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鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第1篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第1篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文5篇

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。這里給大家分享一些關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文,方便大家學(xué)習(xí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文篇1一、行政管理:

1、年初有工作計劃,年中有自查報告和半年總結(jié),年終有總結(jié)和考核自查報告。

2、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作一次,各種制度上墻,按時完成各種材料上報工作。

3、使用國家統(tǒng)一基本藥物、特殊人群管理、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育、食品安全、等工作及登記表、卡、冊、檔案規(guī)范管理。

4、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及醫(yī)療服務(wù)工作,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及鄉(xiāng)村一體化管理內(nèi)容。

5、按時參加例會及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并作好學(xué)習(xí)筆記。

二、特殊人群管理:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特殊人群的管理及宣傳工作,按時完成上級布置的各項任務(wù)。

3、積極真實、可靠完成全年4個季度特殊人群隨訪工作,讓群眾得實惠。

三、疾病預(yù)防控制:

1、認(rèn)真作好疾病預(yù)防控制的健康教育宣傳工作,嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法,按時上報疫情,報告率100%,嚴(yán)防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。

2、計劃免疫工作:按時通知和督促接種對象進行疫苗接種,按計劃完成各苗的接種任務(wù)。

3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。

4、按時完成上級布置的各項任務(wù)。

5、認(rèn)真作好結(jié)核病人治療的全程督導(dǎo),督導(dǎo)率100%。

6、及時上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。

四、婦幼保健工作:

1、及時準(zhǔn)確上報本村的孕婦數(shù)及出生情況,認(rèn)真填寫及開展高危孕婦的篩查,確保各項任務(wù)指標(biāo)的全面完成。

2、認(rèn)真做好婦幼衛(wèi)生知識及降消項目的宣傳工作,村宣傳覆蓋面達100%,孕婦知曉率100%(外出除外)。

3、按時準(zhǔn)確上報各種報表,資料存根等進行歸檔保存。

4、做好孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診工作。

五、醫(yī)療工作:

1、遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范以及村衛(wèi)生室的各項管理制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程開展醫(yī)務(wù)服務(wù)工作。

2、處方書寫規(guī)范,用藥、收費合理,配伍正確,并有病情和治療記錄。醫(yī)療垃圾及時正確處理并完善記錄備查。

3、熱情接待病人,不得推諉病人和拒絕出診,做好病人的轉(zhuǎn)診工作。

4、做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療籌資工作的宣傳動員工作,讓群眾得實惠。

5、認(rèn)真執(zhí)行基本藥物制度和藥物零差價銷售。

六、健康教育:

1、認(rèn)真做好本村的健康教育和健康咨詢工作,制定好全年的健康工作安排,做到工作有計劃,做后有總結(jié)。

2、針對重點人群有針對的慢性病進行講解,讓老百姓了解一些慢性病和常見病的預(yù)防和治療情況。

3、對季節(jié)性的疾病做好預(yù)防工作,特別是一些具有傳染性的疾病,讓老百姓增強傳染病的認(rèn)識和懂得一些防治知識。

4、加強學(xué)校和公共場所的健康宣傳。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文篇2一是推動經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。

重點在“調(diào)”字上做,圍繞市場需求,積極調(diào)整種養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu);繼續(xù)做好與兵團第七師__團融合發(fā)展各項工作,依托其優(yōu)勢,推動農(nóng)業(yè)發(fā)展上水平。加快賽力克提牧場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),高位推動旅游項目區(qū)建設(shè),形成經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。將旅游業(yè)作為____鎮(zhèn)(場)打破經(jīng)濟瓶頸的突破口,將精品旅游和大眾旅游相結(jié)合,上完善旅游風(fēng)景區(qū)民族特色牧家樂和爭取建設(shè)特色旅游小鎮(zhèn),下完成____徒步大道前期綠化工作,上下共同打造旅游新平臺,逐步實現(xiàn)旅游業(yè)作為我鎮(zhèn)未的主要經(jīng)濟增長點。繼續(xù)堅持土地流轉(zhuǎn)整合,解放農(nóng)村勞動力,鼓勵和促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè),作為解決我鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)牧民增收致富問題的根本措施,同時完善基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)牧民提供創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和服務(wù)。

二是持續(xù)加強和改善民生。

抓好鎮(zhèn)區(qū)供排水、18000畝以色列滴管、三條防洪溝修建加固等重點項目推進,爭取早日建成。加快推進村級廣場建設(shè),努力促成賽力克提牧場滑雪場、賽馬場等體活動場所建設(shè)。加大就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的解決力度;積極落實教育、醫(yī)療、化、社會保障等基本公共服務(wù)水平,多方協(xié)調(diào)跑辦項目資金,加大群眾需求相適應(yīng)的服務(wù)項目建設(shè)和措施力度,將資金向改善民生方面傾斜。強化整合扶貧資,探索符合實際的造血式扶貧路子的力度。

