教師雇傭合同范本

教師雇傭合同范本甲方（雇傭單位）：乙方（受雇人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位及職責乙方同意在甲方擔任教師職位，負責教育教學工作。具體職責如下：負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。堅持正面教育原則，尊重幼兒，不得體罰或變相體罰幼兒。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要請假時，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除和終止有以下情況之一的，雙方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合甲方規(guī)定的條件的；（2）乙方違法違紀或違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方不能勝任本職工作的；（4）甲方不能履行合同規(guī)定的義務；（5）由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。雙方解除或終止合同后，乙方應當按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。六、爭議解決雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭單位）：________________乙方（受雇人）：________________簽訂日期：________________特殊應用場合及其增加條款：場合：學校為乙方提供住宿和餐食。乙方應遵守學校的住宿和餐食管理規(guī)定。乙方應合理使用住宿和餐食設施，不得損害公共利益。學校有權對乙方的住宿和餐食進行定期檢查。乙方如需離開學校住宿，應提前向學校申請并獲批準。場合：乙方參與學校的科研項目。乙方應遵守科研項目的相關規(guī)定和要求。乙方應按時完成科研項目的工作任務。乙方應積極參與科研項目的討論和交流。乙方應尊重知識產(chǎn)權，不得抄襲或者剽竊他人的科研成果。場合：乙方需要請假。乙方應提前向甲方提交請假申請，并獲批準。乙方應提供有效的請假理由和證明文件。乙方在請假期間，不享有工資和福利的待遇。乙方在請假期間，如需恢復工作，應提前向甲方通知。場合：甲方進行教育教學改革。甲方應充分聽取乙方的意見和建議，并進行民主決策。甲方應尊重乙方的教學風格和教學方法。甲方應提供必要的培訓和指導，以幫助乙方適應教育教學改革的要求。甲方應定期評估教育教學改革的成效，并根據(jù)需要進行調(diào)整和改進。場合：乙方參與學校的對外合作項目。乙方應遵守對外合作項目的相關規(guī)定和要求。乙方應積極參與對外合作項目的實施和協(xié)調(diào)工作。乙方應保護學校的利益和形象，不得擅自泄露學校的機密信息。乙方在對外合作項目中獲得的成績和成果，應歸學校所有。附件列表及要求說明：附件一：乙方的工作成果證明文件。要求：由甲方出具，詳細記錄乙方在工作中的成績和成果。附件二：乙方的學歷和資格證書。要求：由相關教育機構出具，證明乙方的學歷和資格。附件三：乙方的健康證明文件。要求：由醫(yī)療機構出具，證明乙方的健康狀況符合從事教師工作的要求。附件四：乙方的培訓和學習記錄。要求：詳細記錄乙方參加的培訓和學習情況，包括培訓課程、學習時長等。附件五：學校的規(guī)章制度。要求：詳細列出學校對教師的要求和規(guī)定，包括工作紀律、職業(yè)道德等。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助，乙方應盡快完成工作任務。問題：乙方違反學校的規(guī)定和要求。解決辦法：甲方應根據(jù)具體情況，對乙方進行批評教育或者采取相應的紀律處分措施，并要求乙方改正錯誤。問題：乙方提出辭職。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解辭職原因，并根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的幫助和安置措施。問題：乙方在教學過程中出現(xiàn)教學事故。解決辦法：甲方應立即進行調(diào)查和處理，采取必要的措施，以保證教學的正常進行，并根據(jù)情況進行責任追究。問題：乙方與家長發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應積極協(xié)調(diào)，幫助乙方與家長進行溝通，以解決問題，并采取必要的措施，以防止類似問題的發(fā)生。特殊應用場合及其增加條款（續(xù)）：場合：乙方參與國際交流項目。乙方應遵守國際交流項目的相關規(guī)定，包括簽證政策、當?shù)胤傻取Ｒ曳皆诮涣髌陂g，應保持與甲方的溝通，并及時報告交流進展和遇到的問題。乙方在交流期間獲得的知識和經(jīng)驗，應積極反哺學校，提升教學質量。乙方應尊重文化交流的差異，展示良好的國家形象。場合：乙方因故無法繼續(xù)教學工作。乙方應提前至少三個月通知甲方，并協(xié)助甲方安排交接工作。甲方應根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的離職支持，包括辦理離職手續(xù)、推薦工作等。乙方在離職前，應完成所有未完成的教學任務，并做好教學資料的交接。乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密。場合：乙方患有職業(yè)病或因工作受傷。甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和補償。甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供健康保護措施。乙方在治療期間，甲方應視情況給予乙方適當?shù)墓べY待遇和福利。乙方在康復后，甲方應根據(jù)醫(yī)生建議和乙方身體狀況，調(diào)整工作內(nèi)容。附件列表及要求說明（續(xù)）：附件六：乙方國際交流項目的合作協(xié)議。要求：詳細記錄乙方參與國際交流項目的職責、權益和義務。附件七：乙方的工作交接清單。要求：列出乙方需完成的教學任務、需交接的教學資料等，并由雙方簽字確認。附件八：乙方離職證明。要求：由甲方出具，證明乙方已辦理離職手續(xù)，雙方無勞動爭議。附件九：乙方職業(yè)健康檢查報告。要求：由醫(yī)療機構出具，記錄乙方的職業(yè)健康狀況。附件十：甲方為乙方購買的保險單據(jù)。要求：證明甲方為乙方購買了社會保險和額外的商業(yè)保險，保障乙方的權益。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法（續(xù)）：問題：乙方在國際交流期間發(fā)生緊急情況。解決辦法：甲方應立即與乙方取得聯(lián)系，了解情況，并依據(jù)國際交流項目的應急預案采取措施。同時，協(xié)調(diào)乙方所在地的使領館和相關機構提供必要的協(xié)助。問題：乙方離職后，學生和家長對教學銜接產(chǎn)生不滿。解決辦法：甲方應提前做好教學計劃的調(diào)整和教師隊伍的溝通，確保教學銜接的平穩(wěn)過渡。同時，加強與學生和家長的溝通，解釋情況，取得理解。問題：乙方因工受傷或患職業(yè)病，影響教學工作。解決辦法：甲方應立即啟動員工援助計劃，為乙方提供必要的醫(yī)療和心理支持。同時，依據(jù)相關法律法規(guī)，為乙方提供相應的經(jīng)濟補償和福利待遇。問題：乙方在教學過程中因個人原因