招聘活動(dòng)策劃5篇

/聘請活動(dòng)策劃5篇聘請活動(dòng)策劃篇1一、活動(dòng)目的隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的情形，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院同學(xué)在將來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦學(xué)校模擬聘請會(huì)。1、企業(yè)方面①通過本次模擬聘請會(huì)大力宣揚(yáng)和呈現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理閱歷，在同學(xué)當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才聘請程序，發(fā)覺優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育情形，有針對性地打開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才制造平臺(tái)，供應(yīng)機(jī)會(huì)。2、同學(xué)方面大同學(xué)普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到本身充足的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大同學(xué)在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬聘請會(huì)可以讓在校大同學(xué)體驗(yàn)聘請場面，了解聘請的禮儀，提高在校大同學(xué)的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)聘請會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清楚地剖析本身，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為本身將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。二、大賽主題呈現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號(hào)關(guān)愛大同學(xué)攜手就業(yè)路四、活動(dòng)對象本次活動(dòng)緊要面對全校大三同學(xué)，以個(gè)人參加為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。五、組織布置本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)引導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一布置調(diào)度。六、組委會(huì)主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人七、活動(dòng)方式1、實(shí)行單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉辦面對全院的，現(xiàn)場為參加者供應(yīng)看法、建議；傳授應(yīng)聘技巧。2、參加聘請的公司可直接面對同學(xué)做實(shí)際聘請，為同學(xué)供應(yīng)各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)磨練的機(jī)會(huì)。八、活動(dòng)日程（略）九、活動(dòng)宣揚(yáng)1．海報(bào)宣揚(yáng)在全校各宣揚(yáng)欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。2．咨詢點(diǎn)宣揚(yáng)活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受同學(xué)咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院同學(xué)會(huì)幫忙宣揚(yáng)4．邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)5．邀請?jiān)和庥浾?，媒體前來報(bào)道。十、活動(dòng)實(shí)在布置（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立聘請職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有本身的獨(dú)特文化。聘請職位要求（1到2個(gè)職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合本領(lǐng)較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特別需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；③可以針對院三班級(jí)同學(xué)開展聘請；④既能體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)展方向，又能充足大同學(xué)需求。2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣揚(yáng)這次活動(dòng)3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）（二）階段1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣揚(yáng)本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。2、加大宣揚(yáng)力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)聘請作介紹，激勵(lì)我校同學(xué)踴躍參加。3、在宣揚(yáng)板上張貼相應(yīng)的實(shí)在要求等。4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。（三）舉辦培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得閱歷，個(gè)人進(jìn)展方向2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大同學(xué)進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)，實(shí)在闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。3、實(shí)在布置：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他實(shí)在事項(xiàng)2）布置工作：申請講座地點(diǎn)，布置布置現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3）宣揚(yáng)工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動(dòng)地點(diǎn)（四）聘請階段a、1、方式：面試2．緊要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問b．1、方式：職場挑戰(zhàn)2．緊要包含三個(gè)環(huán)節(jié)：自我呈現(xiàn)、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)3．實(shí)在流程：“學(xué)校模擬聘請會(huì)”活動(dòng)策劃書草案,主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程布置上報(bào)組委會(huì)。為更好的為本次活動(dòng)供應(yīng)賞識(shí)性，請各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場供應(yīng)必備環(huán)節(jié)。如：職場問答環(huán)節(jié)：a.由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對本身的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在布置座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最緊要的位置？Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會(huì)議特別重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量漸漸下降）。b.職場案例分析c.由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：1.賣場推a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決議，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）b.評委對每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評2.客戶推a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、喜好等基本信息。b.選手輪番在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。3．素養(yǎng)考查有意設(shè)置一個(gè)場景，考查選手平常習(xí)慣和個(gè)人素養(yǎng)參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題錯(cuò)誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)比賽結(jié)束十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置金獎(jiǎng)1名銀獎(jiǎng)2名銅獎(jiǎng)3名院十佳求職者10名十二、后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取閱歷和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)覺不足之處并改正。2、宣揚(yáng)工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)板、等媒體形式宣揚(yáng)此次模擬聘請中同學(xué)所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大同學(xué)都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。舉辦大型模擬聘請是為我院同學(xué)供應(yīng)最新的就業(yè)資訊，和加強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大同學(xué)畢業(yè)面臨多方面的逆境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職引導(dǎo)就業(yè)的老師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位本身，并結(jié)合自身本領(lǐng)為本身盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)得本身的前程進(jìn)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三同學(xué)來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二大三同學(xué)有良好的教育引導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。聘請活動(dòng)策劃篇2一．活動(dòng)前言:繼xx年“最難就業(yè)年”，xx年“更難就業(yè)年”之后，xx年大同學(xué)就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析，大同學(xué)就業(yè)難的形勢可能連續(xù)。xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人，比xx年再加添22萬人，國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，xx年就業(yè)需求與xx年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別?？傮w來說，就業(yè)形勢仍舊多而雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi)，“大同學(xué)就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì)問題，xx年，這一問題更有加劇的趨勢。二．活動(dòng)目的：隨著社會(huì)的不絕進(jìn)展，當(dāng)代大同學(xué)面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必需要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的氣力，來迎接社會(huì)予以的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論學(xué)問，磨練實(shí)踐本領(lǐng)、動(dòng)手本領(lǐng)、邏輯思維本領(lǐng)來充足社會(huì)的需求，更應(yīng)在學(xué)校內(nèi)就獲得職場閱歷。本次活動(dòng)為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個(gè)了解職場的機(jī)會(huì)，使廣闊同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)學(xué)問、技巧，而且具有一個(gè)呈現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為大同學(xué)將來的求職就業(yè)積累最寶貴的閱歷。三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月28日四．活動(dòng)地點(diǎn)：7111教室五、活動(dòng)對象：西北大學(xué)在校生（包含本科生和討論生）六、前期準(zhǔn)備1.宣揚(yáng)工作時(shí)間：5月23號(hào)—5月26號(hào)（1）期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報(bào)名宣揚(yáng)，周末除外?，F(xiàn)場接受發(fā)宣揚(yáng)單，反映活動(dòng)內(nèi)容的噴繪為背景，同學(xué)會(huì)值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣揚(yáng)等方式進(jìn)行宣揚(yáng)。另外，可將多余的宣揚(yáng)單發(fā)向宿舍。宣揚(yáng)的內(nèi)容包含：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報(bào)名方式，比賽環(huán)節(jié)以及獲獎(jiǎng)后的豐厚獎(jiǎng)品。現(xiàn)場宣揚(yáng)人員：生命科學(xué)學(xué)院同學(xué)會(huì)所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣揚(yáng)單，簽字筆若干（2）分別在廣播臺(tái)，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣揚(yáng)。（3）在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣揚(yáng)海報(bào)2.物資準(zhǔn)備（1）購買活動(dòng)所需獎(jiǎng)品，裝飾品等物品。（2）制作選手次序號(hào)碼牌。（3）制作比賽所需ppt及暖場視頻、音樂（4）寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞。3.人事布置（1）找尋主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。（2）聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)引導(dǎo)中心老師擔(dān)負(fù)評委（3）由生命科學(xué)學(xué)院同學(xué)會(huì)布置工作人員七、報(bào)名報(bào)名方式：a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣揚(yáng)單指定電話報(bào)名，但最后以收到簡歷為準(zhǔn)。