2024年黑龍江克山縣招聘特聘畜牧農(nóng)技人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年黑龍江克山縣招聘特聘畜牧農(nóng)技人員3人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、絕密級公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。A：本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B：保密機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)C：保密職能部門負(fù)責(zé)人D：發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。可見，對保密文件應(yīng)按國家保密法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)和控制。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條規(guī)定:“復(fù)制、匯編機(jī)密級、秘密級公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理?！北绢}所給文種為行政法規(guī)類。由于的存在，故本題選擇D。2、下列屬于上行文的是（）。A：關(guān)于調(diào)整規(guī)劃使用地的請示B：國務(wù)院關(guān)于全國的水土保持規(guī)劃（2015-2030年）的批復(fù)C：關(guān)于表彰全省優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體的決定D：北京市人民政府關(guān)于世紀(jì)壇地區(qū)燃放煙火的公告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。不包括上位法人或其代表在法律和行政法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)使用。請向上級機(jī)關(guān)申請指示、批準(zhǔn)，以確保A項(xiàng)的準(zhǔn)確性。屬于上位法規(guī)定的“其他”類型的問題。歸屬于前文所述之文體。屬于上發(fā)文。針對B項(xiàng)錯(cuò)誤，批準(zhǔn)文件適用于回應(yīng)下屬機(jī)構(gòu)的請示事項(xiàng)。屬于下文所述之范疇。屬于上行文。在涉及到重要事項(xiàng)的決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或撤銷下級機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)時(shí)，需要注意C項(xiàng)錯(cuò)誤的影響。屬于下文所述之范疇。屬于上行文。在宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若存在D項(xiàng)錯(cuò)誤，則公告適用于國內(nèi)外。屬于下文所述之范疇。由于的存在，故本題選擇A。3、“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選上要遵循（）。A：用人所長的原則B：因材器用的原則C：因事?lián)袢说脑瓌tD：人事動態(tài)平衡原則正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。選賢任能原則是人事管理工作中最基本的原則之一。金無足赤，人無完人意指沒有完美無缺的事物，也意味著不能要求一個(gè)人沒有任何缺陷或錯(cuò)誤，因此在人員選拔中，我們應(yīng)該善于利用每個(gè)人的長處和長處，遵循用人為本的原則。“用人之長”的目的在于使其充分發(fā)揮作用并避免或減少失誤，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)A項(xiàng)正確的原則，管理者應(yīng)當(dāng)善于發(fā)掘被管理者的長處，以充分發(fā)揮其潛力?！耙颉弊志哂卸嗔x性,“事”既可以表示事情發(fā)生、完成等意義，又可表示行為、活動或結(jié)果等含義，因而其詞義廣泛。針對B項(xiàng)錯(cuò)誤，我們應(yīng)當(dāng)因材施教，根據(jù)個(gè)體的才能和特點(diǎn)來進(jìn)行任用。在選聘干部時(shí)，既考慮到個(gè)人的才能，又兼顧其德才表現(xiàn)。在進(jìn)行人事選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工作需求和崗位空缺情況為基礎(chǔ)，根據(jù)崗位對任職者的資格要求來挑選合適的人才。本試題涉及的是人力資源管理領(lǐng)域中最基本的概念——“選才”問題。在處理組織中更為重要的工作時(shí)，需要平衡人事動態(tài)，以確保那些能力得到充分發(fā)展的人能夠勝任，同時(shí)也要識別那些能力平平、不符合職位需求的人并進(jìn)行合理調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)人與職位、工作的動態(tài)平衡。由于的存在，故本題選擇A。4、下列選項(xiàng)中，感謝信正文不需寫出的是（）。A：對方的基本情況B：向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的態(tài)度和愿望C：對方表現(xiàn)出的好思想、好品德D：對方所做的對自己或單位的好事正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。感謝信主要用于表達(dá)對別人的感激之情，并不要求寫出對方的姓名及其工作單位等具體信息，但要注意書寫格式。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，表達(dá)感激之情的信函是由那些受到他人關(guān)懷、支持和幫助的單位或個(gè)人所寫，表達(dá)了他們對對方的深深感激和敬意，而在正文中則無需詳細(xì)描述對方的基本情況。感謝信主要包括“謝謝”、“對不起”等形式，其中以致謝最為常用，也最常見。B、C、D三項(xiàng)正確，感謝信的重點(diǎn)在于對他人的協(xié)助表達(dá)感激之情，因?yàn)樗说膮f(xié)助是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先決條件。如“我很高興能參加您的生日慶典”等。一般而言，文章可分為三個(gè)方面：首先，明確表達(dá)對對方的感激之情，以表達(dá)對其所做之事的感激之情。同時(shí)還可以說明自己對別人的感激之情。請?jiān)敿?xì)描述時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因和最終結(jié)果，以確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性；第三，說明自己對對方表示敬意或感激之情，以增強(qiáng)說服力。其次，突顯對方的情感關(guān)懷、堅(jiān)定支持和無私幫助所帶來的實(shí)際效益；題目中“我”是“你”的補(bǔ)語,“他”是對對方的稱呼。第三，對對方的卓越之處及其所帶來的深遠(yuǎn)影響，表達(dá)由衷的感激之情，并向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的態(tài)度和決心表示由衷的敬意。對自己的肯定與贊賞。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。5、開發(fā)西部關(guān)系中國現(xiàn)代化全局，政府充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，加大了財(cái)政向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。這充分體現(xiàn)了公共政策的（）。A：管理功能B：規(guī)劃功能C：分配功能D：調(diào)控功能正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。政策執(zhí)行就是要將這些政策轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)社會生活的具體行為。公共政策是由公共權(quán)力機(jī)關(guān)在政治過程中選擇和制定的方案，旨在解決公共問題、實(shí)現(xiàn)公共目標(biāo)、以實(shí)現(xiàn)公共利益，其目的在于規(guī)范和引導(dǎo)有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體或個(gè)人的行為，表達(dá)形式包括法律法規(guī)、行政規(guī)定或命令、國家領(lǐng)導(dǎo)人口頭或書面的指示、政府規(guī)劃等。政策實(shí)施效果主要通過公眾對公共政策的評價(jià)來檢驗(yàn)。題干中“政府充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，加大了財(cái)政向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入”體現(xiàn)了公共政策的分配功能。政策工具作為一種特殊的社會實(shí)踐活動，它對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。6、當(dāng)公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌禄蚝灠l(fā)人名章、成文日期時(shí)，可以采取（）的措施解決。A：調(diào)整字體大小B：調(diào)整到公文附件中C：調(diào)整行距、字距D：刪除部分公文內(nèi)容正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在行文中對文種使用不一致的現(xiàn)象要及時(shí)糾正。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，當(dāng)公函排版后，若留有空白之處無法容納印章或簽發(fā)人簽名章、成文日期，可考慮調(diào)整行距、字距以解決此問題。本題型在全國各地都有出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。7、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革說法錯(cuò)誤的是（）。A：立足社會主義初級階段基本國情，合理確定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平B：既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別C：對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低D：事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不適用于參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）編制內(nèi)的工作人員正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，按照“低水平、廣覆蓋”的方針，逐步建立起符合我國國情的多層次社會保障體系。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，A項(xiàng)所涉及的保障水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)。完善社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。在考慮到社會主義初級階段的基本國情的前提下，我們需要合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資和待遇水平，以確保退休人員的基本生活得到切實(shí)保障，同時(shí)促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的規(guī)定，改革必須堅(jiān)持以公平和效率相結(jié)合為基本原則。在此基礎(chǔ)上制定了新方案，即“統(tǒng)賬結(jié)合”模式。建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)國民收入再分配的公平要求和工作人員之間貢獻(xiàn)大小的差異，從而提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性，讓多繳多得、長繳多得的情況得以實(shí)現(xiàn)。在保證離退休標(biāo)準(zhǔn)不降低前提下，逐步加大養(yǎng)老金補(bǔ)貼力度，逐步提高退休年齡，完善社會救濟(jì)等政策。