2024江蘇省常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘15人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024江蘇省常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘15人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、某市人民政府?dāng)M對政務(wù)新媒體工作先進單位予以表揚，現(xiàn)欲向各區(qū)人民政府及市政府各委、辦、局等單位行文。對此，下列說法錯誤的是（）。A：該公文最合適的文種是通報B：該公文著眼于獎懲有關(guān)單位或個人C：可以附件的形式公布先進單位的名單D：在公文中可號召向先進單位學(xué)習(xí)正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際工作中，通報也可以用來批評別人。鑒于A項的正確性，通報在表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況等方面具有廣泛適用性，因此對單位進行表揚時，應(yīng)使用通報的方式。因此對該問題應(yīng)采取正面引導(dǎo)式，不采用反面激勵式。通報的目的在于向受文單位傳達某一重要情況或典型事件的信息，以達到教育或警示的目的。如果在通報中引用了上級有關(guān)部門發(fā)布的文件或會議通知等材料就不能稱為通報，應(yīng)稱之為“通報”,而不應(yīng)稱作“報告”.否則會引起誤解。教育的重點在于培養(yǎng)思想和路線方面的素養(yǎng)，而非僅僅關(guān)注獎懲措施。它主要起著對發(fā)文機關(guān)的指示作用，并不代表文件的性質(zhì)。請確保C項的正確性，并附上公文正文的說明、補充或參考資料，以供參考。公文中“×”,一般不作指示或引用其他文種，只作為一種標記使用。公函的核心內(nèi)容，以附件的形式公布先進單位名單。在實際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為了完成上級交辦的任務(wù)或為本部門服務(wù)，往往將自己所分管的范圍內(nèi)發(fā)生的先進事跡向社會發(fā)布，這種做法就叫表彰通報。在表彰先進集體和個人、樹立典型、總結(jié)成功經(jīng)驗、號召大家學(xué)習(xí)的通報中，D項得到了恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。它以“先進典型”為載體，用生動感人的事例來宣傳黨和政府在新時期里所取得的豐碩成果和工作經(jīng)驗，激勵人們奮發(fā)向上，努力開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新局面。由于的存在，故本題選擇B。2、下列適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章的公文文種是（）。A：意見B：議案C：通知D：命令正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！爸甘?。適用于下級黨組織或上級黨的組織作出重大決策時，明確答復(fù)情況的文書?！盇項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！盉項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十三）議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項。”本案例是指某部門以上級文件形式下發(fā)的關(guān)于某市政府年度重點工程計劃等內(nèi)容的請示性報告。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”本案例中，對以上三個方面的內(nèi)容都是按照文種進行判斷，而在判定時又沒有考慮到公文性質(zhì)及行文習(xí)慣等因素，因此導(dǎo)致了錯判。D項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇D。3、下列不屬于簡報作用的是（）。A：憑證依據(jù)B：流通信息C：反映情況D：說明意圖正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，簡報作為一份內(nèi)部小報，其信息傳遞方式并不依賴于“憑證依據(jù)”，而是以簡短的方式傳遞某一方面的信息。它與一般書面文件不同。這一書面形式以簡潔、靈活、高效的方式呈現(xiàn)，同時具備匯報、交流和指導(dǎo)的特點。簡報與文件之間并無本質(zhì)區(qū)別，只是在傳達上有所側(cè)重而已。簡報非屬于正式的公函，因此無法發(fā)揮公函的實際效力。在B項中，簡報扮演著促進信息流通的重要角色。因此，在日常辦公活動中要重視和充分利用簡報這一重要手段來提高工作效率。簡報作為一種信息傳遞媒介，為各級機關(guān)和從事行政工作的人提供了相互了解情況、汲取經(jīng)驗、學(xué)習(xí)先進、改進工作的機會。在實際工作中，簡報還能起到宣傳貫徹黨的路線方針政策和上級精神的作用。根據(jù)C項的規(guī)定，簡報在反映情況方面具有顯著的功效。在一定程度上，簡報還能起到“喉舌”和“耳目”的作用。通過向各級決策機關(guān)匯報工作進展、新情況、新問題和新經(jīng)驗，使其了解最新情況，從而為決策機關(guān)制定政策和指導(dǎo)工作提供有力參考。用在本標題下表示對某一事物或某類活動所提出的看法和建議。D項為正確，簡報具有解釋意圖的功能。同時，還可作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察下級的依據(jù)之一?？捎糜谙蛳聦贆C構(gòu)傳達相關(guān)信息，推廣先進經(jīng)驗，傳達上級機構(gòu)的意圖。在公文寫作中，對“簡報”這一文體一般是不要求用它作標題的。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。4、衡量干部的德和才，應(yīng)該主要看（）。A：與人民群眾的關(guān)系B：貫徹執(zhí)行黨的基本路線的實績C：工作中的表現(xiàn)D：個人綜合素質(zhì)正確答案選項：B解析：黨的十四屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》指出:“衡量干部的德和才，應(yīng)該主要看貫徹執(zhí)行黨的基本路線的實績”。在當(dāng)前改革開放不斷深入的形勢下，如何全面考核干部的政績？對干部的工作實績進行精準評估，是正確理解和利用干部、引導(dǎo)和激勵廣大干部勤奮工作、開拓進取的至關(guān)重要之舉。A、C、D三項均未達到題意所需的標準。由于的存在，故本題選擇B。在實際考核中，對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的考察往往是以“德”為主，而不是以績?yōu)闃藴实模@就給考評結(jié)果帶來了偏差。5、下列不適用于函的事項是：A：商洽工作B：請求指示C：請求批準D：答復(fù)審批正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。函件適用于非隸屬機構(gòu)之間的協(xié)商工作，包括問題的詢問和回答、請求批準和審批事項的答復(fù)?！巴狻笔侵赋梢?guī)定外，在一定范圍內(nèi)對某一事物給予肯定或否定的意思表示，即允許、贊同、認可、采納等。請求上級機關(guān)的指示和批準時，需要注意ACD項的正確性，而B項存在錯誤?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。6、“各省轄市、XX示范區(qū)生態(tài)環(huán)境局要舉一反三，認真汲取XX市及以往通報國控站點受到人為干擾案例的深刻教訓(xùn)，提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)······”屬于（）結(jié)尾。A：不結(jié)而結(jié)式B：希望要求式C：警告告誡式D：總結(jié)歸納式正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果把這些公文按時間先后排列起來的話，就是一個完整的文末部分。當(dāng)涉及到?jīng)Q定、決議等公文時，如果在敘述規(guī)定事項和有關(guān)情況后，語意已盡，不再有任何需要表達的內(nèi)容，那么最后的結(jié)尾內(nèi)容就不會被單獨寫下。因此，它被許多公文所采用。這種以簡練明快、言簡意賅為特點的方式，能夠為收文對象提供一種無需結(jié)構(gòu)即可完成的感受。它既可以直接點明問題，也可間接表達作者對某一具體工作的期望和建議。當(dāng)上級機關(guān)在行文中對下級機關(guān)作出指示，或?qū)δ橙四呈绿岢霰頁P或批評時，在結(jié)尾處總會提出一系列期望和要求，這就是希望要求式。這類問題屬于常見但容易忽視的一類。題干中“認真汲取XX市及以往通報國控站點受到人為干擾案例的深刻教訓(xùn)，提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)······”體現(xiàn)了發(fā)文機關(guān)的希望與要求。這種警示式寫作手法一般出現(xiàn)于文種標題之后。為了確保公文規(guī)定的順利實施，針對可能違反規(guī)定的情況，采用警告和告誡的方式，以達到警示和警示的目的。此類文種適用于具有明確行文目的且符合相關(guān)規(guī)范的公文寫作之中。對于D項錯誤，總結(jié)歸納式指的是在正文結(jié)尾處對正文主體內(nèi)容進行歸納總結(jié)，以表明主要內(nèi)容已經(jīng)完成，通常采用“特發(fā)此函，盼回”、“特此通知，請遵照執(zhí)行”等方式進行。由于的存在，故本題選擇B。7、在________下，各級首長管轄幅度較寬、減少了管理層次，行政決策與行政執(zhí)行的距離較近，上下級之間溝通較快。A：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式B：分權(quán)扁平模式C：集權(quán)直線模式D：多向溝通模式正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種行政模式有利于加強對下級組織的監(jiān)督和制約。