日企面試問題回答

日企面試問題回答日本企業(yè)面試問題回答經(jīng)典日企面試問題1.請(qǐng)自我介紹一下。這是日本企業(yè)常問的問題。一般而言，對(duì)這個(gè)問題的回答過于平凡，只涉及姓名、年齡、愛好以及工作經(jīng)歷，而這些信息在簡(jiǎn)歷中都有體現(xiàn)。實(shí)際上，日本企業(yè)最關(guān)心的是求職者是否能勝任工作，包括最擅長(zhǎng)的技能、深入研究的領(lǐng)域、積極的性格特點(diǎn)、取得的最大成就等等。這些內(nèi)容可能與學(xué)習(xí)無關(guān)，但需要突出積極的個(gè)性和工作能力，只有這樣，日本企業(yè)才會(huì)信任。對(duì)日本企業(yè)來說，禮貌十分重要，求職者需要尊重面試官，并在每個(gè)問題回答結(jié)束后表示感謝。日本企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2.你在學(xué)校最不喜歡的課程是什么？為什么？3.談一談你的優(yōu)缺點(diǎn)。這個(gè)問題在外企面試中也很常見，通常不希望聽到直接說出缺點(diǎn)的回答。如果求職者說自己小心眼、容易嫉妒、懶惰、脾氣暴躁或工作效率低，日本企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。日本企業(yè)更希望求職者從自身優(yōu)點(diǎn)入手，適當(dāng)提及一些小缺點(diǎn)，然后將問題重新引向優(yōu)點(diǎn)，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。日本企業(yè)傾向于聰明的求職者。4.你認(rèn)為自己是一個(gè)好學(xué)生嗎？日本企業(yè)的招聘者非常精明，問這個(gè)問題可以探索出很多信息。如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)良好，會(huì)回答：“是的，我的成績(jī)一直很好，各個(gè)科目都表現(xiàn)出色。當(dāng)然，一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)有很多，我認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)是其中重要的一部分，其他方面如思想品德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力同樣重要，我在這些方面也表現(xiàn)出色，我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叩某煽?jī)不盡人意，可能會(huì)回答：“我認(rèn)為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)尚可，同時(shí)在其他方面也有不錯(cuò)的表現(xiàn)，比如我有過多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，善于在高壓環(huán)境下工作，還參與過學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，這鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就能明白，日本企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。5.談?wù)勀愕募彝デ闆r。日本企業(yè)在面試中詢問家庭問題并非是為了窺探求職者的隱私，而是想了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。日本企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)在于家庭對(duì)求職者積極的影響。外企則更喜歡聽到：“我非常熱愛我的家庭！我們家一直非常和睦，盡管我的父母都是普通人，但我從小就看到父親每天起早貪黑、勤奮工作，他的榜樣潛移默化地培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞精神?！?.對(duì)于行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，你有何看法？日本企業(yè)對(duì)這個(gè)問題非常感興趣，只有做好充分準(zhǔn)備的求職者才能應(yīng)對(duì)。求職者可以在網(wǎng)上查找所申請(qǐng)行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能提出獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試公司有充分了解的人，包括各個(gè)部門、發(fā)展?fàn)顩r等。在回答問題時(shí)提及了解情況的求職者更受日本企業(yè)歡迎，因?yàn)槿毡酒髽I(yè)希望雇傭的是“知己”而不是“盲人”。7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?日企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！比掌笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。8.你期望的工資是多少?日企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。日企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。9.你能給公司帶來什么?10.你還有什么問題嗎?日企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，日企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?日企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。日企面試回答技巧その場(chǎng)しのぎの回答をした場(chǎng)合、「ごまかした」と判斷されるかもしれませんし、「機(jī)転のきくひと」と判斷されるかもしれません