2024年公司門衛(wèi)勞動合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年公司門衛(wèi)勞動合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)學校工作的實際需要，經(jīng)學校研究，決定聘請門衛(wèi)1人，以下簡稱乙方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。一、門衛(wèi)責任人必須身體健康，具有一定文化程度者。二、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費900元(人民幣大寫玖佰圓整)，每年計發(fā)十二個月，此工資報酬包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔與乙方相關(guān)的任何保險費用。三、乙方的責任如下：_____1、按學校作息時間和要求，按時開關(guān)學校大、小門。2、學校大門正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)，除上級機關(guān)來校檢查和學校工程建設(shè)的機動車輛確需進入學校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內(nèi)的保衛(wèi)工作，特別是午間和晚學后的安保。3、負責檢查學生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。4、負責檢查外來人員和車輛，并按學校制定的登記表逐項做好登記，按時匯總交教導處查閱。5、負責校內(nèi)的門衛(wèi)值班工作，做好門口周圍10米左右的保潔工作，保持學校大門口隨時都是干凈的。6、按時收發(fā)學校報刊、雜志。7、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。五、本合同自____年____月至____年____月，試用期一個月。六、合同到期，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關(guān)系。甲方代表簽字(蓋章)：_____乙方代表簽字：_____簽約日期：_____2024年公司門衛(wèi)勞動合同范本（二）公司門衛(wèi)勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于，甲方為一家合法注冊的公司，擁有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)；乙方具備從事門衛(wèi)工作的能力和資質(zhì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任公司門衛(wèi)的工作，負責公司門崗的安全防范和出入人員的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司的工作紀律和規(guī)定，服從公司的安排和指導，如實履行門衛(wèi)崗職責。1.3乙方在公司門衛(wèi)工作期間，應(yīng)保持優(yōu)秀的工作態(tài)度和儀容儀表，為公司形象和安全提供良好的保障。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點：乙方工作的地點為甲方公司所在的門衛(wèi)，公司根據(jù)實際需要，有權(quán)調(diào)動乙方工作地點。2.2工作時間：乙方工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體上下班時間由甲方安排。2.3如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班或調(diào)整工作時間，并按勞動法規(guī)定給予相應(yīng)的加班費或休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由甲方根據(jù)國家勞動法規(guī)定支付，以月為單位結(jié)算。3.2乙方工資由基本工資和績效獎金構(gòu)成。乙方基本工資為聘用時約定的金額；績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和評定結(jié)果進行發(fā)放。3.3在公司規(guī)定的節(jié)假日和法定休假期間，甲方按照國家法定標準支付乙方相應(yīng)的工資。第四條保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方購買工傷保險和社會醫(yī)療保險，并按時繳納相應(yīng)的保險費用。4.2甲方按國家規(guī)定給予乙方帶薪年假和病假，具體天數(shù)和待遇參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受公司提供的其他福利待遇，如員工餐補、交通補貼等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間了解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息，均為甲方的商業(yè)機密。5.2乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露或利用甲方商業(yè)秘密獲取個人利益。5.3乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，并刪除與甲方相關(guān)的電子文件，確保商業(yè)機密得到充分的保護。第六條違約責任6.1若乙方嚴重違反本勞動合同約定，影響公司利益或社會公共利益的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)對乙方進行批評教育、責令改正或解除勞動合同。6.2若甲方未按約定支付乙方工資或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條解除勞動合同7.1勞動合同有效期屆滿，甲方和乙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同，繼續(xù)合作。7.2乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。7.3若乙方嚴重違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并根據(jù)法律法規(guī)給予相應(yīng)的補償。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、變更和解除均應(yīng)當采取書面形式，并經(jīng)甲方和乙方雙方簽字或蓋章確認。8.2本勞動合同的效力、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。有效期屆滿后，根據(jù)實際需要，可再次續(xù)簽或解