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文檔簡(jiǎn)介
第三部分:臨床管理(1040分)
目錄
一、醫(yī)療質(zhì)量管理(580分)
(一)基礎(chǔ)質(zhì)量管理(50分)
(二)環(huán)節(jié)質(zhì)量(430分)
1.核心醫(yī)療制度。(60分)
2.病歷質(zhì)量管理。(20分)
3.門診及服務(wù)流程管理。(40分)
4.急診質(zhì)量管理。(30分)
5.住院及手術(shù)管理。(100分)
6.重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)。(18分)
7.麻醉與鎮(zhèn)痛。(30分)
8.藥事管理(30分)
9.臨床檢驗(yàn)(50分)
10.輸血管理(20分)
11.病理管理(12分)
12.醫(yī)學(xué)影像(20分)
(三)護(hù)理管理與愛(ài)嬰醫(yī)院(100分)
1.護(hù)理管理(20分)
2.護(hù)理理論、技術(shù)水平(10分)
3.護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)(50分)
4.愛(ài)嬰醫(yī)院(20分)
二、醫(yī)院感染(80分)
(一)規(guī)章制度(3分)
(-)教育與培訓(xùn)(2分)
(三)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)(13分)
(四)保健院布局及流程(2分)
(五)醫(yī)務(wù)人員操作(8分)
(六)重點(diǎn)部門管理(24分)
(七)生物安全管理(2分)
(A)消毒供應(yīng)中心管理(10分)
(九)一次性醫(yī)療用品管理(1分)
(十)醫(yī)療廢物及污水管理(5分)
(十一)抗菌藥物管理(10分)
三、醫(yī)療安全(100分)
(一)病人安全目標(biāo)管理(80分)
1.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度準(zhǔn)確識(shí)別患者身份。(8分)
2.醫(yī)務(wù)人員之間有效溝通及正確執(zhí)行醫(yī)囑。(8分)
3.手術(shù)安全核對(duì)。(8分)
4.手衛(wèi)生規(guī)范。(8分)
5.提高用藥安全。(8分)
6.臨床危急值報(bào)告制度。(8分)
7.防范與減少患者跌倒及墜床。(8分)
8.防范與減少患者壓瘡發(fā)生。(8分)
9.主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全不良事件。(8分)
10.鼓勵(lì)患者參與醫(yī)療安全(8分)
(-)醫(yī)療并發(fā)癥管理。(20分)
四、技術(shù)水平(200分)
(一)產(chǎn)科(50分)
(二)婦科(25分)
(三)生殖內(nèi)分泌疾病的診斷和治療(15分)
(四)計(jì)劃生育(10分)
(五)婦產(chǎn)科重癥監(jiān)護(hù)(10分)
(六)新生兒科(40分)
(七)新生兒科重癥監(jiān)護(hù)(20分)
(A)兒科(20分)
(九)兒科重癥監(jiān)護(hù)(10分)
五、終末質(zhì)量診療效果(80分)
(一)診療指標(biāo)(30分)
(二)影像、藥劑及護(hù)理指標(biāo)(30分)
(三)效率指標(biāo)(10分)
(四)住院質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)(10分)
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
一、醫(yī)療質(zhì)量管理(580分)
(-)基礎(chǔ)質(zhì)量管理(50分)
1.保健院質(zhì)量管理規(guī)章制度、技保健院應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)5規(guī)章制度不全的,不得分;
術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程健全,能及時(shí)院工作制度》等法律法規(guī)和規(guī)定,制定完善覆蓋醫(yī)療過(guò)程各個(gè)有缺陷酌情扣分;未及時(shí)更
更新和調(diào)整,并具有可操作性。環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理規(guī)章制度,并及時(shí)更新,確保醫(yī)療質(zhì)量。新的扣0.5分。
(5分)
2.制定醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改1.保健院有負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理的職能部門并有相應(yīng)的工作制41.醫(yī)療質(zhì)量管理職能部門
進(jìn)方案,監(jiān)控醫(yī)療質(zhì)量,實(shí)施技度,有專人進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理工作,有效行使指導(dǎo)、檢查、考不明確或無(wú)專職人員,扣2
