2024年業(yè)務(wù)員勞動合同標準樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年業(yè)務(wù)員勞動合同標準樣本甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間____小時，每周工作____小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為____元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為__________________.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休條件的;(三)乙方被依法：_____或追究刑事責任的;第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣____元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。(一)___________________________________________________;(二)___________________________________________________.第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動合同標準樣本（二）【勞動合同】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【業(yè)務(wù)員姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，經(jīng)確認后，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔任業(yè)務(wù)銷售員一職，乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供業(yè)務(wù)服務(wù)。第二條試用期1.乙方被聘用后，試用期為【自然日/月/年】。2.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。試用期內(nèi)，甲乙雙方都有權(quán)終止合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責是：（1）負責與客戶溝通，了解客戶需求；（2）發(fā)現(xiàn)潛在客戶并與其建立聯(lián)系；（3）主動拓展市場，促進銷售業(yè)績的增長；（4）制定合理的銷售計劃和策略；（5）完成公司下達的銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行崗位職責，保證完成所負責的銷售任務(wù)。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天【具體時間】至【具體時間】，每周工作【具體天數(shù)】天。2.調(diào)班、加班、休假等情況應(yīng)事先與甲方溝通并獲得批準。第五條薪酬和社會福利1.乙方的薪酬以【具體薪資底薪/提成/獎金】方式計算?！驹敿氄f明薪酬結(jié)構(gòu)】。2.乙方享受法定假期、帶薪年假、病假等休假制度。3.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買有關(guān)的社會保險和住房公積金。第六條保密條款乙方必須嚴守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品信息等。在合同期限內(nèi)和結(jié)束后，乙方都要對甲方的商業(yè)秘密進行保密。第七條違約責任1.若乙方違反合同規(guī)定，未能按照約定完成工作或造成甲方損失的，甲方有權(quán)采取一定措施，如扣減工資、賠償損失等。2.若乙方無故曠工、遲到、早退超過【次數(shù)】次，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同變更和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可就合同內(nèi)容進行變更。2.乙方提前【具體天數(shù)】提出辭職，應(yīng)書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。3.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)提前解除