保姆聘用合同家政保姆合同范本

保姆聘用合同家政保姆合同范本家政保姆聘用合同甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方家中提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方家中提供家政服務(wù)，主要包括：（1）家務(wù)勞動：打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪飲食等；（2）照顧老人：陪伴聊天、協(xié)助出行、照顧日常生活等；（3）照看孩子：接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴玩耍等；（4）其他家務(wù)事項：根據(jù)甲方需求，乙方需承擔(dān)的其他家務(wù)事情。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。第三條服務(wù)報酬3.1乙方提供家政服務(wù)的報酬為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方每月休息日為____天，休息日不計入報酬。3.3甲方應(yīng)按約定時間支付乙方報酬，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付報酬的__%作為滯納金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)給予乙方補(bǔ)休。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供適當(dāng)?shù)纳詈凸ぷ鳁l件；（2）按時支付乙方報酬；（3）尊重乙方的人格和權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、虐待；（4）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行家政服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）尊重甲方家庭成員，維護(hù)家庭和諧；（3）不得擅自離崗，如有特殊情況，需提前向甲方說明；（4）如乙方違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在提供家政服務(wù)過程中，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密。6.2乙方不得將甲方家庭地址、聯(lián)系方式等信息透露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對方造成的損失。7.2如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：____年____月____日以上為一份家政保姆聘用合同的范本，供您參考。如有需要，請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善。###特殊應(yīng)用場合及增加條款涉外家庭服務(wù)語言能力要求：乙方需具備流利的英語（或其他外語）溝通能力，以滿足家庭對外交流的需要。文化適應(yīng)性：乙方應(yīng)尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕坏糜形幕瘺_突的行為。國際法律法規(guī)：乙方應(yīng)熟悉并遵守所在國的法律法規(guī)，特別是在涉及外籍家庭成員的法律問題上。老年人看護(hù)專業(yè)資格：乙方應(yīng)具備相關(guān)的護(hù)理資格或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠處理老年人常見疾病的基本應(yīng)急情況。健康狀況：乙方需定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康，無傳染性疾病。緊急聯(lián)系人：乙方應(yīng)提供緊急聯(lián)系人信息，并確保聯(lián)系方式的有效性。兒童看護(hù)教育背景：乙方應(yīng)具有相關(guān)教育背景，或經(jīng)過專業(yè)兒童照護(hù)培訓(xùn)。安全意識：乙方必須具備強(qiáng)烈的安全意識，確保兒童安全。親子互動：乙方應(yīng)促進(jìn)親子關(guān)系，協(xié)助家長教育孩子。新生兒護(hù)理新生兒護(hù)理經(jīng)驗：乙方應(yīng)具備新生兒護(hù)理經(jīng)驗，能夠處理新生兒常見的護(hù)理問題。母乳喂養(yǎng)支持：乙方應(yīng)尊重并支持母乳喂養(yǎng)，提供相關(guān)指導(dǎo)。健康監(jiān)測：乙方應(yīng)定期監(jiān)測新生兒的健康狀況，并及時報告給家長。