三是全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)。

加大投入力度,確保今年底全面完成村級陣地“+2”工程建設(shè)任務(wù)。健全村隊干部報酬正常增長機制,充分調(diào)動和激發(fā)干部的工作積極性,將更多時間和精力投入到如何提高黨員發(fā)展質(zhì)量,健全完善“兩棲”人員管理服務(wù)長效機制上,努力把基層黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮帶頭示范作用。深入研究新形勢下黨建工作,創(chuàng)新舉措,多謀劃有效的硬招實招。既做好“規(guī)定動作”,又多方結(jié)合____鎮(zhèn)實際多出亮點特色的“自選動作”,加強平時的了解和督促檢查;調(diào)整一些年齡偏大的黨支部書記、讓能力強的年輕干部挑起重?fù)?dān),發(fā)揮先鋒模范作用。加大黨員干部宗旨意識和服務(wù)意識提升工程的建

設(shè),切實關(guān)心群眾的困難和問題,從感情上入手,緊密聯(lián)系群眾,在群眾中樹立良好口碑不好。狠抓服務(wù)能力建設(shè),廣泛征求服務(wù)群眾的意見建議,拓寬思路、拓展渠道,對群眾反映的問題拿出有效可行的解決辦法。推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展走向新常態(tài),尤其是針對一些集體經(jīng)濟薄弱的牧業(yè)隊,加大為群眾辦實事好事的資金跑辦。

四是強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。

加大廉政化教育力度,組織開展形式多樣的專題教育活動,筑牢思想防線。強化責(zé)任落實,把壓力層層傳導(dǎo)到基層。嚴(yán)抓“三項治理”,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),以零容忍的態(tài)度,嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的違規(guī)違紀(jì)問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文篇320____年鎮(zhèn)黨委、政府圍繞思路目標(biāo),狠抓工作落實,取得了一定的成效,但與上級要求和群眾期望仍有一定差距。20____年,山七鎮(zhèn)黨委、政府一班人,將在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,著手做好以下幾項重點工作。

⒈把社會穩(wěn)定工作作為各項工作之首,狠抓矛盾糾紛的排查和及時調(diào)處。堅決杜絕治安事件、刑事案件、越級上訪事件以及安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生,做好防火、防疫、防災(zāi)害、防洪等工作。

⒉毫不手軟地抓好計劃生育工作,努力實現(xiàn)計生工作質(zhì)的飛躍。一是加大計生經(jīng)費投入力度;二是全面落實“村為主”工作機制。三是狠抓出生人口性別比綜合治理。四是強化責(zé)任,形成齊抓共管的局面。

⒊繼續(xù)抓好民生工程。資金類及時足額規(guī)范打卡發(fā)放,使廣大農(nóng)民盡快享受改革成果,調(diào)動農(nóng)民積極性。工程類積極爭取上級的扶持,安全、按時、按質(zhì)、按量完成。

⒋全力以赴抓好招商引資工作和特色經(jīng)濟工作。從山七長遠發(fā)展大計看招商,去招商,進一步優(yōu)化招商環(huán)境,更新招商理念,明確招商重點,創(chuàng)新招商方式,提升招商效果。重點做好溫泉旅游、油茶開發(fā)等項目。發(fā)展山七特色經(jīng)濟,重點是成立豆制品合作社,開發(fā)山七豆腐,盡快實現(xiàn)日加工黃豆1萬斤,并進行綠色認(rèn)證、進超市。

⒌以小集鎮(zhèn)建設(shè)為重點,全力做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是做

好集鎮(zhèn)規(guī)劃,將集鎮(zhèn)規(guī)劃以溫泉開發(fā)為突破口,帶動旅游開發(fā)。二是創(chuàng)造條件,盡快實施,并與楊嶺河沿理、老街改造相結(jié)合。三是適時做好新農(nóng)村建設(shè)中的村莊規(guī)劃工作,合理布局水、電、路、校、醫(yī)和通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè),堅決杜絕亂占亂建現(xiàn)象的發(fā)生。

⒍加強基層組織建設(shè),為經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力組織保障。一是以加強黨的思想政治建設(shè)為根本,不斷提高廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的積極性;二是以加強基層組織建設(shè)為目的",不斷提高各級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是以密切黨同人民群眾的聯(lián)系為抓手,切實加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文篇4一、嚴(yán)格執(zhí)行新醫(yī)改政策,繼續(xù)落實藥品零差率銷售政策。

積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策,努力轉(zhuǎn)變思想觀念,強化衛(wèi)生院公益性,落實藥品零差率銷售政策,并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組,按照衛(wèi)生局的部署安排,扎實、穩(wěn)妥搞好改革。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,保障醫(yī)療安全。

