醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員管理制度

醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員的管理，確保他們?cè)卺t(yī)院實(shí)習(xí)期間的安全與順利進(jìn)行。制度的實(shí)施依據(jù)有：—《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》—《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》—《醫(yī)院人事管理方法》—醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定和制度第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間的管理工作。第三條定義醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員：指在醫(yī)學(xué)院校就讀的學(xué)生，在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間的學(xué)生實(shí)習(xí)生。醫(yī)院：指醫(yī)學(xué)院校與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的醫(yī)院。第二章實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作第四條實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)前，應(yīng)與醫(yī)院簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并確認(rèn)雙方的權(quán)利和責(zé)任。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容包含：—實(shí)習(xí)人員的基本信息，包含姓名、學(xué)號(hào)等個(gè)人身份信息；—實(shí)習(xí)期間的時(shí)間布置、實(shí)習(xí)崗位等實(shí)習(xí)內(nèi)容；—實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間、休息與休假布置；—實(shí)習(xí)期間的安全保障措施與責(zé)任；—實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)方式；—實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議；—實(shí)習(xí)期間的雙方解除合同的程序；—其他增補(bǔ)事項(xiàng)。第五條實(shí)習(xí)準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)前應(yīng)依照醫(yī)院要求，完成一些必需的實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作，包含：—供應(yīng)相關(guān)的實(shí)習(xí)證明和體檢報(bào)告；—閱讀并熟識(shí)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；—參加醫(yī)院組織的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，并通過(guò)考核；—了解實(shí)習(xí)崗位的基本職責(zé)和工作要求。第三章實(shí)習(xí)期間的管理第六條實(shí)習(xí)時(shí)間與工作布置醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)時(shí)間和工作布置由醫(yī)院統(tǒng)一布置，并與實(shí)習(xí)人員提前溝通。實(shí)習(xí)人員應(yīng)依照布置的時(shí)間和崗位要求參加實(shí)習(xí)工作，不得隨便缺勤或無(wú)故早退。第七條實(shí)習(xí)人員的安全保障醫(yī)院應(yīng)為實(shí)習(xí)人員供應(yīng)必需的安全保障措施，包含但不限于：—供應(yīng)符合實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)環(huán)境和設(shè)備；—定期組織實(shí)習(xí)人員參加安全教育和培訓(xùn)；—指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的安全管理工作；—組織實(shí)習(xí)人員參加安全演練和應(yīng)急處理。第八條實(shí)習(xí)人員的考核與評(píng)價(jià)醫(yī)院應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，重要內(nèi)容包含：—實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，包含工作態(tài)度、工作本領(lǐng)等；—實(shí)習(xí)期間的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況；—實(shí)習(xí)期間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通本領(lǐng)。第九條實(shí)習(xí)人員的權(quán)益與責(zé)任醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間享有相應(yīng)的權(quán)益和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，具體內(nèi)容包含：—享有與正式員工相同的工作條件和待遇，包含工資、福利等；—遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；—維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，保護(hù)患者隱私和醫(yī)療機(jī)密；—樂(lè)觀參加實(shí)習(xí)工作，執(zhí)行上級(jí)的工作布置。第四章實(shí)習(xí)結(jié)束與相關(guān)處理第十條實(shí)習(xí)結(jié)束審查與結(jié)算實(shí)習(xí)結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并結(jié)合考核結(jié)果予以實(shí)習(xí)證明。醫(yī)院與實(shí)習(xí)人員進(jìn)行結(jié)算工作，包含發(fā)放工資、領(lǐng)取實(shí)習(xí)證明等。第十一條雙方解除實(shí)習(xí)關(guān)系實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或?qū)嵙?xí)雙方協(xié)商全都，醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員與醫(yī)院之間的實(shí)習(xí)關(guān)系可以解除。解除實(shí)習(xí)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)依照合同商定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章附則第十二條監(jiān)督與管理醫(yī)院將對(duì)醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。第十三條懲罰與嘉獎(jiǎng)醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)人員如有違反醫(yī)院的規(guī)章制度或有不良行為，醫(yī)院有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)人員，醫(yī)院可以予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并由醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。結(jié)束語(yǔ)本制度旨在營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)