大學(xué)學(xué)院學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法（試行）

XXXX學(xué)院學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法（試行）第一章

總則第一條

為貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中關(guān)于“加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平”，“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯”的重要指示精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見》（2020年第10號）的相關(guān)要求，持續(xù)落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》（國辦發(fā)〔2017〕95號）和《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》(教高函〔2019〕12號)等文件的相關(guān)規(guī)定，推動我院產(chǎn)教融合、校企合作，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)在工程應(yīng)用人才培養(yǎng)全過程的重要作用，同時(shí)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)途徑。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條

本辦法適用于學(xué)校大四年級學(xué)生。第三條

本辦法所稱入企聯(lián)合培養(yǎng)主要是指我校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和培養(yǎng)方案的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位的生產(chǎn)服務(wù)一線參加的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。第四條

入企聯(lián)合培養(yǎng)是學(xué)校貫徹分模塊培養(yǎng)的重要途徑，大四畢業(yè)年級學(xué)生選擇入企聯(lián)合培養(yǎng)模塊是深化校企合作，深入推動產(chǎn)教融合，切實(shí)提高學(xué)生工程應(yīng)用能力的實(shí)踐育人模式，入企聯(lián)合培養(yǎng)模塊須不少于3個(gè)月，一般為6個(gè)月，第八學(xué)期學(xué)生自愿選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）在企業(yè)完成的，時(shí)間可延長為12個(gè)月。第五條

入企聯(lián)合培養(yǎng)是重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生參加入企聯(lián)合培養(yǎng)須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。入企聯(lián)合培養(yǎng)環(huán)節(jié)開始后，如學(xué)生因個(gè)人原因不能繼續(xù)完成的，應(yīng)提出申請，并轉(zhuǎn)修課程模塊，如轉(zhuǎn)修課程模塊學(xué)時(shí)數(shù)不足三分之一的，須申請重修。如果學(xué)生已完成入企聯(lián)合培養(yǎng)時(shí)間超過本專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間，可申請置換為畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容，企業(yè)指導(dǎo)教師給與的評價(jià)作為實(shí)習(xí)鑒定的主要依據(jù)。第六條

學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)的工作原則：組織安排學(xué)生參加入企聯(lián)合培養(yǎng)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循高等教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，合作企業(yè)要為學(xué)生實(shí)踐提供必要的條件和安全健康的勞動環(huán)境，提高學(xué)生進(jìn)入社會的適配能力。第二章

管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條

學(xué)校成立學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管教學(xué)的副院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教務(wù)部負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生工作部、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部負(fù)責(zé)人任副組長，成員為各教學(xué)系部主任和書記。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)部。（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)全校入企聯(lián)合培養(yǎng)工作總體安排與管理，制訂相關(guān)管理制度。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)入企聯(lián)合培養(yǎng)工作的組織與落實(shí)。2.協(xié)同各系共同確定合作企業(yè)，牽頭負(fù)責(zé)入企聯(lián)合培養(yǎng)合作企業(yè)庫的建設(shè)。按學(xué)年審核入企聯(lián)合培養(yǎng)合作企業(yè)庫名單，確定當(dāng)年的聯(lián)合培養(yǎng)合作企業(yè)。結(jié)合合作企業(yè)具體情況，對合作企業(yè)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。3.擬定并與合作企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、聯(lián)合培養(yǎng)期間學(xué)生的待遇及工作時(shí)間、勞動安全、衛(wèi)生條件等，確保聯(lián)合培養(yǎng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.組織聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)檢查與評估以及協(xié)調(diào)處理相關(guān)環(huán)節(jié)中的重要問題。5.審核、匯總各系上報(bào)的過程材料。（三）教學(xué)系部職責(zé)：1.組織學(xué)生依照學(xué)校統(tǒng)一模板簽訂聯(lián)合培養(yǎng)三方協(xié)議，明確學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)。2.制訂聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)大綱和計(jì)劃。3.選派駐企專業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生管理教師。專業(yè)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)，學(xué)生管理教師負(fù)責(zé)日常管理、思想政治、學(xué)團(tuán)、組織、心理等方面工作。駐企教師工作量按校外實(shí)習(xí)計(jì)算，費(fèi)用同校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師費(fèi)用。4.負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)前的動員和安全教育，介紹企業(yè)的情況，明確聯(lián)合培養(yǎng)目的，提出具體要求，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。5.入企聯(lián)合培養(yǎng)期間，學(xué)生由系部和企業(yè)共同管理。系部要主動加強(qiáng)與企業(yè)和學(xué)生的聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握入企期間學(xué)生狀態(tài)，解決出現(xiàn)的矛盾和問題，要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)期間的人身安全和身心健康。6.填報(bào)入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生信息匯總表（見附件1）。7.對學(xué)生的入企聯(lián)合培養(yǎng)進(jìn)行成績評定，填寫入企聯(lián)合培養(yǎng)成績評定表（見附件2）。8.對聯(lián)合培養(yǎng)工作的質(zhì)量、效果等進(jìn)行總結(jié)。第三章

