2024年合法的長期勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年合法的長期勞動合同范文甲方：

_____乙方：_____身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方____年____月____日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為

元年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為

元月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用

元并向甲方支付違約金

元。11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同____年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后____年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金

元。12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)

元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為

元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。15、雙方簽章后生效。甲方：

_____乙方：_____代表人：_________年____月____日2024年合法的長期勞動合同范文（二）長期勞動合同甲方：（雇主姓名/公司名稱），注冊地址：（注冊地址），統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（員工姓名），身份證號碼：（身份證號碼），住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行從事（具體工作內(nèi)容）的崗位職責(zé)；2.乙方需將工作時配備的工作工具、設(shè)備和材料妥善使用和保管，不得擅自挪用或私自轉(zhuǎn)讓；3.乙方應(yīng)按時參加對應(yīng)的培訓(xùn)和會議，并積極配合完成與工作相關(guān)的事務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）工作日，每天工作（工作時間），休息（休息時間），共計工作（周工作時間）小時；2.如有特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費用。第三條工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣（金額），在勞動合同生效后的每月（設(shè)置薪資發(fā)放日期）發(fā)放；具體工資組成如下：（1）基本工資：人民幣（金額）（2）績效獎金：根據(jù)完成工作目標(biāo)和績效考核情況發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定；（3）職稱津貼：根據(jù)乙方的職稱等級發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；（4）其他薪資調(diào)整和補助：根據(jù)實際工作情況和甲方政策發(fā)放。2.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他員工福利待遇，如帶薪休假、年度假期、婚喪產(chǎn)假等。第四條保密義務(wù)1.乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后仍需對甲方的商業(yè)秘密和其他與工作相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或利用，包括合作伙伴、競爭對手等；2.乙方在合同解除后應(yīng)返還甲方所有與工作相關(guān)的保密文件、資料和信息。第五條終止合同1.勞動合同期限結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方如未履行或者嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，履行原勞動合同約定的，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商變更薪資待遇或者解除勞動合同。第六條爭議解決1.本合同的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