2024年專業(yè)版煤礦的勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年專業(yè)版煤礦的勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、雙方當(dāng)事人情況甲方：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭地址：_____現(xiàn)居住地址：_____聯(lián)系電話：二、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日止。試用期一個月，合格后錄用。三、工作崗位和內(nèi)容乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任_____崗位工種工作，工作地點為_____，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方在試用期工資為/天，計件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。五、勞動紀(jì)律入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同。六、安全責(zé)任乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年專業(yè)版煤礦的勞動合同（二）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于2024年XX月XX日簽訂：雇主（以下簡稱“單位”）：xxxx煤礦有限公司地址：雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：住址：鑒于雇主為開展煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動而需要聘用具備相關(guān)技能和責(zé)任感的員工，員工愿意受雇于雇主，并同意按照本合同約定的條件和條款履行勞動職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：一、工作地點員工的工作地點為xxxx煤礦有限公司。單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和生產(chǎn)管理的需要調(diào)整員工的工作地點，但須提前通知員工。二、職位和職責(zé)1.員工職位為煤礦專業(yè)工，主要負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動中的相關(guān)工作。員工應(yīng)按照單位的工作安排和要求，完成崗位職責(zé)。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守煤礦工作安全規(guī)定，確保工作過程中的安全，保護自己和他人的人身安全。三、勞動期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，為期X年。經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同期滿前雙方未提出終止合同的，則自動延長X年。四、工作時間和休假1.員工的工作時間為XXXX-XXXX年月，每周工作X小時，具體工作時間以單位的安排為準(zhǔn)。2.員工享受法定節(jié)假日休假，具體的休假時間安排由單位確定。3.單位將視情況為員工提供帶薪年假，年假時間根據(jù)員工在單位工作的年限確定，具體安排請參照單位的相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬1.員工的基本工資為XXX元/月。2.員工的績效工資和獎金根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定進行發(fā)放。3.員工的工資和獎金發(fā)放以單位指定的銀行賬戶為準(zhǔn)。4.員工工資待遇調(diào)整以及其他工資福利將按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險和福利1.單位將按照國家規(guī)定為員工購買以下保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.員工享受煤礦行業(yè)特定崗位津貼、調(diào)研、培訓(xùn)和職業(yè)職稱補貼等福利待遇，具體實施辦法參照單位規(guī)定。七、師徒制度為了員工的職業(yè)發(fā)展，單位將推行師徒制度，對煤礦專業(yè)工進行技能和知識的傳承與培養(yǎng)。八、勞動紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。九、違約責(zé)任1.如果員工違反勞動合同約定的義務(wù)，單位有權(quán)根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律措施。2.員工提前解除合同的，應(yīng)提前XX天書面通知單位，并經(jīng)單位同意后方可解除合同。十、解決勞動爭議的方式雙方在履行合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份。2.本合同的具體執(zhí)行細(xì)則和問題將由雙方另行協(xié)商確定。3.本合同的補充和修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雇主和員工共同簽字確認(rèn)后生效。本合同自雇主和員工簽字之日起生效，并適用中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)。雇主（單位）：