《初級經(jīng)濟師》郫縣2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》郫縣2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

2．某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔的2000元計入本月的費用項目,這種行為符合()原則。

A、謹慎性B、及時性C、權(quán)責發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

3．寬帶薪酬的優(yōu)點是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

4．質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進、滿足要求

5．根據(jù)2005年施行的《短期融資券管理辦法》,企業(yè)發(fā)行融資券時實行余額管理,待償還融資券余額不得超過企業(yè)化凈資產(chǎn)的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

6．政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

7．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

8．每一種產(chǎn)品的花色、口味、規(guī)格的多少,稱為產(chǎn)品組合的()。

A、深度B、長度C、寬度D、一致性

9．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風險

10．企業(yè)組織變革的實質(zhì)性階段是()階段。

A、策劃B、解凍C、改革D、凍結(jié)

11．關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說法,錯誤的是()。

A、對海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復(fù)議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復(fù)議C、對國務(wù)院部門的具體行政行為不服的,向國務(wù)院申請行政復(fù)議D、對兩個以上行政機關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議

12．人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地在使用的腦力和體力,并有自我開發(fā)的潛力,是指()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

13．房地產(chǎn)因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當事人應(yīng)申請()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

14．下列情形中,不屬于抵押權(quán)登記的是()。

A、房屋抵押權(quán)登記B、房屋最高額抵押權(quán)登記C、在建工程抵押權(quán)登記D、預(yù)期收益抵押權(quán)登記

15．企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)自身形象D、外部勞動力市場

16．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

17．房地產(chǎn)投資風險中的靜態(tài)風險,可通過()加以避免。

A、經(jīng)營者自身努力B、加強對投資項目的評估C、減少判斷失誤D、投保的方式

18．根據(jù)購買力平價,一國國內(nèi)通貨膨脹將會導(dǎo)致該國貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

19．可轉(zhuǎn)換債券對于投資者來說,在一定時期內(nèi),可以將債券轉(zhuǎn)換為()。

A、其他債券B、普通股C、優(yōu)先股D、收益?zhèn)?/p>

20．人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢是()。

A、和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)B、采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化C、采用簡單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能D、以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分

21．()是唯一能夠吸收活期存款的金融機構(gòu)。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險公司D、商業(yè)銀行

22．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

23．下列屬于代用貨幣特征的是()。

A、本身具有十足的內(nèi)在價值B、是貨幣形式發(fā)展最原始的形式C、是一種價值符號D、有充足的金銀貨幣或等值的金銀條塊作為保證

24．城市土地具有(),要求對城市土地進行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

25．下列關(guān)于招聘的陳述,錯誤的是()。

A、招聘工作不需要考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、招聘工作的全部費用一般比較高C、對外進行招聘本身就是企業(yè)向外宣傳自身的過程D、企業(yè)新員工的留用比率取決于招聘過程中的有效選拔

26．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

27．當房地產(chǎn)開發(fā)項目要預(yù)售時,應(yīng)該由()來評估定售價或租金水平。

A、估價師B、經(jīng)濟師C、律師D、會計師

28．關(guān)于勞動生產(chǎn)率下列說法錯誤的是()。

A、勞動生產(chǎn)率是指勞動者生產(chǎn)某種商品使用價值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越高C、單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動生產(chǎn)率越高

29．海德爾的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

30．某儲戶2009年2月1日存入銀行儲蓄存款8000元,原定存期1年,假設(shè)存入時該檔次存款月利率為2.25‰,該儲戶于2009年7月1日提前支取該筆存款,假設(shè)支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率1.29‰,每月按30天計算,則應(yīng)付利息為()元(注:不考慮利息稅)。

A、10.32B、18.00C、51.60D、302.00

31．對于生產(chǎn)設(shè)備擁有量需要采取()方式。

A、抽樣調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、不連續(xù)調(diào)查D、典型調(diào)查

32．中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以()為統(tǒng)籌單位。

A、村B、鄉(xiāng)C、縣D、直轄市

33．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

34．排序法作為職位評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

35．若儲戶在2009年2月1日存入1000元,定期一年,存入日掛牌公告的月利率為5.5‰,若2009年8月1日調(diào)整為月利率6%,該儲戶到期后應(yīng)當支取的利息為()元。

