2024年醫(yī)院勞務(wù)合同常用版（二篇）

第6頁共6頁2024年醫(yī)院勞務(wù)合同常用版聘用單位(以下簡稱甲方)：_____受聘人(以下簡稱乙方)：_____茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、薪資待遇與獎懲1、試用期月薪資為：醫(yī)生____元、護(hù)士____元、技師____元、其他____元。2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生____元、護(hù)士____元、技師____元、其他____元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后____天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月薪資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議1、具體程序為：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)____份。八、合同爭議未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、合同留存本合同_____式____份，甲方具體部門、乙、丙____方，甲方人事處各____份(無丙方時為_____式____份)。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_________年____月____日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_________年____月____日2024年醫(yī)院勞務(wù)合同常用版（二）醫(yī)院勞務(wù)合同合同編號:[合同編號]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]聯(lián)系地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方因個人意愿申請加入甲方醫(yī)院，甲方同意錄用乙方擔(dān)任醫(yī)務(wù)勞動工作。雙方本著平等互利、合作共贏的原則，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位1.1乙方聘用崗位：醫(yī)院醫(yī)務(wù)勞務(wù)人員。1.2工作崗位描述：乙方根據(jù)甲方醫(yī)院的招聘需求，從事與專業(yè)相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容以甲方合理安排為準(zhǔn)。第二條合同期限2.1合同期限：本勞務(wù)合同有效期為___年，具體期限為____年____月____日至____年____月____日。2.2合同終止：本勞務(wù)合同在合同期限屆滿后自動終止，或者按照法定程序解除或終止。第三條薪酬和福利待遇3.1薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方醫(yī)院內(nèi)部的薪酬管理制度執(zhí)行。3.2福利待遇：乙方享有甲方醫(yī)院的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、勞動保護(hù)、休假制度等。第四條工作時間和休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。4.2年休假：乙方享有根據(jù)法律規(guī)定的帶薪年休假。4.3病假和事假：乙方有病假和事假需要時，應(yīng)提前向甲方醫(yī)院請假，并提供相關(guān)的請假證明。第五條保密條款5.1乙方在醫(yī)院的工作期間，應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療保密制度，不得泄露任何與工作相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于患者個人信息、病歷、醫(yī)療救治方案等。5.2乙方在醫(yī)院離職后，仍然應(yīng)當(dāng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)機(jī)密信息。第六條工作責(zé)任和違約責(zé)任6.1工作責(zé)任：乙方應(yīng)按照職責(zé)和要求，認(rèn)真履行醫(yī)療服務(wù)工作，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)良好的職業(yè)聲譽(yù)。6.2違約責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭議解決7.1合同爭議：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成