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，C項(xiàng)所規(guī)定的待遇水平在改革前和改革后得到了相應(yīng)的提升。以增量改革為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。對于改革中已經(jīng)退休人員，通過采取多種方式和辦法進(jìn)行適當(dāng)分流或重新就業(yè)等方法來保證基本生活需要。對于那些在改革前已經(jīng)退休的人，我們將繼續(xù)提供現(xiàn)有的待遇，并積極參與未來的待遇調(diào)整；對未參加工作、未享受離退休待遇的人員，在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)采取其他必要手段保證基本生活需要。為了確保改革后參加工作的人員能夠獲得合理的待遇銜接，我們需要建立一套全新的機(jī)制；本文從四個(gè)方面探討了如何解決好離退休職工養(yǎng)老金問題。對于那些在改革前已經(jīng)開始工作，而在改革后已經(jīng)退休的人員，我們將采取過渡性措施，以保持他們的待遇水平不受影響。本研究旨在為我國公務(wù)員養(yǎng)老制度的完善提供一定參考意見和建議，使之與國際接軌。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，改革的適用范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位以及其編制內(nèi)的工作人員。在當(dāng)前社會上普遍關(guān)注公務(wù)員養(yǎng)老問題時(shí)，本文提出了一些看法和建議，希望引起有關(guān)方面重視并加以研究解決。由于的存在，故本題選擇D。8、事業(yè)單位工作，人員張某，在婚姻存續(xù)期間包養(yǎng)情人，應(yīng)給予其（）以上處分。A：警告B：降低崗位等級或撒職C：記過D：開除正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定，對于從事組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的人員，應(yīng)予以降低崗位等級或撤職以上的處分；從事其他嚴(yán)重危害社會的工作的。涉及吸食毒品或參與賭博活動的組織或個(gè)人；違反國家規(guī)定收受賄賂以及其他嚴(yán)重情節(jié)的。違反超計(jì)劃生育規(guī)定的行為；這些行為都屬于強(qiáng)奸罪，應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)奸罪論處。包養(yǎng)愛人。在我國，農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)中，父母對子女有教育、撫養(yǎng)和贍養(yǎng)義務(wù)。由于的存在，故本題選擇B。9、（）是決策的依據(jù)，其數(shù)量和質(zhì)量直接影響決策水平。A：信息B：員工C：產(chǎn)品D：評測正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因此，對管理信息結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容進(jìn)行分析研究是很有必要的。根據(jù)《管理學(xué)—原理與方法》（第七版）所述，管理者在做出決策時(shí)，信息的數(shù)量和質(zhì)量是直接決定其決策水平的關(guān)鍵因素，二者缺一不可。本題目涉及到管理心理學(xué)、行為科學(xué)等知識。由于的存在，故本題選擇A。10、結(jié)語“敬請函復(fù)”適用的文種是（）。A：批復(fù)B：詢問函C：請示D：答復(fù)函正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十二項(xiàng)規(guī)定:“批復(fù)。適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)。”一般用在答題卡上或其他需要說明問題時(shí)使用。常用于固定結(jié)尾語的"此復(fù)""特此批復(fù)"。請注意，B項(xiàng)的表達(dá)方式是正確的，因此詢問函主要用于詢問某一事項(xiàng)、征求意見、催交貨物等相關(guān)事宜。結(jié)語常用“請速回復(fù)”“盼復(fù)”“請予復(fù)函”“敬請函復(fù)”等收尾。答復(fù)函可直接應(yīng)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請示。適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)?！贝饛?fù)函的內(nèi)容一般是關(guān)于答復(fù)對象和答復(fù)時(shí)間的具體要求。在主體之后，另起一段，以“當(dāng)否，請批示”“妥否，請批復(fù)”“以上請示，請予審批”“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)有關(guān)部門執(zhí)行”等結(jié)語收尾。一般是由發(fā)文方直接轉(zhuǎn)達(dá)給承辦單位的。針對D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們提供了一份答復(fù)函，其主要目的在于解答那些不隸屬于相關(guān)機(jī)關(guān)的問題，例如有關(guān)方針、政策等方面的疑問，而這些問題在無法使用批復(fù)時(shí)也無法得到解答。正文部分共六章。結(jié)語常用“此復(fù)”“特此專復(fù)”“特此函復(fù)”“專此函告”等收尾。本論文的研究對象是公文中的文后批語和答復(fù)函這兩種重要的回復(fù)方式，它們在表達(dá)內(nèi)容上存在著許多不同之處。由于的存在，故本題選擇B。11、職權(quán)集中，責(zé)任明確，指揮靈便，行動迅速，可以減少權(quán)力沖突和內(nèi)部摩擦的一種領(lǐng)導(dǎo)體制是（）。A：首長負(fù)責(zé)制B：委員會制C：混合制D：直線職能制正確答案選項(xiàng)：A解析：在本行政組織所管轄的重要事務(wù)中，各級政府及其部門的首長在進(jìn)行民主討論的基礎(chǔ)上，享有最終決策權(quán)，并對此承擔(dān)全面責(zé)任，這就是首長負(fù)責(zé)制的實(shí)質(zhì)。這種制度的核心就是實(shí)行“首長負(fù)責(zé)制”。首長制的優(yōu)越之處在于：權(quán)力高度集中，指揮敏銳，責(zé)任明確，避免了無謂的爭執(zhí)，行動果斷迅速，效率顯著提升。符合題意的要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，委員會制，是一種特殊的共和政體形式，其運(yùn)作方式具有高度的靈活性和適應(yīng)性。它包括總統(tǒng)和議會兩種類型，但又不完全同于民主制下的總統(tǒng)制，而是介于二者之間的過渡性政權(quán)組織形式。該國家的最高行政機(jī)構(gòu)為委員會，其成員由議會選舉產(chǎn)生，而行政首腦則由委員會在其成員中進(jìn)行選舉。委員會的權(quán)限和權(quán)力都受到憲法或法律規(guī)定的限制。在合議制度下，委員會進(jìn)行集體決策并行使職權(quán)。委員會行使權(quán)力時(shí)必須得到全體公民的同意。委員會制的缺陷在于缺乏一位具有號召力的領(lǐng)袖，這可能導(dǎo)致行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)責(zé)不明確，甚至可能出現(xiàn)委員之間互相推卸責(zé)任的情況，從而使得委員會在決策和行動方面變得緩慢，最終導(dǎo)致行政效率的失當(dāng)。如果將議事權(quán)交給行政首腦個(gè)人，則可克服上述弊端。本文所述內(nèi)容與主題不符。在行政組織中，存在一種名為混合制的領(lǐng)導(dǎo)體制，其中一部分行政管理工作由委員會決策，而另一部分行政管理工作則由首長本人決策，這種體制被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。這種制度可以減少行政管理部門與上級機(jī)關(guān)或下級政府間的矛盾和沖突，提高工作效率。通常情況下，對于重要的行政事務(wù)，決策權(quán)由委員會行使，而對于具體的行政事務(wù)，決策權(quán)則由首長個(gè)人來行使。這種體制有其歷史根源和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。本文所述內(nèi)容與主題不符。從理論上講,”直線“和”垂直“都是對行政工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的一種機(jī)構(gòu)類型，兩者具有不同的特征和功能。D項(xiàng)錯(cuò)誤,；從我國現(xiàn)行政治體制和管理體制來看，也不宜采用直線職能制的模式，而應(yīng)建立“垂直”型組織結(jié)構(gòu)。直線職能制組織結(jié)構(gòu)是一種廣泛應(yīng)用于實(shí)際的組織形式，它將直線制結(jié)構(gòu)與職能制結(jié)構(gòu)相結(jié)合，以直線為基礎(chǔ)，在各級行政負(fù)責(zé)人之下設(shè)立相應(yīng)的職能部門，分別從事專業(yè)管理，作為該領(lǐng)導(dǎo)的參謀，實(shí)現(xiàn)主管統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。這種模式對提高工作效率和管理水平起了一定作用，但也有其局限性。直線職能制的缺陷在于，不同部門之間的信息交流不夠充分，這會妨礙集思廣益，從而影響決策的準(zhǔn)確性；（2）由于直線部門與職能部門（參謀部門）之間的目標(biāo)不夠一致，導(dǎo)致職能部門之間的橫向聯(lián)系不夠緊密，信息傳遞路徑過長，從而引發(fā)了許多矛盾和問題，這也給上層主管帶來了巨大的協(xié)調(diào)工作負(fù)擔(dān)；在實(shí)際教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生往往因?yàn)榻忸}時(shí)沒有掌握正確的思路而影響了學(xué)習(xí)效率。（3）在組織內(nèi)部進(jìn)行管理人才的培養(yǎng)，需要具備全面了解的能力，這是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；（4）該系統(tǒng)具有高度的剛性，但其適應(yīng)性較差，容易受限于舊有模式，難以及時(shí)響應(yīng)新情況。本文所述內(nèi)容與主題不符。由于的存在，故本題選擇A。12、對于大多數(shù)高科技公司來說，尋找、培訓(xùn)和留住優(yōu)秀的員工，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展影響重大，根據(jù)雙因素理論，公司的最佳激勵方法是（）。A：提供誘人的薪水和福利B：提供具有挑戰(zhàn)性的工作C：提供舒適的工作環(huán)境D：寬松靈活的規(guī)章制度正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它是研究如何激發(fā)人的積極性、主動性與創(chuàng)造性而產(chǎn)生出最大效能的一種管理思想和方法。雙因素理論亦稱"激勵-保健理論"”。在這一理論中。美國心理學(xué)家赫茨伯格1959年提出。他將企業(yè)中的相關(guān)因素歸納為兩類，一類是激勵因素，另一類則是保健因素。公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等保健因素，雖然能夠緩解員工的不滿情緒，維持原有的工作效率，但并不能激發(fā)員工更加積極的行為。保健因素則主要指工作所帶來的樂趣、成就感、自我實(shí)現(xiàn)感、歸屬感以及對自己能力的信心。工作本身或工作內(nèi)容的成就、贊賞、工作的意義及挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、晉升和發(fā)展等因素，都會對員工的激勵產(chǎn)生影響。因此，要使員工在工作中保持健康的狀態(tài)，就必須重視保健因素，而保健因素又有多種分類方法。當(dāng)這些因素得到滿足時(shí)，它們能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力，從而避免產(chǎn)生類似于保健因素的不滿情緒。薪酬與獎勵、職位升遷、晉升、培訓(xùn)等屬于激勵因素。公司的政策與管理以及工作條件等因素，包括但不限于薪酬和福利、工作環(huán)境、規(guī)章制度等，都應(yīng)被視為健康因素，而非僅僅是健康因素。在此基礎(chǔ)上，還可考慮增加獎勵措施或降低工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以提高員工對工作的滿意度。工作的挑戰(zhàn)性與其所包含的內(nèi)容密切相關(guān)，而這些因素能夠激發(fā)員工的工作熱情，從而成為一種激勵因素。在薪酬分配中，應(yīng)該注意對不同崗位人員進(jìn)行合理劃分，使每個(gè)人都能得到相應(yīng)的報(bào)酬，這樣才能發(fā)揮出最大的作用。