A、66B、68C、72D、74

36．克服單調(diào)感的方法有()。

A、操作設(shè)計B、操作變換C、突出工作的目的性D、選擇合適的工作方法

37．提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額,應(yīng)當全部用于()建設(shè)。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、兩限房

38．2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第21次會議對《個人所得稅法》進行了修改。修改后的《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的“3500元”為（）。

A、免征額B、起征額C、抵免額D、減稅額

39．按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、產(chǎn)品專業(yè)化B、部門專業(yè)化C、工藝專業(yè)化D、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化

40．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

41．因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由()人民法院管轄。

A、被告住所地B、原告住所地C、糾紛發(fā)生地D、港口所在地

42．()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

43．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)采取直接渠道進行商品房銷售的優(yōu)點是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

44．將某個企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

45．下列關(guān)于自我價值定向理論的陳述，錯誤的是()。

A、—個人的自我價值感取決于兩個因素：一個是自我價值定位，另一個是自我價值支持B、一個人的自我價值感越強，則會使自我價值支持資源越多C、自我價值就是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己D、當自我價值支持資源一定時，一個人選擇什么樣的評價標準決定了他的自我價值感

46．我國商業(yè)銀行之間的拆借資金可用于（）。

A、調(diào)劑頭寸B、投資C、補充資本D、固定資產(chǎn)貸款

47．下列不屬于我國的政策銀行的是()。

A、國家開發(fā)銀行B、中國進出口銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行

48．國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國債C、國有資產(chǎn)收益D、專項收入

49．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

50．下列屬于浮動薪酬的是()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、貨幣工資

51．企業(yè)真正形成的標志是()。

A、家庭手工業(yè)的出現(xiàn)B、手工業(yè)作坊的出現(xiàn)C、手工業(yè)工場的確立D、工廠制度的建立

52．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、深層技術(shù)改造C、內(nèi)層技術(shù)改造D、中層技術(shù)改造

53．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設(shè)部

54．()是社會的細胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位。

A、社會階層B、相關(guān)群體C、個人D、家庭

55．編制項目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機會鑒別B、開發(fā)項目選擇C、初步可行性研究D、可行性研究

56．增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是（）。

A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿足國家需求C、提高企業(yè)利潤D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

57．同一房地產(chǎn)之所以可以進行多次交易是因為房地產(chǎn)價值高且()。

A、權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜B、從屬需要C、供給不定D、物理壽命長

58．()解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

59．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時,被確定的扣除項目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

60．顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益,如提供信貸、免費送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的()。

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

61．促銷的實質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

62．當工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標理論認為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

63．根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負責的、謹慎的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

64．具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點。在當代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

65．當企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時,這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關(guān)鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗位采取外部招聘

66．一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

67．我國《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定商業(yè)銀行的流動性覆蓋率應(yīng)當不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

68．企業(yè)通過調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標和方針,制定和選擇方案,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能。

A、指揮B、協(xié)調(diào)C、控制D、計劃

69．按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑，住房公積金中心存款屬于（）。

A、B、C、D、

70．不適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征是()。

A、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略B、需要巨大變革C、時間和經(jīng)費有限D(zhuǎn)、外部環(huán)境穩(wěn)定

71．下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()。

A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務(wù)性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標有關(guān)的職責轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)

72．各國政府普遍運用的財政收入的主要形式是()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入

73．在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差是（）。

A、代表性誤差B、登記性誤差C、不能控制和計算的誤差D、可以消除的誤差

74．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)風險與利潤的說法中,正確的是()。

A、風險大,利潤低B、風險小,利潤高C、風險與利潤成正比D、風險與利潤成反比

75．一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

76．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

77．下列關(guān)于我國貨幣制度的說法錯誤的是()。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎(chǔ)決定的匯率進行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

78．運輸科的小周結(jié)婚了,他的岳父是某物流公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作,在岳父的物流公司開貨車。那么小周應(yīng)提前___日以___形式通知用人單位。()

A、30;書面B、30;口頭C、15;書面D、15:口頭

79．通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標，是績效考核的()。

A、結(jié)果指標B、軟指標C、特質(zhì)類指標D、行為指標

80．社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

81．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點,下列說法正確的是()。

A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致等B、借助“外腦”、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長期薪酬

