2024年正規(guī)的勞動(dòng)合同電子版（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年正規(guī)的勞動(dòng)合同電子版甲方(用人方)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、本合同一式____份，甲乙雙方各____份。甲方代表人(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)的勞動(dòng)合同電子版（2）【勞動(dòng)合同】合同編寫(xiě)原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本勞動(dòng)合同。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、基本信息：雇主：地址：電話：雇員：地址：電話：二、合同簽訂日期：三、雙方約定事項(xiàng)1.合同類型：固定期限合同/無(wú)固定期限合同/實(shí)習(xí)合同2.工作崗位：3.工作地點(diǎn)：4.入職日期：5.試用期試用期為_(kāi)__個(gè)月，從入職之日起計(jì)算。試用期期間各方享受與正式員工相同的權(quán)益，并按勞動(dòng)合同約定工作。6.工作時(shí)間和休假（1）工作時(shí)間：（2）工作日休息時(shí)間：（3）法定休假：7.工資和福利（1）基本工資：（2）工資支付：（3）績(jī)效工資：（4）獎(jiǎng)金和津貼：（5）加班工資：（6）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：（7）其他福利待遇：8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（1）勞動(dòng)防護(hù)：（2）工作環(huán)境：（3）工作工具和設(shè)備：（4）勞動(dòng)保險(xiǎn)：（5）勞動(dòng)合同解除在下列情況下，合同可以解除：a)雙方協(xié)商一致；b)一方解除，提前三十日書(shū)面通知另一方；c)違反勞動(dòng)合同約定，另一方解除。十、違約責(zé)任1.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行解決。2.如由于違約行為造成損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十一、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同采用中文書(shū)寫(xiě)，并使用兩份副本，雇主和雇員各執(zhí)一份。雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如有任何事項(xiàng)發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議的解決如有與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議發(fā)生，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求。如追加其他規(guī)定受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)糾紛處理機(jī)構(gòu)的法律法規(guī)的限制。備注：1.試用期終止后如繼續(xù)雇傭員工，還需簽訂正式合同。2.其他事項(xiàng)特別約定事宜可根據(jù)需要自行補(bǔ)充，雙方達(dá)成一致后簽字生效。雇主：雇員：2024年正規(guī)的勞動(dòng)合同電子版（3）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）姓名：______________地址：______________電話：______________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________地址：______________電話：______________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)職務(wù)，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.1甲方聘請(qǐng)乙方從事_______（職務(wù)）工作，乙方接受并同意根據(jù)本合同提供勞動(dòng)。1.2本合同具有約束力，對(duì)雙方具有法律效力。第二條試用期2.1本合同規(guī)定的試用期為_(kāi)______（單位：月），試用期工資為乙方正式工資的_______%。2.2試用期期滿，經(jīng)雙方認(rèn)可，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方?jīng)Q定正式聘用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的安排和工作需要，完成與職務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。3.2乙方應(yīng)積極主動(dòng)、勤勉工作，遵守甲方的規(guī)章制度，完成任務(wù)。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)機(jī)密告知外人。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2乙方每天工作_______小時(shí)，每周工作_______天。4.3乙方享有法定的周休日，并有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。4.4乙方如果需要調(diào)休、事假、病假等休假，應(yīng)提前_______天向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方向乙方支付報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資_______元。5.2乙方的工資按照甲方的工資發(fā)放辦法及規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1乙方在與甲方合作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。6.2乙方對(duì)取得的商業(yè)機(jī)密、專利技術(shù)及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行保密，不得私自利用或泄露給他人。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，按照規(guī)定做好保密工作。第七條離職及終止勞動(dòng)合同7.1乙方如需離職，應(yīng)提前_______（單位：天）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并得到甲方的同意。7.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職或?yàn)^職；（3）盜竊、貪污、受賄等嚴(yán)重違法或違紀(jì)行為；（4）偽造證明文件；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公認(rèn)的道德規(guī)范的情況。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行與解釋適用中華人民共和國(guó)法律。8.2發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同自________（年