A項錯誤，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式指的是在幕僚機關(guān)的咨詢協(xié)助下，由首長指揮下級政府或所屬職能機關(guān)的行政運作，權(quán)力高度集中于首長，權(quán)力關(guān)系依然是上下鏈條的行政領(lǐng)導(dǎo)模式。在行政領(lǐng)導(dǎo)模式中，B項所采用的是分權(quán)扁平模式，即各級首長擁有廣泛的管轄范圍，而各層次、各部門首長則擁有較多的權(quán)力，從而在職權(quán)范圍內(nèi)獨立地處理行政事務(wù)。在此模式下，各級領(lǐng)導(dǎo)的管轄范圍得到了擴大，從而降低了管理層級；這種領(lǐng)導(dǎo)方式有利于實現(xiàn)有效的宏觀控制和微觀搞活。行政決策與行政執(zhí)行之間的距離相對較近，導(dǎo)致上下級之間的溝通速度較為迅速。在此模式下，上級政府和同級地方政府之間存在著橫向上縱向上分層級管理的結(jié)構(gòu)形式，這種管理模式有利于提高行政效率。C項錯誤，集權(quán)直線模式指的是一種行政領(lǐng)導(dǎo)模式，其權(quán)力集中于中央政府或中央政府首腦，呈現(xiàn)出一種自上而下的鏈條關(guān)系，從而實現(xiàn)權(quán)力的集中。根據(jù)政府系統(tǒng)的規(guī)定，上級政府對下級政府實行直接管轄，并按照逐級管理的方式進行管理。因此，集權(quán)式行政領(lǐng)導(dǎo)與分權(quán)式行政領(lǐng)導(dǎo)都存在一定程度上的弊端，但在我國目前情況下，應(yīng)該實行以分權(quán)為主，集權(quán)為輔的管理模式。上級政府職能部門對下級政府職能部門實施管理。本研究主要探討在新時期如何提高地方政府工作效率與質(zhì)量的問題。在行政組織結(jié)構(gòu)模式中，多向溝通模式是一種行政領(lǐng)導(dǎo)模式，其特點在于除了上下級領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系外，平行部門之間、下級職能部門與非上級主管部門之間都存在工作協(xié)作關(guān)系和意見交換渠道。多對溝通方式與結(jié)果進行比較研究。由于的存在，故本題選擇B。8、要允許不同聲音，鼓勵發(fā)表不同意見，學(xué)會從反面意見中吸取營養(yǎng)，可見，（）。A：溝通是管理層內(nèi)部的事B：溝通流暢有助于信息搜集C：溝通過多不利于觀點的達成D：通過溝通獲得的任何信息都可用于決策正確答案選項：B解析：有效的思想和情感交流是人際和群體之間相互傳遞和反饋的過程，旨在實現(xiàn)思想上的共識和情感上的暢通。溝通可以分為口頭交流與書面表達兩種形式。B選項的正確性在于其提供了一種流暢的交流方式，使得各種信息能夠被及時反饋和收集。題干所強調(diào)的是促進多方面的交流，而C項則存在錯誤之處?！靶畔ⅰ币辉~在管理學(xué)中被廣泛使用，但并不是所有信息都可以作為溝通的手段。溝通所獲取的信息并不足以為決策提供可靠依據(jù)，這種說法過于絕對，D項存在錯誤。溝通中存在著“不被理解”和“誤解”兩種情況。為了確保溝通的全面性，必須允許來自不同背景的聲音，這不僅限于管理層內(nèi)部的溝通，還包括A項存在錯誤的情況。在決策時必須考慮到?jīng)Q策者的個人特征、組織結(jié)構(gòu)和文化背景等因素。由于的存在，故本題選擇B。溝通與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作方法密切相關(guān)。；溝通不只是一個人在進行的事。9、《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文辦理的主要程序依次為：A：復(fù)核——登記——印制——核發(fā)B：登記——復(fù)核——印制——核發(fā)C：印制——復(fù)核——登記——核發(fā)D：復(fù)核——印制——登記——核發(fā)正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文的處理方式。即按照有關(guān)規(guī)定將文件批轉(zhuǎn)給被轉(zhuǎn)發(fā)單位或個人后，再轉(zhuǎn)交承辦單位審核把關(guān)。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定，發(fā)文辦理的主要流程為：（一）進行審查核實。需要進一步完善或補充的，應(yīng)重新審查和修訂。在公文得到發(fā)文機關(guān)負責(zé)人的批準后，必須對其審批手續(xù)、內(nèi)容、文體和格式等方面進行仔細的審查和核實，以確保其符合相關(guān)規(guī)定；對于需要使用保密文件材料或具有重要意義的文種，可以采取適當(dāng)形式印制。對于需要進行實質(zhì)性修改的事項，必須經(jīng)過原簽批人的復(fù)審方可實施。審核。(2)注冊。對于經(jīng)過復(fù)核的公文，必須明確其發(fā)文編號、分發(fā)范圍以及印刷份數(shù)，并詳細記錄。公文印制完成，應(yīng)根據(jù)文件類別分別填寫批注或說明。(3)印刷。在我國古代，人們認為“天”是一種神或自然現(xiàn)象的象征。確保公文印制的質(zhì)量和時效是不可或缺的，這是我們必須嚴格遵守的規(guī)定。涉密公文應(yīng)在保密要求得到滿足的地方進行印刷。（四）頒發(fā)許可證。完成公文的印制后，有必要對其文字、格式和印刷質(zhì)量進行全面檢查，以確保其分發(fā)的準確性和規(guī)范性。A是對的。由于的存在，故本題選擇A。；10、社會系統(tǒng)學(xué)派大師巴納德認為，社會得以正常運轉(zhuǎn)的前提條件是（）。A：協(xié)作B：權(quán)變C：決策D：效率正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因此在企業(yè)管理中必須重視對職工進行協(xié)作精神和能力的培養(yǎng)，這也就是要把“人”作為一個整體來對待。巴納德主張，只有在協(xié)作的基礎(chǔ)上，整個社會才能實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)，這是不可或缺的前提條件。協(xié)作精神是協(xié)作組織成員間相互依賴關(guān)系的體現(xiàn)。協(xié)作組織是一種正式的組織形式，它由協(xié)作意愿，共同目標以及信息聯(lián)系三個因素組成。合作精神在協(xié)作中具有十分突出的地位和作用，它既是協(xié)作成功與否的決定因素之一，也是人們從事各種活動必須具備的基本素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。11、加蓋印章的公文，成文日期一般（）編排，印章用（），不得出現(xiàn)空白印章。A：左空四字；黑色B：右空四字；紅色C：左空四字；紅色D：右空四字；黑色正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，本題選擇了“文后空格”作為書寫內(nèi)容。A、C、D三項錯誤,B項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》7.3.5.1規(guī)定:“加蓋印章的公文成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章”。在此情況下，如果將文種改為英文，則有可能使譯文與原文不一致，所以應(yīng)注意修改原文中有關(guān)內(nèi)容或省略一些不必要的文字和符號，以保證行文準確。由于的存在，故本題選擇B。12、“大河有水小河滿”和“小河沒水大河干”說明（）A：人們看問題的角度不同B：人們所持的心態(tài)不同C：系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能D：系統(tǒng)的整體功能不等于個體功能之和正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個原理中，最基本、應(yīng)用最多的概念就是“系統(tǒng)論”,即把事物看成由相互關(guān)聯(lián)的諸部分組成的有機體或系統(tǒng)。在管理學(xué)領(lǐng)域，系統(tǒng)原理是一項至關(guān)重要的理論原則。因此,“人們對事物的看法總是從某一側(cè)面或方面去認識的，所以我們可以把它看成由許多相互關(guān)聯(lián)、相互作用著的因素組成的復(fù)雜系統(tǒng)”.下面列舉幾例說明。系統(tǒng)是由多個相互關(guān)聯(lián)的要素所構(gòu)成的有機整體，其功能超越了這些要素的總和。題干中只說明了人對事物所持有的態(tài)度或看法有差異，而不是說這種差異與某一特定因素有關(guān)。在A項錯誤中，題干未反映出人們對于問題的視角存在差異。這兩種錯誤都是由于考生在審讀題目時，對某些信息缺乏全面了解造成的。在B項錯誤中，題干并未反映出人們所持有的不同心態(tài)。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)論的基本原理，一個系統(tǒng)的整體功能能否得到充分發(fā)揮，取決于其結(jié)構(gòu)的合理性，這一點在題干中并未得到充分探討。因此在分析、判斷試題時，不能將各部分孤立地看待，要把整個問題看成是由若干相互關(guān)聯(lián)的因素構(gòu)成的復(fù)雜大系統(tǒng)。在D項中，“大河有水小河滿”和“小河沒水大河干”所反映的是有機整體與各個要素之間的緊密聯(lián)系，因此系統(tǒng)的整體功能并不等同于個體功能的總和。由于學(xué)生對這一問題沒有真正理解，因而在解題中出現(xiàn)了許多失誤。由于的存在，故本題選擇D。13、公文與一般性文章不同，其主要區(qū)別是A：公文形成的主體是國家機關(guān)及其他社會組織B：公文形成的條件是行使職權(quán)和實施管理C：公文是具有法定效用與規(guī)范格式的文件D：公文是辦理公務(wù)的重要工具之一正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文與一般文章不同之處在于其具有法定效用和規(guī)范格式，而非其形成主體，這是其主要區(qū)別。