大學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)_第1頁
大學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)_第2頁
大學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)_第3頁
大學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)_第4頁
大學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)_第5頁
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文檔簡介

XXXX學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘用管理辦法(試行)學(xué)生社團(tuán)作為校園文化建設(shè)的重要載體和大學(xué)生素質(zhì)教育的重要陣地,是學(xué)校實施全面素質(zhì)教育的重要途徑。為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)力量,提升學(xué)生社團(tuán)的活動質(zhì)量,充分調(diào)動廣大教師尤其是青年教師參與社團(tuán)管理的積極性,推動學(xué)生社團(tuán)健康、有序發(fā)展,有效發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的作用,根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》《XXXX學(xué)院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理規(guī)定》及相關(guān)文件精神,特制定本辦法。第一章總則第一條

本辦法所稱的學(xué)生社團(tuán)是指按《XXXX學(xué)院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理規(guī)定》成立的合法的學(xué)生組織。第二條

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動、保證學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展的教師,負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)、安全保障等工作指導(dǎo)。指導(dǎo)教師所開展的工作是學(xué)生社團(tuán)正規(guī)化建設(shè)的必備條件。第二章社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任第三條

社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任條件(一)忠誠黨的教育事業(yè),具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,品德高尚,關(guān)心學(xué)生成長;(二)熱愛學(xué)生社團(tuán)及校園文化建設(shè)工作;(三)具有一定的專業(yè)知識,尤其在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣;(四)我校在職在崗職教職工;(五)思想政治類、志愿公益類社團(tuán)指導(dǎo)老師須為中共黨員;(六)身心健康,能夠勝任社團(tuán)指導(dǎo)工作。第四條

每個社團(tuán)原則上配備一名指導(dǎo)教師,如社團(tuán)會員較多或有其他特殊需要,可增設(shè)第二指導(dǎo)教師。每名教師最多指導(dǎo)兩個學(xué)生社團(tuán)。第五條

社團(tuán)指導(dǎo)教師選聘按照雙向選擇的原則。每年初,學(xué)校社團(tuán)管理部門將公布當(dāng)年度注冊的社團(tuán)名單,向全校公開招聘指導(dǎo)教師;各社團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘教師的情況,結(jié)合社團(tuán)的專業(yè)特點(diǎn)及其他工作特點(diǎn)雙向選擇指導(dǎo)教師;雙方達(dá)成一致后,教師填寫《社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任登記表》(見附表1),并報學(xué)校團(tuán)委審批,由學(xué)校統(tǒng)一聘用。社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘工作原則上隨社團(tuán)年度注冊工作一并完成,聘期1年,期滿后由學(xué)校團(tuán)委進(jìn)行考核。第三章社團(tuán)指導(dǎo)教師工作職責(zé)第六條

負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的思想政治工作,要把思想政治工作融于社團(tuán)各項活動中,教育引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。第七條

負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的意識形態(tài)工作,嚴(yán)守意識形態(tài)陣地,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,負(fù)責(zé)社團(tuán)各項活動新聞宣傳報道審核,社團(tuán)所建立新媒體平臺的日常管理和發(fā)布內(nèi)容的審核,社團(tuán)成員輿論引導(dǎo)和輿情監(jiān)控。第八條

積極參與學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理,協(xié)助學(xué)生社團(tuán)規(guī)劃發(fā)展,并對學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的更換提出建議,幫助學(xué)生社團(tuán)搭建和掛靠單位之間的橋梁,協(xié)調(diào)校內(nèi)各項工作,如活動場地申請等工作。第九條

積極參與、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動,保證社團(tuán)活動的安全、高質(zhì)量的開展,保證社團(tuán)健康發(fā)展。涉及社團(tuán)外出活動指導(dǎo)教師必須全程參與,確保安全。第十條

負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的安排、支出,學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理報銷采用指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制,經(jīng)指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)后的報銷項目方可提交社團(tuán)管理部門審核予以報銷。第十一條

