2024年公司勞動合同范本024版

公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)公司勞動合同范本024最新版(通用)（二）公司勞動合同范本-最新版(通用)（二）第一章總則第一條合同目的及效力根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，為明確勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，特制定本勞動合同。第二條合同期限雙方一致同意，本勞動合同自[合同生效日]開始，至[合同終止日]結(jié)束。第三條勞動雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]員工：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]1/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及電話：[緊急聯(lián)系人姓名及電話]第四條工作崗位雙方約定員工的工作崗位為：[工作崗位名稱]，工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見附件一《工作崗位描述》。第五條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.雙方共同商定的休假安排如下：（1）年假：員工在公司連續(xù)工作滿一年后，享有年假[年假天數(shù)]天。（2）帶薪年休假：員工連續(xù)工作滿[帶薪年休假滿足條件的時長]年后，享有每年帶薪休假[帶薪年休假天數(shù)]天。（3）其他額外休假：根據(jù)國家及公司規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利1.員工的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。2.員工享受的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、年終獎等，具體詳見附件二《福利待遇清單》。2/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)第七條保密條款對于因工作涉及的商業(yè)秘密、客戶資料、公司內(nèi)部資料等，員工應(yīng)按規(guī)定保密，并承諾在勞動關(guān)系終止后仍然保守秘密。第八條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為[試用期天數(shù)]天。2.試用期期間，員工享有與正式員工相同的工作待遇。試用期滿后，雙方確認(rèn)本勞動合同繼續(xù)有效。第九條違約責(zé)任如一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)和其他損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第十條合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以提前解除。解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]提前通知對方，若未提前通知的，應(yīng)支付對方違約金。（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）員工擅自離職或曠工超過[曠工天數(shù)]天的；（3）員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的；（4）員工被司法機(jī)關(guān)判刑的。第十一條爭議解決3/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)本合同履行過程中如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，正本一式兩份，雇主留存一份，員工留存一份。2.本合同未盡事宜，請雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同變更如在簽訂本合同后，因法律、法規(guī)或政策的變更，需對本勞動合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，雙方應(yīng)及時進(jìn)行合同變更，并按照法定程序辦理。第十四條特別約定特別約定如下：[特別約定內(nèi)容]第十五章生效條款本合同經(jīng)雇主和員工共同簽字蓋章后生效，并取代雙方此前的任何口頭或書面約定。附件附件一：工作崗位描述4/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)附件二：福利待遇清單5/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)公司勞動合同范本024最新版(通用)（一）公司勞動合同范本（通用）一、合同版本說明二、合同主要內(nèi)容1.合同雙方注冊名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.基本工作內(nèi)容員工須履行的工作職責(zé)和工作要求。3.工作地點(diǎn)員工所從事工作的具體地點(diǎn)。4.工作時間6/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)公司規(guī)定的工作時間安排，包括每天工作時段、休息時間等。5.簽訂期限此次勞動合同的簽訂期限。6.薪酬待遇公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，給予員工的薪酬待遇，以及工資發(fā)放的時間和方式。7.試用期如果適用，試用期的相關(guān)規(guī)定，包括工資、福利、合同終止等。8.工作規(guī)章制度員工應(yīng)遵守的公司內(nèi)部制度和規(guī)章。9.福利待遇公司為員工提供的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、休假制度等。10.終止勞動合同雙方在合同期限屆滿前后，如何解除勞動關(guān)系的程序和方式。11.保密條款員工在合同期限以及解除合同后，應(yīng)遵守的保密規(guī)定。12.糾紛解決7/8公司勞動合同范本024最新版(通用)(兩篇)雙方因勞動關(guān)系引起的糾紛解決方式。三、補(bǔ)充說明1.合同條款修改根據(jù)實(shí)際情況，合同雙方可對本范本條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.法律法規(guī)遵守雙方簽署前應(yīng)了解并保證遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動法、勞動合同法等。3.未盡事宜對于未盡事宜，根據(jù)