特殊飲食需求烹飪技能：乙方需具備根據(jù)家庭成員特殊飲食需求（如素食、低糖、無麩質(zhì)等）的烹飪技能。食品衛(wèi)生：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食物安全。營養(yǎng)搭配：乙方應(yīng)根據(jù)營養(yǎng)學(xué)原則，合理搭配食物，保證營養(yǎng)均衡。附件列表及要求個人簡歷：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗、特殊技能等。健康證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。無犯罪記錄證明：證明乙方無犯罪記錄，來自當(dāng)?shù)毓膊块T。專業(yè)資格證書：如有的話，應(yīng)提供相關(guān)專業(yè)的資格證書或培訓(xùn)證書。推薦信：來自過去雇主或同事的推薦信，證明乙方的家政服務(wù)能力和人品。實際操作問題及注意事項溝通不暢：確保雙方都有足夠的溝通渠道，以便及時解決誤解和問題。解決辦法：定期家庭會議，或使用即時通訊工具保持聯(lián)系。工作強(qiáng)度與休息：保姆的工作強(qiáng)度大，需要保證足夠的休息時間。解決辦法：明確工作時間表，確保乙方有足夠的休息日。隱私保護(hù)：保姆可能會接觸到家庭的隱私信息，需要確保其不會泄露。解決辦法：在合同中明確隱私保護(hù)的條款，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。文化差異：對于涉外家庭，文化差異可能導(dǎo)致誤解。解決辦法：提供文化敏感性培訓(xùn)，鼓勵雙方相互學(xué)習(xí)和理解。兒童安全：兒童保姆需要特別注意兒童的安全問題。解決辦法：定期進(jìn)行兒童安全意識教育，確保保姆了解急救知識。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）專業(yè)護(hù)理服務(wù)醫(yī)療護(hù)理知識：乙方應(yīng)具備基本的醫(yī)療護(hù)理知識，能夠處理家庭基本的醫(yī)療需求。藥物管理：乙方需了解如何正確管理和給予家庭成員藥物。康復(fù)支持：如家庭有康復(fù)需求，乙方應(yīng)能夠提供相應(yīng)的康復(fù)支持。寵物照護(hù)寵物護(hù)理技能：乙方需具備寵物基本護(hù)理技能，包括喂食、清潔和基本訓(xùn)練。寵物健康管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督寵物的健康狀況，并及時報告任何健康問題。寵物行為理解：乙方應(yīng)了解寵物行為，避免與寵物發(fā)生不適當(dāng)?shù)幕印ＥR時應(yīng)急應(yīng)急處理程序：乙方應(yīng)熟悉并遵守家庭制定的應(yīng)急處理程序。緊急聯(lián)絡(luò)人：乙方應(yīng)提供多個緊急聯(lián)絡(luò)人的信息，確保在任何情況下都能聯(lián)系到乙方或其緊急聯(lián)系人。備用鑰匙：乙方應(yīng)妥善保管家庭備用鑰匙，以便在緊急情況下快速進(jìn)入家庭。特殊需求兒童特殊教育知識：乙方應(yīng)了解特殊需求兒童的教育方法和策略。心理支持：乙方應(yīng)能夠提供心理支持，幫助特殊需求兒童建立自信。協(xié)作醫(yī)療團(tuán)隊：乙方應(yīng)與特殊需求兒童的專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊協(xié)作，確保兒童的照護(hù)計劃得到有效執(zhí)行。高級家務(wù)管理財務(wù)管理：乙方應(yīng)具備基本的財務(wù)管理能力，能夠管理家庭日常開支。高端家務(wù)技能：乙方需掌握高端家務(wù)技能，如高級烹飪、高檔衣物護(hù)理等。貴重物品保管：乙方應(yīng)了解如何妥善保管貴重物品，防止丟失或損壞。附件列表及要求（續(xù)）保險證明：提供乙方所持有的任何保險證明，如意外傷害保險。**ReferenceCheck**：提供過去雇主的聯(lián)系方式，以便進(jìn)行參考檢查。技能評估報告：由第三方機(jī)構(gòu)提供的乙方技能評估報告。心理健康評估：如有必要，提供心理健康評估報告，證明乙方心理健康狀況適合從事家政服務(wù)。語言能力測試：如適用，提供語言能力測試結(jié)果，證明乙方滿足語言要求。實際操作問題及注意事項（續(xù)）工作環(huán)境適應(yīng)：保姆可能需要時間適應(yīng)新環(huán)境。解決辦法：提供一段時間的適應(yīng)期，并在合同中明確適應(yīng)期的長度和待遇。家務(wù)分配：確保家務(wù)任務(wù)清晰分配，避免乙方工作超負(fù)荷。解決辦法：制定詳細(xì)的家務(wù)任務(wù)清單，雙方確認(rèn)并簽字。信任建立：在保姆和雇主之間建立信