2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)協(xié)議甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期_____天,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。2.乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)協(xié)議（二）個(gè)體工商戶勞動(dòng)協(xié)議甲方：個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于：1.甲方是在合法的注冊(cè)地開展個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)法人/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)和獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)益；2.乙方愿意以勞動(dòng)力提供給甲方，為甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出貢獻(xiàn)；3.雙方均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商達(dá)成本勞動(dòng)協(xié)議。一、雙方基本情況甲方：注冊(cè)地址：法定代表人/經(jīng)營(yíng)者：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、協(xié)議期限本勞動(dòng)協(xié)議有效期為【開始日期】至【結(jié)束日期】。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方需提供給乙方的工作崗位：【具體工作內(nèi)容】。2.工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：（1）乙方每周工作【工作日】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)，合計(jì)每周工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。（2）工作時(shí)間為每天【工作時(shí)間段】。2.休假：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【具體金額】，按照【具體結(jié)算方式】結(jié)算，于每月的【結(jié)算日期】發(fā)放。2.乙方在勞動(dòng)報(bào)酬中需繳納的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)技能，減少工傷事故的發(fā)生。七、保密條款1.乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以保密，不得擅自泄露給他人或用于其他非相關(guān)工作目的。2.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密泄露行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。八、糾紛解決方式1.本勞動(dòng)合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方（簽字）：