由于的存在，故本題選擇B。13、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資、獎金和津貼補(bǔ)貼。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本次考試旨在審視事業(yè)單位的人力資源管理制度。崗位是指在國家法律規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，為完成一定工作任務(wù)而設(shè)置并具有相對固定期限的人員組合。在事業(yè)單位中，實(shí)行以崗位績效為基礎(chǔ)的薪酬制度。其中，績效工資是關(guān)鍵的內(nèi)容之一，它既關(guān)系到職工個(gè)人的切身利益，又涉及單位的經(jīng)濟(jì)效益。崗位績效工資體系包括崗位薪酬、職級薪酬、績效薪酬以及津貼補(bǔ)貼四個(gè)要素。崗位績效工資的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平原則，以提高工作人員工作效率為目的，合理確定各要素之間的比例關(guān)系，使每個(gè)人都有發(fā)揮自身潛能的空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織雙贏目標(biāo)。由于的原因，本題存在誤差。在實(shí)際工作中，由于考核標(biāo)準(zhǔn)不同，各指標(biāo)權(quán)重確定的方法不一樣，使績效考核結(jié)果不能真實(shí)反映員工的貢獻(xiàn)程度，也就無法對企業(yè)進(jìn)行有效激勵。；14、下列哪本著作的問世真正標(biāo)志著管理方式變革由經(jīng)驗(yàn)上升到理論（）。A：《管理學(xué)原理》B：《科學(xué)管理原理》C：《工業(yè)管理與一般管理》D：《社會組織與經(jīng)濟(jì)組織》正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。楊躍之所著的《管理學(xué)原理》一書，于2012年由人民郵電出版社出版，其中涉及到A項(xiàng)錯(cuò)誤。本書詳細(xì)探討了管理基本原理，以豐富的案例為特色，語言簡練通俗，表述深入淺出，是一本難得的實(shí)用讀物。書中對“企業(yè)”一詞沒有明確定義，但對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有詳細(xì)說明，這就使人感到疑惑。與文中所述不相符。在這本書中他對科學(xué)管理進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的研究和論述，提出了一整套科學(xué)有效的方法。1911年，弗雷德里克·溫斯洛·泰勒所著的《科學(xué)管理原理》一書首次出版發(fā)行，其中B項(xiàng)為正確的。在其問世后短短的幾十年間，就成為西方各國廣泛采用的一種現(xiàn)代化管理手段和方法。本書詳細(xì)探討了科學(xué)管理的核心理念、核心內(nèi)容以及具體實(shí)施方法，旨在為讀者提供全面深入的科學(xué)管理知識。其在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用最為廣泛，影響最大。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的管理思想和研究成果在文章中得到了充分的體現(xiàn)，這一重要的里程碑標(biāo)志著一個(gè)全新的管理時(shí)代的到來，為企業(yè)管理帶來了一場深刻的變革。該書在西方管理學(xué)界產(chǎn)生巨大影響。管理方式的變革已經(jīng)從基于經(jīng)驗(yàn)的層面上升到了基于理論的層面，這標(biāo)志著一次真正的轉(zhuǎn)型。該書以獨(dú)特的視角對西方傳統(tǒng)管理學(xué)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的剖析，提出并論證了一系列新的觀點(diǎn)和學(xué)說。法國管理學(xué)家亨利·法約爾所著的《工業(yè)管理與一般管理》一書，于1925年首次出版發(fā)行，其中涉及到C項(xiàng)錯(cuò)誤。該書被公認(rèn)為是一本經(jīng)典的、具有劃時(shí)代意義的管理經(jīng)典之作。這本書以多種哲學(xué)思維方式為基礎(chǔ)，經(jīng)過縝密而深刻的融合，呈現(xiàn)出一種獨(dú)特的思維方式。全書以大量案例分析為依托。該書所涵蓋的管理學(xué)理論不僅包括亨利·法約爾的所有觀點(diǎn)，而且在這些理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入的探索和創(chuàng)新。書中的大部分內(nèi)容都是作者本人在長期從事管理研究中積累起來的經(jīng)驗(yàn)。首次提出了一般管理的具體概念，并將其構(gòu)建成一個(gè)系統(tǒng)化的理論框架，為管理實(shí)踐提供了全新的視角。該書是一本研究西方現(xiàn)代企業(yè)管理思想的書，但卻不是一部專門研究現(xiàn)代西方企業(yè)管理思想的專著。與文中所述不相符。在《社會組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》中，官僚組織理論（又稱行政組織理論）的闡述對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，尤其是在D項(xiàng)錯(cuò)誤方面。在現(xiàn)代社會中，這種“合理性”已經(jīng)無法得到保障，因?yàn)樗巡贿m應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求。韋伯明確而系統(tǒng)地強(qiáng)調(diào)，一個(gè)理想的組織必須建立在合理合法的權(quán)力基礎(chǔ)之上，沒有任何形式的權(quán)力，任何一個(gè)組織都無法實(shí)現(xiàn)其宏偉目標(biāo)。韋伯主張建立一種高效、合理的管理體制，該體制以官僚組織理論為基礎(chǔ)，為社會的發(fā)展提供了有力的支持。在西方國家里，行政人員的工作性質(zhì)決定著他們對權(quán)力有強(qiáng)烈的依賴和控制欲，因此，他們必須具有高度的自律精神才能勝任這一職責(zé)。與文中所述不相符。由于的存在，故本題選擇B。15、自改革開放以來，我國法治建設(shè)不斷進(jìn)步，行政體制改革不斷深入，有效地推動了我國行政監(jiān)督體系的建設(shè)。下列有關(guān)我國行政監(jiān)督現(xiàn)狀的說法，錯(cuò)誤的是（）。A：我國部分監(jiān)督人員存在著思想素質(zhì)、知識水平和工作能力不高等問題B：我國已經(jīng)形成了健全的行政監(jiān)督法律，但是行政監(jiān)督體系還不合理C：當(dāng)前我國民眾參與行政監(jiān)督的渠道有限D(zhuǎn)：我國多元化的監(jiān)督力量仍然缺乏正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。盡管A、C、D三項(xiàng)正確，但部分監(jiān)督人員在思想素質(zhì)、知識水平和工作能力等方面存在欠缺之處；公民對行政監(jiān)督還不夠重視等。行政監(jiān)督的參與渠道受到民眾的限制，難以廣泛覆蓋；在行政管理體制改革過程中，應(yīng)加大對政府權(quán)力運(yùn)行情況的監(jiān)督制約力度，建立有效的社會監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)要充分發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督作用。當(dāng)前，我國行政監(jiān)督存在著監(jiān)督力量多元化不足的問題。在此情況下，對行政相對人權(quán)利保障方面應(yīng)進(jìn)行研究和探索，以促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。在我國的行政監(jiān)督法律中，存在著B項(xiàng)錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步完善，同時(shí)也需要解決一些尚未解決的問題。在行政監(jiān)督權(quán)與行政監(jiān)察權(quán)力之間存在著一種相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。16、泰羅的科學(xué)管理理論是古典管理理論之一，科學(xué)管理要解決的問題是。（）A：勞資雙方由對立走向協(xié)作B：提高工人的積極性C：提高勞動生產(chǎn)率D：實(shí)現(xiàn)社會財(cái)富最大化正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。他在研究人類社會經(jīng)濟(jì)活動時(shí)提出了一整套系統(tǒng)的、完整的科學(xué)管理理論，并對這一體系進(jìn)行過詳細(xì)而深刻的闡述。泰羅（有時(shí)也譯作泰勒）被稱為“科學(xué)管理之父”。因此，在其代表作中就提出“科學(xué)管理”這一概念。他主張，提升勞動生產(chǎn)力是管理的核心問題。他還認(rèn)為,“科學(xué)管理就是在這種基礎(chǔ)上所進(jìn)行的一切活動?！彼o科學(xué)管理定義為:“諸種要素——不是個(gè)別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理，它可以概括如下：科學(xué)，不是單憑經(jīng)驗(yàn)的方法。協(xié)調(diào)，不是不和別人合作，不是個(gè)人主義。最高的產(chǎn)量，取代有限的產(chǎn)量。發(fā)揮每個(gè)人最高的效率，實(shí)現(xiàn)最大的富裕。”他在《現(xiàn)代企業(yè)制度與科學(xué)管理》一文中指出,“要建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的、充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代化企業(yè)制度，必須堅(jiān)持以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展的基本原則”。由于的存在，故本題選擇C。17、具有理論性特點(diǎn)的事務(wù)文書是（）。A：總結(jié)B：述職報(bào)告C：會議記錄D：計(jì)劃正確答案選項(xiàng)：A解析：A項(xiàng)為一份書面材料，旨在對過去某一時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行全面回顧、深入分析，并對其進(jìn)行客觀評價(jià)；也是檢查考核單位及個(gè)人工作實(shí)績的重要依據(jù)之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，述職報(bào)告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，通常以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，而較少涉及職能和管理部門的陳述，這是一種常見的陳述方式。它具有客觀性強(qiáng)、內(nèi)容具體全面等特點(diǎn)。主要是由領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾詳細(xì)陳述其任職情況，包括履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)所取得的成績、存在的缺陷問題以及未來的設(shè)想，并進(jìn)行自我回顧、評估和鑒定的書面報(bào)告；也可以是上級機(jī)關(guān)和有關(guān)職能部門向下級匯報(bào)自己工作成果，提出建議、意見、要求等書面報(bào)告。在會議過程中，記錄人員記錄了會議的組織情況和具體內(nèi)容，從而形成了會議記錄，這一過程被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤；其他事項(xiàng)記錄就是對會議期間各方面活動及有關(guān)資料所作的記載，即會議記錄或記實(shí)材料。在未來一段時(shí)間內(nèi)，對于行動方向、內(nèi)容和方式的安排，組織內(nèi)不同部門和不同成員以及文字和指標(biāo)等形式所表述的管理事件，被稱為計(jì)劃或D項(xiàng)錯(cuò)誤。它可以作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。由于的存在，故本題選擇A。會議記錄作為一種信息載體，具有傳遞及時(shí)準(zhǔn)確、便于查閱利用的優(yōu)點(diǎn)。18、維護(hù)國家獨(dú)立和主權(quán)完整、保衛(wèi)國防安全、防御外來侵略屬于政府職能中哪一職能的內(nèi)容？（）。A：政治職能B：文化職能C：經(jīng)濟(jì)職能D：社會職能正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項(xiàng)為維護(hù)國家統(tǒng)治階級的利益，保障國家安全，維護(hù)社會秩序，這是政府的政治職能，也是一種統(tǒng)治職能。