公文與一般文體相比有自己獨特之處。公文的法定效用和規(guī)范格式是其與一般文章的主要區(qū)別，而非其形成條件。它既不同于一般文件，也不同于其他文書類型。在公務(wù)活動中，公文是由法定機關(guān)與組織按照特定的格式、經(jīng)過一定的處理程序所形成和使用的書面材料，其形式和內(nèi)容均符合規(guī)范。公文必須具備規(guī)范性，才能保證行文符合法律規(guī)定，達到國家意志。公文與一般性文章的最主要區(qū)別在于其法定效用和規(guī)范格式的不同，這使得它們在表達信息時更具有規(guī)范性和可操作性。文種不當(dāng)或不準確也會造成行文失誤。公文作為公務(wù)辦理的重要工具之一，其正確表述與題干無關(guān)，然而在D項中存在著錯誤。文種名稱和內(nèi)容、寫作目的和要求都不相同，而行文形式卻有許多相似之處。由于的存在，故本題選擇C。14、甲單位擬發(fā)布一項政策，委托相關(guān)行業(yè)標準化技術(shù)委員會對政策所涉及的有關(guān)內(nèi)容進行全面分析，從評估機構(gòu)所處的地位看，這屬于政策評估中的（）。A：非正式評估B：正式評估C：外部評估D：內(nèi)部評估正確答案選項：C解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在整個政策評估中，政策執(zhí)行階段處于核心地位，因此本部分內(nèi)容重點放在該階段的政策評估上。政策評估是一項活動，其核心在于評估主體根據(jù)特定的評價標準，通過一系列相關(guān)的評估程序，對公共政策過程的各個階段、各個環(huán)節(jié)進行全面考察，以檢測和評價政策產(chǎn)出和政策影響，從而判斷政策結(jié)果是否能夠?qū)崿F(xiàn)政策目標。其特征在于它不能客觀地反映出政策在實施過程中存在著哪些問題或偏差，因而無法準確衡量政策效果是否達到了預(yù)期目的。在政策評估中，若評估者、評估程序、評估方法、評估資料未經(jīng)過嚴格要求而進行局部、分散的評估，這種評估方式被稱為非標準化評估或A項錯誤。對于B項錯誤，正式評估是指在制定完整的評估方案之前，由專業(yè)機構(gòu)和人員按照嚴格的程序和規(guī)范進行的政策評估。在此前提下，政策評估的結(jié)果即為政策效果或效能，它具有客觀性，但又不能完全排除主觀因素影響，因此有其局限性。C項正確，外部評估指的是政策評估主體獨立于政策制定和執(zhí)行的系統(tǒng)之外，而非其所屬的體系。由于不同類型的政策都有各自相對應(yīng)的政策目標、內(nèi)容、原則及相應(yīng)的方法等因素，因此，它們也存在著差異性，但其最終目的均在于提高公共政策的有效性。D項錯誤，指的是政策評估的主體屬于政策制定和執(zhí)行的系統(tǒng)內(nèi)部，這一點在內(nèi)部評估中得到了體現(xiàn)。本論文研究對象為政府公共政策評估問題。由于的存在，故本題選擇C。15、我國的機構(gòu)編制工作采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制，其在編制管理方面的主要任務(wù)不包括（）。A：職能管理B：機構(gòu)管理C：人員管理D：制度管理正確答案選項：D解析：本題旨在考察管理方面的問題。由于我國現(xiàn)行體制下的機關(guān)設(shè)置基本上都以“人”為中心，而不是以事為中心，所以，編制管理工作就顯得非常重要了。在國家行政管理中，行政編制管理扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅需要對行政組織的職能進行規(guī)范，對組織機構(gòu)進行設(shè)計，更需要對組織人員的構(gòu)成和數(shù)量進行嚴格的管控。其中,”人“作為最基本的要素之一，其作用不可低估。而如何使每個成員都有發(fā)揮才能的機會，又必須建立一套科學(xué)有效的激勵制度?！币虼?，編制管理的范疇?wèi)?yīng)當(dāng)涵蓋職能管理、機構(gòu)管理以及人員編制管理三個方面，以確保組織的高效運轉(zhuǎn)和優(yōu)化發(fā)展。本文僅就其中“機構(gòu)編制”部分作一初步探討。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。16、盈虧平衡點法中的分析要素不包括（）。A：業(yè)務(wù)量B：成本C：利潤D：業(yè)務(wù)類型正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在一定條件下，其界限為某一固定價格或固定單位數(shù)量的產(chǎn)品所能獲得的最大收入額。A、B、C項均為正確的數(shù)值，其盈虧平衡點也被稱為零利潤點、保本點、盈虧臨界點、損益分歧點以及收益轉(zhuǎn)折點。盈虧平衡點法是在企業(yè)經(jīng)營中運用最普遍也最為有效的方法之一，但由于其理論基礎(chǔ)主要來源于會計學(xué)原理，而不是經(jīng)濟學(xué)原理，因而它并不能解決企業(yè)經(jīng)營過程中因會計問題所導(dǎo)致的經(jīng)濟問題。一般而言，當(dāng)銷售收入與總成本線的交點即為全部成本時，我們所指的是產(chǎn)量。在實際工作中，經(jīng)常遇到一些企業(yè)由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，造成虧損或盈利較少。盈虧平衡點法的分析要素涵蓋了業(yè)務(wù)量、成本以及利潤，這些要素共同構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)營的核心要素。在會計實務(wù)中，一般采用“銷售——成本”模式進行分析計算。D項錯誤的盈虧平衡點法并未考慮到業(yè)務(wù)類型。本案例中出現(xiàn)了“在一定條件下，單位產(chǎn)品的銷售收入等于單位成本+固定資金”這一問題。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。17、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點。體貼和尊重每個人，承認個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實行上下班記時制了，最近又推行了一項靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習(xí)慣來調(diào)整時間的機會。公司還實施了獨具特色的“實驗儀器完全開放政策”，這項政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實驗設(shè)備，而且還鼓勵他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項政策實施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強大的實力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負強化C：正強化D：懲罰正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實施激勵措施的效果并不是很理想?！痹贏項錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結(jié)果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負性強化。針對符合組織目標的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負強化或陰性強化。對于C項，正強化的定義是，對于那些符合組織目標的行為，如果它們能夠進一步加強，從而有助于組織目標的實現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機或動機誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達到。D項錯誤，懲罰是指有機體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等五個不同的層次進行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細分為三個等級。A項錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認可，這也是公司的一項傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機制，以確保A項的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點。權(quán)變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計劃去完成任務(wù)。在整個領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項十分重要而又必不可少的工作。在20世紀30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項錯誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動進行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強的應(yīng)用性。D項錯誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會科學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等多個領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標管理D：人本管理正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點進行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項錯誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達到提高管理效率、實現(xiàn)組織目標的目的。