2024年出版行業(yè)員工勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年出版行業(yè)員工勞動合同范文甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____使用說明一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年出版行業(yè)員工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作的相關事宜達成以下勞動合同。第一條甲方基本情況甲方為一家在中華人民共和國合法注冊并獨立經營的出版公司，業(yè)務范圍為圖書出版、發(fā)行、銷售等相關領域。第二條乙方基本情況乙方具備合法的勞動合同簽訂能力，身份證號碼為（乙方身份證號碼），住址為（乙方住址）。第三條勞動合同期限本勞動合同的期限為（具體期限，如：一年），自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。第四條工作內容和職責乙方根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作內容和職責：（具體工作內容和職責）乙方必須遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，完成甲方交辦的工作任務。第五條工作時間和休息甲方工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時，包括午休時間。加班工作需要甲乙雙方協(xié)商，由甲方支付加班費。乙方享有法定的休假權益，具體的休假制度遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第六條工資和福利待遇甲方將按時支付乙方的工資，每月支付一次，工資為（具體數(shù)額）元。具體的工資核算標準和發(fā)放方式等遵循甲方公司制定的相關規(guī)定。乙方工資以工作時間、績效等為依據(jù)，甲方有權根據(jù)乙方工作情況進行調整。甲方將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定向有關部門繳納相關的社會保險費用。第七條保密責任乙方在工作期間了解到的與甲方業(yè)務、技術、經營等方面的消息、資料和商業(yè)秘密均為甲方的保密信息，乙方應當保守秘密，不得泄露給任何第三方。乙方必須在離職或勞動合同終止后立即歸還甲方工作期間獲得的資料、文件和其他有關資產。甲方有權對乙方在離職前或合同終止后的一段時間內的行為進行監(jiān)督和調查。第八條違約責任若乙方不履行勞動合同約定的義務，甲方有權采取紀律處分措施，包括警告、記過、記大過、降級、解雇等；如涉嫌違法犯罪，甲方有權向有關部門舉報或追究法律責任。若甲方不履行勞動合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并可以解除勞動合同，同時甲方還應支付相應的賠償。第九條勞動合同的解除和終止乙方提前（具體天數(shù)）發(fā)出解除勞動合同的書面通知，經甲方同意后可以解除勞動合同。勞動合同到期后，若甲方和乙方雙方同意繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，可協(xié)商簽訂新的勞動合同；若甲方和乙方雙方不同意續(xù)簽勞動合同，勞動合同將自動解除。乙方應當出具書面的離職報告，并如實交代自己工作期間的情況，同時歸還甲方一切資料、工作證件、鑰匙等。第十條爭議解決甲方和乙方