2024年醫(yī)院勞動合同模板（3篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院勞動合同模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及_____醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：_____，聘期_____，即從____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學習，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導致本合同無法履行的；4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；5、因政府行為導致本合同無法履行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；2、未按時(次月____日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。十二、爭議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責任本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的____%支付違約金。十四、本合同一式____份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。十五、其它約定事項1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方代表(簽字/蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院勞動合同模板（2）勞動合同合同編號：甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）乙方（員工）：____________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、自主地達成如下勞動合同：第一條合同目的本合同是為了明確乙方在甲方醫(yī)院的工作職責和權(quán)益，保障勞動雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞動關(guān)系而訂立的。第二條合同期限本合同的期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為在甲方醫(yī)院從事醫(yī)務(wù)工作，具體工作內(nèi)容由甲方安排。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.乙方享有法定假日及帶薪年假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.乙方如因工作需要需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及乙方的工作表現(xiàn)和崗位等級進行核定。2.乙方每月薪酬以人民幣（RMB）形式支付，于每月的____號發(fā)放。3.乙方的薪酬應(yīng)當按時足額支付。第六條社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法繳納乙方的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間和解除合同后，都應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露，不得利用商業(yè)秘密從事競爭行為。第八條終止合同1.本合同在以下情況下終止：（1）合同期滿，雙方自動解除；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律，嚴重失職，或者被刑事處罰的；（4）乙方患嚴重疾病，無法繼續(xù)從事本公司規(guī)定的工作時。2.解除合同應(yīng)提前通知對方____天，通知書以書面形式送達。第九條糾紛解決本合同發(fā)生爭議或糾紛時，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他本合同未盡事宜，可雙方協(xié)商解決并以書面形式作出修改。第十一條合同備案本合同經(jīng)雙方簽字后，甲方保留一份，乙方保留一份。甲方（蓋章）：代表人：日期：乙方：簽字：日期：2024年醫(yī)院勞動合同模板（3）醫(yī)院勞動合同編號：XXXXX甲方：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人：（醫(yī)院法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（醫(yī)院聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號碼：（職工身份證號碼）住址：（職工住址）聯(lián)系電話：（職工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院工作的相關(guān)事項達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為醫(yī)院的職工，根據(jù)甲方的安排，從事與其專業(yè)對應(yīng)的醫(yī)療工作。2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、崗位職責及工作安排，完成工作任務(wù)。3.乙方在醫(yī)療工作中應(yīng)積極配合，有責任心，保護患者的安全與隱私。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作小時為40小時，根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)度。2.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)益，具體休假事項按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方工資待遇根據(jù)崗位等級、工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定，工資標準詳見附件。2.乙方享有法定的社會保險和其他福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。第五條工作保密乙方在醫(yī)療工作中獲得的患者信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)等需要保密的信息，乙方應(yīng)當嚴格保守，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度。第六條工作安全與職業(yè)健康1.甲方負責提供必要的勞動安全防護設(shè)施和條件，保障乙方的工作安全與職業(yè)健康。2.乙方應(yīng)當嚴格遵守工作安全制度和規(guī)定，正確使用和保管勞動安全防護設(shè)施，做好個人防護工作，確保自身和他人的安全。第七條合同解除和終止1.合同期滿時，合同自動終止。2.一方未履行本合同的義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決爭議時，按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。第八條其他事項1.乙方若有繼續(xù)深造、學習或職稱晉升的需求，甲方將提供相關(guān)支持和幫助。2.對于乙方存在的工作不足或其他違反合同規(guī)定的行為，甲方將按照相應(yīng)