它要求管理者將自己對工作的認識轉(zhuǎn)化為行動方案并付諸實踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進完善，最終形成一個科學(xué)有效的管理體系。目標管理是一種管理方法，通過對目標的設(shè)定和分解、實施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵機制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實施人本管理模式進行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點，通過激勵、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵，從而實現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標。本文將就如何在化學(xué)實驗過程中進行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強對管理者的有效約束和激勵機制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認為員工是（）。A：經(jīng)濟人B：自我實現(xiàn)人C：社會人D：復(fù)雜人正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個命題都與“自我實現(xiàn)”有關(guān)，但在實際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實際情況具體分析。A項錯誤，“經(jīng)濟人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經(jīng)濟回報的人性行為?！敖?jīng)濟人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項正確的自我實現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點”說明休利特認為員工是自我實現(xiàn)人。在社會學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會生活、學(xué)習(xí)社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會的認可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項錯誤中，“復(fù)雜人”認為，人類的復(fù)雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進步。隨著歲月的積淀、學(xué)識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機和行為也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點和新視野。由于的存在，故本題選擇B。18、計劃工作在管理工作中具有（）。A：先導(dǎo)性B：超前性C：戰(zhàn)略性D：重要性正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。計劃工作指的是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況，綜合考慮客觀需求的主觀可能性，運用科學(xué)的預(yù)測方法，提出未來一段時間內(nèi)組織所追求的目標和實現(xiàn)策略。計劃工作是企業(yè)一切經(jīng)濟決策的依據(jù)，也是實現(xiàn)企業(yè)各項戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)。在組織的經(jīng)營管理活動中，計劃工作作為一項具有指導(dǎo)性、科學(xué)性和預(yù)見性的管理活動，扮演著直接的引領(lǐng)角色，這一點在A項中得到了充分體現(xiàn)。計劃工作的主要任務(wù)在于確定組織的戰(zhàn)略目標，即確立本組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想及實現(xiàn)這些思想和戰(zhàn)略目標的途徑。B項錯誤，指的是所有人員在遵循計劃規(guī)定的目標的前提下，從事組織工作、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)以及控制工作等活動，以實現(xiàn)預(yù)定的目標，而這些活動并未超越預(yù)期。它是一項長期性任務(wù)，必須通過長期努力才能完成。在組織未來較長的時期（通常為5年以上），制定總體目標和尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃，被稱為戰(zhàn)略性計劃，然而在C項錯誤中，這一計劃存在缺陷。因此，我們要從戰(zhàn)略角度來思考如何做好企業(yè)的計劃編制工作，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。計劃工作在管理中扮演著至關(guān)重要的角色，因為它需要有明確的計劃和目標，避免盲目性，從而使工作有條不紊、循序漸進，最終實現(xiàn)管理上的先導(dǎo)性。本題目考查了企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理之間的關(guān)系、如何運用人力資源規(guī)劃來進行戰(zhàn)略規(guī)劃、制定有效地實施措施等問題。由于的存在，故本題選擇A。19、根據(jù)內(nèi)容和作用，函的分類最準確的為（）。①商洽函②詢問答復(fù)函③求批審批函④陳述函⑤建議函A：①②③B：①④C：②③⑤D：①③⑤正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。函是一種常用的文體。函件適用于非隸屬機構(gòu)之間的協(xié)商工作，包括問題的詢問和回答、請求批準和審批事項的答復(fù)。公函是一種具有一定法律效力的文書形式。函件可從多個角度進行分類，其中（1）根據(jù)其性質(zhì)，可分為公函和便函兩類。便函用于臨時公務(wù)事務(wù)的來往，是一種非正式公文。公函是機關(guān)單位進行官方公務(wù)活動往來時使用的一種文書；公函具有很強的政治性、嚴肅性和強制性。為了處理日常事務(wù)性工作，我們提供了一種便函，它不屬于正式公文，也不需要公文格式的要求，甚至可以不使用標題和發(fā)文字號，只需注明機關(guān)單位名稱和成文日期，并加蓋公章即可。發(fā)函即是向上級或下級機關(guān)發(fā)送有關(guān)公務(wù)事務(wù)方面的信函，包括一般的書信、電郵以及傳真等。（2）根據(jù)發(fā)文目的的不同，可將其歸為發(fā)函和復(fù)函兩類。復(fù)函則是主動提出了私事事項而發(fā)送的函。該函件是一份主動提出公務(wù)事項的文書；其中，以主動提出私事事項的方式發(fā)去信件的稱為主動函?；貜?fù)對方的函件即為復(fù)函。（3）根據(jù)其內(nèi)容和用途的不同，可被劃分為商業(yè)洽談函、詢問回復(fù)函以及請求批準的審批函。商洽函，是一種用于促進不同機構(gòu)之間就人事調(diào)動、參觀學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座或業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事宜進行商談的有效工具；求批審批函一般為問答式，適用于有一定權(quán)限的部門行使其職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作事務(wù)。對于處理公務(wù)中不明確的問題，我們可以使用詢問答復(fù)函來提供咨詢和答復(fù)，其行文方向并不固定，同時也可以根據(jù)隸屬關(guān)系進行靈活運用；這三種函式都是以書面形式為載體，具有傳遞信息功能，但它們在內(nèi)容上又有一定差異。請?zhí)峤灰环輰徟?，以供向無隸屬關(guān)系的主管部門申請批準或回復(fù)審批事項。問答類公文具有較強的靈活性、變通性、多樣性等特點，因此在具體運用時必須根據(jù)不同情況靈活掌握其寫作要領(lǐng)。由于的存在，故本題選擇A。20、在字體字號的選用上，公文的正文一般用（）。A：三號仿宋體字B：四號宋體字C：四號楷體字D：五號黑體字正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這是對我國現(xiàn)行行政機關(guān)行文習(xí)慣和寫作規(guī)范所作的明確規(guī)定，也為我們編寫公文提供了一定依據(jù)?！饵h政機關(guān)公文格式》5.2.2規(guī)定:“如無特殊說明，公文格式各要素一般用3號仿宋體字。特定情況可以作適當(dāng)調(diào)整?！庇捎谠摋l款是在現(xiàn)行國家行政機關(guān)中普遍采用的一種文體，因此有必要對其進行探討和分析，以幫助人們正確理解、掌握這一文件形式的基本特點和使用方法。由于的存在，故本題選擇A。21、依據(jù)《行政法規(guī)制定程序暫行規(guī)定》的規(guī)定，行政法規(guī)的名稱有（）。A：條例、規(guī)定、章程B：條例、辦法、規(guī)章C：規(guī)定、辦法、實施細則D：條例、規(guī)定、辦法正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。這說明在法律中沒有明確地規(guī)定行政法規(guī)的名稱，而只規(guī)定了它的內(nèi)容或形式。根據(jù)《行政法規(guī)制定程序暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:“行政法規(guī)的名稱為條例、規(guī)定和辦法。對某一方面的行政工作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定、稱‘條例’；對某一方面的行政工作作部分的規(guī)定，稱‘規(guī)定’；對某一項行政工作作比較具體的規(guī)定，稱‘辦法’。