2024年職工聘用勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年職工聘用勞動合同甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資____元。五、關(guān)于保險的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險費;2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的____%補給乙方，交夠____年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_____甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動紀律1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。八、其他1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過____元，對于月收入未達____元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。8、補充條例：愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年職工聘用勞動合同（二）【合同編號】：XXX2023年度勞動合同甲方（雇主）：（完整公司名稱）法定代表人/代理人：（姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：（雇主注冊號）乙方（職工）：姓名：性別：戶籍地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作崗位上的工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、工作條件、雙方權(quán)利和義務等達成如下協(xié)議，以作為雙方行使權(quán)利和履行義務的依據(jù)。第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔任（具體崗位）。1.2乙方的職責包括但不限于（詳細描述具體職責）。第二條工作時間2.1乙方在職的工作時間為每周（具體天數(shù)）。2.2工作時間為每天上午（具體開始時間）至下午（具體結(jié)束時間），中午休息（具體時間）。2.3乙方應當遵守甲方的工作時間安排，并根據(jù)工作需要按照甲方的要求進行加班。第三條工作報酬3.1甲方依據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗、崗位職責、工作表現(xiàn)等因素，向乙方支付工資。3.2乙方的基本工資為人民幣（具體金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，工資有可能調(diào)整或增加。3.3甲方還將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序為乙方繳納社會保險和其他相關(guān)費用。第四條工作條件4.1甲方將為乙方提供與崗位職責相符的工作場所、工作設(shè)備和必要的培訓。4.2乙方應當遵守甲方的制度和規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應當保護甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息，嚴禁泄露。第五條勞動保護和職業(yè)安全5.1甲方將為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)安全條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2乙方應當嚴格遵守勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的要求，正確使用和保護勞動保護用具和設(shè)備。第六條訓練和培訓6.1甲方將為乙方提供工作所需的培訓和學習機會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方有權(quán)要求乙方參加相關(guān)培訓和學習活動，并對乙方進行相應的考核和評價。第七條保密義務7.1乙方在崗期間和離崗后，都應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息，嚴禁泄露給任何第三方。7.2乙方應當對與甲方工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護負有義務，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條終止合同8.1合同期限為從【具體起始日期】至【具體截止日期】。8.2在合同期限屆滿前一個月，雙方如需終止合同，應當提前書面通知對方。8.3乙方如因工作失職、違反工作紀律、違反職業(yè)道德等嚴重原因被甲方辭退，乙方將不享受相應的經(jīng)濟補償或其他待遇。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，爭議一方可將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。第十條其他約定10.1本合同的任何修改、補充事項，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10