2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間日工資_____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版（二）餐飲勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[雇主身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[雇主聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[雇員聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方愿意達(dá)成勞動(dòng)合同，并遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方從事餐飲工作的事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方從事餐飲工作，具體崗位為：[填寫具體崗位]1.2勞動(dòng)合同期限：從[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限（年月日）]年。1.3勞動(dòng)合同期限屆滿后，甲方需提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工時(shí)2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：a)按照甲方的安排，準(zhǔn)時(shí)到崗，完成指定的餐飲工作；b)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作能夠按時(shí)進(jìn)行，并保證餐飲質(zhì)量；c)配合甲方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升自身技能；d)完成甲方交辦的其他工作。2.2工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)（每天工作時(shí)間從[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]）。2.3如乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)，并在加班結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)將加班費(fèi)支付給乙方。第三條試用期3.1甲乙雙方同意設(shè)立試用期，試用期為[試用期時(shí)間]，即從[試用開始日期]至[試用結(jié)束日期]。3.2試用期期間，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方的要求，甲方有權(quán)正式雇傭乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同。否則，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系，無需支付任何違約金或賠償金。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。4.2甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)用人規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.3乙方享有帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體請參照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方按國家法定規(guī)定支付工資，并在每月的[支付時(shí)間]前將乙方的工資支付到乙方提供的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1甲方向乙方提供合理的工作條件和保障乙方的工作安全。5.2如乙方在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將依法提供相應(yīng)的工傷或職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。第六條保密責(zé)任6.1乙方在從事餐飲工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。6.2乙方離職后，仍需履行保密責(zé)任，不得向任何人透露甲方的商業(yè)秘密。第七條終止勞動(dòng)合同7.1在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任何一方希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并與對方協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.2任何一方違反勞動(dòng)合同條款，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效后具有法律效力。9.2未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議附加