2024年國際勞務(wù)合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年國際勞務(wù)合同經(jīng)典版此雇用合同由_____（以下簡稱雇主）和_____（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每（小時）____美元；2.每加班（小時）____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d雇員放棄工作職責(zé)；e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i.其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主（打印的名字、稱號和簽名）日期：_____雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。_____公證員（簽名）日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長（簽名）2024年國際勞務(wù)合同經(jīng)典版（2）尊敬的合同簽訂方：感謝閣下對本公司的選擇，我們將會盡力滿足您的要求，并提供最優(yōu)質(zhì)的國際勞務(wù)合作服務(wù)。為了確保彼此的權(quán)益和合作順利進(jìn)行，特編寫此經(jīng)典版國際勞務(wù)合同樣書，供閣下參考。第一章甲方和乙方的基本信息1.1甲方：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：1.2乙方：個人姓名/公司名稱：國籍：居住地址（若有）：聯(lián)系電話：第二章項(xiàng)目背景2.1甲方擁有合法經(jīng)營勞務(wù)輸出的能力和資格，有意向雇傭勞務(wù)、技術(shù)、專業(yè)人員或其他勞動力，用于推動其業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.2乙方具備適應(yīng)甲方工作要求的勞動力資源，有意愿通過勞務(wù)輸出來獲取就業(yè)機(jī)會和收入。第三章合同內(nèi)容3.1工作崗位和工作地點(diǎn)：甲方與乙方就具體工作崗位、工作地點(diǎn)、職責(zé)和工作環(huán)境等進(jìn)行協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.2工作期限：雙方同意通過簽訂本合同的方式，建立勞務(wù)關(guān)系，勞動期限為__年，自合同簽訂之日起生效。3.3工作時間：工作時間根據(jù)甲方需求和乙方工作能力進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。3.4工資和福利：甲方將向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和其他福利待遇等，由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.5工作要求：甲方對乙方在工作中的具體要求和乙方需要遵守的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安全注意事項(xiàng)等，由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.6保密義務(wù)：雙方同意在合作期間和解除合同后，對彼此了解的商業(yè)秘密、專有技術(shù)和其他機(jī)密信息予以保密，并在合同中明確約定違反保密義務(wù)的相應(yīng)法律后果。3.7違約責(zé)任：雙方同意，在發(fā)生違約行為時，按照相應(yīng)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并在合同中明確約定違約責(zé)任的種類和范圍。第四章簽署和生效4.1合同簽署：雙方同意以書面形式簽署本合同，并由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。4.2合同生效：本合同自最后一方正式簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。4.3其他條款：其他雙方約定事項(xiàng)，包括但不限于合同解除、爭議解決、法律適用等，由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第五章爭議解決5.1本合同執(zhí)行過程中的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交至所在國際組織或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第六章合同解除6.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定、工作紀(jì)律或安全規(guī)定，或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；（2）乙方對甲方的商業(yè)秘密、專有技術(shù)和其他機(jī)密信息泄露，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；（3）乙方不再適應(yīng)甲方工作要求，或無法勝任或完成工作任務(wù)。6.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方違反法律法規(guī)，或不提供合法、安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；（3）甲方不提供合同約定的工作崗位或工作任務(wù)。第七章其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2本合同中的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，需經(jīng)雙方書面協(xié)議，并在合同中明確約定。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商一致，并在合同中明確約定。甲方（簽章）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年國際勞務(wù)合同經(jīng)典版（3）國際勞務(wù)合同合同編號：XXXXX甲方：（公司名稱）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）注冊地址：（公司注冊地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）聯(lián)系地址：（乙方聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家注冊于（國家/地區(qū)）的企業(yè)，擁有相關(guān)數(shù)據(jù)庫和客戶資源；2.乙方具有相關(guān)專業(yè)技能，并愿意為甲方提供勞務(wù)和服務(wù)；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以約定雙方之權(quán)益、義務(wù)與責(zé)任：第一條目的甲方通過乙方的專業(yè)技能，為甲方的客戶提供勞務(wù)和服務(wù)。第二條合同期限本合同的起始日期為（日期），終止日期為（日期）。合同期限為（）個月/年。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)為：（詳細(xì)闡述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）第四條勞動報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作量和質(zhì)量，支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.勞動報(bào)酬的支付方式為：（如按月/季度/年支付）。具體支付日期為每月的（日期）或雙方約定的具體日期。3.勞動報(bào)酬的金額為：（具體金額）。4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時進(jìn)行勞動報(bào)酬的調(diào)整。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時長為（具體小時數(shù)），工作時間為（具體時間段）。2.乙方享有每周（）天的休息日。3.乙方享有帶薪年假（）天，具體休假時間根據(jù)乙方與甲方的協(xié)商確定。第六條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的職工福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第七條保密條款乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方在本合同有效期內(nèi)和合同終止后應(yīng)對該等商業(yè)秘密或機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條解除合同1.任何一方有權(quán)提前（）天通知對方解除本合同，另一方應(yīng)予以配合和協(xié)助。2.乙方如因病或其他無法繼續(xù)履行本合同的履行義務(wù)，則需要提供相