術(shù)管理,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系。(13分)核、評(píng)價(jià)和督促改進(jìn)與加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理。分;無(wú)相應(yīng)的工作制度扣2
分:未有效行使相應(yīng)職能缺
1項(xiàng)扣2分;抽查醫(yī)療質(zhì)量
管理部門工作人員2-3人,
對(duì)職能職責(zé)不熟悉不得分。
2.有醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)工作方案(質(zhì)量目標(biāo)、考核標(biāo)42.未制定相應(yīng)的工作方案,
準(zhǔn)、考核方法、評(píng)價(jià)和督促改進(jìn)內(nèi)容)。鼓勵(lì)將醫(yī)療質(zhì)量考核不得分;無(wú)質(zhì)量目標(biāo)扣1
結(jié)果與績(jī)效管理相結(jié)合。分、無(wú)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法扣1
分、未組織實(shí)施考核評(píng)價(jià)或
未提出改進(jìn)意見(jiàn)扣1分;將
醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果與績(jī)效
管理相結(jié)合加1分。
3.對(duì)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)(危重病人管理、圍手術(shù)期管理、輸血53.關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重
與藥物不良反應(yīng)、有創(chuàng)診療操作、新開(kāi)展的業(yè)務(wù)技術(shù)管理等)、要崗位無(wú)管理措施不得分;
重點(diǎn)部門和重要崗位(急診、手術(shù)室(介入手術(shù)室)、麻醉科、隨機(jī)抽查3-5名相關(guān)崗位
重癥監(jiān)護(hù)病房、內(nèi)鏡室、血液凈化室、產(chǎn)房、新生兒病房、供工作人員;不能完全回答扣
應(yīng)室等)有管理措施。3-4分;組織實(shí)施有缺陷扣
1-3分。
3.院長(zhǎng)是保健院醫(yī)療質(zhì)量管理1.院長(zhǎng)是保健院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人;院長(zhǎng)辦公會(huì)議至41.院長(zhǎng)辦公會(huì)未達(dá)到規(guī)定
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
第一責(zé)任人。保健院建立院、科少每季度研究1次保健院醫(yī)療質(zhì)量管理工作;院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量要求扣1分;院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)
二級(jí)質(zhì)量管理組織體系,組建醫(yī)的管理有思路、有計(jì)劃、有實(shí)施。量管理不到位扣1分;抽查
療質(zhì)量、藥事、醫(yī)院感染、輸血、2-3名院長(zhǎng)、副院長(zhǎng),對(duì)分
病案等質(zhì)量管理組織和倫理委管工作基本情況不熟悉不
員會(huì),負(fù)責(zé)制定醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療得分。
安全管理和持續(xù)改進(jìn)方案,定期2.保健院醫(yī)療質(zhì)量、藥事、院感、輸血、病歷、倫理等管理組62.管理組織缺1個(gè)不得
專題研究醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全織機(jī)構(gòu)完善、職責(zé)清楚、制度健全、工作有記錄。分;制度、職責(zé)缺1項(xiàng)不得
工作。(14分)分;活動(dòng)未按制度執(zhí)行扣2
分;工作記錄缺1次扣1
分。
3.科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人,科室管理小組有43.科主任職責(zé)不明確扣1
效實(shí)行科室質(zhì)量管理工作,落實(shí)質(zhì)量管理與改進(jìn)制度,開(kāi)展質(zhì)分;抽查4個(gè)科室的主任和
量控制活動(dòng),并有實(shí)施、評(píng)估、整改以及記錄。有關(guān)記錄與文本,科主任不
能講明職責(zé)不得分;未開(kāi)展
質(zhì)量控制活動(dòng)不得分;對(duì)職
能部門反饋的問(wèn)題,未整改
不得分;執(zhí)行有其它缺陷扣
1分。
4.保健院有專業(yè)技術(shù)人員的三副高以下專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有各階段三基三嚴(yán)和專科診療技術(shù)18無(wú)計(jì)劃和目標(biāo)各扣3分。
