2024年度美發(fā)師聘用合同

2024年度美發(fā)師聘用合同-PAGE2024年度美發(fā)師聘用合同-PAGE美發(fā)師聘用合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________1.2合同乙方（美發(fā)師）信息姓名：____________________身份證號(hào)：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子：__________________第二章：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方作為甲方聘請(qǐng)的美發(fā)師，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等。3.2職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。第四章：工作時(shí)間和休息日4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，具體工作時(shí)間以甲方的通知為準(zhǔn)。4.2休息日乙方每周休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)狀況提前通知乙方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平和市場行情，與乙方協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。5.2工資支付甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，具體支付時(shí)間和方式雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4加班工資乙方在甲方安排的工作時(shí)間外加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.5獎(jiǎng)金與提成甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。5.6工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技術(shù)提升、市場變化等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。5.7工資保密乙方應(yīng)保守其在甲方工作期間的工資報(bào)酬情況，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所創(chuàng)造的作品、技術(shù)、發(fā)明等，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、申請(qǐng)等手續(xù)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方在工作期間所創(chuàng)造的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向甲方主張任何形式的權(quán)利要求。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能和服務(wù)理念的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。7.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方提供的培訓(xùn)，如產(chǎn)生費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。如乙方要求參加非甲方安排的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。7.3職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和提升，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力提供晉升機(jī)會(huì)。第八章：違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，視為違紀(jì)行為。8.2違紀(jì)處罰甲方對(duì)乙方的違紀(jì)行為有權(quán)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等，具體處罰措施由甲方根據(jù)違紀(jì)情況決定。第九章：合同解除與終止9.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。9.2合同終止本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、乙方死亡等情況下終止。9.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。10.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同變更與補(bǔ)充本合同的變更、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。10.5其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：工作環(huán)境與安全11.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供適宜乙方工作的環(huán)境，包括必要的工具、設(shè)備和工作空間，并確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。11.2安全保障甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全管理制度，提供安全培訓(xùn)，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用安全設(shè)施。第十二章：業(yè)績考核12.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。12.2考核周期甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為每____個(gè)月一次，具體時(shí)間由甲方通知。12.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果應(yīng)由甲方書面通知乙方。第十三章：假期安排13.1法定假期乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。13.2年假乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)和安排由甲方規(guī)定。13.3病假乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提交病假證明，甲方根據(jù)國家規(guī)定支付病假工資。第十四章：違約責(zé)任14.1甲方違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。14.2乙方違約乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十五章：其他約定15.1合同變更本合同的變更、解除必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)，口頭變更、解除無效。15.2通知本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，通知送達(dá)之日為通知生效之日。15.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議