以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點,加強對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制教育,增強醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度,制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo),實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則,嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督,定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查,依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務(wù),嚴(yán)格控制醫(yī)療費用,促進合理檢查、合理用藥、合理治療,切實減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%,住院人次增加15%。

三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。

嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理,有效地降低傳染病發(fā)病數(shù),控制傳染病暴發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。

四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。

堅持抓好基礎(chǔ)免疫和冷鏈運轉(zhuǎn),認(rèn)真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作,特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預(yù)防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。

五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作,力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管措施和文件,嚴(yán)格控制、進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為,控制次均住院費用,限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。

六、加強產(chǎn)科建設(shè),確保孕產(chǎn)婦安全。

認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn),加強對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo),確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下,嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作,降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。

七、加強公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

認(rèn)真完成公共衛(wèi)生服務(wù)工作考評標(biāo)準(zhǔn),進一步完善農(nóng)村居民健康檔案,對各種慢性病人進行規(guī)范化管理,對慢性病人做到定期體格檢查,并且深入開展健康教育宣傳工作。

八、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。

我鄉(xiāng)共有村衛(wèi)生室10家,達到甲級村衛(wèi)生室的占95%,鄉(xiāng)村醫(yī)生都能服從醫(yī)院管理,承擔(dān)村級公衛(wèi)工作義務(wù),按時參加各種會議,積極配合醫(yī)院及上級業(yè)務(wù)部門的督導(dǎo)檢查,遵紀(jì)守法,全鄉(xiāng)無非法行醫(yī)、無證行醫(yī)和坐堂行醫(yī)等現(xiàn)象。我院今年將對兩個行政村衛(wèi)生站進行新農(nóng)合住院患者墊付工作試點,突出做好鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)診工作,具體做法是與鄉(xiāng)醫(yī)簽訂轉(zhuǎn)診協(xié)議,給鄉(xiāng)醫(yī)定指標(biāo)、定任務(wù),以增加雙方收入,這樣既防止患者流失,又壯大集體經(jīng)濟,不斷增加醫(yī)院收入、我鄉(xiāng)繼續(xù)通過對鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生防治常見病、多發(fā)病的能力,為農(nóng)民提供了便捷、連續(xù)、有效的基本醫(yī)療服務(wù),做

到小病不出村鄉(xiāng)、大病及時救治。

九、加強衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)。

繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),切實改善服務(wù)態(tài)度,努力同病人及其家屬溝通思想,避免因服務(wù)不周而引起的醫(yī)患糾紛。

十、加強醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)。

重點加強對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育,根據(jù)臨床需求舉辦3期培訓(xùn)班,安排業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修,培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才。鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育,支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試,提高醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十一、加強醫(yī)院財務(wù)管理。

嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度,落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度,確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。強化財務(wù)監(jiān)督和審計,定期組織專項檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進一步完善財務(wù)管理制度,及時堵塞管理漏洞,實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價格等信息的公開,杜絕亂收費現(xiàn)象。

十二、全面推行院務(wù)公開。

認(rèn)真落實院務(wù)公開制度,定期公開藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況,接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動,豐富職工文化生活。

十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。

切實抓好安全生產(chǎn)工作,避免發(fā)生安全責(zé)任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃范文篇5一、主要工作任務(wù)

依照健康教育工作規(guī)范要求,做好健康教育與健康促進各項工作任務(wù)。

1、對農(nóng)民進行宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)-基本知識與技能》。

2、對重點人群健康教育:青少年、婦女、老年人、0-36個月兒

童家長等人群開展健康教育。

3、對重點慢性病和傳染病進行健康教育宣傳。

4、對農(nóng)民開展合理飲食、控制體重、適當(dāng)運動、心理平衡、戒煙、限酒、限鹽、控制藥物依賴等等可干預(yù)的健康危險因素基本知識進行健康教育。

二、主要工作措施

(一)健全組織機構(gòu),完善健教工作網(wǎng)絡(luò)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第2篇2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

2006年,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)就業(yè)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在全體鄉(xiāng)機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了今年我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉(xiāng)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)150人,實際完成任務(wù)155人,完成全年目標(biāo)的103%;持證實現(xiàn)再就業(yè)45人,完成任務(wù)數(shù)40人的113%;由勞動保障所直接輸出勞務(wù)65人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)60人的108%,開展各類技能人才培訓(xùn)班4期,已培訓(xùn)了1200人,完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)300人的400%;新開發(fā)公益性崗位6個,完成任務(wù)數(shù)2個的300%,新辦社區(qū)就業(yè)網(wǎng)點2個,社區(qū)就業(yè)實體吸納安置6人,實實現(xiàn)產(chǎn)值2萬,增加值萬元,實現(xiàn)利稅萬元;年底登記失業(yè)人員5人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi);零就業(yè)家庭中至少有1人實現(xiàn)了再就業(yè);為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介80人次,介紹成功達40%以上;再就業(yè)培訓(xùn)40人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人;全面完成失業(yè)保險的征繳工作,無歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作:

一、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、社區(qū)加強對失業(yè)1

人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)區(qū)就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位。三是針對我鄉(xiāng)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓(xùn)政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn),對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按政策發(fā)證,對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一,社區(qū)勞動保障員的日常2

工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn),2006年,社區(qū)配備了專職勞動保障員,為進一步做好我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。

三、抓就業(yè)服務(wù),促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成5500人,輸出人員范圍已覆蓋了全鄉(xiāng)17個行政村和1個社區(qū),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

四、明年工作打算:

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保明年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。

(一)、加強培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施,落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我鄉(xiāng)基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓(xùn)基地,加大培訓(xùn)力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為明年培訓(xùn)工作新的突破口,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的實際,明年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì)。

(二)、進一步加強宣傳,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第3篇關(guān)于就業(yè)工作計劃3篇

就業(yè)工作計劃篇1一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)

二、工作推進措施

一是加大招聘對接頻率,滿足用工需求。春節(jié)前后,我們根據(jù)市重大項目的用工需求,加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺,讓企業(yè)“唱響戲”,采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù),切實幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十,我們以“保障跨越發(fā)展,建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會,參會企業(yè)146家,其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家;提供7561多個崗位,到場求職人員近萬人次,達成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場,基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起,我們開放“周五勞務(wù)集市”,正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場,幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份,在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時,辦理失業(yè)職工登記651人次,發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中:城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本),辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研,主動積極服務(wù)。從2月中旬起,在全處開展服務(wù)企業(yè)活動,處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組,利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調(diào)研服務(wù),及時掌握了解企業(yè)用工需求,幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明,目前,蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工

3797人,其中,上半年缺工1396人,主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能,建立應(yīng)急服務(wù)機制,實行即時服務(wù),公開對外承諾,對缺工40人以上企業(yè),及時派專人上門詳細了解情況,并實行跟蹤服務(wù),直到解決問題。2月份,南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難,我處接到求助電話后,張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案,就業(yè)處通過信息平臺宣傳,安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況,編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項目會審會上,專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報?!兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,分析透徹,得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進農(nóng)村,促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,印發(fā)宣傳廣告4萬份,并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺,將市人力資源市場企業(yè)用工信息,及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員,由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人,有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道,構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息,引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手,搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺,發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè),及時發(fā)布企業(yè)用工信息,讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外

新建50米就業(yè)信息長廊,一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象,發(fā)布用工信息,目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份,我們與市電視_手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,受到了很好的社會效果。

五是內(nèi)外并舉,搭建省際[page]對接平臺。在市內(nèi),積極開展“三百”活動,并以此完善村級平臺建設(shè),暢通用工和人力資源信息渠道,目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實時發(fā)布,解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū),市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點,牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外,建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口,2月份,我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”,聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月,組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,在省外建立8個勞務(wù)基地,并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,將外地勞動力引入本市就業(yè),全力保障企業(yè)用工。

六是強化失業(yè)保險征收,保障困難職工生活。第一,基金征收超時序時進度。以實施《社會保險法》為契機,大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī),增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前,我市失業(yè)保險共有參保單位1458家,參保職工62051人,其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家,新增參保職工4015人,其中農(nóng)民工參保1728人,職工參保率達95%以上。截止6月底,征繳失業(yè)保險費1570萬元,與去年同期相比凈增216萬元,其中地稅部門征收1330萬元,人社大廳窗口代征240萬元,占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的,完成時序進度167%。第二,優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理,確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險,按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三,及時調(diào)整失業(yè)保險待遇。從__年1月起,對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行了適時調(diào)整,調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,人均在550元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布

的物價指數(shù)增幅情況,及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼。第五,做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前,利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記,進入困難職工檔案的有4150戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶,涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,提供就業(yè)崗位多個,發(fā)放政策宣傳資料萬余份,為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,保證了春節(jié)期間的"社會和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的,其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動力培訓(xùn)470人,在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人,完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,實現(xiàn)自謀職業(yè)37人,新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè),征詢他們的培訓(xùn)意向,并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號,達標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個,具體要求已布置落實。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達到了“五統(tǒng)一”:即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務(wù),促進就業(yè)安置,已經(jīng)取得初步成效,并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員,共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個,安置就業(yè)困難人員80余人次,并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服

務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計302萬元,其中:向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員2985人,服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元,有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素:一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招,大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),兩后生所剩不多,每年不到1000人,后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯,對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū),勞動力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動合同,不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低,企業(yè)文化缺失,工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,廠區(qū)離市區(qū)較遠,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所,工作、生活很不方便,在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,我市勞動力總體狀況仍是供大于求,結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,特別是三區(qū)企業(yè),新興企業(yè)的入駐,需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,而我市又滿足不了企業(yè)的需求,這就造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),而得不到就業(yè);另一方面,企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個,在工種上,主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上,主要集中有18-35歲,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。