基三嚴(yán)和??圃\療技術(shù)培訓(xùn)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo),有臨床能力考核和評(píng)價(jià)辦法并有效實(shí)施技術(shù)抽查急診、婦產(chǎn)科、計(jì)劃生
劃并定期考核評(píng)價(jià)。(18分)準(zhǔn)入(授權(quán))。育科、新生兒科、麻醉、超
聲科各專業(yè)的中初級(jí)人員
各1人的三基三嚴(yán)和???/p>
診療技術(shù)。1人不合格扣1
分。未將考核結(jié)果納入醫(yī)師
定期考核和醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入
管理各扣5分。
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
(二)環(huán)節(jié)質(zhì)量(430分)
1.核心醫(yī)療制度。(60分)1.保健院制定有核心醫(yī)療制度并有培訓(xùn)記錄,醫(yī)護(hù)人員熟悉101.核心制度缺1項(xiàng)倒扣10
認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全并能掌握核心制度的主要內(nèi)容。分。抽查醫(yī)護(hù)人員5名,1
的核心制度,有效防范、控制人不了解扣2分,回答不全
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),提高診斷、治療質(zhì)扣1分。
量。2.首診負(fù)責(zé)制度。42.檢查急診留觀病歷和急
診會(huì)診登記本,了解首診負(fù)
責(zé)制和接轉(zhuǎn)診病人去向和
登記情況。無(wú)相關(guān)制度不得
分:落實(shí)不夠扣1分。
3.三級(jí)醫(yī)師查房制度。43.查2個(gè)科室新入院或新
轉(zhuǎn)入病歷,了解三級(jí)醫(yī)師
查房制度執(zhí)行情況。保健院
應(yīng)有住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、
(副)主任醫(yī)師或科主任查
房記錄,達(dá)不到要求1個(gè)科
室扣2分。
4.分級(jí)護(hù)理制度.44.查2個(gè)科室醫(yī)囑及護(hù)理
記錄,了解保健院分級(jí)護(hù)
理制度(三級(jí)護(hù)理制度)
及執(zhí)行情況,科室未落實(shí),
扣0.5-2分。
5.疑難病例討論制度。55.查2個(gè)科室疑難病例討
論本、記錄項(xiàng)目缺1項(xiàng)扣1
分;討論記錄不規(guī)范、記錄
不完整,無(wú)討論目的各扣2
分。
6.死亡病例討論制度。56.查3份歸檔死亡病歷中
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
的《死亡病例討論記錄》(可
為綜合意見(jiàn));未按時(shí)討論、
記錄不規(guī)范、不完整,1份
扣0.5分。查2個(gè)科室死亡
病例討論本,記錄項(xiàng)目缺1
項(xiàng)扣0.5分;討論記錄不規(guī)
范、記錄不完整,無(wú)經(jīng)驗(yàn)教
訓(xùn)總結(jié)扣2分。
7.危重病人搶救制度。47.查2個(gè)科室危重病人搶
救制度及相應(yīng)搶救記錄,記
錄不規(guī)范,無(wú)主治或以上職
稱醫(yī)師主持搶救各扣2分。
8.會(huì)診制度。48.夜查2個(gè)科室會(huì)診情況,
值班人員未按規(guī)定時(shí)間到
達(dá)(院內(nèi)急會(huì)診到位時(shí)間三
10分鐘)不得分;未留去
向或通訊不暢扣1分。值班
人員未在崗倒扣10分。會(huì)
診無(wú)記錄或無(wú)登記扣2分,
無(wú)患方知情同意扣2分。
9.手術(shù)分級(jí)制度。49.未有效實(shí)行手術(shù)分級(jí)管
理制度及越級(jí)手術(shù)批準(zhǔn)程
序各扣2分。
10.術(shù)前討論制度。510.科室未制定術(shù)前討論范
圍及規(guī)范討論內(nèi)容各扣3
分;記錄有缺陷扣3分。
11.查對(duì)制度(手術(shù)、治療、用藥、輸血輸液、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院、檢511.現(xiàn)場(chǎng)查看,未按查對(duì)制
驗(yàn)檢查等。度的具體措施執(zhí)行不得分。
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
查手術(shù)病歷,未執(zhí)行手術(shù)安
全核查不得分;缺簽名扣1
分。
12.交接班制度。612.查科室交接班本,重點(diǎn)
檢查危重病人白班和夜班
的交接情況。無(wú)交接班本不
得分;危重病人未交班、值
班人員不清楚危重病人情
況各扣3分。
2.病歷質(zhì)量管理(病歷書寫規(guī)1.病歷質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)完善,實(shí)現(xiàn)院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制、職責(zé)清21.無(wú)制度的扣0.5分;制度