國務(wù)院各部門和地方人民政府制定的規(guī)章不得稱‘條例’?！睆囊陨弦?guī)定可以看出，行政法規(guī)中有關(guān)“條例”與“規(guī)定”是有區(qū)別的。由于的存在，故本題選擇D。22、某日，在一條狹窄的巷子中，李某持匕首搶劫趙某。在打斗中，李某頭部撞到墻昏迷，匕首掉在地上。趙某見狀，撿起匕首向李某的心臟猛刺數(shù)下，最終導(dǎo)致李某死亡。對于趙某用匕首刺死李某的行為，正確的是（）。A：屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任B：屬于防衛(wèi)過當(dāng)，負刑事責(zé)任C：屬于意外事件，不負刑事責(zé)任D：屬于故意殺人，負刑事責(zé)任正確答案選項：D解析：本題對法律常識進行了測試。這是一個非常重要的法律條款，它為我們認識正當(dāng)防衛(wèi)提供了理論依據(jù)?！缎谭ā返诙畻l規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負刑事責(zé)任?！比绻钅吃趯嵤┰撔袨闀r，沒有意識到自己可能會受到傷害或威脅，那么他就有可能成為下一個被加害人，這就是所謂的過失致人死傷罪。在進行正當(dāng)防衛(wèi)之前，必須對正在進行的不法侵害進行徹底的調(diào)查和分析，最終發(fā)現(xiàn)李某頭部撞墻昏迷，已經(jīng)失去了繼續(xù)侵害的能力，此時不法侵害行為已經(jīng)得到了徹底的終止。李某的行為已超越必要程度，因此，應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。趙某實施了一項故意犯罪行為，將一把匕首撿起并刺殺了李某，導(dǎo)致其死亡，構(gòu)成了故意殺人，因此需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。在本案中，李某的行為符合搶劫罪的基本犯罪事實，但該行為并不完全符合強奸罪的基本犯罪構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認定為間接正犯，承擔(dān)一定的刑事處罰。由于的存在，故本題選擇D。23、在我國解決行政爭議的法律途徑是()。A：由國家權(quán)力機關(guān)解決B：向法院起訴或者向黨的紀律檢查機關(guān)反映來解決C：向有關(guān)行政機關(guān)申請復(fù)議或者向法院起訴來解決D：向法院起訴正確答案選項：C解析：本題旨在考察考生在行政法領(lǐng)域所涉及的法律知識。由于行政爭議涉及到公共利益，因而成為人們普遍關(guān)注的問題之一。在發(fā)生行政爭議的情況下，作為行政管理相對人的公民、法人或其他組織，必須積極探索解決爭議的途徑，以確保行政管理的公正性和透明度。因此，如何正確選擇和運用恰當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q行政爭議是每個公民、法人或者其它組織所關(guān)注的問題。為了確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到維護，同時保障國家行政權(quán)的順暢實施，必須及時、高效地解決行政爭議。這種方式適用于涉及國家權(quán)力范圍內(nèi)發(fā)生的糾紛。在我國，針對行政爭議的解決方式主要有兩種：一是通過行政機關(guān)內(nèi)部的復(fù)議來解決，即當(dāng)公民、法人或其他組織對原處理機關(guān)的行政處理決定不滿時，按照法律規(guī)定向該機關(guān)的上一級行政機關(guān)或法律、法規(guī)規(guī)定的復(fù)議機關(guān)提出申請，由上一級行政機關(guān)或法律、法規(guī)規(guī)定的復(fù)議機關(guān)對原處理機關(guān)處理的決定的合法性和適當(dāng)性進行審查，并做出復(fù)議決定。這條依據(jù)已經(jīng)過時，需要修改完善，但它仍然適用于行政程序中的所有事項，不受時間、地點的限制，因此具有很強的實用性?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》是現(xiàn)行法律的主要法律基礎(chǔ)。由于行政訴訟制度比較健全，因此，這一程序已經(jīng)為大多數(shù)國家所采用。二、以行政訴訟為手段，即當(dāng)公民、法人或其他組織對行政機關(guān)的處理決定或復(fù)議決定不滿時，依法向人民法院提起行政訴訟，由法院對行政機關(guān)的具體行政行為合法性進行審查，并根據(jù)法律作出判決或裁定。在我國建立社會主義市場經(jīng)濟新體制過程中，如何進一步完善我國的行政訴訟制度，充分發(fā)揮它在維護法律統(tǒng)一正確實施方面所具有的重要作用呢？《中華人民共和國行政訴訟法》是當(dāng)前所依據(jù)的主要法律法規(guī)。三、在行政訴訟中如何正確適用法律。由于的存在，故本題選擇C。24、關(guān)于守法的表述，能夠成立的是（）。A：在中國境內(nèi)的外國人和無國籍人也是守法的主體，但是依法享有外交豁免權(quán)的人除外B：在我國，守法的范圍是指依法制定并生效的所有規(guī)范性法律文件，而不包括非規(guī)范性法律文件C：在我國，守法專指依法履行義務(wù)D：為了不受法律制裁而不違法的狀態(tài)是守法的最低狀態(tài)正確答案選項：D解析：本題對法理學(xué)進行了測試。守法就是人們通過一定的途徑和方法，自覺地或不自覺地運用法律規(guī)范來維護自身合法權(quán)益的一種社會活動方式。所有國家機關(guān)及其從業(yè)人員、政黨、社會團體、企事業(yè)單位和全體公民，應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律規(guī)定，將法律要求轉(zhuǎn)化為自身行為，以實現(xiàn)法律的有效執(zhí)行。在我國，守法主要分為法定義務(wù)、責(zé)任和禁止三種類型。法律的實現(xiàn)離不開守法，這是其最根本的體現(xiàn)。在我國現(xiàn)行刑法中存在著違反憲法原則的違法現(xiàn)象，因此有必要對這一問題進行探討。法律規(guī)范的遵守涵蓋了權(quán)利的正確行使、積極義務(wù)的履行以及禁令的嚴格遵守，這些方面共同構(gòu)成了法律的遵守。在國際法上，守法分為合法和違法兩種情形。根據(jù)A項錯誤，合法的主體范圍包括享有外交豁免權(quán)的個體。對于B項錯誤，我們應(yīng)當(dāng)將守法的對象限定為廣義的法律，包括那些具有規(guī)范性和非規(guī)范性的法律文件。C項錯誤、D項正確，守法的本質(zhì)在于積極行使權(quán)利，同時也包括消極履行義務(wù)，其中消極履行義務(wù)指的是不違反法律，這是守法的最基本狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇D。25、我國《憲法》規(guī)定，凡是（）都是中華人民共和國公民。A：年滿18歲并具有中華人民共和國國籍的人B：具有中國國籍，沒有被依法剝奪政治權(quán)利的人C：具有中華人民共和國國籍的人D：具有中國國籍并且具備完全行為能力的人正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。任何組織或者個人不得以任何理由歧視、侮辱或威脅他人。根據(jù)《憲法》第三十三條的規(guī)定，凡是具有中華人民共和國國籍的個體，均享有中華人民共和國公民身份。憲法確認了我國社會主義制度的根本性質(zhì)和根本宗旨。在法律的裁決下，中華人民共和國的公民享有同等的權(quán)利和機會。公民的基本權(quán)利包括生命權(quán)、健康權(quán)、平等權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)、受教育權(quán)等。國家對人權(quán)的尊重與保護。為了保證公民依法行使各項權(quán)利，保障人民民主制度的有效實施，我們應(yīng)該重視對學(xué)生進行法制教育。公民在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，但同時也必須承擔(dān)憲法和法律所賦予的義務(wù)。我國現(xiàn)行《刑法》第一百三十一條第二款對“非法侵入他人財物”作了明確具體地規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。26、我國公民的政治自由是（）。A：人身自由B：言論、出版、集會、結(jié)社、游行自由C：宗教信仰自由D：遷居住自由正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這就是我國法律所保護的公民權(quán)利中的一項最基本的內(nèi)容——人身自由權(quán)。A項錯誤，根據(jù)《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！痹谶@里,“不得以任何形式非法剝奪或者限制人身自由”是對公民人身自由范圍內(nèi)一切活動進行嚴格限定。因此，政治自由并非包括人身自由。因此,“言論自由”也不是指公民可以任意發(fā)表自己的意見或看法。B項正確，根據(jù)《憲法》第三十五條規(guī)定:“公民享有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。”在這里，我們把政治自由理解為公民行使自己的權(quán)利，而不是說，公民的權(quán)利是通過法律賦予的，它具有強制性，不能隨意變更或撤銷。公民在政治上享有自由的權(quán)利。在我國法律中沒有明確規(guī)定禁止違反宗教信仰自由原則。C項錯誤，根據(jù)《憲法》第三十六條規(guī)定:“中華人民共和國公民有宗教信仰自由。任何國家機關(guān)、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。國家保護正常的宗教活動。任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度的活動。宗教團體和宗教事務(wù)不受外國勢力的支配。”因此，政治自由并不包括對宗教信仰的自由。D項錯誤,1954年《憲法》第九十條規(guī)定:“中華人民共和國公民有居住和遷徙的自由?！边@是在社會主義國家里對公民遷徙自由進行保護的法律保障之一。