2024年無(wú)錫勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年無(wú)錫勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____單位住所：_____住址：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條：勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作地點(diǎn)____省____市____路____號(hào)。第三條：工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_(kāi)____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條：工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條：勞動(dòng)合同解除或終止1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)_____簽約代表(簽字)_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年無(wú)錫勞動(dòng)合同（二）____年無(wú)錫勞動(dòng)合同合同編號(hào)：WX____-LD001雇主：[雇主名稱(chēng)]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.合同效力及目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雇主與雇員就勞動(dòng)合同事宜自愿簽訂的協(xié)議。本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：雇員將被雇主安排在[具體部門(mén)或崗位名稱(chēng)]從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為無(wú)錫市[具體地址]。3.合同期限本合同自____年1月1日起生效，至____年12月31日止。合同期限為一年。4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)工作需要可能需要調(diào)整工作時(shí)間。4.2休假：雇員享有按照國(guó)家法律規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和喪假等休假權(quán)利。具體休假事宜將根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬和福利待遇5.1薪酬：雇員的月薪為人民幣[具體數(shù)字]元，工資以每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]日。5.2福利待遇：雇員將享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.保密責(zé)任雇員在工作期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的信息屬于商業(yè)秘密，雇員有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意不得對(duì)外泄露或使用。7.終止合同7.1解除合同：本合同如果需要解除，任何一方需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，并解決相關(guān)事宜。7.2解除權(quán)：在以下情況下，雇主有權(quán)解除本合同：a)雇員擅離職守或違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸誡或警告無(wú)效的；b)雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的；c)雇員被判刑的；d)雇員未按照合同約定完成工作，并經(jīng)合理補(bǔ)救期限限制仍未達(dá)到要求的。8.爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)中國(guó)法律向人民法院提起訴訟。該勞動(dòng)合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等的