82．某物業(yè)服務(wù)公司所管房屋的完好率為75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般損壞房10000平方米,危險房5000平方米。那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴重損壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

83．一國經(jīng)濟的開放程度,關(guān)鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟制度的性質(zhì)B、國家大小C、資源稟賦D、市場化的程度

84．一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體被稱為()。

A、法律部門B、法律規(guī)范C、法典D、法律體系

85．房地產(chǎn)有價格的前提是房地產(chǎn)具備有用性、()和有效需求。

A、地域性B、稀缺性C、耐久性D、合理性

86．《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目是()。

A、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準C、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理資格核準

87．控制工作的第一個步驟是()。

A、制定計劃B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

88．體力勞動強度的分級標準不包括()。

A、勞動時的氧氣消耗B、能量消耗C、心理指數(shù)D、我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

89．某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、工作輪換D、工作擴大

90．可以在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)是()。

A、流動資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

91．在其他因素不變的條件下，如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度，則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

92．10周歲以上的未成年人是()人，可以進行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

93．推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進步D、發(fā)展中國家的崛起

94．對于具體的個人,其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

95．反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是（）。

A、財務(wù)狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動

96．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

97．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。

A、登記法B、采訪法C、報告法D、直接觀察法

98．增加產(chǎn)品組合的(),擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

99．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

100．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】

2、【C】權(quán)責發(fā)生制,也稱應(yīng)計制。權(quán)責發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當負擔的費用,不論款項是否收付,都應(yīng)當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用,即使款項已在當期收付,也不應(yīng)當作為當期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間,而不是按是否在本期實際收到款項來確認。

3、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動良好的工作績效,同時寬帶薪酬還可以密切配合勞動力市場上的供求變化。

4、【A】保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運行是提供信任的重要手段。因為質(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機制。

5、【C】為了控制風險,企業(yè)發(fā)行融資券時應(yīng)依法實行余額管理,待償還融資券余額不得超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

6、【D】本題考查預(yù)算的分類。按預(yù)算管理層級分類,政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。

7、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

8、【A】產(chǎn)品組合的寬度,是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄;產(chǎn)品組合的長度,是指企業(yè)所有產(chǎn)品線中的產(chǎn)品項目的總和;產(chǎn)品組合的深度,是指每一種產(chǎn)品的花色、口味、規(guī)格的多少;產(chǎn)品組合的一致性,是指各個產(chǎn)品線在最終使用、生產(chǎn)條件、分銷渠道或其他方面相關(guān)聯(lián)的程度。

9、【B】金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是資產(chǎn)證券化。

10、【C】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)和重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個階段,即解凍、改革和凍結(jié)三個階段,其中,改革是組織變革的具體實施階段,是其實質(zhì)性階段。

11、【C】《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十四條規(guī)定,對國務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,也可以向國務(wù)院申請裁決,國務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。

12、【B】人力資源的主要特征,如果一個人可以有目的、有計劃地使用腦力和體力并不斷開發(fā)自我潛力,這屬于能動性。

13、【A】

14、【D】國有土地范圍內(nèi)房屋登記分為所有權(quán)登記、抵押權(quán)登記、地役權(quán)登記、預(yù)告登記和其他登記五類。以房屋設(shè)定抵押的,應(yīng)申請抵押權(quán)登記。抵押權(quán)登記包括房屋抵押權(quán)登記、房屋最高額抵押權(quán)登記、在建工程抵押權(quán)登記三種情形。

15、【C】一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當中的重要工具。

16、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)。

17、【D】

18、【B】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。因而當一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時,將導(dǎo)致該國貨幣購買力下降,貨幣貶值。

19、【B】可轉(zhuǎn)換債券簡稱可轉(zhuǎn)債,是指在一定期限內(nèi)可以按照約定將其轉(zhuǎn)換成公司普通股股票的債券?？赊D(zhuǎn)債持有人可以選擇持有債券到期,獲取公司的還本付息;也可以選擇在約定的時間內(nèi)按約定轉(zhuǎn)股價轉(zhuǎn)換成股票,享受股利分配或資本增值。