我國唯一一部憲法規(guī)定，公民享有遷徙自由的權(quán)利。在司法實踐中，由于法律上對這個問題沒有明確具體的規(guī)定，所以在審判工作中有很多疑難案件無法解決。我國現(xiàn)行憲法并未確立公民在居住和遷徙方面的自由權(quán)利。本文對我國現(xiàn)行憲法有關(guān)公民遷移、定居及公民權(quán)利保護方面存在的問題進行了分析，并提出了相應(yīng)對策，希望能引起人們對這一重要法律的重視，使其得到進一步完善。由于的存在，故本題選擇B。27、張某為雙江區(qū)電力公司職工。一日，因城西區(qū)街道轄區(qū)線路故障，張某按照公司指派到現(xiàn)場進行故障排除，張某在上桿作業(yè)時不慎將一鐵質(zhì)工具掉落，剛好砸中過路行人李某，致李某受傷。對李某遭受的損害，應(yīng)由（）進行賠償。A：張某B：雙江區(qū)電力公司C：張某和雙江區(qū)電力公司D：城西區(qū)街道辦事處正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。該款是關(guān)于勞動者違反勞動法規(guī)和勞動合同約定，致使用人單位發(fā)生人身傷亡、財產(chǎn)損失等情形而侵害其合法權(quán)益的民事責(zé)任問題?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l第一款規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償?！痹诒景钢?，張某作為雙江區(qū)電力公司的員工，應(yīng)公司指派前往現(xiàn)場進行故障排除，但在上桿作業(yè)時不慎砸傷了過路行人李某，因此應(yīng)由用人單位雙江區(qū)電力公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，ACD所呈現(xiàn)的信息與本文所述不符。由于事故發(fā)生后雙方均未就賠償問題達成一致意見，故本案例不能認定為工傷或者職業(yè)病鑒定，但可作為對勞動者權(quán)利保護不足之例證加以說明。由于的存在，故本題選擇B。28、根據(jù)我國憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，下列構(gòu)成違憲或違法的行為是：A：國家主席代表中華人民共和國接待外國使節(jié)B：某自治州人民代表大會常務(wù)委員會制定本自治州的《自治條例》C：國務(wù)院某部發(fā)布《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹行政機關(guān)公務(wù)員處分條例的通知》D：國務(wù)院根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會的授權(quán)決定，對儲蓄存款利息所得減征個人所得稅正確答案選項：B解析：本題旨在考察國家機構(gòu)所掌握的專業(yè)知識水平。在我國憲法中沒有關(guān)于少數(shù)民族權(quán)利方面的條款，因此，在高考復(fù)習(xí)中應(yīng)注重對有關(guān)法律規(guī)定的理解與運用。；在國家統(tǒng)一立法之外，可以結(jié)合本地區(qū)實際情況制定地方性法規(guī)和規(guī)章。根據(jù)《中華人民共和國立法法》第66條規(guī)定，民族自治地方的人民代表大會享有根據(jù)當(dāng)?shù)孛褡宓恼巍⒔?jīng)濟和文化特征，制定自治和單行條例的權(quán)利。自治區(qū)的自治和單行條例，需經(jīng)過全國人民代表大會常務(wù)委員會的批準方能生效。在這種情況下，自治條例可以成為法律性文件或者地方性法規(guī)。自治州和自治縣的自治條例和單行條例，需經(jīng)過省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會的批準，方能生效。所以，有必要對“自治”一詞重新界定。因此，自治地方的人大常委會并非擁有制定自治條例的權(quán)力，而是由自治地方的人民代表大會行使。從我國法律規(guī)定上看,“行使國家權(quán)力”與“履行國家職責(zé)”這兩個概念既有區(qū)別又有聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇B?！窘馕鐾卣埂緼項：根據(jù)《中華人民共和國憲法》第八十一條，中華人民共和國主席代表中華人民共和國，進行國事活動，接受外國使節(jié)；根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會的裁定，對駐外全權(quán)代表的派遣和召回，以及對與外國締結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準和廢除，均予以實施。A項并未觸犯任何憲法或法律條款，因此不具備當(dāng)選資格。根據(jù)《中華人民共和國立法法》第八十條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署以及擁有行政管理職能的直屬機構(gòu)，得依據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的管轄范圍內(nèi)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。未發(fā)現(xiàn)C項存在任何違反憲法或法律的行為，因此不符合當(dāng)選條件。其中，關(guān)于儲蓄存款利息所得的規(guī)定屬于稅收立法范疇，是我國稅收法制建設(shè)中一項重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國立法法》第八條規(guī)定，只有在稅種設(shè)立、稅率確定和稅收征收管理等稅收基本制度方面，才能制定法律。在我國現(xiàn)行的稅制結(jié)構(gòu)中，個人所得稅是最重要的一個稅種。根據(jù)《個人所得稅法》第18條規(guī)定，針對儲蓄存款利息所得的開征、減征、停征個人所得稅及其具體辦法，應(yīng)由國務(wù)院制定規(guī)定，并向全國人民代表大會常務(wù)委員會報備。從這個意義上講，個人取得的儲蓄收益是屬于個人收入范疇。因為全國人民代表大會常務(wù)委員會的授權(quán)，國務(wù)院決定對儲蓄存款利息所得進行個人所得稅減免。D項并未違反憲法或法律規(guī)定，因此不具備當(dāng)選資格。29、我國憲法和法律規(guī)定了公民的權(quán)利和義務(wù)，其中，公民參加國家政治、經(jīng)濟和社會生活的基礎(chǔ)是（）。A：財產(chǎn)權(quán)利B：人身權(quán)利C：社會經(jīng)濟權(quán)利D：言論自由權(quán)利正確答案選項：B解析：本題對憲法常識進行了測試。這些權(quán)利都是憲法賦予公民的最基本的權(quán)力，也是法律保護的重點和難點。公民享有的基本權(quán)利涵蓋了社會經(jīng)濟、政治、人身、教育和宗教信仰等多個領(lǐng)域。“人身自由”是指公民依法享有的以自己為主體的人身活動范圍及其所必需的時間、空間、場所等方面的權(quán)利，是公民各項民事法律權(quán)利的核心和靈魂。公民參與國家政治、經(jīng)濟和社會生活的基礎(chǔ)在于其享有人身自由、生命和人格尊嚴等權(quán)利。公民的民主權(quán)力主要表現(xiàn)為選舉權(quán)和被選舉權(quán)以及參與管理公共事務(wù)、監(jiān)督行政機關(guān)行為等。在社會生活中，公民的財產(chǎn)權(quán)利是一項不可或缺的社會經(jīng)濟權(quán)利，它為公民提供了獲得自由和實現(xiàn)經(jīng)濟利益的必要途徑，包括但不限于私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。公民參與國家政治、經(jīng)濟和社會生活的基礎(chǔ)在于其人身權(quán)利，這是公民權(quán)利的重要組成部分，任何組織和個人都不能以非法手段侵犯他人的人身權(quán)利。；公民的政治權(quán)利是指為保證國家政權(quán)正常運行所必需的各項權(quán)力和義務(wù)，它包括憲法規(guī)定的一切公民權(quán)和政治權(quán)利。C項錯誤，公民的社會經(jīng)濟權(quán)利是指其在經(jīng)濟和物質(zhì)方面所享有的權(quán)利，這些權(quán)利為其實現(xiàn)其他權(quán)利提供了物質(zhì)保障。公民的知情權(quán)是指公民對其知悉或應(yīng)當(dāng)知的國家事務(wù)、社會公共事務(wù)等所獲得信息進行了解的權(quán)利，包括獲取公共輿論、參與民主決策、參政議政等內(nèi)容。D項錯誤，公民享有言論自由的權(quán)利，即通過各種語言形式表達、傳播個人思想和觀點的自由，這是公民政治自由的重要組成部分。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，公民的經(jīng)濟權(quán)利得到了充分地體現(xiàn)，但公民的民主權(quán)利還沒有得到真正保護。由于的存在，故本題選擇B。30、下列事故中，屬于交通肇事罪的“交通事故”是：（）A：水上交通事故B：鐵路運營安全事故C：飛行事故D：工程安全事故正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。交通肇事是指由于機動車駕駛?cè)思靶腥诉`反交通管理法律法規(guī)而導(dǎo)致他人傷亡和財產(chǎn)損失的行為。根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定，交通肇事罪是指違反交通運輸管理法規(guī)造成重大事故、致人重傷、死亡或造成公私財產(chǎn)重大損失。由于交通肇事具有嚴重危害性和復(fù)雜性，所以在司法實踐中對該罪名如何認定存在不同認識。根據(jù)A項的規(guī)定，水上交通事故屬于交通肇事罪中的“交通事故”范疇”。根據(jù)《刑法》第一百三十二條規(guī)定，若鐵路職工違反規(guī)章制度，導(dǎo)致鐵路運營安全事故發(fā)生并造成嚴重后果，則該行為不屬于交通肇事罪。本案例中，由于在駕駛飛機過程中存在嚴重疏忽大意和違章作業(yè)等行為，導(dǎo)致了航班墜毀事件的發(fā)生，應(yīng)以危險方法危害公共安全罪來處罰。