范與管理制度)。(20分)楚、制度健全、工作有記錄。不健全扣0.25分。
建立院、科兩級(jí)管理體制,落實(shí)2.根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)22.查保健院對(duì)運(yùn)行病歷質(zhì)
《病歷書寫基本規(guī)范》,定期培構(gòu)病歷管理規(guī)定》和《四川省病歷質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定,量有無(wú)實(shí)時(shí)監(jiān)控措施。無(wú)保
訓(xùn)臨床醫(yī)師和相關(guān)技術(shù)人員,加制定有本院病歷書寫、管理的制度,重點(diǎn)檢查職能部門督查記健院或科室病歷質(zhì)控不得
強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控(運(yùn)行病歷)和錄與改進(jìn)措施以及臨床持續(xù)性改進(jìn)的相關(guān)記錄。分;實(shí)時(shí)監(jiān)控不落實(shí)扣1
終末質(zhì)量監(jiān)控(歸檔病歷)。每分;書寫不及時(shí)等扣1分。
月應(yīng)有病歷質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和缺2未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣2
陷原因分析報(bào)表。疾病診斷分類分;職能部門無(wú)督查記錄或
ICD—10和手術(shù)分類ICD—9—CM改進(jìn)措施不得分;改進(jìn)措施
符合規(guī)定要求.不落實(shí)不得分。
3.每年開(kāi)展臨床科室新員工、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生的崗前病歷書23.未開(kāi)展病歷書寫與管理
寫與管理培訓(xùn)。培訓(xùn)不得分;抽查培訓(xùn)記
錄,培訓(xùn)未達(dá)到100%,各
扣0.5分。
4.每月有環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控(運(yùn)行病歷)和終末質(zhì)量監(jiān)控(歸檔病24.無(wú)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控(運(yùn)行病
歷)。建立病歷質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)價(jià)、反饋制度。每年至少開(kāi)展1歷)或終末質(zhì)量監(jiān)控(歸檔
次病歷質(zhì)量評(píng)比或評(píng)價(jià)活動(dòng)及記錄。病歷)各扣3分。
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
5.甲級(jí)病案率》90機(jī)無(wú)丙級(jí)病歷。25.抽查出院病歷30份,運(yùn)
行病歷20份。甲級(jí)病歷低
于90%或有丙級(jí)病歷,不得
分。有2份乙級(jí)病歷不得
分。抽查的病歷中發(fā)現(xiàn)有不
具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格的人員
獨(dú)立執(zhí)業(yè),或有非衛(wèi)生技術(shù)
人員執(zhí)業(yè)一票否決。
6.有病案管理制度及合理的工作流程,重點(diǎn)檢查是病歷歸檔、26.無(wú)制度及合理的工作流
借閱及復(fù)印制度。程不得分;借閱、復(fù)印制度
執(zhí)行缺陷扣1分。
7.用ICDTO進(jìn)行疾病診斷分類。17.抽查5份非手術(shù)病歷,
ICD-10分類不正確每份病
歷各扣0.4分。
8.用ICD-9-CM進(jìn)行手術(shù)分類。18.抽查5份手術(shù)病歷,手術(shù)
分類ICD-9-CM不正確扣2
分。
9.定期出版醫(yī)療統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表、報(bào)告。29.未達(dá)到要求扣0.5分,未
完成醫(yī)院管理要求的各種
醫(yī)療指標(biāo)報(bào)表扣0.5分。
10.病案首頁(yè)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)運(yùn)行情況。110.未建立病案首頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)
庫(kù),不能對(duì)首頁(yè)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)
合檢索扣0.6分;未建立隨
訪管理扣0.2分;未完成疾
病監(jiān)測(cè)、死亡監(jiān)測(cè)及網(wǎng)絡(luò)直
報(bào)扣0.2分。
11.無(wú)丟失病案。111.丟失病案不得分,并倒
扣5分。
