禁止非法行為與行賄制度

禁止非法行為與賄賂制度第一條總則為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，營造公平、透亮的經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，提高企業(yè)管理水平，訂立本《禁止非法行為與賄賂制度》（以下簡稱“制度”）。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含高級管理人員、職員、實(shí)習(xí)生等。全部員工都應(yīng)認(rèn)真遵守，違反本制度的將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第二條非法行為范圍非法行為指在企業(yè)運(yùn)營中侵害國家法律法規(guī)、侵害其他企業(yè)或個(gè)人合法權(quán)益的行為，包含但不限于以下情形：賄賂、賄賂等行為；偷竊、侵占企業(yè)資產(chǎn)；私自泄露企業(yè)商業(yè)秘密；虛報(bào)、隱瞞、竄改財(cái)務(wù)報(bào)表等金融欺詐行為；虛假宣傳、誑騙消費(fèi)者等違反廣告法的行為；解雇或鄙視員工等違反勞動(dòng)法的行為；違反環(huán)保法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的行為；其他違反國家法律法規(guī)的行為。第三條嚴(yán)禁賄賂制度為確保企業(yè)公平競爭、健康發(fā)展，保障良好商業(yè)倫理和社會公德，嚴(yán)禁任何形式的賄賂行為，包含但不限于以下情形：直接或間接向任何外部個(gè)人或組織賄賂；接受任何外部個(gè)人或組織的賄賂；通過中介機(jī)構(gòu)賄賂。第四條賄賂定義和范圍賄賂是指為謀取不正當(dāng)利益或違反職責(zé)，以財(cái)物、地位、好處等方式向他人供應(yīng)或者承諾供應(yīng)財(cái)物或其他利益的行為。賄賂行為分為自動(dòng)賄賂和被動(dòng)賄賂。自動(dòng)賄賂是指自動(dòng)提出并實(shí)施賄賂行為的行為人；被動(dòng)賄賂是指被他人自動(dòng)提出賄賂，并接受賄賂的行為人。第五條防止賄賂的責(zé)任為防止賄賂行為的發(fā)生和敦促員工保持高尚的職業(yè)道德，企業(yè)管理人員有責(zé)任做出以下工作：訂立并完善反腐敗制度，明確禁止賄賂的界定、責(zé)任和懲罰；加強(qiáng)對企業(yè)員工的道德教育宣傳，強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)的緊要性；建立賄賂檢查和監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制賄賂行為；搭建企業(yè)內(nèi)外部舉報(bào)渠道，便于員工對發(fā)現(xiàn)的賄賂行為進(jìn)行舉報(bào)；進(jìn)行定期的賄賂風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)防備和解決賄賂風(fēng)險(xiǎn)。第六條賄賂的懲罰凡有以下違反賄賂制度的行為，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)嚴(yán)厲處理，包含但不限于：予以賄賂人相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、記過、記大過、降職、開除等；樂觀搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；返還非法所得；對受賄人予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，要求其退還賄賂款項(xiàng)，并追究刑事責(zé)任；其他適用法律法規(guī)的處理方式。第七條舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度為有效遏制賄賂行為，鼓舞員工和外部人員樂觀自動(dòng)揭發(fā)賄賂行為，本企業(yè)設(shè)立舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度。具體制度細(xì)則如下：對供應(yīng)舉報(bào)線索的員工，若經(jīng)核實(shí)屬實(shí)且對企業(yè)產(chǎn)生重點(diǎn)影響，將予以肯定的嘉獎(jiǎng)；嘉獎(jiǎng)的具體金額和形式將由企業(yè)管理層依據(jù)情況進(jìn)行訂立；企業(yè)將保障舉報(bào)人的個(gè)人信息和安全。第八條培訓(xùn)和教育為提高員工的法律意識和職業(yè)道德，企業(yè)將定期組織賄賂法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，培養(yǎng)員工的法律責(zé)任感和廉潔從業(yè)意識。培訓(xùn)和教育內(nèi)容包含但不限于：賄賂法律法規(guī)及相關(guān)政策知識；企業(yè)內(nèi)部禁止賄賂制度的解讀和執(zhí)行；防備和遏制賄賂的措施和方法；客戶關(guān)系管理和市場競爭的合規(guī)操作方式。第九條監(jiān)督和檢查企業(yè)將建立健全賄賂制度的監(jiān)督和檢查機(jī)制，包含但不限于：內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行檢查，并定期向高級管理人員和董事會報(bào)告；外部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，并向董事會供應(yīng)審計(jì)報(bào)告；建立內(nèi)部舉報(bào)渠道和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，及時(shí)回應(yīng)舉報(bào)信件，并對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；不定期對涉及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，排查賄賂風(fēng)險(xiǎn)。第十條文明誠信從業(yè)本企業(yè)提倡誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的文明從業(yè)觀念，全部員工應(yīng)自發(fā)遵守企業(yè)制度，保持良好的職業(yè)道德，嚴(yán)禁進(jìn)行任何非法活動(dòng)和違規(guī)行為。企業(yè)將加強(qiáng)內(nèi)外部合作，推動(dòng)營造誠實(shí)守信的社會氛圍。第十一條附則本制度自發(fā)布之日起生效。對于本公司已經(jīng)簽訂的合同、協(xié)議等一切相關(guān)文件和行為應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有需要，將進(jìn)行適時(shí)修訂并公布。本制度經(jīng)企業(yè)董事會審議通過，并應(yīng)以公司章程、公司規(guī)章制度的方式正式實(shí)施?？偨Y(jié)本制度的訂立將有助于維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序，確保公平競爭，并規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則。企業(yè)將加大宣傳力度和培訓(xùn)力度，提高