政治職能之一為軍事保衛(wèi)，其職責(zé)在于捍衛(wèi)國家的獨(dú)立和主權(quán)完整，保障國防安全，以及抵御外來侵略的侵襲；2外交職能，即通過政府的外交活動，推動本國與世界其他國家之間的政治、經(jīng)濟(jì)交流，建立睦鄰友好的關(guān)系，促進(jìn)國與國之間的互惠互利，反對強(qiáng)權(quán)政治，維護(hù)全球和平等方面的職責(zé)；以及在此基礎(chǔ)上發(fā)揮其積極作用，以保證國民經(jīng)濟(jì)順利運(yùn)行，提高國民幸福指數(shù)的職能等。3維護(hù)國家內(nèi)部社會秩序、制止叛國和危害社會安全的行為、保障人民的政治權(quán)利和生命財(cái)產(chǎn)安全、以及維護(hù)憲法和法律尊嚴(yán)的職責(zé)，均屬于治安職能的范疇；其中,”行政職能“是整個(gè)公安工作的重要組成部分?！?以政府活動為手段，推進(jìn)國家政權(quán)的完善和民主政治的發(fā)展，是民主政治建設(shè)的職能所在。它既包括政府對文化教育機(jī)構(gòu)、公共圖書館等公益性文化設(shè)施及人員開展的行政管理職能，也包括對公民參與文化事業(yè)的權(quán)利行使以及與之相適應(yīng)的制度設(shè)計(jì)和組織形式設(shè)置上的行政性干預(yù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化職能，是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需求，以法律為準(zhǔn)繩，對文化事業(yè)進(jìn)行規(guī)范和管理的行為。文化職能分為精神文化職能和物質(zhì)文化職能兩種類型。文化的職能涵蓋了推動科技進(jìn)步、促進(jìn)教育發(fā)展、推動文化事業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)衛(wèi)生體育事業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面。它包括計(jì)劃管理職能、組織領(lǐng)導(dǎo)職能和監(jiān)督檢查職能。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)職能，是指政府在推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，承擔(dān)著對社會經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行有效管理的重要職責(zé)。宏觀調(diào)控職能，即政府通過制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策和采取各種行政措施來實(shí)現(xiàn)宏觀目標(biāo)的職能。中國政府的經(jīng)濟(jì)職能包括宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)以及監(jiān)管市場，這三個(gè)方面共同構(gòu)成了其經(jīng)濟(jì)體系的核心。政府承擔(dān)著維護(hù)市場公平與公正，保障消費(fèi)者權(quán)益以及推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等重要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是國家提供公共服務(wù)、完善社會管理的職能，即提供社會公共服務(wù)的職能。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府要發(fā)揮其宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)造良好的環(huán)境。社會職能涵蓋了調(diào)節(jié)社會資源分配、組織社會保障、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源、推動社會化服務(wù)體系建設(shè)以及提高人口素質(zhì)和實(shí)施計(jì)劃生育等多個(gè)方面。由于的存在，故本題選擇A。19、行政監(jiān)督可以分為政府自我監(jiān)督和行政外部監(jiān)督兩大類，下列屬于政府自我監(jiān)督的是：A：立法監(jiān)督B：審計(jì)監(jiān)督C：司法監(jiān)督D：政黨監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：B解析：行政監(jiān)管可分為政府內(nèi)部自我監(jiān)督和行政外部監(jiān)督兩大類，以確保行政行為的合法性和規(guī)范性。其中，政府內(nèi)部的自我監(jiān)督是相對于政府外部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)而言。政府的自我監(jiān)管機(jī)制可以劃分為直轄監(jiān)管、行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督三個(gè)方面。監(jiān)督行政行為的外部手段包括立法、司法、政黨和社會四個(gè)方面。本文主要研究的是我國行政監(jiān)督制度中存在著哪些問題，并針對這些問題提出了相應(yīng)的對策建議。由于的存在，故本題選擇B。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，如何加強(qiáng)和完善政府的自我監(jiān)督制度？20、為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，部分社區(qū)打造一站式社區(qū)訴求服務(wù)，真正做到了“打開門”。主動聽取群眾訴求，真正做到“民有所呼，我有所應(yīng)”。把群眾訴求化解在早、化解在小、化解在基層，營造了穩(wěn)定、和諧、平安發(fā)展環(huán)境。群眾社區(qū)訴求服務(wù)的開通（）。A：使居民的政治權(quán)利得到了廣泛拓展B：打開了政務(wù)信息的輻射力C：擴(kuò)大了居民自治的職能D：表明了我國基層民主制度正在逐步完善正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題?！懊裰鳌币辉~來源于拉丁語“人民主權(quán)”,意思就是人人有權(quán)決定自己的命運(yùn)，也可以說是人人有權(quán)力來行使這種自由。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，政治權(quán)利被定義為公民依法享有的參與國家政治生活的權(quán)利，包括但不限于選舉權(quán)、被選舉權(quán)、參與國家管理、擔(dān)任公職以及獲得榮譽(yù)稱號等。因此，要擴(kuò)大群眾社區(qū)訴求服務(wù)范圍，拓寬其覆蓋面，必須從基層政府做起。憲法和法律確立了公民的政治權(quán)利，然而，群眾社區(qū)訴求服務(wù)并未擴(kuò)大居民的政治權(quán)利范圍。社區(qū)居民對社會問題有廣泛的關(guān)注和需求，但由于政府提供了有限的公共服務(wù)而無法滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。在題干中，B項(xiàng)錯(cuò)誤所反映的是群眾的訴求，與政務(wù)信息的輻射力無關(guān)。其宗旨在于提高居民素質(zhì)，保障公民權(quán)利，實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居民群眾以社區(qū)居委會為基礎(chǔ)，結(jié)合社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事會，實(shí)行以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要形式的自治，這就是所謂的社區(qū)居民自治。“群眾”概念不能等同于“普通老百姓”,也不是所有的人都具有這種權(quán)利，這需要進(jìn)一步規(guī)范。居民自治職能并未因群眾社區(qū)訴求服務(wù)的開通而得到拓展。本文以“群眾利益無小事”為切入點(diǎn)，分析了建立社區(qū)訴求服務(wù)平臺在促進(jìn)基層群眾有序政治生活中的意義與作用。在我國，基層民主制度指的是一種基層群眾性自治組織形式及其運(yùn)作方式，它是人民參與管理國家事務(wù)和社會事務(wù)的一種形式，是社會主義民主制度的一個(gè)重要方面，涵蓋了基層群眾性自治組織自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方式、方法和程序的總和。在此背景下,”民生“一詞也就應(yīng)運(yùn)而生了?！蓖ㄟ^開通題干中群眾社區(qū)訴求服務(wù)，基層群眾能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)，這表明我國正在逐步完善基層民主制度。在當(dāng)前形勢下,”民生“與”民意“之間存在著矛盾，而解決這些矛盾需要通過完善”民生工程“來完成?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇D。21、近年來，人大代表在百姓心中的分量越來越重，每年一次的人民代表大會，老百姓都能觸摸到代表履職的脈搏，心系人民群眾，熱議國計(jì)民生，力推重要問題解決。這說明（）。A：人大代表的服務(wù)能力和履職意識不斷提高B：人民代表的權(quán)利和作用越來越大C：人民代表大會制度保證了國家機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)D：人大代表是國家權(quán)力的所有者和行使者正確答案選項(xiàng)：A解析：人大代表以人民群眾為中心，關(guān)注國計(jì)民生，積極推動重要問題的解決，彰顯了他們服務(wù)能力和履職意識的不斷提升。A是對的?！按斫ㄗh”是對某一重大事項(xiàng)向社會提出的意見或建議，具有較強(qiáng)的針對性。B、C、D三個(gè)項(xiàng)目的表述存在誤差。由于的存在，故本題選擇A。在我國現(xiàn)行的刑法中，對貪污罪是以非法占有為目的而實(shí)施的行為。22、下列各項(xiàng)中，不屬于消費(fèi)者權(quán)益爭議解決方式的是（）。A：請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解B：與經(jīng)營者協(xié)商和解C：向有關(guān)行政部門申請仲裁D：向人民法院提起訴訟正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。A、B、D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定:“消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！比绻摋l款中,“與經(jīng)營者達(dá)成了仲裁協(xié)議”,就屬于糾紛雙方自愿達(dá)成協(xié)議并簽署了書面合同。；因?yàn)樗c一般的錯(cuò)誤有很大差別。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，建議向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序。如果仲裁程序的目的是為了維護(hù)當(dāng)事人雙方之間的合法權(quán)益或保護(hù)第三人利益而對第三人作了不利后果的裁決，則應(yīng)視為仲裁程序無效?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。23、除法律規(guī)定外，森林資源屬于（）所有。A：國家B：集體C：私人D：縣政府正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。從這一意義上講，本試題主要是考察學(xué)生對我國森林資源及其保護(hù)問題的了解程度和掌握運(yùn)用能力。根據(jù)《憲法》第九條的規(guī)定:“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外?！睆念}目中可以看出，我國實(shí)行以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分并存的所有制結(jié)構(gòu)。由于的存在，故本題選擇A。24、某汽車司機(jī)在雨夜行車，從馬路中間的一塊塑料布上駛過，司機(jī)以為塑料布下是附近農(nóng)民的稻谷，結(jié)果壓死了塑料布下睡著的一個(gè)精神病人，對該精神病人的死亡，司機(jī)所持的主觀心理態(tài)度屬于（）。A：間接故意B：疏忽大意過失C：過于自信過失D：意外事件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在犯罪故意中，A項(xiàng)錯(cuò)誤的間接故意表現(xiàn)為一種心理狀態(tài)，即明知自己的行為可能對社會造成危害，卻放任其結(jié)果發(fā)生。