3.部分事業(yè)單位欠費嚴(yán)重,企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金,累計總額達298萬元,如不引起重視,清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認(rèn)識,重養(yǎng)老輕失

業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織由于用工不夠規(guī)范,人員流動性大,缺乏健全的管理體制,增加了擴面難度。

4、基層平臺建設(shè)不完善,農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構(gòu),沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全,人員、經(jīng)費等都未落實,僅掛牌而已,沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作,建議政府、人社部門抓緊落實。

四、下半年工作打算

1、以規(guī)模企業(yè)為重點,繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬,對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點,定期報告企業(yè)缺工情況,實現(xiàn)動態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求,扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動,不斷滿足企業(yè)的用工需求,實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,困難職工多的特點,增加大型招聘會次數(shù),為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會安排20場,定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市,還可根據(jù)企業(yè)需要,隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景,引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。5月份,開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動,組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘、進社區(qū)、進村活動,實現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動,力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人,其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強失業(yè)保險管理,探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作,確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機,加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,進一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是做好重點企

業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,建立失業(yè)預(yù)警制度,提高失業(yè)調(diào)控能力,為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,實現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,推進創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團,為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者,創(chuàng)新?lián)7绞?,簡化程序,降低貸款門檻,擴大發(fā)放范圍,逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者,提供免費職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制,對促進就業(yè)的各類職介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策,研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。

6、調(diào)研出臺政策,鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠:一是外來人員在本市就業(yè),享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,相關(guān)學(xué)校不得拒收,也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等。另外,鼓勵市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,實行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,一次性給予每人400元獎勵;對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培

訓(xùn)獎勵中扣除等,盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

就業(yè)工作計劃篇2一、現(xiàn)狀

(一)設(shè)備配置情況:截止__年7月,中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。

(二)網(wǎng)絡(luò)連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。

(三)系統(tǒng)運作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng);失業(yè)保險即將啟動,還有12個單位正在校對參保人員。

二、問題

(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣,錄入數(shù)據(jù)進展不平衡。

(二)系統(tǒng)本身復(fù)雜,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,一兩個月不太可能完成。

(三)經(jīng)費有限,人員不足,影響了系統(tǒng)的使用。

三、下一步計劃

(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),計劃在7月15日,最尺不超過20號,開始進入扎帳運行。

(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。

(三)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

就業(yè)工作計劃篇3____年,我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn):首先是需安置的頂崗實習(xí)和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高,其中需要安排就業(yè)的__x屆畢業(yè)生____人,需要安排頂崗實習(xí)的11屆畢業(yè)生為人;其次,國內(nèi)金融危機的余溫猶在,對我國就業(yè)形勢的影響也在增加,經(jīng)濟不會短時間回升,企業(yè)人員需求量不會明顯增加,____年全國僅高等院校的畢業(yè)生就將達到____萬人。____年就業(yè)形勢將非常嚴(yán)峻。開拓我校10年實訓(xùn)就業(yè)工作新局面,確保不因?qū)嵱?xùn)和就業(yè)工作給學(xué)校帶來不利的影響,是今年的工作重點。

工作目標(biāo):

緊緊圍繞學(xué)校工作要點,認(rèn)真研究在新形勢下就業(yè)和實訓(xùn)工作面臨的新問題和應(yīng)對對策,保證____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)崗位的安置,提高____屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,擴大實習(xí)(就業(yè))兩個基地建設(shè),扎實推進實訓(xùn)(就業(yè))和校企合作,力求創(chuàng)新,務(wù)求實效,大力提高校企合作水平。

一、____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作:

屆畢業(yè)生概況:

我校____屆畢業(yè)生共人,其中06級高職1205人,08級中專815人,財經(jīng)類1209人,IT類415人,商貿(mào)類396人。

2.基本思路:

第一階段:加強思想動員,調(diào)查頂崗實習(xí)(就業(yè))意愿,分解頂崗實習(xí)(就業(yè))指標(biāo),落實基礎(chǔ)工作

時間安排:____年3月—4月

工作內(nèi)容:

(1)在總結(jié)____屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上,制定____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作實施性計劃,啟動____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作,分期進行____屆畢業(yè)生情況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查、校內(nèi)面試(系部負(fù)責(zé))等工作,切實做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè)、實習(xí)和推薦的基礎(chǔ)工作。

(2)結(jié)合畢業(yè)生實際情況舉辦專業(yè)指導(dǎo)講座,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,了解就業(yè)政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備和知識準(zhǔn)備。側(cè)重就業(yè)形勢教育、就業(yè)心理教育、就業(yè)面試技巧教育等,全面提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

(3)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。

第二階段:積極組織實施,分階段落實頂崗實習(xí)(就業(yè))

時間安排:____年5月—____年9月

工作內(nèi)容:

(1)分時段做好畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作推進。從____年5月開始對____屆畢業(yè)生不斷進行分流,要及時掌握學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)、繼續(xù)升學(xué)的動態(tài)變化情況。

(2)組織學(xué)生參加各類用人單位的校內(nèi)外招聘會,全面展開____屆畢業(yè)生的頂崗實習(xí)(就業(yè))工作。

(3)完成畢業(yè)生離校相關(guān)工作,保證畢業(yè)生順利、安全上崗。

(4)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。

第三階段:做好畢業(yè)生上崗工作,進行實習(xí)巡訪工作,積極總結(jié)本年度工作

時間安排:____年10月—____年12月

工作內(nèi)容:

(1)收集、匯總____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))情況。

(2)做好____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))崗位的變更、調(diào)整工作。

(3)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)工作滿意度調(diào)查,撰寫調(diào)查報告。

(4)召開工作總結(jié)會,制定下一年工作方案。

二、____屆畢業(yè)生就業(yè)安置與派遣工作

時間安排:____年7月—____年8月

工作內(nèi)容:

積極與用人單位聯(lián)系,幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實習(xí)向就業(yè)順利過渡;不斷開拓新的就業(yè)渠道,確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上。同時做好10屆畢業(yè)生的實習(xí)證明資料的收集、整理工作,確保首次派遣就業(yè)率就達到95%以上。

三、____屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)先進集體和優(yōu)秀個人的評選及獎勵

四、實習(xí)(就業(yè))基地建設(shè)要有新突破

鞏固原有的基地,積極拓展新的基地,力爭再與10個單位簽訂實習(xí)/就業(yè)基地協(xié)議。加大信息專業(yè)的基地建設(shè),要做到至少與2個新IT企業(yè)簽訂基地協(xié)議,以保證各專業(yè)基地建設(shè)的均衡、合理。

五、校企合作辦學(xué)數(shù)量要增加、模式要創(chuàng)新

要積極與企業(yè)聯(lián)系,力爭與企業(yè)達成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,冠名組班,力爭做到每個專業(yè)至少有一個企業(yè)冠名班。

信息技術(shù)專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理有限公司的合作辦學(xué)模式,規(guī)模要逐步擴大、模式實現(xiàn)多樣化。

六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學(xué)生(100名)頂崗實習(xí)和就業(yè)工作,并組織實施。

七、進一步強化制度建設(shè),建立實習(xí)檢查評估制度。

八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習(xí)、就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足,研究新思路、新舉措。

九、積極主動配合系(部)開展工作,做好組織、協(xié)調(diào)工作。

十、完成學(xué)校交辦的其他工作。

實訓(xùn)就業(yè)處

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第4篇xxxx年,我科室嚴(yán)格按照年初工作計劃和全年工作目標(biāo),結(jié)合本科室的實際情況,積極開展工作,現(xiàn)就xxxx年全年的工作總結(jié)及xxxx年的工作計劃總結(jié)如下:

一、重點工作完成情況

(一)社保方面

進入xxxx年以來,我科室嚴(yán)格按照縣人社局下達的目標(biāo)任務(wù)進度,高效、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的開展日常的社保工作。其中包括:

1.企業(yè)方面:截至xx月初(下同),企業(yè)新開戶x戶,新增減少人員參保xxx余人。

2.個體方面:xxxx年辦理我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人,目標(biāo)xxxx人,完成率xxx%;對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員年審核查xxxx人;完成轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保xxxxx人,目標(biāo)xxxxx人,完成率xxx%;未到齡人員簽訂銀行代扣協(xié)議繳納社保xxxx余人;辦理城鎮(zhèn)職工社??ㄒ约俺青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險卡xxxx余張;辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退費xxx人。

3、每月對我鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)中的x家醫(yī)院、xx家藥房完成日常情況檢查。

(二)就業(yè)培訓(xùn)方面

對我鎮(zhèn)的就業(yè)六本臺賬進行完善更新,并且指導(dǎo)我鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))更新六本臺賬,靈活掌握了轄區(qū)內(nèi)人員就業(yè)情況。為符合條件的xx名失業(yè)人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證,每季度按要求向縣就業(yè)局報送靈活就業(yè)、公益性崗位資料;每月對領(lǐng)取失業(yè)保險金的xx余名就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員進行簽字登記。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標(biāo)完成方面,xxxx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)人數(shù)xxx人,完成xxx人,完成率xxx%;農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)xx人,完成xx人,完成率xxx%;失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)xx人,完成xx人,完成率xxx%;新增創(chuàng)業(yè)目標(biāo)xxx人,完成xxx人,完成率xxx%,促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)x人,完成x人,完成率xxx%。