根據(jù)《刑法》第一百三十一條規(guī)定，若航空人員違反規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生重大飛行事故并造成嚴重后果，則不屬于交通肇事罪。本案例是一起因施工中使用了危險化學(xué)品而導(dǎo)致重大事故，在此過程中又涉及到危險化學(xué)品管理和運輸兩個方面，因此對該兩案進行分析研究具有現(xiàn)實意義。根據(jù)《刑法》第一百三十七條規(guī)定，若建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標準，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，則該行為不屬于交通肇事罪。在我國目前立法上，對這兩個罪有不同理解和適用。由于的存在，故本題選擇A。31、小麗在周末逛街的時候看中一件皮毛一體的外套，標價4000元，小麗非常中意。但因當(dāng)時店里沒有小麗穿的S碼了，老板表示可以從外地調(diào)回來。但必須支付定金500元，一個星期后來取貨。小麗欣然同意，支付了500元定金后離開了該商店。到了取貨前一天，小麗又看中了別家的皮毛一體大衣，同樣的款式，但價格要低800元左右。于是小麗便不想要之前已經(jīng)支付過定金的大衣了。請問小麗能否要求該商店的老板返還定金500元？（）A：因貨未交付，小麗可以要求該商店的老板返還定金500元B：根據(jù)定金罰則，給付定金的一方不履行合同的，無權(quán)要求返還定金。故小麗不能要求該商店的老板返還定金500元C：小麗可以要求返還定金的一半D：小麗可以要求返還定金，數(shù)額可以與該商店老板進行協(xié)商正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。如果該條文沒有指明“定金”為什么意思表示時，應(yīng)按照該條理解。

《民法典》第五百八十七條規(guī)定:“債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！痹诖饲樾蜗?，可以將定金作為標的物處理。小麗無法達成合同目標，因為她的原因?qū)е滤裏o法支付定金，因此她無權(quán)要求退還，這與貨物的交付無關(guān)，而B項和ACD項的錯誤也是需要考慮的。由于的存在，故本題選擇B。32、下列選項中哪個行為侵犯了作者的著作權(quán)？（）A：張某將已經(jīng)發(fā)表的作品改成盲文出版B：愛家藝術(shù)團未經(jīng)詞曲作者同意在賑災(zāi)義演中演唱若干歌曲C：李某每晚唱同一個歌手的歌并錄制視頻發(fā)到朋友圈，得到朋友點贊D：某學(xué)校為課堂教學(xué)，復(fù)制已發(fā)表的作品正確答案選項：B解析：本題旨在探究知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價值。A、C、D三項錯誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第二十四條規(guī)定:“在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，并且不得影響該作品的正常使用，也不得不合理地損害著作權(quán)人的合法權(quán)益:······（六）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯、改編、匯編、播放或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行······（九）免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬，且不以營利為目的······（十二）以閱讀障礙者能夠感知的無障礙方式向其提供已經(jīng)發(fā)表的作品······”B項正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第十六條規(guī)定:“使用改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品進行出版、演出和制作錄音錄像制品，應(yīng)當(dāng)取得該作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，并支付報酬?！睂Υ?，筆者認為，如果將“已發(fā)表的作品”作為侵權(quán)來源認定侵權(quán)時，應(yīng)考慮是否符合著作權(quán)法有關(guān)法定許可的要求以及是否具有可被授權(quán)的條件。在賑災(zāi)義演中演唱的愛家藝術(shù)團，必須獲得原歌曲的著作權(quán)人許可并支付報酬，否則將構(gòu)成對原作者著作權(quán)的侵害。由于的存在，故本題選擇B。33、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A：勞動監(jiān)察機構(gòu)B：勞動爭議仲裁機構(gòu)C：勞動爭議調(diào)解委員會D：工會正確答案選項：D解析：本題是對民法的一次考查。本試題以“勞動法”為載體進行綜合分析和推理論證，體現(xiàn)了我國社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動者與用人單位之間權(quán)利關(guān)系中勞動者的地位及其實現(xiàn)途徑。根據(jù)《勞動合同法》第四十三條:“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！北驹囶}涉及勞動者與用人單位之間因合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和相關(guān)問題。由于的存在，故本題選擇D。34、關(guān)于違約責(zé)任，下列說法不正確的是（）。A：在締約過程中產(chǎn)生B：以違反合同義務(wù)為前提C：歸責(zé)原則是嚴格責(zé)任，即無過錯責(zé)任原則D：不可抗力是法定的免責(zé)事由正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調(diào)查。此款是合同法中關(guān)于締約過失責(zé)任條款的補充和完善?！睹穹ǖ洹返谖灏贄l規(guī)定:“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠信原則的行為。”該條款中的“違反合同義務(wù)”是指違反了《合同法》第三百九十九條所規(guī)定的意思表示真實合法的條件。本條款為《民法典》合同編所規(guī)定的締約過失責(zé)任，而非違約責(zé)任。未要求違約人錯誤為前提，故本條文所稱違約人是指負有給付義務(wù)的自然人和法人。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，若當(dāng)事人一方未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，則應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任?！肮蔬`反合同義務(wù)需承擔(dān)違約責(zé)任。C項正確，《民法典》第五百七十七條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！蔽匆筮`約人過錯為前提，故為無過錯責(zé)任。D項正確，《民法典》第五百九十條規(guī)定:“當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任?！币虼?，不可抗力為法定的免責(zé)事由。故本題選A。35、（）是指行為人因其犯罪行為所必須承擔(dān)的由國家司法機關(guān)代表國家依法所確定的否定性法律后果。A：民事責(zé)任B：行政責(zé)任C：法律責(zé)任D：刑事責(zé)任正確答案選項：D解析：本題對法理學(xué)進行了測試。根據(jù)A項錯誤，民事責(zé)任是指因違反民事法律、違約或民法規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的一種法律責(zé)任，其涉及的對象包括但不限于個人、組織、財產(chǎn)等方面。根據(jù)違法行為所違法的法律的性質(zhì)和行為方式，可以將行政責(zé)任劃分為行政管理責(zé)任和行政處罰責(zé)任。根據(jù)B項錯誤，行政責(zé)任指的是因違反行政法規(guī)定或因行政法規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。若因違反法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力而導(dǎo)致的不利后果，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，這一責(zé)任被稱為C項錯誤。行政處罰和刑事處罰都屬于行政責(zé)任。根據(jù)違法行為所涉及的法律性質(zhì)，法律責(zé)任可被劃分為民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任和違憲責(zé)任。由于我國刑法沒有明確規(guī)定“違法所得”和“犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大的不追究刑事責(zé)任”,所以在理論上存在一些分歧，實踐中也有不同認識。在司法機關(guān)代表國家所確定的否定性法律后果中，行為人因其犯罪行為所必須承擔(dān)的刑事責(zé)任被認定為正確。行政處罰和行政強制措施屬于行政法范疇，而民事賠償則屬民法范疇。由于的存在，故本題選擇D。36、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對村民委員會的工作：A：進行領(lǐng)導(dǎo)和決策B：進行監(jiān)督檢查C：進行管理和服務(wù)D：給予指導(dǎo)、支持和幫助正確答案選項：D解析：本題旨在考察考生對法律知識的掌握情況。根據(jù)《村民委員會組織法》第五條規(guī)定，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)對村民委員會的工作進行指導(dǎo)、支持和協(xié)助，但在涉及依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項時，不得采取干預(yù)措施。