在這一過程中，如果行為人能夠認(rèn)識到自己行為的危害性，就不會對自己行為進(jìn)行處罰。所謂放任，指的是行為人對于危害結(jié)果的發(fā)生，雖未表現(xiàn)出積極的追求，但也未采取有效的阻止措施，既不抱有任何期望，也不持反對態(tài)度，而是任其自然地行事。在其駕駛過程中未注意到有精神患者出現(xiàn)，便繼續(xù)駕車行駛，造成了后果。在本題案例中，司機(jī)并未察覺到患有精神疾病的人在塑料布下陷入了沉睡狀態(tài)。本題案例中犯了疏忽大意過失的，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行為人在未預(yù)見其行為可能對社會造成危害的情況下，表現(xiàn)出一種心理態(tài)度，這種態(tài)度可能是由于疏忽大意所導(dǎo)致的。本題案例中當(dāng)駕駛員不能預(yù)見塑料布下睡者時(shí)，其駕駛車輛導(dǎo)致了事故后果，應(yīng)認(rèn)定為疏忽大意過失。在本題案例中，司機(jī)無法預(yù)見塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會影響到患有精神疾病的個(gè)體。本案例案例中，司機(jī)難以預(yù)見塑料布下睡覺精神患者。在行為人的認(rèn)知中，存在一種過度自信的過失，即預(yù)見到自己的行為可能會對社會造成危害，但輕信并不能完全避免，從而導(dǎo)致了危害社會的后果。本題案例中當(dāng)司機(jī)無法預(yù)見塑料膜會睡著精神病人時(shí)，屬于重大事故。在本題案例中，司機(jī)無法預(yù)見塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會影響到患有精神疾病的個(gè)體。本案例中，司機(jī)沒有預(yù)見意外事件，也不知道該如何防止或減少這種意外情況的發(fā)生，因而造成嚴(yán)重后果，而屬于意外事故。根據(jù)D項(xiàng)的正確描述，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但并非由于行為人的故意或過失，而是由于無法預(yù)見的原因所導(dǎo)致的。因此，本題選二。在本題案例中，司機(jī)難以預(yù)料塑料布下會導(dǎo)致精神病人陷入沉睡狀態(tài)，這屬于一種意外事件。由于本題涉及到的“意外”和“不可預(yù)知性”這兩個(gè)概念比較抽象、難以理解，因此本文主要探討“意外”這個(gè)詞在刑法理論研究及司法實(shí)踐中的意義。由于的存在，故本題選擇D。25、市民小李去小區(qū)超市購買啤酒，買到啤酒后在返回家中的路上，啤酒突然爆炸，將小李嚴(yán)重炸傷，花去治療醫(yī)藥費(fèi)用1萬余元。下列關(guān)于本案的表述正確的是（）。A：小李只能要求小區(qū)超市賠償B：小李可以向啤酒的生產(chǎn)者提出賠償?shù)囊驝：啤酒生產(chǎn)者承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任D：小區(qū)超市對此承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。消費(fèi)者對其購買的商品或者接受服務(wù)有過失，但不影響該產(chǎn)品質(zhì)量或使用功能的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人損失。若因產(chǎn)品存在缺陷而導(dǎo)致他人遭受損害，生產(chǎn)者和銷售者應(yīng)承擔(dān)非連帶責(zé)任，即為無過錯(cuò)責(zé)任，這是根據(jù)我國《民法典》02-零二條及一千二百零三條所規(guī)定的。生產(chǎn)者有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶賠償額最高不得超過其實(shí)際負(fù)擔(dān)的全部民事責(zé)任。若銷售者有過失，則應(yīng)對其最終責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任；在實(shí)際生活中，由于銷售者的過錯(cuò)導(dǎo)致消費(fèi)者遭受了損失時(shí)，生產(chǎn)者是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任呢？若銷售者無過失，則生產(chǎn)者應(yīng)對其行為承擔(dān)最終責(zé)任。在這個(gè)案件中，消費(fèi)者和經(jīng)營者均沒有對自己所購買的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題而承擔(dān)責(zé)任，因此消費(fèi)者和經(jīng)營者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不明確。在此案例中，小李有權(quán)向小區(qū)超市或啤酒生產(chǎn)者提出賠償要求，若小區(qū)超市無過失，則生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)最終責(zé)任，而啤酒生產(chǎn)者則應(yīng)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。在此案例中，小區(qū)超市和啤酒生產(chǎn)者都沒有過錯(cuò)，但啤酒生產(chǎn)者卻要承擔(dān)最終責(zé)任。由于的存在，故本題選擇B。26、國務(wù)院關(guān)于2018年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵的通知國發(fā)〔2018〕第44號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府。國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神。堅(jiān)定實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，國務(wù)院決定，對為我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、國防現(xiàn)代化建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的科學(xué)技術(shù)人員和組織給予獎勵。根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》的規(guī)定，經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)獎勵評審委員會①、國家科學(xué)技術(shù)獎勵委員會②和科技部③，國務(wù)院批準(zhǔn)并報(bào)請國家主席習(xí)近平簽署，授予劉永坦院士、錢七虎院士國家最高科學(xué)技術(shù)獎；國務(wù)院批準(zhǔn)，授予“量子反常霍爾效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)”國家自然科學(xué)獎一等獎，授予“黃瓜基因組和重要農(nóng)藝性狀基因研究”等37項(xiàng)成果國家自然科學(xué)獎二等獎，授予“云-端融合系統(tǒng)的資源反射機(jī)制及高效互操作技術(shù)”等4項(xiàng)成果國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，授予“小麥與冰草屬間遠(yuǎn)緣雜交技術(shù)及其新種質(zhì)創(chuàng)制”等63項(xiàng)成果國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎，授予“水下發(fā)射固體運(yùn)載火箭系統(tǒng)研制”等2項(xiàng)成果國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎。授予“凹陷區(qū)礫巖油藏勘探理論技術(shù)與瑪湖特大型油田發(fā)現(xiàn)”等23項(xiàng)成果國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎，授予“主要蔬菜卵菌病害關(guān)鍵防控技術(shù)研究與應(yīng)用”等148項(xiàng)成果國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，授予簡·迪安·米勒教授等5名外國專家中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎。全國科學(xué)技術(shù)工作者要向劉永坦院士、錢七虎院士及全體獲獎?wù)邔W(xué)習(xí)，不忘初心，牢記使命，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)科學(xué)報(bào)國的光榮傳統(tǒng)和追求真理、勇攀高峰的科學(xué)精神，以實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福為己任，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路，著力實(shí)現(xiàn)原始創(chuàng)新重大突破，功克關(guān)鍵核心技術(shù)，破解創(chuàng)新發(fā)展難題，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)世界科技強(qiáng)國，訣勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。國務(wù)院2018年12月28日（1）、這篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的（）。A：成文日期B：印發(fā)日期C：承辦日期D：歸檔日期正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果一篇文種為行政類或者工作類則不需要再標(biāo)注作者姓名和單位。公文的正文部分包括A項(xiàng)，其中成文日期與發(fā)文機(jī)關(guān)署名一同編排在正文（或附件說明）下。在單一機(jī)關(guān)行文時(shí)，一般以成文日期為準(zhǔn)，并在成文日期之上編排發(fā)文機(jī)關(guān)署名，以確保文書的準(zhǔn)確性。據(jù)此推斷，此文檔所載日期為2018年12月28日。由于公文處理部門之間有分工，因此公文文種不同，其發(fā)布日期也有所不同。在公文的排版過程中，B項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致公文的印發(fā)日期位于版記部分，而編排則位于末條分隔線上方。本文末出現(xiàn)了一個(gè)錯(cuò)別字--“送”,此錯(cuò)別字為公文的發(fā)文機(jī)關(guān)提供了一份證明文件，所以該錯(cuò)別字應(yīng)該更正。由于本題題題干僅提供公文的正文（屬于版頭部分），因此其末尾日期并不代表印發(fā)日期。本文末出現(xiàn)的“因”字與公文標(biāo)題相同，而非發(fā)文機(jī)關(guān)或文件內(nèi)容，故該問題應(yīng)以行文者所使用的具體語言為依據(jù)加以認(rèn)定。在公文處理過程中，C、D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此公文的承辦日期和歸檔日期被定義為承辦和歸檔的時(shí)間，而這兩個(gè)時(shí)間并不會在公文正文中體現(xiàn)。文書處理部門對公文的辦理工作進(jìn)行管理時(shí)，通常以文件為單位來組織實(shí)施，即按照一定程序?qū)⒏鞣N不同類型的文書分別制成案卷并集中保管起來。由于的存在，故本題選擇A。（2）、該公文最后一段中的錯(cuò)別字有（）。A：0個(gè)B：1個(gè)C：2個(gè)D：3個(gè)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。正確運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)符號，是保證公文質(zhì)量的重要措施之一。請確保公文的措辭符合規(guī)范、精準(zhǔn)、莊重、簡練的標(biāo)準(zhǔn)。由于該段文字在文中出現(xiàn)頻率很高，所以必須加以注意并改正。在本題公文的最后一段中，出現(xiàn)了兩個(gè)錯(cuò)別字，其中“功克關(guān)鍵核心技術(shù)”中的“功”應(yīng)為“攻”，而“訣勝全面建成小康社會”中的“訣”則應(yīng)為“決”。這是因?yàn)?，從行文格式來看，該文句與原文沒有多大差異，但卻因錯(cuò)別字而使讀者產(chǎn)生了理解上的障礙和困惑。由于的存在，故本題選擇C。（3）、依次填入文中①②③處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A：評審審核審定B：審核評審審定C：審定評審審核D：評審審定審核正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。