入企聯(lián)合培養(yǎng)管理工作流程第八條

入企聯(lián)合培養(yǎng)工作按照成立機(jī)構(gòu)、擬定方案、聯(lián)系企業(yè)、組織實(shí)施的流程進(jìn)行。第九條

各系根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)方案安排，提前擬定學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)工作方案，報(bào)送教務(wù)部審核備案。第十條

教務(wù)部和各系部提前與有關(guān)企業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)系，對聯(lián)合培養(yǎng)單位進(jìn)行實(shí)地考察。在第六學(xué)期末接收各相關(guān)企業(yè)填報(bào)的《入企聯(lián)合培養(yǎng)需求計(jì)劃表》（見附件

3），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，統(tǒng)一簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書，要求各方履行協(xié)議中各自職責(zé)。學(xué)校入企聯(lián)合培養(yǎng)工作逐步做到每個(gè)專業(yè)有相對穩(wěn)定的合作單位。第十一條

各系按計(jì)劃組織實(shí)施學(xué)生入企聯(lián)合培養(yǎng)工作，教務(wù)部聯(lián)合教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部加強(qiáng)巡回檢查。幫助學(xué)生做好工作總結(jié)，并組織相關(guān)專業(yè)教師做好有關(guān)成績評定工作。第四章

入企聯(lián)合培養(yǎng)考核規(guī)定第十二條

參加聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生守則：1.學(xué)校鼓勵學(xué)生參加入企聯(lián)合培養(yǎng)，參加學(xué)生每人次可申請獲得2個(gè)創(chuàng)新學(xué)分；聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生可在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），由企業(yè)導(dǎo)師出題并與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)，相關(guān)要求由學(xué)生所在系部依學(xué)校有關(guān)規(guī)定制定。

2.根據(jù)學(xué)生自愿原則，在大四第一學(xué)期開學(xué)前，學(xué)生根據(jù)自身情況選擇入企聯(lián)合培養(yǎng)合作企業(yè)。入企后，允許在聯(lián)合培養(yǎng)的前三分之一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)按照學(xué)生學(xué)科專業(yè)情況匹配相關(guān)工作崗位，實(shí)際崗位與學(xué)生學(xué)科專業(yè)不一致的，學(xué)生可申請調(diào)整，連續(xù)申請三次仍不匹配，學(xué)生可向?qū)W校申請另選其他合作企業(yè)完成聯(lián)合培養(yǎng)。如因此類調(diào)整導(dǎo)致學(xué)生不能完成聯(lián)合培養(yǎng)的，學(xué)生可申請返校轉(zhuǎn)修課程模塊，如需補(bǔ)課的，教務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

3.入企學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和安全要求，入企期間不得離開企業(yè)駐地、不得在外住宿，也不得擅自單人外出活動，要嚴(yán)格遵守作息制度，不得遲到、早退，有事必須請假。4.學(xué)生要嚴(yán)格遵守所在崗位的操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器、設(shè)備，并注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器設(shè)備。學(xué)生因違反工作紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害和經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5.入企學(xué)生應(yīng)尊重帶隊(duì)老師，要服從分配，認(rèn)真工作，并遵守單位的保密制度。若遇到問題，應(yīng)及時(shí)與帶隊(duì)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。若因?qū)W生違反相關(guān)制度或因?qū)W生原因給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。6.學(xué)生入企期間，應(yīng)當(dāng)積極主動與學(xué)校、專業(yè)指導(dǎo)老師、企業(yè)指導(dǎo)老師及家長保持緊密聯(lián)系，并認(rèn)真完成《入企聯(lián)合培養(yǎng)手冊》（見附件4）。7.凡參加入企聯(lián)合培養(yǎng)的時(shí)間不足規(guī)定時(shí)間三分之一者、無故不按時(shí)提交《入企聯(lián)合培養(yǎng)手冊》的，其成績評定為不及格。第十三條