20、【D】近年來，人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生了變化，出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。在這種新型的組織結(jié)構(gòu)中，人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分：第一個部分是服務(wù)中心；第二個部分是業(yè)務(wù)中心；第三個部分是專家中心。

21、【D】唯一能夠吸收活期存款的金融機構(gòu)是商業(yè)銀行?！惧e因分析】對于商業(yè)銀行的作用掌握不牢固。

22、【A】商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

23、【D】代用貨幣本身的價值低于其面值,是不足值的,但其背后有充足的金銀貨幣或等值的金銀條塊作為保證,實物貨幣是貨幣形式發(fā)展最原始的形式,信用貨幣是一種價值符號,可知選項A、B、C不正確。

24、【A】

25、【A】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制訂相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程。

26、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是,組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行,這種定義與經(jīng)濟學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

27、【A】房地產(chǎn)估價師在國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓以及房地產(chǎn)買賣、抵押、征收征用、稅收、司法鑒定等中提供房地產(chǎn)價值評估服務(wù)。其中,在房地產(chǎn)租售之前進行評估,可以確定房地產(chǎn)最有可能實現(xiàn)的售價或租金水平。

28、【B】生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越低,所以B項說法錯誤。

29、【B】根據(jù)海德爾的平衡理論,態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。

30、【C】未到期的定期儲蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。計算公式為:提前支取部分的應(yīng)付利息=提前支取的本金×實存天數(shù)×支取日活期儲蓄存款利率。所以提前支取的應(yīng)付利息=8000×150×(1.29‰÷30)=51.60(元)。

31、【C】連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時期內(nèi)(通常是一年內(nèi))的數(shù)量變化,它要求隨著調(diào)查對象的發(fā)展變化,連續(xù)地進行調(diào)查登記。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個相當長的時間(通常是一年以上)所作的調(diào)查,一般是為了對總體現(xiàn)象在一定時點上的狀態(tài)進行研究。如生產(chǎn)設(shè)備擁有量、耕地面積等等。

32、【C】中國醫(yī)療保險制度改革,原則上以地級城市為統(tǒng)籌單位進行,也允許以縣為統(tǒng)籌單位,只能選擇C。

33、【A】非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣等。

34、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

35、【A】定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整,按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息,所以本題中利息=1000×5.5‰×12=66元。

36、【D】提高作業(yè)能力的方法中可以采用不同的工作方法來進行調(diào)節(jié),減少單調(diào)感產(chǎn)生的原因。

37、【A】提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額。

38、【A】本題考查個人所得稅的征收。免征額是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。這里的3500元是免征額。

39、【B】按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化,即以完整的最終產(chǎn)品為對象的專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化,即處于直接生產(chǎn)過程之外的,但又為生產(chǎn)過程服務(wù)的那些職能的專業(yè)化。

40、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。

41、【D】因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄。

42、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標、達成目標的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

43、【C】房地產(chǎn)銷售采取直接渠道,產(chǎn)銷直接見面,便于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)直接了解客戶的需求、購買特點及變化趨勢,由此可以較快地調(diào)整銷售策略。試題點評:本題考查房地產(chǎn)銷售直接渠道的優(yōu)點。

44、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

45、【B】在評價標準一定的情況下，一個人的自我價值支持資源越多，則自我價值感越強，表現(xiàn)出更為肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

46、【A】同業(yè)拆借，是指具有法人資格的商業(yè)銀行交經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機構(gòu)之間進行短期資金融通的行為，目的在于調(diào)劑頭寸和臨時性資金余缺。

47、【D】中國農(nóng)業(yè)銀行屬于國有商業(yè)銀行。

48、【C】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入?！惧e因分析】對于國有資產(chǎn)收益的表現(xiàn)形式掌握不準確。

49、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

50、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。

51、【D】企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為:①手工生產(chǎn)時期,此時的工場手工業(yè)已經(jīng)具有企業(yè)的雛形;②工業(yè)生產(chǎn)時期,工廠制度的建立是工場手工業(yè)發(fā)展的飛躍,標志著企業(yè)的真正形成;③企業(yè)生產(chǎn)時期,這是企業(yè)作為一個基本經(jīng)濟單位的最后確立和形成,也是企業(yè)成熟化的重要時期。