審定，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、程序或規(guī)定要求，對一個(gè)項(xiàng)目所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)等作出判斷的活動。評審是指對其進(jìn)行評議和審查的過程；評審是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)對已發(fā)表的研究成果所取得的成績及存在問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入地考察分析的過程，它既包括研究方法方面的評價(jià)，也包括成果質(zhì)量方面的考核。審定，是對所涉事項(xiàng)進(jìn)行審查、決策或?qū)彶楹筮M(jìn)行評定的過程。評審，包括初審、復(fù)審及終審三個(gè)階段，其中初審為重點(diǎn)。評審和審定的區(qū)別在于時(shí)間的先后順序，只有在對某一成果進(jìn)行充分的評議和審查之后，才會對其進(jìn)行審定?？萍柬?xiàng)目的最終驗(yàn)收是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致的工作，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法進(jìn)行。審核，是對所提供的書面或數(shù)字材料進(jìn)行仔細(xì)的審查和核實(shí)，以確保其準(zhǔn)確無誤。評審是指科技成果鑒定和驗(yàn)收。在本題中，國家科學(xué)技術(shù)獎的最終審核環(huán)節(jié)即為審核，其目的在于確保獎項(xiàng)的合法性和權(quán)威性。因此，此題又有“科技成果鑒定”之稱，其重要性不言而喻。在國家最高科學(xué)技術(shù)獎的評選過程中，科技成果的評審首先由評審委員會進(jìn)行，隨后提交給國家科學(xué)技術(shù)獎勵委員會進(jìn)行審定，最終由科技部進(jìn)行最終的審核和把關(guān)。由于本題屬于科技項(xiàng)目，所以，其最終結(jié)果與申報(bào)單位、獲獎人等都有關(guān)系，因此，本題應(yīng)作為科技成果鑒定后的一種形式出現(xiàn)，并納入科技體制改革之中。由于的存在，故本題選擇D。（4）、該公文的發(fā)文字號不規(guī)范，正確的寫法應(yīng)該是（）。A：國發(fā)〔44號〕2018B：國發(fā)〔2018〕44號C：國發(fā)〔2018〕第44號D：國發(fā)〔第44號〕2018正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。筆者認(rèn)為該表述方式不妥?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》7.2.5規(guī)定:“發(fā)文字號編排在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空二行位置，居中排布。年份、發(fā)文順序號用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號“〔〕”括入；發(fā)文順序號不加‘第’字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯?dāng)?shù)字后加‘號’字?！比绻霈F(xiàn)錯(cuò)序現(xiàn)象，應(yīng)重新標(biāo)出發(fā)文順次。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，發(fā)文字號的構(gòu)成由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和發(fā)文順序號三個(gè)部分組成。需要注意的是，本選項(xiàng)中發(fā)文順序號與年份的順序顛倒，因此不應(yīng)將其置于六角括號“〔〕”中。在B項(xiàng)中，的發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和發(fā)文順序號三個(gè)部分所組成，這三個(gè)部分共同構(gòu)成了文章的編號體系。發(fā)文順序號按其在正文中所處位置排列。在本文中，所使用的年份是以四位阿拉伯?dāng)?shù)字為標(biāo)識的公歷年份，并將其放置于一個(gè)六角形的括號中；發(fā)文順序號不編虛位、不加“第。其他項(xiàng)目正確。在發(fā)文字號中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致發(fā)文順序號未被虛位或添加“第”字，因此需要進(jìn)行修正。在正文部分引用他人觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)按作者要求列出出處。在文中，D項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致發(fā)文順序與年份順序顛倒。此外，在發(fā)文順序之前，不應(yīng)添加“第”字，也不應(yīng)將發(fā)文順序置于六角括號“〔〕”中。由于的存在，故本題選擇B。（5）、該公文標(biāo)題的文種錯(cuò)誤，其正確的文種應(yīng)該是（）。A：決議B：公報(bào)C：決定D：公告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。不屬于本單位職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（一）決議。適用于會議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！辈贿m用于向上級機(jī)關(guān)報(bào)告情況和提出建議等方面使用。不適用于表彰和獎勵先進(jìn)的行為。不適用于向社會公告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（四）公報(bào)。適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)?！辈贿m用于表彰和獎勵先進(jìn)的行為。不適用于發(fā)布行政規(guī)章。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（二）決定。適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！痹诰唧w執(zhí)行過程中，由于某些原因，一些地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，科技獎勵制度是一項(xiàng)鼓勵發(fā)明創(chuàng)造、促進(jìn)科技進(jìn)步的措施，因而將其作為一種獎勵方式予以推廣。國家科學(xué)技術(shù)獎勵的授予，已獲得國務(wù)院的批準(zhǔn)，并適用于獎懲相關(guān)單位和個(gè)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（五）公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)?！睂`反本法的行為給予處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)在通告中予以說明。不適用于表彰和獎勵先進(jìn)的行為。在此將本單位的主要成績予以公布，以便大家學(xué)習(xí)和了解情況并加以總結(jié)推廣。由于的存在，故本題選擇C。27、政府及其公職人員行使權(quán)力的最主要來源是（）。A：憲法和法律B：國家機(jī)器的需要C：決策的機(jī)制D：公民的意志正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。它是社會主義法治建設(shè)的重要內(nèi)容之一。依法行政，是指在憲法和法律賦予的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，國家機(jī)關(guān)及其工作人員對國家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等各項(xiàng)社會事務(wù)進(jìn)行依法管理的活動，以確保國家治理的合法性和規(guī)范性。因此，研究我國行政機(jī)關(guān)的行為方式及特點(diǎn)，對于加強(qiáng)行政監(jiān)督，提高政府工作效率具有重要意義。行政權(quán)力的有效制約和合理運(yùn)用是依法行政的本質(zhì)，因此，所有國家行政機(jī)關(guān)和工作人員必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)，充分行使管理國家和社會事務(wù)的行政職能，以確保既不失職又不越權(quán)，更不能非法侵犯公民的合法權(quán)益。由于的存在，故本題選擇A。28、下列關(guān)于法律，法制和法治的說法，錯(cuò)誤的是（）。A：法律是一種強(qiáng)制性規(guī)范B：法制是指法的制定、執(zhí)行、司法、守法和法律監(jiān)督的總稱C：法治是一種治國的理論原則和方法D：法制與法治是不同范疇的兩個(gè)概念，兩者都是無聯(lián)系的正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。在社會規(guī)范中，A項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，然而，與其他規(guī)范不同的是，法律具有一種特殊的強(qiáng)制性，即國家的強(qiáng)制性。在我國，法律沒有明文規(guī)定其內(nèi)容、形式或效力。國家的強(qiáng)制力是法律實(shí)施的保障，它為法律提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。因此，法律對公民行為具有約束力，從而使人們自覺地遵守和維護(hù)社會公共利益。不得因個(gè)人主觀意愿而對適用范圍進(jìn)行更改或排除。法律具有權(quán)威性和約束力，這是任何其他規(guī)范性文件所不可替代的。因此，法律作為一種具有強(qiáng)制力的規(guī)范，必須得到嚴(yán)格遵守。在我國社會主義法制建設(shè)中,“法制”是一個(gè)重要概念。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，法制是對法律的制定、執(zhí)行、司法、守法和法律監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，是對法律秩序的全面維護(hù)。法律的本質(zhì)在于其所包含的靜態(tài)規(guī)則、制度體系以及立法、執(zhí)法、司法、守法等活動和過程的不斷變化和演進(jìn)?！胺ㄖ巍笔侵冈趪艺?quán)體系下實(shí)行的以憲法為基礎(chǔ)、依法治國的基本方略。盡管“法制”和“法治”這兩個(gè)詞存在內(nèi)在聯(lián)系，但它們的內(nèi)涵并不完全相同，正如中C項(xiàng)正確，而D項(xiàng)錯(cuò)誤。法制則是以國家為主體所進(jìn)行的政治生活和社會經(jīng)濟(jì)生活的總和，其核心就是通過制定或?qū)嵤┓蓙肀Ｕ瞎窈戏?quán)益、維護(hù)社會秩序和促進(jìn)社會發(fā)展，也即依法治國安邦。法治，作為法律統(tǒng)治的簡稱，是一種治國理論、原則和方法的內(nèi)涵，旨在完善和改造法制這種實(shí)際存在的事物，是一種社會意識，屬于法律文化中的觀念層面。法治與法制之間既有區(qū)別又有關(guān)聯(lián)。法制作為一種正式、相對穩(wěn)定、制度化的社會規(guī)范，其內(nèi)涵涵蓋了法律及相關(guān)制度，是一種實(shí)際存在的制度。二者之間的緊密聯(lián)系在于：法治是法治的根基和歸宿，而法制的未來發(fā)展必然是最終實(shí)現(xiàn)法治；2.實(shí)現(xiàn)法治必須建立在完備的法制制度之上，因?yàn)榉ㄖ剖欠ㄖ蔚幕颓疤釛l件；3.在法律文化中，法制和法治作為人類文明發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，共同構(gòu)成了不可或缺的重要組成部分。由于的存在，故本題選擇D。29、某企業(yè)長期要求職工加班工作，星期天也照常上班。該企業(yè)主要侵犯了勞動者的（）。A：休息、休假的權(quán)利B：取得勞動報(bào)酬的權(quán)利C：平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利D：享受社會福利的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)正確，《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利?！薄秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定:“國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度”；可見，《勞動法》對我國勞動者的休息與休假問題進(jìn)行了專門立法。