入企聯(lián)合培養(yǎng)考核方法：1.入企聯(lián)合培養(yǎng)總評成績采用百分制。企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，占總成績的60%，其中學(xué)生入企工作的實(shí)踐操作所占比例不低于60%。學(xué)生的工作可以在企業(yè)不同部門或崗位進(jìn)行，企業(yè)要對學(xué)生在每個(gè)部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，填寫《入企聯(lián)合培養(yǎng)成績鑒定表》，并簽字確認(rèn)，加蓋單位公章。校內(nèi)指導(dǎo)教師要對學(xué)生在企業(yè)相關(guān)部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，在每一個(gè)崗位，學(xué)生要完成相應(yīng)的過程記錄，校內(nèi)指導(dǎo)老師要對學(xué)生培養(yǎng)過程檢查情況和學(xué)生手冊及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、檢查、批改，必要時(shí)可組織實(shí)習(xí)報(bào)告答辯，給出評價(jià)成績，占總成績的40%。填寫《入企聯(lián)合培養(yǎng)成績評定表》，校內(nèi)指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)。入企聯(lián)合培養(yǎng)成績不及格者，不能取得畢業(yè)資格。

2.學(xué)生必須完成入企聯(lián)合培養(yǎng)要求的任務(wù)，提交相應(yīng)的過程材料。3.入企聯(lián)合培養(yǎng)成績應(yīng)以業(yè)務(wù)考核為主，同時(shí)結(jié)合入企期間的思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行綜合評定。對無故不參加者，記為缺考。4.為積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量，各帶隊(duì)教師在聯(lián)合培養(yǎng)結(jié)束后，須寫出全面的工作總結(jié)。第五章

附則第十四條

本辦法由教務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條

本辦法自發(fā)布之日起施行。第十六條

本辦法組成附件：附件

1：入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生信息匯總表附件

2：入企聯(lián)合培養(yǎng)成績評定表附件

3：入企聯(lián)合培養(yǎng)需求計(jì)劃表附件

4：入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生手冊

附件1XXXX學(xué)院

年入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生信息匯總表

所在系：

聯(lián)系人：序號學(xué)號姓名性別本人聯(lián)系方式意向企業(yè)意向崗位意向入職時(shí)間銀行賬號備注1

2

3

4

5

6

7

注：入企聯(lián)合培養(yǎng)是學(xué)校開展校企合作，產(chǎn)教深度融合的重要途徑，將嚴(yán)格執(zhí)行教育部《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》等相關(guān)規(guī)定。教務(wù)部對學(xué)生入企工作崗位、單位工作時(shí)間、工資待遇等關(guān)鍵內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)。

附件2:XXXX學(xué)院入企聯(lián)合培養(yǎng)成績評定表系別:姓名

班級

學(xué)號企業(yè)名稱

培養(yǎng)時(shí)間

企業(yè)指導(dǎo)教師

校內(nèi)指導(dǎo)教師

主要崗位名稱

企業(yè)評價(jià)提示：主要從學(xué)生勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律、技能水平、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)改革及創(chuàng)新成果等方面進(jìn)行評定

評定成績（百分制）：

企業(yè)指導(dǎo)教師（簽名）：

年

月

日校內(nèi)指導(dǎo)教師評價(jià)提示：主要從學(xué)生勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律、技能水平、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行評定

評定成績（百分制）：

帶隊(duì)教師（簽名）：

年

月

日入企聯(lián)合培養(yǎng)

總成績：

（總成績=企業(yè)評價(jià)*60%+校內(nèi)指導(dǎo)教師評價(jià)*40%）附件3：

XXXX學(xué)院入企聯(lián)合培養(yǎng)需求計(jì)劃表

填報(bào)單位：

聯(lián)系人及電話：

填報(bào)時(shí)間：專業(yè)名稱所需人數(shù)實(shí)習(xí)崗位崗位要求實(shí)習(xí)地點(diǎn)待遇食宿其他情況說明（性別要求等）

