2024年工人勞務(wù)合同（3篇）

第3頁共3頁2024年工人勞務(wù)合同(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、工程名稱和工程地點工程名稱：曼哈頓國際社區(qū)6、7、8#樓工程地點：二、承包方式甲方負(fù)責(zé)項目管理、提供主材及垂直運輸機械、電力供應(yīng);乙方提供承建制勞務(wù)隊伍包工包輔材包小型工具及設(shè)備、包安全文明施工、包質(zhì)量、包工期的方式承包。三、承包范圍設(shè)計圖紙中所有結(jié)構(gòu)的防水工程項目包括屋面、廁所、廚房、地下室等所有防水施工面，甲方對乙方承包的屋面防水工程實行限額用料，限額材料的種類和數(shù)量，由甲方在施工任務(wù)單中另行確定。超用部分材料由乙方承擔(dān)。四、工作內(nèi)容完成上述工程承包范圍的所有工作內(nèi)容以及相應(yīng)的現(xiàn)場材料場內(nèi)轉(zhuǎn)運、清理，文明施工、安全生產(chǎn)所需的用工以及圖紙范圍內(nèi)的防水等，內(nèi)架的搭拆、周轉(zhuǎn)材料的上、下車及堆碼等用工。清理、修補基層表面，材料卸車、轉(zhuǎn)運、堆碼，清潔表面，保證工完場清，包斗車、灰鏟、灰桶及螺桿孔修補、電燈、電線等手工工具。五、工程工期本工程總工期為個月，開工日期暫定為：____年____月____日，具體開工日期以甲方指令為準(zhǔn);竣工日期為：____年____月____日。工作任務(wù)時止。六、合同價格單價：屋面防水每平米元，據(jù)實結(jié)算七、工程質(zhì)量要求1、乙方的施工質(zhì)量以現(xiàn)行的國家施工規(guī)范和防水工程質(zhì)量檢查評定標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計圖紙、施工說明、等技術(shù)文件為依據(jù)，乙方所施工的工程質(zhì)量確保一次交驗合格，如果施工完畢后達(dá)不到質(zhì)量要求，乙方需免費整改直至達(dá)到規(guī)范要求。2、工程質(zhì)量不符合設(shè)計要求和雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工費用由乙方承擔(dān)并承擔(dān)甲方的材料費，工期不順延。八、安全及文明施工1、乙方必須對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，切實加強安全管理;必須向操作工人配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品、用具，改善勞動條件。2、乙方應(yīng)做到工完場清、文明施工;但乙方在分項工程施工成品后，因非乙方原因造成的修補、清理，不由乙方負(fù)責(zé)。3、乙方工作人員不需按規(guī)定搭接施工用電，如違規(guī)操作用電，造成的損失和安全事故，均由你乙方承擔(dān)責(zé)任。4、服從甲方現(xiàn)場施工員、質(zhì)量員、安全員的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時完成整改，確保施工質(zhì)量。十二、付款方式1、每月完成的工程量經(jīng)甲方和業(yè)主方及監(jiān)理方驗收合格后十日內(nèi)支付當(dāng)月完成的70%人共工資，剩余工資由完工后一個月內(nèi)結(jié)清。2、如果在施工中由你乙方施工原因造成質(zhì)量問題引起業(yè)主方及監(jiān)理方罰款，費用均由你乙方承擔(dān)。十三、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：十四、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,待工程結(jié)束、款項結(jié)清除保留保修條款外，其余條款自行終止。保修條款在保修期滿后自動失效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工人勞務(wù)合同（2）工人勞務(wù)合同甲方：（單位名稱/個人姓名）乙方：（工人姓名/個人姓名）鑒于甲方擬與乙方簽訂勞務(wù)合同，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，特約定如下：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事下列工作：（具體工作內(nèi)容）2.乙方必須具備從事該工作的相應(yīng)能力和技術(shù)背景，并具備相關(guān)的資格證書。3.工作地點：（工作地點）4.工作時間：乙方每天工作小時數(shù)為（具體工作小時數(shù)），每周工作天數(shù)為（具體工作天數(shù)）。二、工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方所從事工作的情況而定，雙方約定的月工資為（具體工資金額）。2.乙方工資將以（月/季/年）結(jié)算，并于每個月的（具體日期）之前支付。3.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)費用。4.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等合法的休假權(quán)益，具體的假期安排將按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和安全1.甲方需為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.甲方將遵守相關(guān)法律法規(guī)，為乙方購買工傷保險，并在出現(xiàn)工傷時，按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的補償和醫(yī)療救助。3.乙方在工作過程中若遇到任何危險情況，有權(quán)立即停工，并及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)措施保障乙方的人身安全。四、勞動紀(jì)律和合同解除1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依法進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.若由于乙方自身原因，導(dǎo)致工作無法完成或給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若乙方未能按照本合同約定履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)隨時解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。五、保密責(zé)任1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、員工信息等，應(yīng)保密不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作材料和設(shè)備，如有丟失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.如雙方的工作情況發(fā)生變化，應(yīng)及時協(xié)商修改合同內(nèi)容，并簽署書面補充合同。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱/個人姓名）：簽字：乙方（工人姓名/個人姓名）：簽字：日期：年月日2024年工人勞務(wù)合同（3）勞動合同編號：2023XXXXX甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】職務(wù)：【法定代表人職務(wù)】乙方：【勞務(wù)工人姓名】住址：【勞務(wù)工人住址】鑒于甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定聘用乙方作為工人，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂本合同。第二條崗位及工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和分配，履行崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)；2.遵守甲方的工作規(guī)范和安全制度；3.按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.尊重甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工作時間和休假乙方每周工作時間為【具體工作時間】，休息日為【具體休息日】。乙方享有帶薪年假【具體天數(shù)】天，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況和乙方的個人意愿協(xié)商確定。第四條試用期乙方在入職后的【具體月數(shù)】個月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作需求，決定是否正式錄用乙方。第五條薪資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣【具體薪資】元，具體發(fā)放日期為每月【具體日期】。2.甲方向乙方提供法定的社會保險和住房公積金。3.其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在履行職責(zé)的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向他人披露，即使在勞動關(guān)系解除后依然有效。第七條終止勞動合同1.雙方一方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a)違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；b)嚴(yán)重違反工作崗位職責(zé)，有重大失職行為的；c)在試用期或正式雇傭期間，故意提供虛假材料或隱瞞重要事實的；d)患職業(yè)病或非職業(yè)病使乙方喪失勞動能力，并且在停工前已治療滿180天的；e)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中如有爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第九條合同生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為【具體期限】。合同到期前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)及時商議并簽署新的合同。第十條其他事