培訓(xùn)方面,嚴(yán)格落實職業(yè)技能培訓(xùn)新政策,實行培訓(xùn)直補個人的方式,依靠花之源會計培訓(xùn)中心和新華億母嬰培訓(xùn)學(xué)校,成功開展x期培訓(xùn),其中會計培訓(xùn)xx余人,養(yǎng)老護理培訓(xùn)xx余人。

(三)勞動監(jiān)察和勞務(wù)糾紛方面

每季度對我鎮(zhèn)轄區(qū)管理之內(nèi)參加社會保險的xx家企事業(yè)單位進行走訪,了解用工情況,填寫x市用人單位基本信息表等三表,存入一戶一盒,并同步錄入到x市勞動保障監(jiān)察二版系統(tǒng),以監(jiān)察企業(yè)是否全員簽訂勞動合同、是否全員參保,為勞務(wù)糾紛的處理提供依據(jù)。

截至目前,處理勞務(wù)糾紛x件,對用人單位與職工之間的勞資糾紛成功進行協(xié)調(diào),及時化解了雙方當(dāng)事人的矛盾糾紛,將糾紛化解于基層。

二、“雙創(chuàng)”工作完成情況

為認(rèn)真貫徹落實x縣委、x縣人民政府《“創(chuàng)業(yè)天府·x行——搭建百個服務(wù)平臺、實現(xiàn)千人創(chuàng)業(yè)、新增萬人就業(yè)、促進城鄉(xiāng)增收”實施意見》(新委發(fā)〔xxxx〕xx號)、《x縣xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案》(新雙創(chuàng)〔xxxx〕x號)文件要求,按照花源鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,制定《花源鎮(zhèn)xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案》并在鎮(zhèn)黨委會上通過,結(jié)合實際指導(dǎo)xx個村(社區(qū))有力推進,并對新增創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標(biāo)完成進度適時通報督查。

按照創(chuàng)業(yè)天府·x行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,每兩周報送花源鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)臺賬,每月報送“雙創(chuàng)”工作信息。積極建設(shè)花源鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境服務(wù)平臺、載體服務(wù)平臺、技能培訓(xùn)服務(wù)平臺,截至目前,新增創(chuàng)業(yè)實體達到xxx戶,新增就業(yè)xxxx人,同時扶持x名有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),協(xié)助他們貸款申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼,并對其創(chuàng)業(yè)方式、方向進行拓展和指引,完成縣上下達目標(biāo)任務(wù)。

三、xxxx年工作計劃

(一)社保方面

企業(yè)新開戶、人員增加減少工作;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保、續(xù)保工作,對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員年審核查工作;每月對定點醫(yī)療機構(gòu)的日常情況檢查工作;年底城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資征集工作;對xxxx社保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)辦理過程中形成的資料進行歸檔整理;其他日常工作。

(二)就業(yè)培訓(xùn)方面

繼續(xù)有力推進“雙創(chuàng)”工作,對照縣上下達目標(biāo)任務(wù),做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、新增創(chuàng)業(yè)等工作;靈活就業(yè)、公益性崗位每季度的申報工作;失業(yè)保險金每月的簽字登記工作;“六本臺賬”的數(shù)據(jù)更新管理;與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接,做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動力技能培訓(xùn)等工作。

(三)勞動監(jiān)察和勞務(wù)糾紛方面

年初企事業(yè)單位的勞動監(jiān)察年檢工作,按季度對勞動監(jiān)察二版系統(tǒng)網(wǎng)格化數(shù)據(jù)進行更新,做好勞動監(jiān)察工作。同時隨時做好處理勞務(wù)糾紛的準(zhǔn)備,對于不能協(xié)商解決的問題,及時上報到監(jiān)察大隊,力求將矛盾解決在初期。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第5篇今年我們社區(qū)主要的就業(yè)從以下幾個方面著手:

2、認(rèn)真開展再就業(yè)工作,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)知識培訓(xùn)班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識平,

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會。今年,我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,主動聯(lián)系企業(yè),以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開發(fā)就業(yè)為目標(biāo),促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會。針對各種用工會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。

20xx年,新開鋪社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,推動社區(qū)建設(shè),爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第6篇一、指導(dǎo)思想:

根據(jù)教育部、財政部教職成(20xx)4號文件

根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,中專在第三年實行頂崗實習(xí)。我校積極響應(yīng)國家政策,積極做好學(xué)生實習(xí)工作。

二、工作重點:

1、完善學(xué)生實習(xí)和就業(yè)管理制度;2、開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)意識教育;3、做好本期學(xué)生實習(xí)和就業(yè)安置工作。

三、工作目標(biāo):安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。

1、安全工作目標(biāo):在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。

2、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人

3、實習(xí)率100%,實習(xí)流失率不超過2%,實習(xí)收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學(xué)校安置效益增長。四、主要工作措施:

1、根據(jù)學(xué)校實際情況,多方征求意見,完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度;

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學(xué)期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)工作。4、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生就業(yè)工作計劃第7篇就業(yè)工作計劃4篇