附件4：

XXXX學(xué)院入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生手冊

系

別：

專業(yè)班級：

學(xué)生姓名：

企業(yè)指導(dǎo)教師：

校內(nèi)指導(dǎo)教師：

聯(lián)合培養(yǎng)單位：

聯(lián)合培養(yǎng)時(shí)間：

教務(wù)部制

扉頁

為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的接班人，學(xué)校安排有入企聯(lián)合培養(yǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)，目的是落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見》《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》等文件精神，培養(yǎng)學(xué)生精益求精、吃苦耐勞的工匠精神和愛崗敬業(yè)的勞動觀，樹立學(xué)生正確擇業(yè)觀。學(xué)校實(shí)施勞動教育、社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)一體化，學(xué)生在入企聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，必須完成勞動教育、社會實(shí)踐、研究性實(shí)習(xí)等三項(xiàng)任務(wù)。《XXXX學(xué)院入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生手冊》所含資料包括：入企聯(lián)合培養(yǎng)承諾書、入企聯(lián)合培養(yǎng)日志、本周工作思考與研究、每月教學(xué)環(huán)節(jié)與任務(wù)等。入企聯(lián)合培養(yǎng)承諾書是每位學(xué)生對入企聯(lián)合培養(yǎng)作出的承諾，請每位學(xué)生認(rèn)真閱讀并簽名。入企聯(lián)合培養(yǎng)日記由學(xué)生本人如實(shí)、每天及時(shí)填寫。本手冊由教務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放，學(xué)生也可從教務(wù)部網(wǎng)站下載后雙面打印，每位學(xué)生應(yīng)按要求填寫，交聯(lián)合培養(yǎng)單位鑒定蓋章，于聯(lián)合培養(yǎng)結(jié)束后交指導(dǎo)老師。

入企聯(lián)合培養(yǎng)承諾書

本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本手冊有關(guān)內(nèi)容。在入企聯(lián)合培養(yǎng)期間，本人保證做到以下條款：一、嚴(yán)格遵守學(xué)院入企聯(lián)合培養(yǎng)有關(guān)規(guī)章制度，按照要求認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，如參加入企聯(lián)合培養(yǎng)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間三分之一者，不予評定入企聯(lián)合培養(yǎng)成績。

二、嚴(yán)格遵守聯(lián)合培養(yǎng)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從分配，培養(yǎng)期內(nèi)如需變更單位，先征得學(xué)校同意并取得原單位的諒解。如擅自離開單位，同意按照學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定處理。擅自離崗期間發(fā)生的一切問題由本人負(fù)責(zé)。

三、按規(guī)定填寫入企聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)習(xí)日志，按時(shí)上交入企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生手冊所含全部資料。如嚴(yán)重違反入企聯(lián)合培養(yǎng)紀(jì)律，被聯(lián)合培養(yǎng)單位終止培養(yǎng)或造成惡劣影響，同意入企聯(lián)合培養(yǎng)成績按不及格處理，如無故不按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)和遞交材料者，同意入企聯(lián)合培養(yǎng)成績按不及格處理。

四、嚴(yán)格遵守職業(yè)工作規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)程，提高安全意識，切實(shí)保護(hù)人身、財(cái)物安全，保守單位機(jī)密。

五、節(jié)假日、休息日期間，本人對自身的人身及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

六、加強(qiáng)與輔導(dǎo)員及校內(nèi)指導(dǎo)教師的聯(lián)系，到崗后三天內(nèi)報(bào)告輔導(dǎo)員；每周至少一次通過電話、手機(jī)短信、QQ留言、電子郵件等方式與輔導(dǎo)員聯(lián)系；保持通訊工具的暢通，如更改聯(lián)系方式及時(shí)報(bào)輔導(dǎo)員登記。七、學(xué)生應(yīng)及時(shí)回應(yīng)定位、打卡等檢查，如有三分之一不回應(yīng)或三分之一時(shí)間定位不在工作崗位，入企聯(lián)合培養(yǎng)成績按不及格處理。

本人聯(lián)系電話：