2024年酒店廚師長勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年酒店廚師長勞動合同范文甲方：乙方：根據(jù)國家勞動法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。二、受雇職位乙方被受雇為。三、工資1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。2、乙方的工資在每月____日領(lǐng)取。四、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。五、勞動福利按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。七、培訓(xùn)1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、解約1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。(3)乙方因違反勞動紀律，被辭退的。(4)乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。九、合同變更本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。十、勞動爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。十一、雙方約定其他事項：甲方：_____乙方：_____日期：2024年酒店廚師長勞動合同范文（二）【合同編號】：XXX【甲方】：（雇主姓名/單位）【乙方】：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則共同達成以下勞動合同：第一條合同申明1.1甲方是一家位于（地點）的酒店，經(jīng)營范圍為餐飲服務(wù)，擁有良好的聲譽和商譽。1.2乙方具有相關(guān)的廚師資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗。1.3本合同為酒店廚師長勞動合同，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定訂立本合同。第二條崗位職責(zé)和工作內(nèi)容2.1乙方將擔(dān)任甲方酒店的廚師長職務(wù)，負責(zé)酒店廚房的運營管理、菜單設(shè)計、食材的采購、廚師團隊的培訓(xùn)等工作。2.2乙方需積極配合甲方的工作安排，保證每日菜單根據(jù)顧客需求進行調(diào)整，并確保菜品的質(zhì)量和口感。2.3乙方需負責(zé)監(jiān)管、培訓(xùn)和管理廚師團隊，確保廚師團隊的工作效率和品質(zhì)，并定期向甲方匯報工作情況。2.4乙方需根據(jù)甲方的要求協(xié)助其他相關(guān)工作，包括但不限于烹飪輔助工作和餐廳衛(wèi)生整潔等。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方制定并通知乙方。3.2如遇特殊情況需要加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費或提供合理的補償。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及酒店的運營情況，提供年度休假，具體休假時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條薪酬和社會保險4.1甲方將按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，合同期內(nèi)每月工資為人民幣XXX元（大寫：XXX）。4.2乙方需在每月指定時間前提供甲方提供的工資單和相關(guān)銀行賬戶信息。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或工作結(jié)束后，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)對甲方可能涉密的商業(yè)信息和經(jīng)營秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3乙方對甲方的商業(yè)秘密的保密義務(wù)在合同解除后仍然有效。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1合同有效期為XXX年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。7.2甲乙雙方如遇一方提前解除合同的情況，應(yīng)提前XXX個月書面通知對方，并在解除合同時進行協(xié)商。第八條爭議解決8.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條其他事項9.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、生效和履行均適用中華人民共和國的法律。9.3合同