b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣揚(yáng)指定地址。備注：有關(guān)報(bào)名結(jié)果：a.假如報(bào)名人數(shù)過多，且本科生和討論生人數(shù)不均，依據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報(bào)名選手進(jìn)行比賽。b.假如報(bào)名的人數(shù)過多，且本科生和討論生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和討論生組進(jìn)行比賽；每組人數(shù)最多20人。c.假如報(bào)名的人數(shù)過少，可在本院非畢業(yè)班級(jí)加大力度宣揚(yáng)等方式激發(fā)同學(xué)們的喜好，進(jìn)而加添參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院全部xx級(jí)本科生及研二班級(jí)同學(xué)全部參加八、活動(dòng)流程策劃5月22日—5月26日活動(dòng)報(bào)名5月26日19:00停止接收簡歷，報(bào)名截止5月26—5月27日審核簡歷，篩選出參賽選手5月27日：拍攝選手vcr1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。5月28日：10:00再次提示1.早上再次以發(fā)短信的方式提示選手們比賽時(shí)間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽儭?.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提示比賽時(shí)間。16:30～18:00：布置會(huì)場。（包含會(huì)場音樂，視頻的硬件調(diào)控；氣球，彩帶等的裝飾布置）a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。b.現(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設(shè)置。c.現(xiàn)場水，號(hào)碼牌的擺放等以及存儲(chǔ)物品區(qū)的設(shè)置。18:40:出席嘉賓，評委，全體觀眾定時(shí)到場就坐；主持人，計(jì)分人員和現(xiàn)場幫忙人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。按時(shí)開始比賽。a.歡迎及接待嘉賓評委。b.對選手的到勤及布置選手的就坐，選手的出場次序和號(hào)碼牌的統(tǒng)一位置掛放。c.預(yù)先和主持人溝通ppt的播放次序和串詞。d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲(chǔ)區(qū)看管。e.現(xiàn)場觀眾的座位布置及現(xiàn)場秩序維護(hù)。f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)。19:00:開始比賽比賽時(shí)間：19:00～21:30主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開始！分為三個(gè)環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)→評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)→頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)1）選手比賽環(huán)節(jié)（共三關(guān)）推銷你本身→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴其中：第一關(guān)：推銷你本身：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹本身，其介紹形式、內(nèi)容不限，評委依據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象呈現(xiàn)本領(lǐng)。在此環(huán)節(jié)中，依照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。第二關(guān)：做面試霸主：評委依據(jù)每個(gè)選手的簡歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問，每個(gè)選手限被問兩個(gè)問題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問題滿分為15分，第二環(huán)節(jié)滿分為30分。（為避開與第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評委所提問題不能涉及情景題。）此環(huán)節(jié)旨在考察選手對所應(yīng)聘職位的了解及對自身本領(lǐng)的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節(jié)中，依照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設(shè)計(jì)一個(gè)模擬場景，由每個(gè)選手作出應(yīng)對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委依據(jù)選手的應(yīng)對情況進(jìn)行打分，滿分為30分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應(yīng)變本領(lǐng)。在此環(huán)節(jié)中，依照選手前三關(guān)的總得分情況，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名：三等獎(jiǎng)三名。a.比賽的分?jǐn)?shù)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運(yùn)處置。c.獎(jiǎng)狀的書寫。d.微博墻的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運(yùn)觀眾。e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎(jiǎng)的選手。2）評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)在全部環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后，評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順當(dāng)進(jìn)行，在比賽期間盡量不設(shè)置評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)；如要設(shè)置，確定要限制時(shí)間。此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)得職場的聘請規(guī)范和對提高自身的應(yīng)聘本領(lǐng)。3）頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)由嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，比賽獎(jiǎng)品豐厚，共設(shè)一，二，三等獎(jiǎng)和最佳簡歷獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，最佳簡歷獎(jiǎng)一名。選手們將有機(jī)會(huì)獲得到評委所在公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。a.獎(jiǎng)品的發(fā)放b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。歡送評委嘉賓！結(jié)束比賽：21:30賽后收場（21:30～22:00）:全體工作人員打掃會(huì)場。5月29日：a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結(jié),寫成書面。供以后活動(dòng)的閱歷交流。b.為本次活動(dòng)撰寫新聞稿。