就業(yè)工作計劃篇1一、現(xiàn)狀

(一)設(shè)備配置情況:截止__年7月,中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。

(二)網(wǎng)絡(luò)連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。

(三)系統(tǒng)運作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng);失業(yè)保險即將啟動,還有12個單位正在校對參保人員。

二、問題

(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣,錄入數(shù)據(jù)進展不平衡。

(二)系統(tǒng)本身復(fù)雜,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,一兩個月不太可能完成。

(三)經(jīng)費有限,人員不足,影響了系統(tǒng)的使用。

三、下一步計劃

(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),計劃在7月15日,最尺不超過20號,開始進入扎帳運行。

(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。

(三)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

就業(yè)工作計劃篇2隨著經(jīng)濟的回暖,我院整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復(fù)蘇的影響等因素,的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

一、就業(yè)工作指導(dǎo)思想,我院將認(rèn)真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,努力構(gòu)建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。

二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

三、工作重點

1、進一步開拓就業(yè)市場

切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導(dǎo)員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。

2、具體落實就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學(xué)生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓(xùn)練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導(dǎo)員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學(xué)生的各項基本信息,還要及時掌握學(xué)生的簽約情況、交費情況、學(xué)籍異動等,情況非常復(fù)雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總、審核、派遣。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作,一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準(zhǔn)確進行,另一方面,畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學(xué),不利于就業(yè)各項工作的開展。

3、建立健全保障機制

在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負(fù)責(zé)。就業(yè)工作所用的設(shè)施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學(xué)生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。

進一步完善考核指標(biāo)體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設(shè)立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

就業(yè)工作計劃篇3屆本科生和研究生就業(yè)工作將要進入尾聲,屆本科生和研究生的就業(yè)工作也拉開序幕。介于今年就業(yè)形勢相對緊張,很多就業(yè)單位招聘日程日益提前,順應(yīng)時代的發(fā)展,就業(yè)工作也當(dāng)提早提前準(zhǔn)備,多多總結(jié)過往的經(jīng)驗教訓(xùn),主動出擊,爭取讓畢業(yè)生都能找到理想合適的工作崗位,因此,現(xiàn)把屆本科生和研究生就業(yè)工作計劃匯報如下:

(1)啟動階段

3月份,成立網(wǎng)上信息發(fā)布平臺:QQ群、飛信和學(xué)院。及時傳達就業(yè)動向。

3月中旬至5月,開展各項經(jīng)驗交流會,邀請學(xué)長學(xué)姐為畢業(yè)生傳授經(jīng)驗,同時,統(tǒng)計應(yīng)屆生發(fā)展意愿,按考研、工作、考研工作兩手抓、出國四個方向?qū)?yīng)屆生區(qū)分開,并幫助其制定合理的發(fā)展計劃。

4月上旬,邀請TCL董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃、如何成為優(yōu)秀的人才。

4月中旬,舉辦屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會,成立畢業(yè)生就業(yè)工作組。潘泉院長、楊建華院長、吳小華院長和孫華強書記任組長,研究生教導(dǎo)員王智江老師和本科輔導(dǎo)員楊潔老師任副組長,各位應(yīng)屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員,屆就業(yè)工作正式啟動。

4月下旬,邀請就業(yè)辦指導(dǎo)老師,講解往年就業(yè)情況,讓廣大應(yīng)屆生了解現(xiàn)狀。

4月下旬,舉辦屆本科生和研究生就業(yè)工作總結(jié)大會,首先針對屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行總結(jié),介紹上一屆就業(yè)情況,然后針對就業(yè)市場上出現(xiàn)的新變化和新形勢進行介紹,動員應(yīng)屆同學(xué)早作準(zhǔn)備。

(2)宣傳階段

時間跨度從5月份至10月份,各階段實施活動如下:

5月上旬,舉辦如下活動:

1.簡歷設(shè)計講座邀請就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師,向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡歷的注意事項,提升自己簡歷的含金量。

2.‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動邀請618所人力資源部部長針對618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢和政策進行宣講。

5月中旬至6月中旬,舉辦如下活動:

1.簡歷設(shè)計大賽舉辦校級活動“簡歷設(shè)計大賽”,活動時間大約在三周左右,評選出招聘單位最喜歡的簡歷,鼓勵畢業(yè)生悉心準(zhǔn)備自己的簡歷。

2.舉辦“就業(yè)單位面對面—航天二院”活動邀請北京航天二院人力資源人員針對本單位就業(yè)政策進行宣講,并于進行現(xiàn)場交流。

3.舉辦全院就業(yè)動員大會,邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),向廣大應(yīng)屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀,鼓勵就業(yè)。

6月下旬至10月份,舉辦如下活動:

月下旬,成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務(wù)隊,服務(wù)隊工作時間持續(xù)到6月份。其主

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