2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第2頁共2頁2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版甲方：乙方：甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權利與義務1、甲方安排乙方在_____部門_____崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。4、若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。二、乙方的權利與義務1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式人事勞動合同及辦理相關手續(xù)。2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。三、違約責任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂人事勞動合同;3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2、有效期：____年____月____日至____年____月____日止。3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____(蓋章)(簽名)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版（2）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：戶籍地址：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章總則第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方之間的權利義務關系，確定雙方的勞動合同，保障雙方的合法權益，提高工作效率，特訂立本合同。第二條合同期限本合同的期限為（具體期限），自（具體日期）開始，至（具體日期）終止。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方住所所在地址。第四條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定。第五條工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為XXXX元/月，工資支付采用現(xiàn)金方式，每月底至10日之間支付。2.獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權給予乙方獎金，并以書面形式告知乙方。3.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等相關社會保險。乙方享有相應的社會保險待遇。4.其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日福利等其他福利待遇。5.加班補償：乙方如因工作需要超過正常工作時間，甲方將根據(jù)國家相關規(guī)定給予加班工資或安排補休。第六條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并能夠隨時根據(jù)工作需要適應工作內(nèi)容的變動；2.乙方應認真履行職責，保守甲方商業(yè)秘密，并在崗位職責范圍內(nèi)完成所承擔的任務；3.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和工作制度，維護甲方的利益；4.乙方應當積極參加公司安排的培訓和學習，提高工作能力。第七條試用期1.乙方進入甲方單位，視為試用期，試用期為（具體期限）；2.試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權解除合同，解除合同應提前告知對方（具體提前期限）；3.試用期滿后，視為正式雇傭，繼續(xù)勞動合同的履行。第八條勞動保護和安全甲方應為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。第九條勞動紀律和違約責任1.甲方應當向乙方明確公司的勞動紀律和工作規(guī)定，并提供書面版的相關文件；2.乙方如違反公司的勞動紀律和工作規(guī)定，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第十條爭議解決本合同的解釋和爭議的解決，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權向相關勞動爭議仲裁機構進行申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除1.本合同履行過程中，如需解除，任何一方應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ獬贤奶崆巴ㄖ谙逓椋ň唧w期限）；2.雙方一致同意解除合同的，應簽署解除協(xié)議，雙方和解。3.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方擅自解除合同，應承擔相應的違約責任。第十二條附則1.本合同一式兩份，每方保存一份，具有同等法律效力；2.本合同自簽署之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方進行附加約定。甲方：乙方：簽署日期：簽署日期：2024年用人單位勞動合同經(jīng)典版（3）勞動合同甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動者姓名）證件類型：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲、乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方進入甲方工作，雙方各自的權利義務協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及職位1.1乙方被聘為甲方的員工，從事以下職位和工作內(nèi)容：（具體說明職位名稱、工作職責、崗位要求等）第二條勞動合同期限2.1本勞動合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.2本合同期限屆滿前30日，甲方或乙方若有終止勞動合同的意愿，應提前書面通知對方，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.3本勞動合同期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽新的勞動合同。2.4若雙方未約定合同期限，本合同視為無固定期限合同，任何一方在提前30日書面通知對方的情況下可單方解除合同。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體地點為：（詳細地址）第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為（具體工作時間，如9:00-18:00），每天工作時長為8小時，包括午休時間。4.2乙方享有每周休息一天的權利，具體休息日為：（星期幾）。4.3甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排帶薪年假和其他法定假期。第五條工資和福利待遇5.1乙方的基本工資為（具體金額），工資按月結(jié)算，并按國家有關規(guī)定繳納社會保險費和個人所得稅。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（具體福利待遇如公積金、醫(yī)療保險、生育保險、年終獎等）。第六條保密條款6.1乙方在甲方服務期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商業(yè)機密。6.2乙方對于在工作中接觸到的甲方或甲方客戶的信息，應嚴格保密，不得擅自使用或泄露。第七條離職及違約責任7.1若本勞動合同期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)工作，應提前30日書面通知甲方，履行相關離職手續(xù)。7.2若乙方在本合同期限內(nèi)單方解除勞動合同，應提前30日向甲方提出書面申請，并按照甲方要求履行相關離職手續(xù)。7.3乙方有以下違約行為之一，甲方有權立即解除勞動合同：a）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；b）嚴重失職，致使甲方重大經(jīng)濟損失；c）離職前未完成的工作，嚴重影響甲方的正常經(jīng)營；d）盜竊、侵占、泄露甲方財產(chǎn)或商業(yè)機密；e）其他嚴重違反勞動合同的行為。第八條爭議解決8.1