2024年正式員工勞動(dòng)合同示范文本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同示范文本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方：姓名_____性別_____居民身份證號(hào)碼_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址：_____郵政編碼：_____電話_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_______________________。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________________。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_______。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年正式員工勞動(dòng)合同示范文本（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）出生日期：（員工出生日期）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自2023年（日期）起生效，至2024年（日期）止。1.2本勞動(dòng)合同終止后，若甲方與乙方繼續(xù)雇傭關(guān)系，須重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方被聘為甲方公司的（職位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2乙方享受國(guó)家法定的公共假日。如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條試用期4.1乙方入職后，試用期為（）個(gè)月。期間，雙方有權(quán)終止合同。4.2試用期滿，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后，轉(zhuǎn)為正式員工。第五條薪酬與福利5.1乙方的月工資為人民幣（金額）。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方在工作期間接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同7.1甲方和乙方一方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方。7.2在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，或經(jīng)甲方警告后30日內(nèi)仍不改正；(3)乙方患病或非因工傷造成至少連續(xù)6個(gè)月不能勝任工作的；(4)乙方盜竊、貪污、受賄等行為或涉嫌此類行為；(5)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2對(duì)本合同的解釋與爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。8.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工簽名）：法定代表人（簽章）：日期：2024年正式員工勞動(dòng)合同示范文本（3）【標(biāo)題】勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】（雙方約定，可省略）【當(dāng)事人】甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系方式：（手機(jī)號(hào)碼）【合同期限】本勞動(dòng)合同自（合同起始日期）起至（合同結(jié)束日期）止，共計(jì)（合同期限）個(gè)月/年?！竟ぷ鲘徫患奥氊?zé)】乙方被聘為甲方的正式員工，具體工作崗位及職責(zé)為（詳細(xì)描述）。【工作時(shí)間和地點(diǎn)】工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），休息時(shí)間為（休息時(shí)間段）。工作地點(diǎn)位于（工作地點(diǎn)）?！拘劫Y待遇】1.乙方基本工資為人民幣（基本工資金額）元/月。2.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方績(jī)效評(píng)定規(guī)定執(zhí)行，具體金額在（具體金額）元/月之間。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于（列舉相關(guān)福利待遇）。4.具體薪資支付時(shí)間為每月的（薪資支付時(shí)間）日，支付方式為（支付方式）?！竟ぷ髌陂g及試用期】1.乙方入職后將享受（試用期，一般為三個(gè)月），試用期期間的薪資待遇及其他相關(guān)福利與正式員工一致。2.在試用期內(nèi)，任何一方可以隨時(shí)提前提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。若一方提出此類申請(qǐng)，應(yīng)提前（試用期通知期限）提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意方可終止。3.試用期滿后，若雙方未就終止勞動(dòng)合同達(dá)成一致，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同?！竟ぷ骷o(jì)律和秩序】1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，按照甲方安排的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。2.乙方須保守甲方的商業(yè)機(jī)密及其他與甲方工作相關(guān)的保密信息，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方不得以任何理由未經(jīng)甲方同意私自離職或轉(zhuǎn)崗。4.乙方不得利用工作之便從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。【工作保障和福利待遇】1.乙方享有按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法律規(guī)定享受的工作保障和福利待遇。2.乙方享受帶薪年假的權(quán)益，具體天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年度體檢的待遇，由甲方承擔(dān)費(fèi)用。4.乙方享受工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，具體金額和范圍按甲方規(guī)定執(zhí)行?！窘K止勞動(dòng)合同】1.若乙方因病或非因故原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提供相應(yīng)的醫(yī)療證明或其他證明材料，雙方可根據(jù)情況協(xié)商終止勞動(dòng)合同。2.若乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并無(wú)需提前通知或支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。3.若乙方私自離職或解除合同，需提前（合同解除通知期限）書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。4.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止合同，并無(wú)需支付相關(guān)的補(bǔ)償費(fèi)用。【違約責(zé)任】1.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額雙方可協(xié)商一致。2.本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄，任何一