認購,即確立了一定期限的債權債務關系,但通過債券流通市場,投資者可以轉(zhuǎn)讓債權,將債權變現(xiàn)。

59、【D】本題考查商品價值量的決定。商品的價值量是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定的。

60、【B】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。經(jīng)理層負責公司的日常經(jīng)營活動，依照公司章程和董事會的授權行使經(jīng)營權，接受監(jiān)督。部門經(jīng)理對總經(jīng)理負責，總經(jīng)理對董事會負責。

61、【C】通常來說,關鍵績效指標的類型有:①數(shù)量類,如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等;②質(zhì)量類,如合格產(chǎn)品的數(shù)量、錯誤的百分比等;③成本類,如單位產(chǎn)品的成本、投資回報率等;④時限類,如及時性、供貨周期等。

62、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購買的真正動機?！惧e因分析】對于核心利益的相關知識點掌握不牢固。

63、【D】在房屋租賃中,房屋所有權人不轉(zhuǎn)移房屋所有權,而是把房屋使用權與房屋所有權分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。因此,在房屋租賃中轉(zhuǎn)移的是房屋在一定時期內(nèi)的使用權。

64、【A】所有權人的占有受法律保護,不得非法侵犯。占有通常為所有權人行使,但也可依法或者依所有權人的意志交由非所有權人行使。因此,所有權和占有既可結合又可分離。

65、【A】社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因有兩個,即社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在。

66、【C】商業(yè)銀行的存貸比應當不高于75%。

67、【B】政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預算的完整性要求?！惧e因分析】對政府預算的相關原則記憶混淆。

68、【D】仲裁離不開人民法院的支持、監(jiān)督。司法對土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督，主要體現(xiàn)在五個方面：1.財產(chǎn)保全2.證據(jù)保全3.先行裁定4.裁后可訴5.強制執(zhí)行。其中先行裁定是對仲裁申請的部分事項作出裁定，屬于臨時性措施。

69、【C】選項A,貸款呆賬準備金是金融企業(yè)在從事放款業(yè)務過程中應按規(guī)定以貸款余額的一定比例提取用以補償可能發(fā)生的呆賬損失的準備金;選項B,呆賬準備金只限于核銷在放款過程中不能收回的本金部分;選項D,損失準備金中未支用部分可列入金融企業(yè)資本額,支用時扣減資本。

70、【A】本題考查價值規(guī)律的作用。商品價格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價值規(guī)律通過價格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會伴隨著資源的浪費。

71、【C】轉(zhuǎn)移收支,又稱單方面轉(zhuǎn)移。包括官方和私人的贈款、匯款、賠款、援助。

72、【D】奧爾波特提出人格結構有三個層面:①樞紐特質(zhì);②核心特質(zhì);③次要特質(zhì)。

73、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設備的選用是由工藝決定的,它是實現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。

74、【D】本題考查經(jīng)濟全球化?？鐕臼峭苿咏?jīng)濟全球化的主導力量。20世紀以來，一些跨國公司得到了前所未有的發(fā)展。

75、【B】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。因而當一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時,將導致該國貨幣購買力下降,貨幣貶值。

76、【A】組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性；在連續(xù)變量或者變量值較多的情況下，通常采用組距分組；統(tǒng)計分組是習慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”；組距與組數(shù)成反比關系，組數(shù)越多，組距越小。

77、【C】本題考查政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用，如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

78、【B】本題考查商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展。社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

79、【B】薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)。

80、【A】選項A,房屋租賃通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價值,在一個租賃期內(nèi),部分收回房地產(chǎn)的價值和投資利息。房屋買賣則是通過交出房地產(chǎn)的永久使用價值,一次性實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。

81、【A】中國國家統(tǒng)計局2