2024年私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（3篇）

第2頁共2頁2024年私人醫(yī)院聘用勞動合同范本甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的____%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。委托代理人：_____法定代表人：_________年____月____日2024年私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（2）私人醫(yī)院聘用勞動合同甲方（雇主）：(公司名稱)(注冊地址)(法定代表人)(聯(lián)系電話)乙方（勞動者）：(姓名)(身份證號碼)(住址)(聯(lián)系電話)鑒于甲方需要聘用乙方為醫(yī)院的員工，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下合作意向，并簽訂本合同：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方為私人醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）的員工，乙方接受甲方聘用，并按照本合同規(guī)定的職責和要求，提供相應的工作能力和勞動力。1.2本合同為雙方明確勞動關系、維護雙方權益、規(guī)范勞動行為的合法文件，適用于中國法律的有關勞動法律法規(guī)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容及職責將根據(jù)醫(yī)院的需求以書面形式由甲方通知乙方。乙方應根據(jù)工作安排，按時完成工作任務，并有效履行職責。2.2乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保工作質量，并保守醫(yī)院的商業(yè)秘密及患者隱私。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為周工時制，每周工作時間為（具體工作時間）。3.2乙方享有法定的年休假和法定的節(jié)假日休假，并按照醫(yī)院的相關規(guī)定享受帶薪休假。第四條試用期4.1乙方的工作試用期為（具體試用期時長），自合同生效之日起計算。4.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權益，并必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。4.3如乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，將正式成為醫(yī)院的正式員工。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權根據(jù)需要解除合同。第五條工資和福利待遇5.1甲方按照中國法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準支付乙方的工資，并按時足額發(fā)放。5.2乙方享有醫(yī)院制定的員工福利待遇，如帶薪休假、醫(yī)療保險、社會保險等，并根據(jù)醫(yī)院的相關規(guī)定享受相應待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間和離職后，應嚴守醫(yī)院的商業(yè)機密和患者隱私，不得私自泄露或利用醫(yī)院的商業(yè)信息和患者個人信息。6.2如乙方因違反保密條款給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，并可能面臨法律追究。第七條違約責任7.1如乙方無故解除合同或嚴重違反合同約定，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。7.2如甲方無故解除合同或嚴重違反合同約定，甲方有權向乙方支付相應的賠償費用。第八條合同解除8.1合同期滿后，雙方如無其他約定，本合同自動終止。8.2雙方可協(xié)商解除本合同，并簽訂解除協(xié)議，如一方解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。8.3雙方解除合同后，應結清未支付的工資及相關待遇，并完成離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方因合同履行發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1乙方未盡事宜以及附屬協(xié)議，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：【補充說明】1.合同中的...欄為可填寫具體內(nèi)容。2.本合同參照了中國法律的相關法律法規(guī)，并可根據(jù)實際情況進行調整和修改。3.本合同中的中、英文文本如有沖突，以中文文本為準。2024年私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（3）私人醫(yī)院勞動合同范本一、雇傭雙方甲方：（雇主）私人醫(yī)院名稱乙方：（雇員）姓名二、雇傭期限本合同的雇傭期限自__________年____月____日起至___________年____月____日止。雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，從事醫(yī)院相關崗位工作。具體工作職責及要求由甲方根據(jù)具體情況提供相關說明。四、工作時間與休假1.工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排，并根據(jù)工作需要進行必要的調整。2.休假乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項休假權益。五、工資及福利待遇1.工資乙方的基本工資為__________元/月。2.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效狀況，可以給予乙方相應的績效獎金。3.福利待遇甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，并提供相應的醫(yī)療保險。六、勞動紀律與保密責任1.乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，保持工作秩序，不得違法紀律行為。2.乙方在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)機密和個人隱私的信息，應予以保密并不得泄露給任何其他第三方。七、勞動關系的解除1.正常解除雙方當事人一方有如下情況出現(xiàn)，可正常解除合同，提前通知對方__________天：-乙方自愿辭職。-乙方因故不能正常工作，并于甲方同意后提出辭職。-乙方不在合同規(guī)定的時間內(nèi)到崗工作。-乙方因工作不稱職，甲方依法履行了合同解除程序。-合同約定的期限屆滿，雙方協(xié)商一致不續(xù)訂合同。2.違約解除若本合同一方在未依法履行相關先決條件的情況下不履行合同主要義務，或違約方的違約行為明顯危害到合同的履行，對方有權解除合同。八、爭議解決因本合同引起或與本合同有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以將爭議提交至勞動人事爭議處理機構或仲裁委員會進行調解或仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方入職時需提供與崗位