評委信息：聘請活動(dòng)策劃篇3模擬聘請會(huì)活動(dòng)是對現(xiàn)實(shí)生活中的聘請會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)過。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的學(xué)問付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)磨練和提高全班同學(xué)自身綜合素養(yǎng)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決議組織一次模擬聘請會(huì)。一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬聘請會(huì)二．活動(dòng)主題：模擬聘請，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：309:00四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。六．活動(dòng)目的：通過參加模擬聘請會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的學(xué)問付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外學(xué)問豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)磨練和提高全班同學(xué)自身綜合素養(yǎng)的平臺(tái)。七．活動(dòng)形式：聘請會(huì)形式。八．活動(dòng)布置：（1）兩名聘請會(huì)主持人（2）聘請會(huì)分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì)場的考官，對應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)聘請ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，聘請信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）（4）聘請會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)問面與文化素養(yǎng)20分2.臨場應(yīng)變本領(lǐng)30分3.語言表達(dá)與溝通技巧20分4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分5.精神風(fēng)貌10分九．活動(dòng)要求：（１）聘請者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好本身的材料（簡歷與ppt介紹）并認(rèn)真了解對方的信息做好準(zhǔn)備。（２）聘請者和應(yīng)聘者均要使用一般話，遵守聘請會(huì)規(guī)定，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。（３）與會(huì)者都要聽從主持人的布置，不允許顯現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。（4）主持人、聘請者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。十．活動(dòng)流程：（１）模擬聘請會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬聘請會(huì)開始（３）主持人致詞．宣布模擬聘請會(huì)開始．（４）模擬聘請會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決議招應(yīng)聘次序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。（５）主持人宣布模擬聘請會(huì)結(jié)束，全部人員離開。（６）工作人員處理會(huì)場，恢復(fù)教室乾凈。十一、模擬聘請會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：郭潔萍：11會(huì)計(jì)四班舉辦模擬聘請會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！聘請活動(dòng)策劃篇4一、聘請會(huì)目的通過聘請會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四同學(xué)中的影響力，以及對在校同學(xué)的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。二、聘請會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)1、時(shí)間：2、地點(diǎn)：三、聘請會(huì)分工策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場聘請及宣講。取得校方允許后，實(shí)在如下：（一）宣揚(yáng)造勢1、刊登各類報(bào)紙聘請會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣揚(yáng)等等；3、引發(fā)簡易宣揚(yáng)單緊要發(fā)放給各種行人和各種街道；4、張貼宣揚(yáng)海報(bào)在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地；5、刊登網(wǎng)絡(luò)聘請會(huì)信息校網(wǎng)站（二）前期準(zhǔn)備1、將制作好的相關(guān)聘請會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。2、組織本系畢業(yè)生、低班級(jí)同學(xué)參加聘請會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3、做好聘請會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；4、制作聘請會(huì)邀請函、工作證；5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣揚(yáng)冊；6、收集聘請情況反饋表，依據(jù)實(shí)在公司布置用人單位攤位及制作用人單位聘請宣揚(yáng)；7、聯(lián)系校青協(xié)及同學(xué)社團(tuán)負(fù)責(zé)布置聘請會(huì)場（包含聘請會(huì)桌椅的配備、場地綠化等）；8、聯(lián)系校團(tuán)委制作學(xué)校指路牌、橫幅、海報(bào)；9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)布置聘請會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣揚(yáng)、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣揚(yáng)，擴(kuò)大影響力。（三）聘請過程工作布置1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，幫忙其整理公司宣揚(yáng)資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、布置展臺(tái)、發(fā)放同學(xué)意向表及配發(fā)單位參展證。2、在聘請過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)聘請會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；四、聘請會(huì)布置方案（一）宣揚(yáng)方案1、宣揚(yáng)方式（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；2、橫幅宣揚(yáng)內(nèi)容（1）熱誠歡迎參加南京信息工程大學(xué)學(xué)校聘請會(huì)的各位嘉賓橫幅（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦學(xué)校聘請會(huì)校體育館（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)本領(lǐng)，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔先實(shí)現(xiàn)自力謀生，再謀劃事業(yè)進(jìn)展行行可建功，各處能立業(yè)（二）現(xiàn)場布置方案1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、布置一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為南京信息工程大學(xué)vs職邦學(xué)校聘請會(huì)arr；2、噴繪用人單位需求信息匯總材料，規(guī)格：1.2*1.8m；布置在聘請會(huì)會(huì)場門口。