村民委員會為鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府提供協(xié)助，以促進其工作的開展。在我國農(nóng)村中,”村規(guī)民約“作為一項重要的鄉(xiāng)村治理制度，其重要性不言而喻。而如何將這一重要制度貫徹到實踐當(dāng)中呢？”D項是對的。由于的存在，故本題選擇D。村民委員會在村委會主任領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定開展活動。根據(jù)《村民委員會組織法》第二條規(guī)定，村民委員會作為基層群眾性自治組織，以自我管理、自我教育和自我服務(wù)為核心，實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。村民代表大會行使國家權(quán)力機關(guān)授予的各項權(quán)利。本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)由村民委員會負責(zé)處理，同時也承擔(dān)著調(diào)解民間糾紛、協(xié)助維護社會治安、向人民政府反映村民意見、要求和提出建議等重要職責(zé)。村民委員會還接受上級政府及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。村民委員會負責(zé)向村民會議和村民代表會議匯報工作進展情況。37、2018年憲法修正案的通過，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛國者的廣泛的（）正式形成。A：愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線B：革命統(tǒng)一戰(zhàn)線C：國民統(tǒng)一戰(zhàn)線D：全民族統(tǒng)一戰(zhàn)線正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國是世界上最大的發(fā)展中國家，也是世界人口最多的國家之一。根據(jù)2018年《憲法修正案》第三十三條規(guī)定:“······‘包括全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者的廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線’修改為‘包括全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛國者的廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線’?！ぁぁぁぁぁぁ惫时绢}選A。38、王某是某機關(guān)公務(wù)員，因工作原因接觸到本單位的國家秘密，他的下列行為，符合我國《保守國家秘密法》的是______。A：在互聯(lián)網(wǎng)上以電子郵件的方式將國家秘密發(fā)送給本單位定密責(zé)任人B：在家庭生活中將知曉的本單位的國家秘密告訴給自己的配偶C：在采取保密措施的無線通信中傳遞國家秘密D：使用非涉密計算機存儲、處理國家秘密信息正確答案選項：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。該條款是關(guān)于國家秘密范圍的原則性規(guī)定。A項錯誤、C項正確，《保守國家秘密法》第二十六條第二款規(guī)定:“禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。”本試題對上述兩項內(nèi)容進行了全面考察。B項錯誤，《保守國家秘密法》第二十六條第三款規(guī)定:“禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密?！币陨蟽身梼?nèi)容均是對國家秘密范圍的界定，但這兩個條款都沒有明確將個人通訊行為納入國家秘密保護范圍之內(nèi)。；該條款明確了保密義務(wù)主體，但對于具體違反保密義務(wù)的情形如何界定以及保密義務(wù)是否可以解除卻沒有明確規(guī)定。；因此,“保密要求”是信息安全中一個重要方面，它直接影響到信息系統(tǒng)的安全可靠性及保密工作開展。；本案例中的問題主要是由于保密意識薄弱導(dǎo)致泄密，因此要提高保密工作水平必須從培養(yǎng)保密觀念入手。D項錯誤，《保守國家秘密法》第二十四條規(guī)定:“機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強對涉密信息系統(tǒng)的管理，任何組織和個人不得有下列行為：（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。39、關(guān)于特殊人員的刑事責(zé)任能力的說法，錯誤的是（）。A：精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，仍是犯罪，必須負刑事責(zé)任B：尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰C：醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任D：盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。A項錯誤，根據(jù)《刑法》第十八條第一款規(guī)定:“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認的，不負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強制醫(yī)療?！庇捎谶@種情況下的行為人并不具有辨認或者控制自身行為的能力，所以，其刑事責(zé)任是無法確定的，只能由司法實踐中通過認定被告人是否存在故意來加以判斷。在精神病人無法識別或控制自身行為的情況下，其所采取的行為不會被追究刑事責(zé)任，符合法律規(guī)定。如果行為人對其所實施的行為有故意或者重大過失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事賠償責(zé)任。B項正確，根據(jù)《刑法》第十八條第三款規(guī)定:“尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰?！比绻袨槿耸潜慌行糖耙呀?jīng)喪失了對他人進行精神護理的資格的精神患者，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項正確，根據(jù)《刑法》第十八條第四款規(guī)定:“醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。”本題解出了在什么情況下才能適用輕罪與重罪，以及如何處理的問題。D項正確，根據(jù)《刑法》第十九條規(guī)定:“又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。”從以上分析來看，本問題中的兩個錯誤是由同一個原因造成的，但這兩個錯誤的性質(zhì)不同，不能一概而論，必須具體分析其產(chǎn)生原因和后果，才能作出準確判斷。由于本題為選非題，因此正確答案為A。40、下列關(guān)于乙的行為，屬于代理的是（）。A：甲要出差一個月，委托鄰居乙代為照看自己的寵物狗一個月B：甲口述遺囑內(nèi)容，乙代書，丙、丁見證C：甲（無民事行為能力人）被其配偶丙虐待，甲的父親乙將自己變更為甲的監(jiān)護人后，以甲的名義起訴與丙離婚D：甲（無民事行為能力人）與配偶丙的離婚訴訟中，甲因病不能出庭，甲親筆書寫決定于丙的離婚意見后，甲的代理律師乙當(dāng)眾宣讀甲書寫的離婚意見正確答案選項：C解析：本題對代理進行了考查。在A項錯誤中，乙的行為被歸類為代表他人處理事務(wù)的委托行為，而非代理行為。若B項存在錯誤，則不得將遺囑委托給他人代理。甲方可訂立代書遺囑，而乙方的代書行為則不具備代理性質(zhì)。沒有指定被監(jiān)護者的，應(yīng)當(dāng)由法定繼承人負無限責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<；中華人民共和國婚姻法>；若干問題的解釋三》第八條規(guī)定，若無民事行為能力人的配偶存在虐待、遺棄等嚴重損害無民事行為能力一方的人身權(quán)利或財產(chǎn)權(quán)益的行為，其他有監(jiān)護資格的人可以按照特別程序要求變更監(jiān)護關(guān)系；在此情況下，若一方的辯護律師沒有及時提供相關(guān)法律文件，另一方當(dāng)事人可請求撤銷該判決。在監(jiān)護人代理無民事行為能力的情況下，若一方提起離婚訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。在D項錯誤中，甲直接表達了與其配偶離婚的意愿，甲的代理律師代為宣讀，而乙則未獨立表達自己的意思，因此不具備代理人的資格。在該案例中，法院判決撤銷原審婚姻協(xié)議和離婚訴訟請求。所以C是對的。第三部分是關(guān)于離婚理由的分析和判斷。由于的存在，故本題選擇C。41、社會保障基金是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為實施社會保障制度而建立起來、?？顚Ｓ玫馁Y金。以下選擇中不是我國社會保障基金來源的是（）。A：勞動者個人繳納的社保B：管理者的基金投資C：各項保障基金的增值D：中央和地方的財政支出正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟運作機制。它既可以直接用于保障社會成員在年老時能夠得到基本生活需要，也可以用來彌補由于失業(yè)、工傷等原因造成的經(jīng)濟損失，還可以用于解決因疾病或意外傷殘所導(dǎo)致的困難。社會保障基金是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為確保社會保障制度的有效實施而設(shè)立的一種?？顚Ｓ玫馁Y金。因此在試題中，社會保障基金與其他部分內(nèi)容都有一定程度上的重合度。社會保障基金的資金來源廣泛，涵蓋了企業(yè)和個人根據(jù)工資基數(shù)繳納的社會保障費、國家相關(guān)的