2024年雇傭合同電子版（4篇）

第3頁共3頁2024年雇傭合同電子版甲方：山東乙方：商超負責人：ABC身份證號：因本公司(日照_____公司)業(yè)務發(fā)展的需要，我公司與導購員雙方友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，達成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限本合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉移到名煙名酒柜組，之后轉為正式聘用。當因實際工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂或解除合同。二、工作崗位經雙方協(xié)商，乙方在合同期內在甲方指定的山東（以下簡稱）內從事導購員工作。三、工作內容乙方根據甲方規(guī)定負責在從事以下幾項工作：1)甲方在各種商品的銷售2)甲方在各種商品的接貨、退貨和盤點3)甲方商品的衛(wèi)生和商品陳列，保持場地和貨架的干凈整齊4)及時傳達各種信息給甲方，如活動促銷、店慶、場內管理人員變動、競品信息等。切實做好溝通與甲方溝通的信息渠道。5)其他需要的工作四、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：1)基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元2)提成：紅酒供貨價基礎上提%，洋酒供貨價基礎上提%（此提成按實際銷售部分提成，即采用實際銷售商品的供貨成本計算）五、勞動紀律1)乙方應熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高服務質量，爭創(chuàng)最佳服務，維護甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。2)乙方應遵守甲方各項制度及員工守則，執(zhí)行甲方的業(yè)務工作流程。同時乙方在時應遵守管理規(guī)定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承擔。如因乙方違反管理規(guī)定而造成甲方承受X處罰的，此部分處罰應由乙方承擔或賠償。3)乙方應嚴格執(zhí)行甲方的商品價格體系，落實甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規(guī)定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權扣除乙方此部分業(yè)務銷量，不予計算此部分銷售提成，并要求乙方賠償贈品。4)乙方應遵守甲方與考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業(yè)務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。5)乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表”，配合甲方的統(tǒng)計分析工作。此“商場銷售明細記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售數據有誤的，后果由乙方承擔。6)乙方應對自身崗位負責，保管并維護好甲方商品，防止出現商品丟失、破損、染污等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品丟失破損的，乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。7)乙方不得擅離職守，如發(fā)生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應由乙方負責賠償。六、合同解除1)符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬2)符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同乙方嚴重違反甲方和管理規(guī)定，或有嚴重損害甲方利益的行為。乙方工作積極性和業(yè)績連續(xù)3個月下降的，造成甲方不能實現銷售利潤的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方蓋章：山東乙方：商超負責人簽字：ABC身份證號2024年雇傭合同電子版（2）雇傭合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：____________________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，并且雙方達成一致，特訂立本合同。第一條工作內容1.1乙方應根據甲方的要求，按時按質完成工作任務。1.2乙方的工作職責和要求將在入職時明確說明，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。若工作需要，甲方有權指派乙方到其他地點工作，并支付相應的交通、食宿等費用。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間和休息時間由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他調休假期，具體請參照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條試用期4.1乙方的雇傭期限為從______年______月______日起至______年______月______日止。4.2乙方的前______個月為試用期。在試用期內，甲方有權解除乙方的勞動合同，并且不支付任何經濟賠償。若乙方通過試用期，則成為正式員工。第五條薪資待遇5.1乙方的起始月薪為人民幣________元整。具體薪資標準和發(fā)放時間，雙方另行協(xié)商或根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的薪資應按時全額支付，包括基本工資、績效獎金、加班費等。第六條保密條款6.1乙方在任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術資料以及其他機密信息，乙方應負有保密義務，并且不得擅自泄露或用于其他非工作目的。6.2乙方離職后，應歸還甲方所有的資料、文件等機密信息，并且在離職后仍然履行保密義務。第七條解除合同7.1如乙方有以下情況之一，甲方有權解除合同，并且不支付任何經濟賠償：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息；（3）故意損壞甲方的財產；（4）嚴重失職或者在工作中造成重大損失；（5）其他嚴重違反勞動紀律的情況。第八條不可抗力8.1如因不可抗力因素導致合同無法履行，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方不予承擔違約責任。但應及時通知對方，并盡力減少損失。第九條爭議解決9.1本合同的履行、解釋和爭議解決，應適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。9.2如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商原則解決。協(xié)商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行書面協(xié)商修改并簽署補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日2024年雇傭合同電子版（3）合同編號：（合同編號）甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯系電話：（雇主電話）乙方：（雇員名稱）地址：（雇員地址）聯系電話：（雇員電話）鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，并經過雙方友好協(xié)商，達成如下合作：第一條工作內容和職責1.1甲方雇傭乙方從事（具體工作內容），并為此支付工資。1.2乙方在雇傭期間服務于甲方，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條雇傭期間2.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.2若雙方在合同期滿前達成一致，可對合同續(xù)簽或修改進行協(xié)商。第三條工資和福利3.1甲方向乙方支付的工資為（具體金額）人民幣（大寫）。3.2乙方享受甲方提供的正常福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇以甲方規(guī)定為準。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時間為（具體工作時間），根據工作需要可以安排加班工作。甲方會根據國家法律法規(guī)規(guī)定的休假制度給予乙方休假。第五條保密義務5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密，并遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條解除合同6.1合同期間，若乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）違反工作紀律或規(guī)章制度，嚴重影響工作正常進行；（2）無故曠工或擅自離崗不返回；（3）患有嚴重職業(yè)病或健康不適，無法勝任工作；（4）其他嚴重違反合同約定的情況。6.2合同期間，若甲方有下列情形之一，乙方有權解除合同：（1）未按合同約定支付工資或正常福利待遇；（2）未按合同約定安排乙方工作，無故停工；（3）其他嚴重違反合同約定的情況。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、解釋及履行，適用中華人民共和國的法律。7.2出現爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向雙方約定的仲裁機構提起仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2024年雇傭合同電子版（4）_____(以下簡稱聘方)與_____(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_____公司工作事宜。經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：1.聘方聘請雇員赴_____國(地區(qū))_____公司從事_____。2.工資及支付方式(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為____美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_____國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。3.聘用期限，工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按_____國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規(guī)定的各種保險。(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。5.雇員出入中國和_____國國境的手續(xù)和旅費(1)聘方負責辦理雇員出入_____國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。7.雇員