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
3.門診及服務(wù)流程管理。(40分)
(1)保健院門診診療流程規(guī)范、1.保健院門診空間設(shè)計(jì)合理,診療流程規(guī)范、簡(jiǎn)化、高效。現(xiàn)11.門診醫(yī)療環(huán)境布局不合
簡(jiǎn)化、高效。合理安排專業(yè)技術(shù)場(chǎng)察看各窗口病人排隊(duì)等候的情況,單個(gè)窗口排隊(duì)等候人數(shù)應(yīng)理,未設(shè)專門侯診區(qū)扣1
人員。(6分)少于15人,等候時(shí)間每窗口不超過(guò)10分鐘。分;門診流程復(fù)雜紊亂,
效能低扣1分。
1單個(gè)窗口排隊(duì)等候人數(shù)多
于15人、等候時(shí)間每窗口
超過(guò)10分鐘不得分。
2.三級(jí)保健院普通門診具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任12.未達(dá)到規(guī)定要求酌情扣
職資格的本院醫(yī)師比例260%。分。
3.有等待就診病人出現(xiàn)病情變化的搶救方案和急救措施。23.沒(méi)有突發(fā)意外緊急情況
的處理預(yù)案不得分;搶救
物品配備不完善扣1分;實(shí)
地考核醫(yī)護(hù)人員對(duì)應(yīng)急預(yù)
案的掌握程度,門診醫(yī)護(hù)
人員不能熟悉掌握應(yīng)急預(yù)
案扣1分,運(yùn)用不熟練扣
1.5分。
4.對(duì)門診“合理檢查,合理治療、合理用藥”有具體的監(jiān)控措14.未制定具體的監(jiān)控措施
施。不得分;抽查門診病歷5
份,檢查醫(yī)生開(kāi)具的檢查
項(xiàng)目、藥物的合理性,發(fā)現(xiàn)
1例不合理扣0.5分。
(2)門診醫(yī)療文書書寫規(guī)范。(4門診病歷和處方應(yīng)符合《病歷書寫基本規(guī)范》和《處方管理辦4抽查門診病歷和處方,不符
分)法》有關(guān)規(guī)定和要求。合有關(guān)規(guī)定和要求不得分;
沒(méi)有向患者書寫病歷不得
分;處方書寫不規(guī)范,1例
評(píng)審指標(biāo)評(píng)審要點(diǎn)分值判定方法得分備注
扣0.5分。
(3)服務(wù)流程。(30分)1.保健院制定有規(guī)范、全面的服務(wù)指南,為病人提供連續(xù)的服41.無(wú)服務(wù)指南、無(wú)連續(xù)的服
務(wù)。重點(diǎn)核查門診(包括復(fù)診)、急診、住院、手術(shù)、產(chǎn)房、務(wù)管理、拒診拒治拒收危重
ICU、特殊治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、出院、隨訪等環(huán)節(jié)暢通,患者、無(wú)職能部門的檢查改
不拒診拒治拒收危重患者。職能部門有針對(duì)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)記錄各扣1分。
進(jìn)措施,定期與不定期對(duì)能否保持通暢的連貫服務(wù)的程度進(jìn)行
檢查與評(píng)估,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改。
2.開(kāi)設(shè)有聯(lián)合門診或多科門診,能為疑難患者提供便捷的門診22.無(wú)聯(lián)合門診及門診會(huì)診
會(huì)診服務(wù)。記錄各扣1分。
3.開(kāi)展預(yù)約診療服務(wù),提高患者預(yù)約就診比例。公開(kāi)出診信息,43.未開(kāi)展預(yù)約診療服務(wù)、未
開(kāi)展普通、??啤<议T診的現(xiàn)場(chǎng)、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種預(yù)約掛公開(kāi)出診信息、無(wú)支持晚間
號(hào)服務(wù)。改善門診服務(wù)、方便患者就醫(yī)支持醫(yī)務(wù)人員從事晚間門診和節(jié)假日門診各扣2
門診和節(jié)假日門診。分。
4.門診提供就診咨詢、導(dǎo)診以及其他便民服務(wù)。保健院科室及24.無(wú)門診就診咨詢、無(wú)導(dǎo)診
醫(yī)務(wù)人員標(biāo)識(shí)規(guī)范、清楚、易懂、醒目。設(shè)有咨詢分診服務(wù)臺(tái),及其他便民服務(wù)、標(biāo)識(shí)不規(guī)
專人服務(wù),相關(guān)人員應(yīng)熟知各服務(wù)流程。對(duì)孕婦、兒童、老年范、導(dǎo)診人員不熟知各服務(wù)
人及有困難的病人能提供導(dǎo)醫(yī)與幫助服務(wù)。流程、無(wú)幫助困難病人措施
各扣1分。
5.病房、門診的建筑符合診療流程要求,優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu),45.以上每1處不符合要求各
服務(wù)環(huán)境和設(shè)施舒適、溫馨。設(shè)有保
溫馨提示
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