2024年正式員工勞動合同官方版（3篇）

第4頁共4頁2024年正式員工勞動合同官方版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至____年____月____日止，共三年(36個月)。二、工作內(nèi)容和工作要求1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。三、工作時間與勞動報酬1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1.未及時足額支付勞動報酬的。2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;5.偷竊;6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。六、勞動爭議處理1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方:(簽字蓋章)_____乙方:(簽字或蓋章)_____用人單位：_____職工姓名：_____聯(lián)系人：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年正式員工勞動合同官方版（2）勞動合同合同編號：_______甲方（單位）：________________________地址：__________________法定代表人：____________________乙方（員工）：________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要增加員工以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方愿意加入甲方，并以此為根據(jù)，雙方達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的要求，向乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意加入甲方，雙方就勞動條件和權(quán)責(zé)互相達成以下約定。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：_________________________。第三條合同期限該勞動合同期限為從__________________起，至_________________止，共___________________。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方的地址：______________________在工作需要時，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，將乙方調(diào)往其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時間乙方每天工作時間為______小時，工作日為周一至周五，每周工作天數(shù)為五天。第六條試用期乙方應(yīng)接受為期_______的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進行考核。試用期間，雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需承擔違約責(zé)任。如試用期滿，乙方繼續(xù)工作，視為勞動合同達成并生效。第七條薪酬及福利待遇乙方的月工資為______________________，包括基本工資、績效工資、獎金等。具體薪酬發(fā)放時間為每月的____日，由甲方發(fā)放。乙方享受的福利待遇包括：1.合法的社會保險；2.薪酬調(diào)整：甲方按照公司績效考評結(jié)果和市場行情進行薪水調(diào)整；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方每年享受帶薪年假____天；4.節(jié)假日福利和福利贈品等。第八條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動保護用品和設(shè)備，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全勞動保護制度和工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從上級的工作安排。第九條保密義務(wù)乙方在與甲方的勞動合同期限內(nèi)以及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。對于違反保密義務(wù)的乙方，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條任職資格乙方應(yīng)具備符合甲方崗位要求的相關(guān)資質(zhì)、知識和能力，并提供相關(guān)證明。第十一條違約責(zé)任1.如果乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致勞動合同解除，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方不享受任何解除勞動合同的待遇。2.如果任何一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任并賠償另一方因此遭受的損失。第十二條合同解除勞動合同解除的情況包括：1.雙方協(xié)商一致解除；2.完成合同期限；3.乙方因自身原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方______個月，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；4.非因乙方原因，甲方提前終止合同，甲方需提前通知乙方______個月，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的單位從事與甲方相同或類似的工作；2.本勞動合同的其他約定事項另有規(guī)定的，按照約定執(zhí)行。第十五條合同附件本勞動合同附件包括：1.身份證復(fù)印件一份；2.學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)證明材料。甲方（單位）：單位名稱：____________________法定代表人：_________________簽名：______日期：______年______月______日乙方（員工）：簽名：______日期：______年______月______日2024年正式員工勞動合同官方版（3）合同編號：【編號】甲方（雇主）：______________（名稱）地址：______________乙方（員工）：______________（姓名）地址：______________鑒于甲方現(xiàn)擬與乙方簽訂本勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方入職后，須認真履行公司分配的工作任務(wù)，完成工作目標。2.乙方應(yīng)尊重公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時間1.工作日：每周工作5天，工作日每天工作8小時，午休1小時。2.乙方在必要時需要加班，應(yīng)事先向公司匯報并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。3.公司依法支付乙方加班工資。第三條工資待遇1.乙方在公司享有社會保險、住房公積金等權(quán)益。2.公司按國家規(guī)定及公司規(guī)定支付乙方工資，并定期發(fā)放。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密。2.如乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第五條假期制度1.乙方享有帶薪年假，按照公司規(guī)定享受節(jié)假日