3、單位場地布置：為每單位布置一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位聘請宣揚(yáng)的規(guī)格60*90cm，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。4、現(xiàn)場綠化：要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾?。（三）聘請?huì)現(xiàn)場同學(xué)布置1、簽到、咨詢處：2位老師，4位同學(xué)干部2、迎賓禮儀：6位同學(xué)干部3、現(xiàn)場書寫聘請材料處：2位同學(xué)干部4、現(xiàn)場服務(wù)（包含保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位同學(xué)干部5、攝影：2位同學(xué)干部6、聘請情況反饋表的收集：5位同學(xué)干部7、聘請會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試聘請引導(dǎo)等：4位同學(xué)干部五、項(xiàng)目預(yù)算略一、聘請會(huì)活動(dòng)名稱：金融系聘請會(huì)二、聘請會(huì)活動(dòng)的目的和意義：舉辦大型模擬聘請是為我系同學(xué)供應(yīng)最新的就業(yè)資訊，和加強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大同學(xué)畢業(yè)面臨多方面的逆境，通過本次聘請會(huì)活動(dòng)，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職引導(dǎo)就業(yè)的老師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位本身，并結(jié)合自身本領(lǐng)為本身盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)得本身的前程進(jìn)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三同學(xué)來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二同學(xué)有良好的教育引導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、聘請會(huì)活動(dòng)主題：繽紛大同學(xué)活，和諧學(xué)校；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟理想之旅!四、聘請會(huì)活動(dòng)單位：1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系同學(xué)會(huì)贊助單位：3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、聘請會(huì)活動(dòng)時(shí)間：聘請會(huì)活動(dòng)地點(diǎn)：參加對象：金融系全體同學(xué)六、聘請會(huì)活動(dòng)流程：前期宣揚(yáng)階段：1.聘請主持人2.準(zhǔn)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備聘請會(huì)活動(dòng)進(jìn)行階段：1.有娛樂節(jié)目開始（由供應(yīng)節(jié)目一個(gè)）2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介聘請會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則3.正式報(bào)名：準(zhǔn)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹聘請會(huì)活動(dòng)規(guī)定并引導(dǎo)面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)本領(lǐng)，反映本領(lǐng)等。點(diǎn)評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布本領(lǐng)優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。七，后期總結(jié)階段聘請會(huì)的最后結(jié)果由我系宣揚(yáng)部于一周之里向全系同學(xué)張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交聘請會(huì)活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬聘請會(huì)的調(diào)查問卷。為了能寫出更好的`策劃書，下面好范文推舉一篇策劃書范文,僅供參考：一、活動(dòng)目的隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的情形，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院同學(xué)在將來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦學(xué)校模擬聘請會(huì)。1、企業(yè)方面①通過本次模擬聘請會(huì)大力宣揚(yáng)和呈現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理閱歷，在同學(xué)當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才聘請程序，發(fā)覺優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育情形，有針對性地打開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才制造平臺(tái)，供應(yīng)機(jī)會(huì)。2、同學(xué)方面大同學(xué)普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到本身充足的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大同學(xué)在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬聘請會(huì)可以讓在校大同學(xué)體驗(yàn)聘請場面，了解聘請的禮儀，提高在校大同學(xué)的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)聘請會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清楚地剖析本身，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為本身將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。二、大賽主題呈現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號(hào)關(guān)愛大同學(xué)攜手就業(yè)路四、活動(dòng)對象本次活動(dòng)緊要面對全校大三同學(xué)，以個(gè)人參加為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。五、組織布置本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)引導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一布置調(diào)度。六、組委會(huì)主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人七、活動(dòng)方式1、實(shí)行單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉辦面對全院的大型聘請會(huì)，現(xiàn)場為參加者供應(yīng)看法、建