群防群治工作總結(jié)

群防群治工作總結(jié)群防群治工作回顧建興派出所群防群治工作回顧群防群治工作是動員廣大民眾參與綜合治理的有效方式，是推進(jìn)社會治安綜合治理的關(guān)鍵措施，也是保障社會穩(wěn)定、促進(jìn)全面小康社會建設(shè)的重要舉措。"群防群治"作為治安管理社會化和社會治安綜合治理的體現(xiàn)，是創(chuàng)建平安社區(qū)、構(gòu)建和諧社會的基石，也是新形勢下實(shí)現(xiàn)社會治安根本好轉(zhuǎn)的有效途徑。民眾中蘊(yùn)含著參與維護(hù)社會穩(wěn)定的巨大熱情、智慧和力量，但若無適當(dāng)?shù)慕M織形式，這些力量便無法轉(zhuǎn)化為維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)社會力量。開展群防群治工作，正是為了從根本上解決這一問題。我們注重加強(qiáng)群防群治工作，夯實(shí)基層治安基礎(chǔ)，使社會治安狀況得到顯著改善。一、群防群治隊(duì)伍現(xiàn)狀截至目前，我轄區(qū)已組建6個群防群治組織，共有53名成員，其中包括1個治保會，8人，以及巡邏隊(duì)、保安隊(duì)伍、維穩(wěn)信息員等。我們在群防群治工作中的主要做法如下：首先，加強(qiáng)綜合治理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。以群眾小組為單位，將參與值班巡邏的總?cè)藬?shù)分為七個小組，每天值班人員從周一至周日固定，循環(huán)往復(fù)，并鼓勵群眾廣泛參與，協(xié)助巡邏隊(duì)維護(hù)社會治安，加強(qiáng)社會治安防范力度。其次，充分調(diào)動干部群眾積極性，營造人人參與的良好氛圍。建立健全有效的激勵機(jī)制，對于在維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)突出的有功人員給予表彰獎勵；加大宣傳力度，讓群眾了解社會治安狀況和公安機(jī)關(guān)面臨的巨大壓力，明確公民在社會治安中的責(zé)任和義務(wù)。再次，加大教育培訓(xùn)力度。成立群防群治知識教育小組，通過召開會議、下片宣傳、印制群防群治工作宣傳單等形式，對廣大干部群眾進(jìn)行群防群治知識的教育培訓(xùn)，廣泛發(fā)動黨員干部學(xué)習(xí)，并帶動群眾積極參與，時刻掌握群防群治相關(guān)信息。二、存在的問題及困難一是思想認(rèn)識存在偏差。主要是少數(shù)人對群防群治工作重視不夠，工作措施不到位。不能正確認(rèn)識開展群防群治工作的重要性，工作不夠積極主動，脫離群眾，缺乏愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。有的治保會、調(diào)委會沒有真正發(fā)揮作用，群防群治工作處于組織不力的狀態(tài)，在開展群防群治工作中創(chuàng)新不夠、辦法不多，感覺無從下手。二是經(jīng)費(fèi)保障不穩(wěn)定。經(jīng)費(fèi)投入與保障不足問題在各地都不同程度存在，有的甚至難以保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，造成群防群治隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，人心不穩(wěn)。由于經(jīng)費(fèi)短缺，群防群治人員的醫(yī)療保險等得不到應(yīng)有的保障，由于經(jīng)費(fèi)不足，使群防群治的很多工作不能落實(shí)到位，基層工作人員工作辛苦，待遇偏低，在一定程度上影響了工作的積極性和主動性。三是專職防范力量發(fā)展不平衡、素質(zhì)參差不齊。有些地方治保主任兼職過多，工作效果差。不少群防群治人員年齡老化，身體條件差，缺乏專業(yè)知識。四是部分群眾對群防群治思想責(zé)任意識不夠。對于派出所要求落實(shí)的群防群治工作任務(wù)不予配合和支持，不出人，不出力，我行我素。不少群眾參與群防群治工作的熱情不高、意識不強(qiáng)，不敢主動與身邊的違法犯罪人員作斗爭，不愿為公安機(jī)關(guān)的打擊防范提供線索有的群眾甚至認(rèn)為"社會治安與我無關(guān)"。組織對其管理上缺乏可行性的約束力，對之無可奈何，使群防群治工作難以順利開展下去。加之，山上地區(qū)外出務(wù)工人員不斷增多，外出打工人員多是青壯年勞動力，因此使農(nóng)村群防群治力量在一定程度上減弱。五是法律知識不能得到有效的普及。很多群眾不懂法律常識，缺乏法制意識和法制觀念，而且缺乏掌握法律知識的求知欲，因不懂法而犯法和因不懂法而不能維護(hù)自身的合法權(quán)益的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三、意見及建議一是突出基層組織建設(shè)。只有基層組織強(qiáng)有力，群防群治才有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，工作才能順利開展，因此要建好治保民調(diào)組織，為開展群防群治奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是以點(diǎn)帶面，完善群防群治的組織形式。要著重抓好治保調(diào)解會這個"點(diǎn)"。在各林場所重組治保調(diào)解組織，把那些名存實(shí)亡，處于癱瘓狀態(tài)的作為重點(diǎn)，做好組織重建工作。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各林場所的不同治安特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，因地制宜、分類指導(dǎo)，以治保會為骨干組建不同類型群防群治隊(duì)伍。三是落實(shí)措施，規(guī)范群防群治的工作機(jī)制。要健全和完善各項(xiàng)制度。落實(shí)考勤、考核和崗位責(zé)任制，對工作成績突出的給予表彰和獎勵，對工作不力的要落實(shí)督促整改措施。派出所要定期不定期負(fù)責(zé)牽頭對各群防群治隊(duì)伍進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，及時通報(bào)各類突出治安問題和各個時期防范工作重點(diǎn)，指出工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，幫助落實(shí)整改措施，促進(jìn)群防群治組織的良性健康發(fā)展。接受群眾監(jiān)督制度。經(jīng)常聽取群眾意見、建議，定期向群眾報(bào)告工作情況，不斷改進(jìn)工作。四是加強(qiáng)指導(dǎo)，提高群防群治的隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格掌握挑選人員的條件，尤其是治保、調(diào)解主任、巡邏隊(duì)隊(duì)長的選任，把好政治關(guān)和素質(zhì)關(guān)。把政治可靠、作風(fēng)正派、有一定的工作能力，初中以上文化，熱心治安工作，有責(zé)