勞動合同簽訂須知

勞動合同簽訂須知第一章總則第一條目的為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第二條適用范圍本合同適用于公司與我方簽訂勞動合同的所有員工。第二章勞動合同的訂立第三條訂立勞動合同的條件甲方（用人單位）應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)。乙方（勞動者）應(yīng)具備完全民事行為能力、符合招用崗位的資格條件，并提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息。第四條訂立勞動合同的形式勞動合同應(yīng)采取書面形式，由甲方加蓋公章，乙方簽字或者蓋章后生效。第五條勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：甲方名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人。乙方姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系方式。勞動合同期限、起始日期、終止日期。工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假。勞動報酬、支付方式和支付時間。社會保險、福利待遇等。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。雙方約定的其他事項。第三章勞動合同的履行和變更第六條履行勞動合同雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第七條變更勞動合同勞動合同變更應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并由乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。勞動合同變更后的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第四章勞動合同的解除和終止第八條解除勞動合同勞動合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。勞動合同解除前，雙方應(yīng)充分溝通，確保解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马椕鞔_無誤。勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第九條終止勞動合同勞動合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。勞動合同終止前，雙方應(yīng)充分溝通，確保終止勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马椕鞔_無誤。勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因一方過錯導(dǎo)致勞動合同無效、解除或者終止的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條賠償責(zé)任雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。雙方在勞動合同履行過程中，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第十二條解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條合同效力本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________簽訂日期：______________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條目的為確保甲乙雙方及第三方主體的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，特制定本勞動合同。第二條適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）、乙方（勞動者）及第三方主體（合作單位）。第二章勞動合同的訂立第三條訂立勞動合同的條件甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)具備完全民事行為能力、符合招用崗位的資格條件，并提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息。第三方主體應(yīng)具備合法的合作資格，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四條訂立勞動合同的形式勞動合同應(yīng)采取書面形式，由甲方加蓋公章，乙方簽字或者蓋章后生效。第五條勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：甲方名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人。乙方姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系方式。第三方主體名稱、合作內(nèi)容、責(zé)任范圍。勞動合同期限、起始日期、終止日期。工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假。勞動報酬、支付方式和支付時間。社會保險、福利待遇等。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。雙方約定的其他事項。第三章勞動合同的履行和變更第六條履行勞動合同雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第七條變更勞動合同勞動合同變更應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲方、乙方、第三方主體協(xié)商一致并由乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。勞動合同變更后的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第四章勞動合同的解除和終止第八條解除勞動合同勞動合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。勞動合同解除前，甲方應(yīng)與乙方及第三方主體充分溝通，確保解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马椕鞔_無誤。勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第九條終止勞動合同勞動合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。勞動合同終止前，甲方應(yīng)與乙方及第三方主體充分溝通，確保終止勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马椕鞔_無誤。勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第五章第三方主體的責(zé)權(quán)利第十條第三方主體的責(zé)任第三方主體應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的服務(wù)或者產(chǎn)品。第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)或者產(chǎn)品導(dǎo)致的法律責(zé)任。第十一條第三方主體的權(quán)利第三方主體有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的報酬。第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件和支持。第十二條甲方對第三方主體的控制權(quán)甲方有權(quán)對第三方主體的服務(wù)或者產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢驗。甲方在發(fā)現(xiàn)第三方主體違反合同約定時，有權(quán)要求其改正或者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任與限制第十三條乙方的違約責(zé)任與限制乙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期間內(nèi)，不得違反甲方與第三方主體的合作事項。第十四條第三方主體的違約責(zé)任與限制第三方主體違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方主體在合同期間內(nèi)，不得違反甲方與乙方的合作事項。第七章甲方的主導(dǎo)權(quán)與利益保障第十五條甲方的主導(dǎo)權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，調(diào)整與乙方及第三方主體的合作事項。甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。第十六條甲方的利益保障甲方有權(quán)要求乙方及第三方主體保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)要求乙方及第三方主體遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第十七條甲方權(quán)益的優(yōu)先保障在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方有權(quán)要求乙方及第三方主體優(yōu)先考慮甲方的合法權(quán)益。甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)要求乙方及第三方主體按照甲方的要求提供必要的服務(wù)或者產(chǎn)品。第八章附則第十八條解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十九條法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二十條合同效力本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________第三方主體：______________簽訂日期：______________第二篇范文的目的是為了明確在勞動合同中引入第三方主體時的責(zé)權(quán)利分配，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益保障條款，同時對乙方的違約行為及限