同時(shí)第三十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！币虼?，本文從勞動保護(hù)角度出發(fā)，對我國現(xiàn)行立法中關(guān)于勞動者休息、休假權(quán)利的相關(guān)問題進(jìn)行探討，提出修改建議。長期以來，企業(yè)對職工進(jìn)行加班工作的做法，已經(jīng)侵犯了勞動者享有休息和休假的權(quán)利。在我國，勞動合同制工人與其他用工形式下的勞動者一樣享受著同樣的權(quán)利。在勞動法律關(guān)系下，勞動者享有履行勞動義務(wù)的權(quán)利，用人單位則根據(jù)按勞分配的原則和勞動力價(jià)值支付報(bào)酬，這就是勞動報(bào)酬權(quán)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，平等就業(yè)所指的是勞動者在不受民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等因素限制的情況下，享有同等的就業(yè)權(quán)利和機(jī)會。因此，本題目屬于勞動權(quán)范疇內(nèi)的內(nèi)容，在法律上應(yīng)該予以承認(rèn)和保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動法》第七十六條規(guī)定:“國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇?！痹谖覈?“公平與效率”一直被當(dāng)作一對矛盾來看待。由于的存在，故本題選擇A。30、下列哪項(xiàng)屬于我國的特別法人？（）A：合伙企業(yè)B：股份有限責(zé)任公司C：社會服務(wù)機(jī)構(gòu)D：居民委員會正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。一般認(rèn)為，在法律上沒有明確規(guī)定法人的類型，但在現(xiàn)實(shí)生活中卻經(jīng)常存在著一些特殊的法人形式。根據(jù)不同的準(zhǔn)則，法人可被歸類為不同的實(shí)體。其中，特別法人包括國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位以及社會團(tuán)體中從事經(jīng)營活動或管理活動的單位。在我國的《民法典》中，法人被劃分為三種不同的類型，分別是以營利為目的的法人、以非營利為目的的法人以及以特別為目的的法人。這里的“特殊法人”是指不具有法人資格或者雖有企業(yè)法人但沒有取得獨(dú)立法人資格的法人?！睹穹ǖ洹返诰攀鶙l:“本節(jié)規(guī)定的機(jī)關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟(jì)組織法人、基層群眾性自治組織法人，為特別法人。”因此，在司法實(shí)踐中對社區(qū)居委會是否適用《民法總則》第一百八十四條之規(guī)定存在爭議?；鶎尤罕娮灾谓M織之一即為居民委員會。本文就如何正確理解和適用這一法律制度作了一些探討。由于的存在，故本題選擇D。31、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利（）的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。A：監(jiān)護(hù)人B：被監(jiān)護(hù)人C：國家D：政府正確答案選項(xiàng)：B解析：本題是對民法的一次考查。由此可見，在現(xiàn)實(shí)生活中，監(jiān)護(hù)人對自己所管理的未成年人負(fù)有一定責(zé)任和義務(wù)，但其并不享有獨(dú)立人格、完全民事行為能力或限制行為能力。根據(jù)《民法典》第三十五條規(guī)定:“監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)?！睆姆山嵌葋砜?，監(jiān)護(hù)人的權(quán)利和義務(wù)是一致的。由于的存在，故本題選擇B。32、某日，林某經(jīng)過樓道，發(fā)現(xiàn)鄰居陳某的自行車未上鎖，于是想提醒陳某，結(jié)果恰逢陳某出差。林某想到最近小區(qū)盜竊事件頻發(fā)，怕陳某自行車丟失，于是花費(fèi)100元買了一把鎖，為其鎖上。則林某的行為（）。A：屬于善意取得，有權(quán)要求陳某支付其100元費(fèi)用B：屬于自愿行為，無權(quán)要求陳某支付其100元費(fèi)用C：屬于不當(dāng)?shù)美?，無權(quán)要求陳某支付其100元費(fèi)用D：屬于無因管理，有權(quán)要求陳某支付其100元費(fèi)用正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在我國，善意取得制度適用于財(cái)產(chǎn)所有人和第三人均無權(quán)處分自己所有或者共有的財(cái)產(chǎn)時(shí)。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，善意取得是指無權(quán)處分人將動產(chǎn)或不動產(chǎn)處分給他人，而善意受讓人則依法取得該動產(chǎn)或不動產(chǎn)的所有權(quán)或其他物權(quán)，也被稱為即時(shí)取得。陳某的車并未受到林某的紀(jì)律處分，因此林某的行為并非出于善意而獲得。無因管理是一種獨(dú)立于民事關(guān)系之外的特殊社會關(guān)系，具有獨(dú)立性和自律性，并不受民法調(diào)整，它與民事糾紛有直接聯(lián)系，但不是民事責(zé)任承擔(dān)的前提。在管理事務(wù)或提供服務(wù)時(shí)，無因管理指的是一種自愿行為，即未被他人委托或法律義務(wù)，以避免他人利益受損。盡管林某并未獲得陳某的委托，也沒有法律上的責(zé)任，但為了避免陳某因自行車被盜而遭受損失，他自愿購買了一把車鎖并將自行車鎖上，這一行為屬于無因管理。在無因管理中，林某被尊稱為管理人，負(fù)責(zé)管理他人的事務(wù)；管理人與陳某之間存在合同關(guān)系，并對該合同負(fù)有忠實(shí)于自己的注意責(zé)任和勤勉盡責(zé)地履行職務(wù)等義務(wù)。陳某是被他人所管理的個(gè)人事務(wù)。根據(jù)我國刑法第一百三十三條之一之規(guī)定，對管理人未給付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。在無因管理成立后，管理人享有向本人索取報(bào)酬的權(quán)利，但可以要求本人償還管理人管理事務(wù)所所需的直接支出費(fèi)用及其利息。該行為是否構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?？在本次行為中，陳某為本次管理事?wù)直接支出100元，有權(quán)要求陳某支付其100元費(fèi)用。它與過失相抵后，仍然可以作為侵占罪或盜竊罪定罪處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在沒有法律依據(jù)的情況下，以損害他人利益為代價(jià)而獲取不當(dāng)利益的行為。因此，不能認(rèn)定林某構(gòu)成不當(dāng)?shù)美Ａ帜车乃魉鶠椴⑽磳λ嗽斐扇魏谓?jīng)濟(jì)損失，也未獲得任何實(shí)際利益，因此不屬于不當(dāng)獲利的范疇。由于的存在，故本題選擇D。33、（）是中國現(xiàn)存第一部內(nèi)容完整的法典，也是中國古代法典的楷模和中華法學(xué)的代表作。A：《法經(jīng)》B：《九章律》C：《唐律疏議》D：《明大誥》正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。它繼承了我國傳統(tǒng)法律文化中“以法為綱”、“德主刑輔”等優(yōu)良思想，吸收并發(fā)展了西方近代資產(chǎn)階級法學(xué)理論與實(shí)踐成果，對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。《唐律疏議》是中國現(xiàn)存的首部內(nèi)容完備的法典，它不僅是中國古代法典的典范，更是中華法系的代表之作，在世界法制史上享有極高的聲譽(yù)和地位，堪稱世界中世紀(jì)法典的杰出之作。由于的存在，故本題選擇C。34、村民自治的基礎(chǔ)是：A：自己選舉當(dāng)家人B：通過村民會議討論村里事務(wù)C：民主評議村干部D：制定村規(guī)民約和自治章程正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對村民委員會組織法進(jìn)行了審查。在農(nóng)村推行這一制度，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村基層民主建設(shè)取得的又一重大成就，也是我國社會主義民主建設(shè)進(jìn)程中邁出的重要一步。村民自治，是指廣大農(nóng)民群眾通過直接行使民主權(quán)利、依法辦理自己的事務(wù)、創(chuàng)造幸福生活、實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項(xiàng)基本社會政治制度，從而實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育的目標(biāo)。村民委員會依照法律規(guī)定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)人員。根據(jù)《村民委員會組織法》第11條規(guī)定，村民直接進(jìn)行選舉以產(chǎn)生村委會主任、副主任和委員。在村委會換屆時(shí)，必須按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦或無記名投票，經(jīng)選民投票表決通過后才能正式確定候選人名單。村民委員會成員的指定、委派或撤換，不得由任何組織或個(gè)人擅自決定。村委會在其職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)處理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，依照法律規(guī)定獨(dú)立行使民主權(quán)利，依法納稅，接受人民群眾監(jiān)督。每一屆村民委員會的任期為五年，屆滿時(shí)必須及時(shí)進(jìn)行換屆選舉以確保村莊的治理和管理的順暢。村委會換屆后，由選民直接提名候選人的名單，在村黨支部和村委大會上進(jìn)行無記名投票。村民委員會的成員有資格在未來的選舉中繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)。本試題考查的內(nèi)容主要是關(guān)于村委會換屆工作中出現(xiàn)的新問題、新動向等方面的知識。由于的存在，故本題選擇A。該規(guī)定首次在法律中明確了村民委員會的換屆程序和方式、選舉條件等問題?！窘馕鐾卣埂?010年10月28日，中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修訂《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條,“村民委員會每屆任期三年，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任?！痹诜芍忻鞔_了村民委員會的換屆制度。2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議決定：對《中華人民共和國村民委員會組織法》作出修改。這一規(guī)定的立法意義在于明確了村委會換屆時(shí)間和程序、擴(kuò)大民主自治范圍、完善民主監(jiān)督制度等方面，是新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。將第十一條第二款修改為:“村民委員會每屆任期五年，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。”這表明我國已經(jīng)正式建立起了由國家主導(dǎo)的基層自治組織制度。；35、甲貿(mào)易公司向乙商場供應(yīng)一批日化用品，雙方在合同中約定，將由丙進(jìn)出口公司向乙商場供貨。后來，丙公司供貨質(zhì)量不符合要求，對此乙商場有權(quán)要求______。A：甲貿(mào)易公司承擔(dān)違約責(zé)任B：丙進(jìn)出口公司承擔(dān)違約責(zé)任C：甲貿(mào)易公司或者丙進(jìn)出口公司承擔(dān)違約責(zé)任D：甲貿(mào)易公司和丙進(jìn)出口公司承擔(dān)違約責(zé)任正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果第三人與債權(quán)相對人訂立合同后，未按協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)或違反約定而產(chǎn)生損害后果的，可以請求人民法院對該合同進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)《民法典》第五百二十三條規(guī)定，若第三方未能履行債務(wù)或債務(wù)履行不符合約定，則債務(wù)人有義務(wù)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。