定期開展社團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)工作,每學(xué)期對社團(tuán)的課外指導(dǎo)至少2次;每學(xué)期組織學(xué)生社團(tuán)開展符合其特點(diǎn)、促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團(tuán)活動至少2次。第十二條

指導(dǎo)社團(tuán)成員參加各類各級展演、比賽;社團(tuán)指導(dǎo)教師可優(yōu)先擔(dān)任本社團(tuán)參賽選手或參賽隊伍的指導(dǎo)教師。第十三條

積極拓展社團(tuán)的科研平臺,指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展與專業(yè)相關(guān)的科研、調(diào)研活動,并積極參加校內(nèi)外各級組織開展的各類教學(xué)科研研究。第十四條

在遵守學(xué)校校企合作、教學(xué)實踐等相關(guān)制度的同時,按照院系專業(yè)實踐的統(tǒng)一安排,積極拓展學(xué)生社團(tuán)的專業(yè)實踐平臺,積極指導(dǎo)社團(tuán)開展與專業(yè)相關(guān)的實踐活動,有條件的還應(yīng)積極聯(lián)系、開拓與專業(yè)相關(guān)實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)工作,嚴(yán)禁指導(dǎo)老師私自組織商業(yè)行為的社會實踐活動。第十五條

積極引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)參與社會實踐活動,組織動員學(xué)生社團(tuán)組隊參加暑期“三下鄉(xiāng)”等各項社會實踐服務(wù)活動,并積極參加校內(nèi)外各級組織開展的社會實踐活動課題調(diào)研活動。第十六條

社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)在每學(xué)期初向?qū)W校團(tuán)委提交《社團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)計劃》(見附表2),經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核批準(zhǔn)后方可開展工作。第四章

社團(tuán)指導(dǎo)教師工作考核和獎懲第十七條

擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)工作經(jīng)歷在工作量核定、職務(wù)職稱評聘晉升時與兼職行政和擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任工作經(jīng)歷同等對待,享受相應(yīng)待遇。教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)情況納入教師思想政治工作考核、師德師風(fēng)考評和事業(yè)單位職工年度考核中。社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)考核,每學(xué)年考核一次。社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量由學(xué)校團(tuán)委根據(jù)《社團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)計劃》《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》(見附表3)和《社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)期考核登記表》(見附表4)進(jìn)行審核。第十八條

社團(tuán)指導(dǎo)教師在開展培訓(xùn)指導(dǎo)活動前五天應(yīng)填寫《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》,并交學(xué)校團(tuán)委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行,不計入社團(tuán)指導(dǎo)工作量。第十九條

學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行社團(tuán)年審,對工作出色、成績顯著的社團(tuán)指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書。將考評不合格,年審未通過的社團(tuán)指導(dǎo)教師名單報學(xué)校組織人事部門備案。將指導(dǎo)社團(tuán)工作作為教職工職稱晉級晉升、干部選任、年度考核、評獎評優(yōu)時的參考依據(jù)。第二十條

有以下情形之一的,學(xué)校社團(tuán)管理部門有權(quán)解聘社團(tuán)指導(dǎo)教師:(一)指導(dǎo)教師沒有履行規(guī)定的工作職責(zé);(二)指導(dǎo)教師本人出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為;(三)所指導(dǎo)的學(xué)生社團(tuán)出現(xiàn)嚴(yán)重意識形態(tài)問題;(四)所指導(dǎo)的學(xué)生社團(tuán)在學(xué)期中嚴(yán)重違規(guī)或年度考核中評為不合格等次;(五)所指導(dǎo)的學(xué)生社團(tuán)財務(wù)賬目不清或違規(guī)使用經(jīng)費(fèi);(六)學(xué)生社團(tuán)對指導(dǎo)教師不滿意,且理由正當(dāng)、事實無誤;(七)未經(jīng)審批組織社團(tuán)開展具有商業(yè)行為的活動;(八)指導(dǎo)教

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