52、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施,是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實施,生產(chǎn)方式的革新,新機構(gòu)、新組織形式的采用,新市場的開拓等。

53、【C】

54、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會生活組織形式或單位。家庭是社會的細胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費單位,人們的價值觀、審美觀、愛好和習慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

55、【C】初步可行性研究是在投資機會研究的基礎(chǔ)上,進一步收集較為詳細的房地產(chǎn)市場信息資料,對擬投資項目所在區(qū)域的社會經(jīng)濟狀況、市場供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進行初步分析、預(yù)測和估算,形成開發(fā)投資初步方案,據(jù)此評價投資機會選擇結(jié)果成功的可能性如何,決定是否有必要進行詳細可行性研究,以及是否有必要確定一些重要的問題進行專題研究。初步可行性研究是編制項目建議書的依據(jù)。

56、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。

57、【A】房地產(chǎn)是實物、權(quán)益和區(qū)位三者的結(jié)合體,其中的房地產(chǎn)權(quán)益是一個復(fù)雜的權(quán)利集合。由于房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易,決定了即使是同一宗房地產(chǎn),因交易的權(quán)力和權(quán)能不同而導(dǎo)致交易對象不同,從而房地產(chǎn)交易存在多層次性。

58、【A】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況的報表,它解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

59、【D】

60、【C】本題考查產(chǎn)品的層次。附加產(chǎn)品是指顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益。如提供信貸、免費送貨、售后服務(wù)等?！惧e因分析】對于產(chǎn)品層次的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

61、【C】促銷的實質(zhì)是溝通和傳遞信息。

62、【D】途徑一目標理論認為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當依具體情況而定。當工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

63、【C】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

64、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用?！惧e因分析】對于信用關(guān)系的相關(guān)知識點掌握不正確。

65、【D】

66、【D】經(jīng)濟體制是一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,經(jīng)濟體制總是同一定的社會經(jīng)濟制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制的特點,社會經(jīng)濟制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟運行過程。

67、【C】流動性覆蓋率旨在確保商業(yè)銀行在設(shè)定的嚴重流動性壓力情景下，能夠保持充足的、無變現(xiàn)障礙的優(yōu)質(zhì)流動性資產(chǎn)，通過變現(xiàn)這些資產(chǎn)來滿足未來30日的流動性需求。商業(yè)銀行的流動性覆蓋率應(yīng)當不低于100%。

68、【D】企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實行有效管理所必須具備的基本功能。在企業(yè)管理的實施過程中,一般有計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵等功能。其中,計劃就是通過調(diào)查研究,預(yù)測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。

69、【C】2011年10月，中國人民銀行再次對貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計口徑進行修訂和完善，將住房公積金中心存款和非存款類金融機構(gòu)的存款計入。

70、【B】適合采用外部招聘的企業(yè)特征是:①需要變革;②易變的外部環(huán)境。

71、【D】A項,采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同時又能夠縮短運營時間,降低人力資源管理成本;B項,人力資源管理服務(wù)外包是指將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標有關(guān)的人力資源職責轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量;C項,共享服務(wù)中心是指將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。

72、【A】本題考查稅收。稅收是各國政府普遍運用的財政收入的主要形式?！惧e因分析】對于各國政府普遍運用的財政收入的主要形式記憶錯誤。

73、【A】本題考查代表性誤差的概念。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。

74、【C】房地產(chǎn)開發(fā)風險與利潤成正比。

75、【C】本題考查本位幣的含義。本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣。

76、【B】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。被撤銷的民事行為自始無效。本題中的案例顯然屬于第三種類型。無效民事行為，是指因欠缺民事法律行為的有效要件，而當然、確定地不發(fā)生法律效力的民事行為。無效民事行為的本質(zhì)特征在于違法性。效力待定的民事行為，是指民事行為雖然已經(jīng)成立，但因其不符合有關(guān)生效要件的規(guī)定，其效力能否發(fā)生，尚未確定，需等待有權(quán)人表示承認后才能生效。

77、【C】本題考查我國貨幣制度的相關(guān)內(nèi)容,要求考生熟悉。

78、【A】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

79、【B】軟指標指的是通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標。這種評價指標完全依賴于評價者的知識和經(jīng)驗，容易受主觀因素的影響。

80、【B】本題考查社