2024年機關事業(yè)單位臨時用工合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年機關事業(yè)單位臨時用工合同范本編號：勞動合同書根據(jù)《_____》和有關法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款，用人單位（甲方）：_____受聘者姓名（乙方）：第一條：簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系電話（家）（手機）132_____4897出生時間____年____月____日身份證號碼_____04_____初聘時間____年____月第二條：合同期限合同期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教育崗位從事教育教學工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生_____行為，甲方有權進行處罰。五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守學校的各項規(guī)章住所同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學職責所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務：第四條：工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作____日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費元，其中元由承擔；元由承擔。第六條：社會_____一、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦_理養(yǎng)老_____、失業(yè)_____、醫(yī)療_____并承擔社會_____繳費義務。二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學歷再教育的；（五）、乙方違反國家《____條例》，參加非法_____和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的；（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的；（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會_____費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內容一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請_____、訴訟。聘用單位：_____（章）受聘者：_____法定代表人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年機關事業(yè)單位臨時用工合同范本（二）尊敬的先生/女士：感謝您選擇我們公司作為您機關事業(yè)單位臨時用工的合作伙伴。為了明確雙方的權益和義務，促進合作的順利進行，我們特發(fā)起此次合作的合同。請仔細閱讀以下內容，并在同意的基礎上簽署本合同。一、合同雙方甲方：（機關事業(yè)單位名稱）乙方：（臨時用工人員名稱）二、臨時用工協(xié)議1.臨時期限本次臨時用工的期限為從（開始日期）至（結束日期）。雙方應嚴格履行合同規(guī)定的用工期限，超時的工作應進行協(xié)商解決。2.用工職務和工作內容乙方應按照甲方的要求，擔任指定職位，并按時完成工作任務。具體的職務和工作內容將在雙方簽訂合同后通過書面形式明確。3.用工時間和地點乙方應按照甲方的工作時間和工作地點要求，準時上班，并按照規(guī)定時間離開。如果有工作時間或地點上的變動，甲方應提前通知乙方，并在協(xié)商一致的基礎上進行調整。4.工資待遇a.乙方的工資將按照雙方協(xié)商確定的標準支付，具體標準為人民幣（工資標準），每月支付一次。工資標準將根據(jù)乙方的用工時間調整，乙方有責任提供準確的工作時間記錄。b.乙方的工資將在每月的（指定日期）之前，通過（指定銀行）的（指定賬戶）進行支付。甲方應提供相應的工資單和稅務發(fā)票。5.勞動保護甲方應提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和生命健康。乙方在工作期間受到任何傷害時，甲方應按照相應的法律法規(guī)承擔相應的責任。6.保密責任乙方應對其在工作期間接觸到的甲方機密信息承擔保密責任，不得泄露任何與甲方業(yè)務相關的信息。乙方應在合同終止后立即歸還或銷毀所有機密信息。7.違約責任a.如果乙方未履行或延遲履行其在本合同中的義務之一，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于停發(fā)工資或終止合同。b.如果甲方未履行或延遲履行其在本合同中的義務之一，乙方有權采取相應的措施，包括但不限于要求支付違約金或解除合同。8.合同解除雙方一致同意解除本合同的，應提前（時間）書面通知對方。未經(jīng)書面通知的解除將被視為違約，違約方應承擔相應的違約責任。9.爭議解決本合同的內容解釋和執(zhí)行，以及雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，均應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至相關仲裁機