2024年生產(chǎn)工人勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年生產(chǎn)工人勞動合同樣本勞動合同性質(zhì)：_____甲方名稱：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鑒證編號：_____編號：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_____工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條

甲方錄用乙方從事工作_____(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。第二條

基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條

雙方應(yīng)明確的具體事項1.工資待遇：_____2.勞動保險及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_____4.其他：_____第四條

合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條

一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)_____乙方(簽字)_________年____月____日____年____月____日合同簽證_____簽證部門(蓋章)_____2024年生產(chǎn)工人勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：(公司名稱)住所：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：(工人姓名)住所：(住址)身份證號碼：(身份證號碼)手機(jī)號碼：(手機(jī)號碼)鑒于甲方為正規(guī)企業(yè)，有生產(chǎn)經(jīng)營的需要；乙方具有從事生產(chǎn)工作的能力和專業(yè)知識，雙方本著平等、自愿、公平的原則，通過友好協(xié)商達(dá)成本勞動合同（以下簡稱“合同”）。第一條服務(wù)期限乙方同意于(年)年(月)日開始成為甲方員工，服務(wù)期限為(年/月/日)，至(年/月/日止)。本合同的實際工作已經(jīng)開始的日期以乙方首次開始工作之日為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事以下崗位的工作：(具體工作內(nèi)容)第三條工作時間乙方每周工作40小時，根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，乙方需要根據(jù)工作需要適當(dāng)加班，并按照國家法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(金額)，乙方每月工資計算公式為：月工資=底薪+績效獎金-扣款，其中，底薪為乙方基本工資，績效獎金根據(jù)甲方對乙方的績效評定結(jié)果給予；扣款根據(jù)乙方的實際違約情況進(jìn)行扣除。第五條休假乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日等休假制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方需要請假時，應(yīng)提前向甲方部門經(jīng)理申請并經(jīng)批準(zhǔn)。第六條保險及福利甲方為乙方購買社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按照國家及地方政策要求繳納相關(guān)保險費用。對于符合條件的乙方，甲方還按規(guī)定繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議乙方在履行職責(zé)過程中，有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方保證對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不得泄露、散布或利用此類信息給甲方造成損失。乙方如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第八條離職及違約責(zé)任1.如乙方在服務(wù)期限內(nèi)，提前一個月提出解除勞動合同，請甲方書面同意后方可解除勞動合同。2.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，擅自離崗或工作不合格等，甲方有權(quán)解除本合同，并無需提前通知或支付違約金。第九條爭議解決本合同期限內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照法律程序解決。第十條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可共同協(xié)商解決。2.