由于甲公司與乙商場存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，乙商場就向甲乙雙方分別發(fā)出了關(guān)于該日化用品的銷售合同，但未簽訂買賣合同。在此案件中，甲公司向乙商場提供了一批日用化學(xué)品，而乙商場則是甲公司的債權(quán)人，甲公司則是其債務(wù)人。甲公司認(rèn)為，丙公司與乙商場之間存在商業(yè)信用關(guān)系，丙公司應(yīng)按商業(yè)信用原則和市場交易習(xí)慣承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，約定由第三方丙公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。然而，如果丙公司未能遵守協(xié)議，債權(quán)人乙商場有權(quán)要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司的行為應(yīng)認(rèn)定為違約而不是侵權(quán)。因此，A項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，而BCD項(xiàng)則出現(xiàn)了錯(cuò)誤。甲公司與乙公司簽訂的合同中存在哪些問題？由于的存在，故本題選擇A。36、根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，下列說法正確的是（）。A：為收集犯罪證據(jù)，公安機(jī)關(guān)可以對犯罪嫌疑人李某的通信進(jìn)行監(jiān)聽B：趙某為收集“第三者插足”的證據(jù)有權(quán)委托私人偵探跟蹤拍攝“第三者”C：超市保安人員張某有權(quán)對拒絕搜身檢查的顧客采取限制人身自由的措施D：商場保安隊(duì)長王某有權(quán)根據(jù)商場規(guī)定對“盜竊嫌疑人”當(dāng)場搜身檢查正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)正確，《憲法》第四十條:“中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密?！痹趥刹橹邪l(fā)現(xiàn)被訊問人存在明顯違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其本人及其家屬并采取強(qiáng)制措施予以糾正。為了獲取犯罪證據(jù)，公安機(jī)關(guān)有權(quán)對涉嫌犯罪的個(gè)體的通訊進(jìn)行監(jiān)聽。在刑事訴訟中，公民享有人身權(quán)利。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，未能維護(hù)個(gè)體的尊嚴(yán)。禁止使用偽造、變造、盜竊、搶奪、騙取貨幣以及利用職務(wù)上的便利竊取公私財(cái)物，但不得用于營利目的。公民享有人格權(quán)，包括但不限于姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，不得受到任何形式的侮辱、誹謗或誣告陷害。禁止用任何方式或手段對公民實(shí)施恐嚇、威脅和性騷擾。侵犯人格尊嚴(yán)權(quán)之行徑，乃私人偵探所為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，禁止以非法手段剝奪或限制公民的人身自由，禁止對公民身體進(jìn)行非法搜查。保安組織有權(quán)阻止非法使用槍支、彈藥、爆炸物等危險(xiǎn)物質(zhì)。保安人員應(yīng)當(dāng)尊重他人的人身自由，不得對其進(jìn)行限制。保安隊(duì)員有權(quán)在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)被拘留人或可疑人員，并向其發(fā)出警告信號。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，禁止對公民進(jìn)行非法拘禁或其他非法剝奪或限制其人身自由，同時(shí)禁止對公民進(jìn)行非法搜查。保安不得在公共場所內(nèi)使用槍支、手榴彈、子彈等暴力武器。保安隊(duì)長不具備對他人進(jìn)行身體搜查的權(quán)限。在偵查過程中發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知公安機(jī)關(guān)調(diào)查。由于的存在，故本題選擇A。37、因故意犯罪被判處有期徒刑（含宣告緩刑）的，必須開除黨籍。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察中國共產(chǎn)黨對違紀(jì)行為的紀(jì)律處分規(guī)定。由于該條中涉及到的條文比較抽象，在理解時(shí)容易混淆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十二條,“黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的......”故本題正確。在此不另作說明。；38、英美法系又稱（）。A：羅馬法系B：民法法系C：大陸法系D：海洋法系正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究法理學(xué)領(lǐng)域的知識體系。在羅馬法系中，A項(xiàng)錯(cuò)誤指的是以古代羅馬法為基礎(chǔ)，特別是19世紀(jì)初的《拿破侖法典》作為傳統(tǒng)而形成和發(fā)展的法律的總稱。在我國的法律體系中，被廣泛稱為“大陸法系”、“民法法系”或“法典法系”的一種法律體系”。在世界各國的民事立法中占有重要地位。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民法法系又稱“大陸法系”、“羅馬--日耳曼法系”、“成文法系”。被稱為是西方國家最古老也最為發(fā)達(dá)的一種法學(xué)思潮。19世紀(jì)，歐洲大陸因頒布民法典而形成了一種獨(dú)特的法律文化現(xiàn)象，其風(fēng)格別具一格。是一個(gè)由許多國家立法共同組成的具有不同特征的體系。一種法律體系，其影響范圍與英美法系相當(dāng)且廣泛。這兩大法系是世界上最早產(chǎn)生并發(fā)展起來的兩大傳統(tǒng)法制國家之一。法國法系和德國法系是兩個(gè)相互依存的法系，彼此之間存在著緊密的聯(lián)系。它是指具有相同特征、但又有明顯區(qū)別的法律體系。在大陸法系中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤也被稱為民法法系、羅馬-日耳曼法系或成文法系。它是一種介于私法與公法之間的特殊部門法體系。在西方的法學(xué)文獻(xiàn)中，通常被稱為民法法系，而在中國的法學(xué)著作中，則習(xí)慣使用大陸法系作為稱謂。我國則習(xí)慣上將它稱為商法法系，是指與民法法系相對而言的另一個(gè)法域，即由私法所形成的各種法律關(guān)系及其調(diào)整方法。19世紀(jì)初，以羅馬法為基礎(chǔ)建立起來的法律制度，包括1804年的《法國民法典》和1896年的《德國民法典》，以及其他國家或地區(qū)仿效該制度而建立的法律制度，被廣泛應(yīng)用于歐洲大陸的大部分國家。它是一個(gè)由不同民族的人創(chuàng)造并不斷加以豐富完善的歷史過程，是人類社會文明進(jìn)步的成果之一。D項(xiàng)正確，英美法系亦稱“海洋法系”、“普通法系”、“英國法系”、“判例法系”。它在西方歷史上具有悠久的歷史，并對世界各國產(chǎn)生過巨大影響?；谟胀ǚǖ姆审w系所衍生出的法律體系的綜合術(shù)語。自11世紀(jì)起，英國逐漸形成了一種獨(dú)特的法律制度，其基礎(chǔ)是源自日耳曼習(xí)慣法的普通法，并仿效英國其他國家和地區(qū)的法律制度。起源于英國，隨后擴(kuò)張至包括美國、加拿大、印度、巴基斯坦、孟加拉、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、新西蘭以及非洲的多個(gè)國家和地區(qū)，這些地方曾經(jīng)是英國的殖民地和附屬國。它不僅對世界各國有重要意義，而且在我國也具有一定借鑒作用。作為西方國家中歷史悠久且影響深遠(yuǎn)的法系之一，其法典注重延續(xù)性，并以傳統(tǒng)、判例和慣例為判案依據(jù)。在我國，它又被稱為“成文法”,是指由法律規(guī)定的一切行為或事項(xiàng)。由于的存在，故本題選擇D。39、甲自愿報(bào)名應(yīng)征入伍，征兵工作機(jī)構(gòu)經(jīng)過嚴(yán)格審查確定甲為預(yù)定新兵，在役前訓(xùn)練期間，甲入伍意志下降，以各種借口不參加訓(xùn)練，多次教導(dǎo)未有任何改變，甲最終未能入伍。下列對甲的處理不符合法律規(guī)定的是（）。A：人社部門兩年內(nèi)不得錄用甲為公務(wù)員B：公安部門兩年內(nèi)不得為甲發(fā)放駕駛執(zhí)照C：教育部門兩年內(nèi)不得為甲辦理升學(xué)手續(xù)D：公安部門兩年內(nèi)不得為甲辦理出國（境）手續(xù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對其他方法進(jìn)行了考查。據(jù)此，可將上述兩項(xiàng)以上違反征兵制度的行為認(rèn)定為違法征募罪。A、C、D三項(xiàng)正確,B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《兵役法》第六十六條規(guī)定:“有服兵役義務(wù)的公民有下列行為之一的，由縣級人民政府責(zé)令限期改正；逾期不改的，由縣級人民政府強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)，并可以處以罰款：（一）拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的；（二）應(yīng)征公民拒絕、逃避征集的；（三）預(yù)備役人員拒絕、逃避參加軍事訓(xùn)練、執(zhí)行軍事勤務(wù)和征召的。有前款第二項(xiàng)行為，拒不改正的，不得錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的工作人員，兩年內(nèi)不得出國（境）或者升學(xué)?！闭埬阍谕瓿上旅嫒齻€(gè)問題后再回答如下題目中的任何一項(xiàng)。考慮到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。40、下列關(guān)于解決法律沖突一般原則的表述，能夠成立的是（）。A：舊法優(yōu)先于新法B：根本法優(yōu)先于普通法C：一般法優(yōu)先于特別法D：下位法優(yōu)先于上位法正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。在同一位階的法的淵源之間，存在一種沖突原則，即全國性法律優(yōu)先原則，這一原則在A項(xiàng)和C項(xiàng)錯(cuò)誤中得到了體現(xiàn)；（2）特別法優(yōu)先原則，是我們必須遵循的準(zhǔn)則；（3）優(yōu)先考慮后法或新法的實(shí)施原則；（4）優(yōu)先考慮實(shí)體法的適用；（5）優(yōu)先考慮國際法的適用；（6）本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府所制定的規(guī)章與省、自治區(qū)的人民政府所制定的規(guī)章相比，其效力存在差異。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，不同位階的法的淵源之間存在著一系列沖突原則，其中包括憲法（根本法）至上、法律高于法規(guī)高于規(guī)章、行政法規(guī)高于地方性法規(guī)等原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤的正確表述是上位法比下位法更優(yōu)。由于的存在，故本題選擇B。41、資本主義生產(chǎn)是為了獲得利潤，因此，不同部門之間如果利潤率不同，資本不同部門的資本家按照等量資本獲得等量利潤的原則來瓜分剩余價(jià)值。不同部門資本家之間就會展開激烈的競爭，使資本（），從而導(dǎo)致利潤率趨于平均化，不同部門的資本家按照等量資本獲得等量利潤的原則來瓜分剩余價(jià)值。A：由生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)化為剩余價(jià)值B：從利潤率高的部門轉(zhuǎn)向利潤率低的部門C：由價(jià)值轉(zhuǎn)化為剩余價(jià)值D：從利潤率低的部門轉(zhuǎn)向利潤率高的部門正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。在資本主義條件下，利潤就是剩余價(jià)值。資本家將所有預(yù)先支付的資本所產(chǎn)生的成果視為盈利。資本主義社會中，剩余價(jià)值