工作安全與危機(jī)管理制度

工作安全與危機(jī)管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的工作安全和有效應(yīng)對各類危機(jī)事件，提高員工工作環(huán)境和安全意識，訂立本規(guī)章制度。本制度的訂立依據(jù)為《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)的實(shí)際情況。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、合同工等。第三條安全責(zé)任和管理制度公司全體員工應(yīng)對工作安全負(fù)有責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)有安全管理的責(zé)任。依據(jù)不同的職責(zé)和層級，公司將建立一套完整的安全責(zé)任體系，確保安全責(zé)任到人。第二章工作安全制度第四條工作環(huán)境安全公司將依照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，對工作場合進(jìn)行安全評估和改善，并對員工進(jìn)行相關(guān)安全教育和培訓(xùn)；公司將配備必需的防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)；員工應(yīng)按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自拆除或停止使用；禁止在工作場合存放易燃、易爆物品、有毒有害物品等不安全物品；員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，不得私自轉(zhuǎn)變工作環(huán)境；如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，員工有權(quán)向上級報(bào)告，并有權(quán)要求采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。第五條工作操作安全員工應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的工藝流程；禁止擅自轉(zhuǎn)變操作方法或使用不合格的工具和設(shè)備；禁止參加無關(guān)工作或干涉他人工作；使用涉及安全的設(shè)備、機(jī)械或工具時(shí)，必需事先取得合法資質(zhì)和經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)才略操作；發(fā)現(xiàn)工作操作安全隱患或事故，員工有責(zé)任立刻上報(bào)并采取必需的措施，以防止事故擴(kuò)大。第六條火災(zāi)安全管理公司應(yīng)訂立消防安全計(jì)劃，設(shè)立消防組織，并配備消防器材；禁止在公司內(nèi)吸煙、明火作業(yè)及亂丟煙蒂；禁止擅自堆放易燃、易爆物品，并保持通道暢通；定期組織消防演練和培訓(xùn)，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，員工有責(zé)任立刻報(bào)告，并采取必需的措施進(jìn)行滅火或疏散。第七條應(yīng)急救援管理公司將訂立應(yīng)急預(yù)案和救援組織機(jī)構(gòu)，明確救援責(zé)任和流程；員工應(yīng)了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)對措施，能快速、冷靜地應(yīng)對突發(fā)事件；公司將組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提升員工的應(yīng)急救援本領(lǐng)；發(fā)現(xiàn)身體不適、生病、意外損害等情況時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)通知上級或同事，并采取必需的急救措施。第三章危機(jī)管理制度第八條安全風(fēng)險(xiǎn)評估公司將進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評估，確定潛在危機(jī)和突發(fā)事件的可能性和影響程度；定期更新和修訂安全風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，及時(shí)調(diào)整危機(jī)管理措施。第九條危機(jī)預(yù)警和監(jiān)控公司將建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，定期開展安全隱患排查和巡察工作；設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng)，對公司內(nèi)部和周邊環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全事件。第十條危機(jī)事件應(yīng)對和處理公司將建立完善的危機(jī)事件應(yīng)對預(yù)案，并進(jìn)行員工培訓(xùn)；在發(fā)生危機(jī)事件時(shí)，公司將快速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，組織相關(guān)部門和人員開展應(yīng)對工作；公司將定期組織演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；危機(jī)事件發(fā)生后，公司將及時(shí)組織事故調(diào)查，并采取必需的整改和防范措施，以防止仿佛事件再次發(fā)生。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十一條違規(guī)懲罰對違反安全規(guī)章制度的員工，公司將依照違規(guī)程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣除工資、降低評定等級、停職或解雇等措施；假如員工的違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生，公司將依照法律法規(guī)和公司規(guī)定予以相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第十二條安全嘉獎(jiǎng)公司將建立安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)制度，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼；公司將定期評比和表揚(yáng)優(yōu)秀的安全管理團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。第五章附則第十三條修訂和解釋本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，如需修訂和解釋，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)；本制度自頒布之