2024年事業(yè)單位聘用合同電子版（4篇）

第3頁共3頁2024年事業(yè)單位聘用合同電子版聘用單位受聘人員合同編號浙江省人事廳制事業(yè)單位聘用合同

書甲方（聘用單位）：法定代表人：

上級主管部門：地

址：乙方（受聘人員）：

性別：

民族：出生年月：

參加工作時(shí)間：

學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

身份證號碼：住

址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕____號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、

聘用合同期限按下列第（

）項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自

____年____月____日起至

____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限合同。合同期自

____年____月____日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自

____年____月____日起至

____年____月____日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自

____年____月____日起至

____年____月____日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事

崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：1.

在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2.

連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3.

未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4.

違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5.

嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6.

被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2024年事業(yè)單位聘用合同電子版（2）[你可以根據(jù)下面的范文進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整，以滿足你自己的需求。]2024年事業(yè)單位聘用合同電子版（3）甲方：[事業(yè)單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[事業(yè)單位地址]郵政編碼：[郵政編碼]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號碼：[身份證號]戶籍地址：[戶籍地址]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]郵政編碼：[郵政編碼]電話：[聯(lián)系電話]甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就聘任事宜，達(dá)成如下合同（以下簡稱“合同”）：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任事業(yè)單位崗位：[崗位名稱]。1.2乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，并完成相關(guān)的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為_______年/月/日至_______年/月/日。2.2根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的需要，聘用期限可延長或終止，但終止合同需提前_______個(gè)月通知對方。第三條工資與福利待遇3.1乙方上崗后，甲方將按照國家規(guī)定為其支付相應(yīng)的工資。3.2乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3如乙方違反工作紀(jì)律或其他行為不端，甲方有權(quán)停止支付相應(yīng)的工資和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)。4.2甲方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，每月共計(jì)_______小時(shí)。4.3乙方享有國家法定的休假權(quán)利和節(jié)假日休假，具體安排由甲方制定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間和離職后，對于甲方的重要商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向他人提供。5.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對自己使用的計(jì)算機(jī)、文件、資料等的保管和保密工作，防止信息泄露。5.3乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條崗位變動(dòng)6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位。6.2崗位變動(dòng)不得降低乙方的工資和福利待遇。第七條崗位競爭7.1乙方在甲方任職期間不得從事與甲方競爭的工作。7.2如乙方存在違反前款約定的行為，甲方有權(quán)終止本合同并追究乙方的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2本合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)返還甲方的工作證、鑰匙、資料等工作物品。第九條合同解除9.1甲、乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)月書面通知對方。9.2乙方在試用期內(nèi)，如工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第十條合同爭議解決10.1合同履行中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方：日期：2024年事業(yè)單位聘用合同電子版（4）合同編號：2024-XXXX甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：（事業(yè)單位地址）法定代表人：（法人代表姓名）電話：（聯(lián)系電話）郵編：（郵編）乙方：（求職者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）郵編：（郵編）鑒于甲方需要聘用乙方從事某崗位工作，雙方本著公平、公正、合作的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為：（具體描述工作內(nèi)容）；1.2乙方工作地點(diǎn)為：（事業(yè)單位內(nèi)具體的工作地點(diǎn)）。第二條聘用期限和工作時(shí)間2.1本聘用合同的期限為自（日期）起至（日期）止；2.2工作時(shí)間為每周（具體的工作時(shí)間）。第三條試用期3.1甲方對乙方享有試用期權(quán)利。試用期為（具體試用期時(shí)長），期間乙方享受工資待遇、權(quán)益不變；3.2甲方在試用期間根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，將綜合考核乙方的工作能力和適應(yīng)能力，并根據(jù)情況決定是否與乙方簽訂正式聘用合同。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月；4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇（如社會保險(xiǎn)、住房公積金等），按照相關(guān)規(guī)定繳納；4.3乙方享有帶薪年休假權(quán)益，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或保密信息，在任何時(shí)候均不得擅自泄露、傳播或利用這些信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.2本條款對乙方在合同終止后仍然有效。第六條解除合同6.1當(dāng)乙方違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度或未完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同；6.2乙方提前一個(gè)月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意，亦可以解除合同；6.3在合同解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和文件。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；7.2甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有權(quán)機(jī)關(guān)請求仲裁或提起訴訟。第八條其他約定